Visa « Workcation » en Corée du Sud en 2026 : jusqu'à 3 ans de séjour et des conditions de revenus assouplies

La Corée du Sud a revu les conditions de son programme destiné aux télétravailleurs et en a fait une option d'immigration permanente. Ces modifications concernent la durée du séjour, les exigences financières et la liste des régions bénéficiant de conditions préférentielles. Découvrez plus en détail les nouvelles règles relatives au visa « Workcation », les exigences actuelles pour les candidats et la procédure de dépôt des documents

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La région asiatique se livre à une concurrence de plus en plus intense pour attirer les professionnels à distance originaires d’autres pays. Les gouvernements mettent en place des programmes de visas spécifiques permettant aux étrangers de résider et de travailler officiellement sur le territoire national sans avoir à intégrer le marché du travail local. La Corée du Sud a récemment mis à jour les principaux paramètres de son programme destiné aux nomades numériques, le rendant ainsi plus adapté à une installation à long terme.

Nous vous présentons ci-dessous la nouvelle durée maximale de validité du visa « Workcation », le seuil financier abaissé pour certaines catégories de demandeurs, la liste actualisée des conditions requises et les détails de la procédure de demande.

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Quels changements le programme Workcation a-t-il connus à compter du 30 juin 2026 ?

Le programme pilote Workcation était en vigueur en Corée du Sud depuis janvier 2024. À compter du 30 juin 2026, son statut a été transformé en programme d’immigration permanent.

La durée maximale de séjour a été portée de deux à trois ans selon les nouvelles règles. Le visa initial est délivré pour un an, après quoi il peut être prolongé — la durée totale de séjour autorisée dans le pays est de trois ans.

Les conditions financières ont également été revues pour certaines catégories de candidats. Le seuil de revenus abaissé s’applique désormais aux jeunes professionnels répondant à certains critères, ainsi qu’à ceux qui prévoient de s’installer en dehors de Séoul et des autres grandes agglomérations — notamment dans les régions en déclin démographique.

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Qui peut prétendre au visa « Workcation » : liste des conditions requises

Les nouvelles règles ont conservé l’ensemble des critères de base pour les candidats. Le demandeur doit justifier de son statut professionnel et financier à l’aide de documents.

Liste des conditions requises pour le demandeur :

• être âgé d’au moins 18 ans ;
• justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle dans son domaine ;
• répondre au seuil de revenu annuel minimum fixé par la législation sud-coréenne ;
• justificatif d’emploi et de niveau de revenu ;
• extrait de casier judiciaire vierge ;
• assurance maladie privée avec une couverture d’au moins 100 millions de wons sud-coréens ;
• acte de mariage ou acte de naissance de l’enfant — pour une demande conjointe avec les membres de la famille.

Les documents doivent être déposés à l’avance, avant le voyage prévu, car la procédure consulaire nécessite un certain délai d’examen.

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Restrictions relatives à l’emploi en Corée du Sud

Le programme de visa « Workcation » s’adresse exclusivement aux télétravailleurs et aux indépendants. La source de revenus du titulaire du visa doit se situer en dehors de la Corée du Sud.

Les titulaires de ce visa ne sont pas autorisés à postuler à un emploi au sein d’entreprises sud-coréennes. L’exercice d’une activité commerciale locale et la perception de revenus provenant de sources locales sont également interdits.

Cette approche s’inscrit dans la logique générale du programme : attirer des professionnels qualifiés qui dépenseront leur argent dans le pays, sans pour autant créer de concurrence sur le marché du travail national.

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Regroupement familial dans le cadre du visa Workcation

Les nouvelles règles permettent au demandeur principal d’emmener avec lui les membres de sa famille. Cette option rend le programme pratique pour les déménagements familiaux à long terme.

Peuvent entrer dans le pays avec le titulaire du visa :

• le conjoint légal ;
• les enfants célibataires âgés de moins de 19 ans.

Pour faire venir les membres de la famille, il faut fournir les documents appropriés : un acte de mariage et/ou les actes de naissance des enfants.

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Comment faire une demande de visa « Workcation » pour la Corée du Sud ?

La demande s’effectue auprès d’une représentation diplomatique de la Corée du Sud. Le demandeur doit s’adresser à l’ambassade ou au consulat compétent pour sa région de résidence avant même de quitter son pays.

À son arrivée en Corée du Sud, le titulaire du visa doit obtenir une carte de séjour. Cette carte atteste du statut légal de l’étranger sur le territoire du pays.

Dans certains cas, les services d’immigration autorisent un changement de statut pour les personnes qui se trouvent déjà dans le pays avec un visa touristique ou en régime d’exemption de visa. Toutefois, il est officiellement recommandé de déposer son dossier auprès d’une représentation consulaire avant le départ.

N’oubliez pas ! L’obtention d’un visa pour le télétravail en Corée du Sud nécessite de prêter attention aux documents, aux justificatifs financiers et aux délais de dépôt de la demande. Pour ne pas perdre de temps à vous familiariser vous-même avec toutes les subtilités, utilisez le guide prêt à l’emploi rédigé par les experts de Visit World : il contient des informations détaillées étape par étape sur les séjours à l’étranger à des fins professionnelles, de la préparation du dossier à la régularisation de votre séjour dans le pays de destination.

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Rappel ! Dans notre précédent article, nous avons parlé du visa de nomade numérique en Corée du Sud.

Photo : Magnific

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