W ostatnich latach Oman aktywnie rozwija swoją gospodarkę i przyciąga zagraniczną siłę roboczą. Prawie połowa populacji kraju składa się z pracowników ekspatów, głównie z Bangladeszu, Indii, Maroka, Jordanii, Pakistanu i Filipin. Dowiedz się, co jest potrzebne, aby znaleźć pracę tutaj w 2024 roku

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

Oman jest krajem na Bliskim Wschodzie, który znajduje się na Półwyspie Arabskim. Oman jest znany z nowoczesnej infrastruktury, bogatej kultury i dziedzictwa oraz gościnnej lokalnej ludności.

W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci ten arabski kraj stał się doskonałym miejscem do pracy i życia, biorąc pod uwagę wiele możliwości zatrudnienia i żywą atmosferę, jaką oferuje.

Zalety zatrudnienia w Omanie

- Oman oferuje stabilne i przyjazne dla biznesu środowisko, co czyni go atrakcyjnym miejscem do zatrudniania wykwalifikowanych specjalistów.

- Strategiczne położenie kraju zapewnia łatwy dostęp do kluczowych rynków na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Azji, ułatwiając międzynarodowe możliwości biznesowe.

- Rząd omański aktywnie promuje dywersyfikację gospodarczą, inwestując w infrastrukturę i edukację, aby wspierać rozwój siły roboczej i innowacje.

- Dzięki rosnącej gospodarce i różnym zachętom inwestycyjnym, zatrudnienie w Omanie może zapewnić dostęp do utalentowanej i zmotywowanej siły roboczej, jednocześnie oferując korzystne środowisko biznesowe.

Wiza robocza do Omanu

Cudzoziemcy nie mogą pracować w Omanie na wizie turystycznej lub wizytowej. Aby legalnie pracować, konieczne jest uzyskanie wizy roboczej. W kraju dostępne są następujące rodzaje wiz roboczych dla Nazari:

Wiza robocza dla rezydentów sponsorowana

Jest to najczęściej spotykany rodzaj wizy roboczej w Omanie, która pozwala cudzoziemcowi pracować i mieszkać w kraju. Głównym wymogiem jest to, że wnioskodawca wizy musi być sponsorowany przez omańskiego pracodawcę lub firmę.

Jeśli wiza zostanie zatwierdzona, posiadacz wizy może legalnie mieszkać i pracować w kraju przez określony czas dwóch lat. W tym czasie omański pracodawca lub firma jest odpowiedzialna za pobyt swojego pracownika. Ponadto pracodawca jest również odpowiedzialny za uzyskanie wizy roboczej i karty rezydenta wraz z pozwoleniem na pobyt w celu legalnego pobytu w kraju.

Wiza robocza sponsorowana na krótki okres

Jeśli chcesz pracować w Omanie przez ograniczony krótki czas, musisz ubiegać się o sponsorowaną wizę roboczą na krótki okres. Warunki uzyskania wizy są podobne do poprzedniej wizy, jedyną różnicą jest to, że jest ona wydawana na krótszy okres. Wiza jest wielokrotnego wjazdu, a jej ważność wynosi 3, 6, 9 lub 12 miesięcy, w zależności od okresu określonego w pozwoleniu na pracę.

Wiza inwestycyjna dla rezydentów sponsorowana

Jeśli chcesz przyjechać do Omanu jako inwestor, możesz ubiegać się o tę wizę. Na podstawie tego pozwolenia cudzoziemiec może przebywać w kraju, aby prowadzić różne działalności gospodarcze i dokonywać inwestycji. Jak wspomniano powyżej, jest to wiza sponsorowana, wnioskodawca wizy jest sponsorowany przez omańskiego partnera lub firmę, w którą planuje zainwestować.

Długość pobytu z wizą inwestycyjną w Omanie zależy od kilku czynników, takich jak rodzaj inwestycji, podkategoria wizy itp. Ponadto ten rodzaj wizy może wymagać pozwolenia na pracę.

Wiza rodzinna sponsorowana

Wizę rodzinną mogą uzyskać bliscy krewni (głównie małżonkowie i dzieci poniżej 21 roku życia) cudzoziemca pracującego w Omanie. To pozwolenie jest również wydawane przez zagranicznego partnera obywatela omańskiego, pod warunkiem, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdzi ich małżeństwo.

Wiza rodzinna jest ważna przez dwa lata od daty na twoim paszporcie. Ponadto jest to wiza wielokrotnego wjazdu.

Aby bezpiecznie przemieszczać się, podróżować lub pracować w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz wykupić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej korzystając z linku.

Wymagania dla ekspata w celu uzyskania wizy roboczej w Omanie

Ogólnie rzecz biorąc, aby móc ubiegać się o wizę roboczą w Omanie, ekspat musi spełniać następujące kryteria:

- Wnioskodawcy o wizę roboczą muszą mieć od 21 do 60 lat.

- Pracodawca wnioskodawcy wizy musi być obywatelem omańskim i prowadzić legalnie zarejestrowane przedsiębiorstwo lub firmę.

