Palau é um pequeno país insular localizado no Mar Filipino, no Oceano Pacífico Ocidental, na Micronésia. A área total de Palau é inferior a 500 quilómetros quadrados. É constituída por 328 ilhas, e o número de habitantes é de apenas 22 mil pessoas. É um belo país tropical rodeado por recifes de coral e águas cristalinas, pelo que será apreciado pelos amantes do exótico, mergulho, snorkeling, e outros tipos de entretenimento e actividades marinhas. No entanto, é bastante difícil para os viajantes comuns entrar no país. Também não é fácil encontrar um emprego aqui, especialmente um altamente remunerado. Se está a planear uma viagem ao país, então a opção ideal é comprar uma lista de verificação (hiperlink).

Principais áreas de trabalho

Nas ilhas Palau, o voluntariado e o trabalho de conservação são muito apreciados. É um verdadeiro paraíso para os ecologistas que são chamados a estudar e a proteger a flora e fauna das ilhas. Por exemplo, este país é considerado um dos primeiros no mundo a criar uma reserva especial para os tubarões. É por isso que os zoólogos e voluntários de todo o mundo vêm aqui para trabalhar nestas áreas protegidas perto dos tubarões.

Tal como a maioria das pequenas ilhas do Oceano Pacífico, Palau tem um sistema de educação subdesenvolvido, e o governo providencia um financiamento insuficiente para o seu desenvolvimento. Não há aqui recursos suficientes para dar às pessoas uma educação adequada. Por conseguinte, os projectos educativos privados para crianças são populares no país.

Outra opção de trabalho popular em Palau é a construção. As infra-estruturas da ilha estão pouco desenvolvidas, e os projectos de construção estão frequentemente centrados nas zonas rurais. Vale a pena prestar atenção à sazonalidade do trabalho em Palau, uma vez que muito depende das condições meteorológicas. Os trabalhos de Primavera e Verão caem na estação das chuvas fortes, e por isso é difícil ou mesmo impossível trabalhar ao ar livre. O Outono e o Inverno são mais adequados para a estação turística e trabalhos relacionados com a manutenção desta zona.

Requisitos em matéria de vistos

Os visitantes de muitos países têm a oportunidade de visitar o país sem visto se quiserem viajar e trabalhar em Palau, Existe uma política simplificada de vistos para cidadãos da América, Micronésia, Ilhas Marshall, bem como dos países europeus que fazem parte do espaço Schengen. É-lhes permitida uma estadia de 90 dias sem pedido de visto. Turistas de outros países podem obter um visto à chegada a Palau, que é emitido por 30 dias, mas depois pode ser prorrogado mais duas vezes.

Autorização de trabalho

A República de Palau dá preferência aos cidadãos locais em detrimento dos estrangeiros quando contrata. Se um empregador vai contratar um trabalhador de outro país, deve obter uma licença. Depois disso, é apresentado um pedido de cartão temporário de identificação de trabalhador não residente, com o qual o trabalhador pode entrar no país. O cartão é válido por um ano a partir da data de chegada.

Dependendo da posição e do período de emprego, existem diferentes tipos de autorizações de trabalho no país:

- Um visto de trabalho temporário permite aos estrangeiros entrar em Palau e trabalhar legalmente. Os empregadores do sector privado que procuram trabalhadores não residentes devem obter estas autorizações de trabalho. Só após a emissão deste documento é que os trabalhadores podem solicitar uma autorização de trabalho.

- Um visto missionário pode ser obtido quando uma pessoa fornece prova válida de que está envolvida em actividades religiosas ou participa em trabalhos públicos.

- É emitida uma autorização temporária aos trabalhadores não residentes que podem permanecer em Palau por um período máximo de 90 dias. O trabalhador pode então prolongar o visto por mais 90 dias.

Documentos para a obtenção de uma autorização de trabalho:

- um pedido ao departamento de trabalho para uma autorização de trabalho para um trabalhador não-residente;

- um formulário padrão de um contrato de trabalho;

- um certificado de inexistência de registo criminal do país de residência;

- um atestado de saúde;

- duas declarações juramentadas de empregadores anteriores declarando que o empregado tem pelo menos dois anos de experiência no domínio relevante;

- um recibo de pagamento da taxa de registo.