Palau est un petit pays insulaire situé dans la mer des Philippines, dans l'océan Pacifique occidental, en Micronésie. La superficie totale de Palau est inférieure à 500 kilomètres carrés. Elle se compose de 328 îles, et le nombre d'habitants n'est que de 22 000 personnes. C'est un beau pays tropical entouré de récifs coralliens et d'eaux cristallines, il sera donc apprécié des amateurs d'exotisme, de plongée, de snorkeling, et d'autres types de divertissements et d'activités marines. Cependant, il est assez difficile pour les voyageurs ordinaires d'entrer dans le pays. Il n'est pas non plus facile d'y trouver un emploi, en particulier un emploi bien rémunéré. Si vous prévoyez un voyage dans le pays, l'idéal est d'acheter une liste de contrôle (lien hypertexte).

Principaux domaines de travail

Aux îles Palau, le bénévolat et le travail de conservation sont très appréciés. C'est un véritable paradis pour les écologistes qui sont appelés à étudier et à protéger la flore et la faune des îles. Par exemple, ce pays est considéré comme l'un des premiers au monde à avoir créé une réserve spéciale pour les requins. C'est pourquoi des zoologues et des volontaires du monde entier viennent ici pour travailler dans ces zones protégées près des requins.

Comme la plupart des petites îles de l'océan Pacifique, Palau a un système éducatif sous-développé, et le gouvernement ne fournit pas suffisamment de fonds pour son développement. Il n'y a pas assez de ressources ici pour donner aux gens une éducation correcte. C'est pourquoi les projets éducatifs privés pour les enfants sont populaires dans le pays.

La construction est une autre option d'emploi populaire à Palau. L'infrastructure de l'île est peu développée, et les projets de construction sont souvent axés sur les zones rurales. Il convient de prêter attention à la saisonnalité du travail aux Palaos, car beaucoup de choses dépendent du temps. Le printemps et l'été correspondent à la saison des fortes pluies, et il est donc difficile, voire impossible, de travailler à l'extérieur. L'automne et l'hiver conviennent mieux à la saison touristique et aux travaux liés à l'entretien de la région.

Exigences en matière de visa

Les visiteurs de nombreux pays ont la possibilité de visiter le pays sans visa s'ils veulent voyager et travailler à Palau. Il existe une politique de visa simplifiée pour les citoyens d'Amérique, de Micronésie, des îles Marshall, ainsi que des pays européens qui font partie de la zone Schengen. Ils sont autorisés à rester 90 jours sans demander de visa. Les touristes d'autres pays peuvent obtenir un visa à l'arrivée à Palau, qui est délivré pour 30 jours, mais qui peut ensuite être prolongé deux fois.

Permis de travail

La République des Palaos donne la préférence aux citoyens locaux plutôt qu'aux étrangers lors de l'embauche. Si un employeur a l'intention d'embaucher un travailleur d'un autre pays, il doit obtenir un permis. Ensuite, il doit présenter une demande de carte d'identité temporaire de travailleur non résident, avec laquelle le travailleur peut entrer dans le pays. Cette carte est valable pendant un an à compter de la date d'arrivée.

En fonction du poste et de la période d'emploi, il existe différents types de permis de travail dans le pays :

- Un visa de travail temporaire permet aux étrangers d'entrer à Palau et de travailler légalement. Les employeurs du secteur privé qui recherchent des travailleurs non résidents doivent obtenir ce document. Ce n'est qu'après la délivrance de ce document que les employés peuvent demander un permis de travail.

- Un visa de missionnaire peut être obtenu lorsqu'une personne fournit une preuve valable qu'elle est engagée dans des activités religieuses ou participe à des travaux publics.

- Un permis temporaire est délivré aux travailleurs non-résidents qui peuvent rester aux Palaos pour un maximum de 90 jours. Ensuite, le travailleur peut prolonger le visa pour 90 jours supplémentaires.

Documents à fournir pour obtenir un permis de travail :

- une demande de permis de travail pour un employé non-résident auprès du département du travail ;

- un formulaire standard de contrat de travail ;

- un certificat d'absence de casier judiciaire du pays de résidence ;

- un certificat de santé ;

- deux déclarations sous serment d'employeurs précédents attestant que l'employé a au moins deux ans d'expérience dans le domaine concerné ;

- un reçu du paiement des frais d'inscription.