En 2024, le Koweït continue d'attirer les professionnels grâce à ses salaires élevés, son absence de taxes, son excellent niveau de vie et ses nombreuses possibilités d'emploi. Découvrez les avantages de travailler dans le pays, les types de visas de travail disponibles et les conditions de travail pour les étrangers

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LeKoweït est un petit pays du golfe Persique qui se distingue par un niveau de vie élevé et un développement économique rapide. Les ressources naturelles et les politiques habiles des autorités locales ont fait du Koweït le pays le plus riche de la région. Des employés de différentes parties du monde sont invités à travailler dans ce pays. Le Koweït offre auxexpatriés des salaires décents, une qualité de vie élevée et des perspectives de carrière.

Que faut-il pour travailler au Koweït en 2024 ? Nous parlons ci-dessous du marché du travail et des conditions pour les étrangers.

Avantages de travailler au Koweït

- Niveau de salaire élevé - le salaire moyen au Koweït est d'environ 5 000 USD par mois, ce qui est beaucoup plus élevé que dans la plupart des pays du monde.

- Revenus exonérés d'impôt – Le Koweït ne prélève pas d'impôt sur le revenu des personnes physiques, permettant aux expatriés de conserver l'intégralité de leurs revenus. Autrement dit, les employés reçoivent l'intégralité de leur salaire, car les frais et les cotisations obligatoires ne vous sont pas déduits.

Systèmede santé de haute qualité - le pays possède des institutions médicales du plus haut niveau.

- Mode de vie équilibré – les expatriés bénéficient d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'un environnement sûr et de programmes éducatifs de haute qualité pour les enfants.

- Faible coût de la vie par rapport aux autres pays du Golfe - La vie au Koweït est moins chère qu'aux Émirats arabes unis ou au Qatar.

La procédure d'obtention d'un permis de travail au Koweït

Tous les expatriés, à l'exception des ressortissants du Conseil de coopération du Golfe (CCG), doivent obtenir un permis de travail avant de pouvoir travailler au Koweït. Les permis de travail ne sont délivrés que si l'expatrié dispose d'une offre d'emploi valide.

L'employeur agit en tant que parrain du travailleur étranger pendant qu'il travaille au Koweït. Cela signifie que l’entreprise effectuera pour vous toutes les démarches administratives, de la demande de visa à l’ouverture de votre compte bancaire. De plus, votre parrain est responsable de vous pendant que vous résidez au Koweït et est responsable de toute violation de votre part.

Après avoir obtenu un permis de travail et un permis de séjour, les hommes expatriés peuvent à leur tour parrainer leur conjoint et leurs enfants pour venir vivre avec eux au Koweït. Si les personnes à charge souhaitent également travailler au Koweït, elles devront obtenir des permis de travail distincts.

Types de visas de travail au Koweït

Actuellement, lesexpatriés au Koweït peuvent demander l'un des visas de travail suivants :

- Visa de travailleur contractuel au Koweït – Ce type de visa est spécialement conçu pour les personnes qui ont obtenu un travail contractuel au Koweït. Un contrat de travail valide est obligatoire pour la délivrance d'un permis. Le principal avantage est une durée de validité importante (3 ans).

- Visa de travail général au Koweït - la délivrance de ce visa nécessite l'obtention d'un permisde séjour . Il est requis pour séjourner légalement au Koweït pendant la période d'emploi. Un visa est délivré pour une durée maximale d'un an.

- Le visa de séjour au Koweït est destiné aux personnes souhaitant obtenir un permis de séjour de longue durée au Koweït. Pour être éligibles, les candidats doivent fournir une preuve de revenu régulier, d'assurancemaladie et une raison valable de se trouver dans le pays, comme un emploi ou un regroupement familial. Ce visa koweïtien est généralement valable un an, mais peut être prolongé.

