Visto «Workcation» na Coreia do Sul em 2026: até 3 anos de permanência e requisitos de rendimento reduzidos

A Coreia do Sul reviu as condições do programa para trabalhadores remotos e transformou-o numa opção de imigração permanente. As alterações incidiram nos períodos de permanência, nos requisitos financeiros e na lista de regiões com condições preferenciais. Saiba mais sobre as novas regras do visto Workcation, os requisitos atuais para os requerentes e o procedimento para a apresentação de documentos

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A região asiática está a competir cada vez mais ativamente pela atenção de profissionais remotos de outros países. Os governos estão a implementar programas especiais de vistos que permitem aos estrangeiros viver e trabalhar oficialmente no território do país sem necessidade de ingressar no mercado de trabalho local. A Coreia do Sul atualizou recentemente os parâmetros-chave do seu programa para «nómadas digitais», tornando-o mais adequado para uma mudança a longo prazo.

Sobre o novo prazo máximo de validade do visto Workcation, o limiar financeiro reduzido para determinadas categorias de requerentes, a lista atualizada de requisitos e os detalhes do processo de candidatura — falamos mais adiante neste artigo.

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Os especialistas da Visit World prepararam um guia detalhado que abrange todas as etapas da viagem ao estrangeiro para fins profissionais — desde a recolha de documentos até à legalização do estatuto no local.

O que mudou no programa Workcation a partir de 30 de junho de 2026?

O programa-piloto Workcation estava em vigor na Coreia do Sul desde janeiro de 2024. A partir de 30 de junho de 2026, o seu estatuto foi alterado para um programa de imigração permanente.

O período máximo de permanência, de acordo com as novas regras, foi aumentado de dois para três anos. O visto inicial é emitido por um ano, podendo ser prorrogado posteriormente — o tempo total de permanência no país é permitido até três anos.

Foram revistos separadamente os requisitos financeiros para algumas categorias de candidatos. O limiar de rendimento reduzido aplica-se agora a jovens profissionais que cumpram determinados critérios, bem como àqueles que pretendam estabelecer-se fora de Seul e de outras megacidades — nomeadamente, em regiões com declínio demográfico.

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Quem pode candidatar-se ao visto Workcation: lista de requisitos

As regras atualizadas mantiveram o conjunto básico de critérios para os candidatos. O requerente deve comprovar documentalmente a sua situação profissional e financeira.

Lista de requisitos para o requerente:

• ter pelo menos 18 anos de idade;
• ter pelo menos um ano de experiência profissional na área de especialização;
• cumprir o requisito de rendimento anual mínimo estabelecido pela legislação da Coreia do Sul;
• comprovação de emprego e do nível de rendimento;
• certidão de ausência de antecedentes criminais;
• seguro de saúde privado com cobertura de, pelo menos, 100 milhões de won sul-coreanos;
• certidão de casamento ou de nascimento de um filho — para o pedido em conjunto com membros da família.

Os documentos devem ser apresentados com antecedência, antes da viagem planeada, uma vez que o processo consular requer tempo para análise.

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Restrições ao emprego na Coreia do Sul

O programa de vistos «Workcation» destina-se exclusivamente a trabalhadores remotos e freelancers. A fonte de rendimento do titular do visto deve situar-se fora da Coreia do Sul.

Os titulares deste visto não têm o direito de se candidatar a empregos em empresas sul-coreanas. A atividade comercial local e a obtenção de rendimentos de fontes locais também são proibidas.

Esta abordagem está em consonância com a lógica geral do programa — atrair profissionais qualificados que irão gastar dinheiro no país, sem, ao mesmo tempo, criar concorrência no mercado de trabalho nacional.

Sobre cinco formas de obter a cidadania da UE sem investimentos — leia mais neste link.

Reagrupamento familiar com o visto Workcation

As regras atualizadas permitem que o requerente principal traga consigo os membros da família. Esta opção torna o programa conveniente para mudanças familiares de longa duração.

Juntamente com o titular do visto, podem entrar no país:

• o cônjuge legal;
• os filhos solteiros com idade até aos 19 anos.

Para o registo dos familiares, é necessário apresentar os documentos correspondentes — certidão de casamento e/ou certidões de nascimento dos filhos.

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Como solicitar um visto Workcation para a Coreia do Sul?

O pedido é tratado através de uma representação diplomática da Coreia do Sul. O requerente deve dirigir-se à embaixada ou ao consulado responsável pela sua região de residência, antes mesmo de sair do país.

Após a chegada à Coreia do Sul, o titular do visto deve obter um cartão de residência. Este cartão comprova o estatuto legal do estrangeiro no território do país.

Em casos específicos, as autoridades de imigração permitem a alteração do estatuto para quem já se encontra no país com um visto de turista ou em regime de isenção de visto. No entanto, a recomendação oficial é apresentar os documentos através da representação consular antes da viagem.

Lembre-se! A obtenção de um visto para trabalho remoto na Coreia do Sul requer atenção aos documentos, comprovativos financeiros e prazos de apresentação. Para não perder tempo a estudar sozinho todas as nuances, utilize o guia pronto elaborado pelos especialistas da Visit World — nele encontrará informações passo a passo sobre como viajar para o estrangeiro com fins profissionais: desde a preparação do conjunto de documentos até à legalização da permanência no país de destino.

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Lembre-se! No artigo anterior, falámos sobre o visto de nómada digital na Coreia do Sul.

Foto: Magnific