- Visa de travail pour étudiants au Koweït - délivré aux étudiantsétrangers qui souhaitent poursuivre leurs études dans des universités ou collèges au Koweït. La durée de ce visa est cohérente avec la durée du cursus académique dans lequel l'étudiant est inscrit. Pour être éligibles, les candidats doivent avoir l'autorisation d'un établissement d'enseignement reconnu au Koweït. De plus, les étudiants doivent fournir une preuve de fonds pour justifier leur séjour, des références académiques et un certificat de santé dans le cadre de leurs documents de demande de visa.

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Une liste approximative des documents pour l'obtention d'un visa de travail au Koweït

Pour obtenir un visa de travail au Koweït, le demandeur doit soumettre l'ensemble de documents suivant :

- passeport;

- Formulaire de demande de visa;

- 4 photos ;

- copie et original des documents du permis de travail ;

- une lettre de l'employeur concernant l'emploi ;

- un document indiquant le poste et le niveau de salaire.

En général, la procédure d’obtention d’un visa peut prendre plusieurs mois.

Les travailleurs de Guinée-Bissau, du Bangladesh, d'Éthiopie, du Burkina Faso et du Bhoutan ne reçoivent pas de visa de travail pour le Koweït.

Dans quels domaines les expatriés peuvent-ils travailler au Koweït ?

Actuellement, la pénurie maximale de travailleurs se fait sentir dans les domaines suivants :

- Soins de santé – médecins, infirmières, pharmaciens.

- Pétrole et gaz - ingénieurs, géologues, géophysiciens.

- Informatique – développeurs de logiciels, experts en cybersécurité.

- Finance et banque - comptables, auditeurs, analystes financiers.

- Éducation - enseignants, conférenciers, administrateurs.

- Construction - ingénieurs, architectes, chefs de projet.

Quelles sont les conditions requises pour qu'un expatrié trouve un emploi au Koweït ?

Pour obtenir un emploi au Koweït, un candidat doit :

- bien connaître l'anglais ;

- disposer de documents confirmant le niveau d'éducation et les qualifications pour le poste concerné ;

- avoir une expérience dans un poste similaire.

Parallèlement, de leur côté, les employeurs offrent à leurs employés des salaires élevés, un forfait social, un hébergement et un transport jusqu'au lieu de travail, ainsi que des congés payés.

Durée hebdomadaire de travail et heures supplémentaires au Koweït

Une semaine de travail au Koweït dure de 40 à 48 heures, selon la politique de l'entreprise. La semaine de travail commence généralement le dimanche et se termine le jeudi, le vendredi et le samedi étant les week-ends.

La limite des heures supplémentaires autorisées est fixée à un maximum de 2 heures par jour, limité à trois jours par semaine ou 90 jours par an.

Où chercher du travail au Koweït ?

Vous pouvez rechercher les postes vacants au Koweït sur l'une des ressources suivantes :

- Monster.com;

- Bayt.com .

En outre, il existe un certain nombre d'agences de recrutement réputées opérant dans le pays, qui s'occupent principalement de l'emploi de cadres supérieurs, par exemple Aman Overseas et CareerHunters .

L’initiative personnelle est également très importante : trouvez des entreprises (multinationales et koweïtiennes) susceptibles d’avoir besoin des compétences que vous proposez et contactez-les directement. Au Koweït, les relations personnelles sont très importantes à tous égards, y compris dans le monde des affaires. Les contacts locaux peuvent donc s’avérer extrêmement précieux dans la recherche d’emploi.

Le Koweït s'intéresse à l'emploi des étrangers. Ceci est confirmé par la simplification de la politique migratoire, introduite dans l'État en 2024 : les salariés ont obtenu le droit de changer d'employeur après trois ans de travail (sous réserve de l'accord du parrain actuel), ont généralement simplifié la procédure d'embauche (en supprimant la structure tarifaire), sont passés à la numérisation et ont commencé à accorder davantage d'attention à la sécurité des employés.

Dans cet esprit, on peut affirmer que 2024 est la meilleure période pour que les expatriés viennent travailler au Koweït.

Nousvous rappellerons que nous avons parlé des changements dans les règles en matière de visa et des raisons qui peuvent vous empêcher d'obtenir un permis de travail au Koweït.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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