- Wnioskodawca musi wskazać tę samą profesję w wizie roboczej, jak również w pozwoleniu na pracę.

- Dane osobowe i zawodowe wnioskodawcy muszą odpowiadać danym określonym w pozwoleniu na pracę wydanym przez rząd.

Pakiet dokumentów do uzyskania wizy roboczej w Omanie

- Kopia paszportu pracownika, który jest ważny przez co najmniej 6 miesięcy.

- 2 zdjęcia paszportowe pracownika (biały background, 6*4 cm)

- Pozwolenie na pracę\licencja wydana przez Ministerstwo Pracy.

- Świadectwo zdrowia pracownika, które zostało zweryfikowane i poświadczone przez Ministerstwo Zdrowia Omanu.

- Świadectwa edukacyjne i transkrypty pracownika.

- Oferta pracy lub list zapraszający od zarejestrowanej firmy pracodawcy.

- Poświadczenie Ambasady Omanu w kraju zamieszkania pracownika.

- Poświadczenie Ministerstwa Spraw Zagranicznych.

- Plan Omanizacji pokazujący wakaty, które pracodawca zajął obywatelami omańskimi.

Zauważ, że dokumenty wizowe muszą być składane odpowiednim organom przez omańskiego pracodawcę, który jest gotów cię sponsorować. Ekspat przekazuje mu wyłącznie swoje dokumenty osobiste, aby zakończyć proces wizowy.

Ponadto mogą istnieć dodatkowe wymagania w zależności od twojej pracy i rodzaju wizy. Upewnij się więc, że znasz je przed rozpoczęciem procesu aplikacji.

Procedura uzyskania wizy roboczej do Omanu to przewodnik krok po kroku

Jak wspomniano wcześniej, proces uzyskania wizy roboczej jest inicjowany przez omańskiego pracodawcę w imieniu cudzoziemskiego pracownika. Poniżej znajdują się instrukcje krok po kroku dotyczące tej procedury:

Krok 1 – Uzyskanie licencji roboczej z Ministerstwa Pracy (MoM) Omanu

Pracodawca jest zobowiązany do złożenia wniosku do władz MM. Po uzyskaniu zgody mogą legalnie zatrudniać cudzoziemców.

Krok 2 – oferta pracy dla ekspata

Pracodawcy muszą następnie wysłać ofertę pracy lub zaproszenie do odpowiedniego pracownika, którego chcą zatrudnić.

Krok 3 – ubieganie się o wizę

Pracodawcy muszą ubiegać się o wizę w Omani Immigration Department w imieniu pracownika.

Krok 4 – uzyskanie pozwolenia na pracę

Po zatwierdzeniu wniosku wizowego pracownicy muszą uzyskać pozwolenie na pobyt, aby legalnie przebywać w kraju podczas pracy.

Krok 5 – uzyskanie karty pobytu

Po przyjeździe do Omanu pracownik musi odwiedzić Omani Civil Status Department, aby uzyskać kartę pobytu. Należy to zrobić w ciągu 30 dni od przybycia do kraju.

Ile czasu zajmuje uzyskanie wizy pracowniczej do Omanu?

Proces uzyskiwania pozwolenia może trwać od 7 dni do miesiąca, w zależności od pracodawcy, specyficznych regulacji dotyczących siły roboczej, polityk, lokalizacji firmy, kwalifikacji edukacyjnych itp.

Jak ekspat może znaleźć pracę w Omanie?

Ponieważ praca w Omanie na wizie turystycznej jest zabroniona, ekspaci muszą mieć solidną ofertę pracy przed przybyciem do kraju.

Istnieje wiele portali pracy i platform internetowych, aby znaleźć pracę w Omanie, w tym LinkedIn i Indeed.

Agencje zatrudnienia i firmy przeprowadzkowe są droższą alternatywą, ale mogą zapewnić spersonalizowaną pomoc.

Grafik pracy w Omanie

W Omanie standardowy dzień roboczy to 45 godzin tygodniowo, dziewięć godzin dziennie. Jednak w czasie Ramadanu godziny pracy dla pracowników są skrócone do 30 godzin tygodniowo (sześć godzin dziennie).

Jeśli pracownik pracuje więcej niż 45 godzin w tygodniu, pracodawca musi zapłacić mu stawkę za nadgodziny równą jego podstawowemu wynagrodzeniu, plus dodatkowe 25% za nadgodziny dzienne i 50% za nadgodziny nocne.

Minimalna płaca w Omanie

Minimalna płaca w Omanie wynosi 325 riali omańskich miesięcznie, z czego 225 riali omańskich to wynagrodzenie podstawowe, a dodatkowe 100 riali omańskich jako premia.

Składki podatkowe od wynagrodzeń pracowników - pracownik płaci około 8% składek, z czego 7% trafia do funduszu zabezpieczenia społecznego, a 1% do funduszu zabezpieczenia pracy.

Kultura pracy w Omanie

Zalecamy zapoznanie się z arabską kulturą biznesową, która w niektórych aspektach różni się od norm zachodnich. Omańscy pracownicy mają silną etykę pracy i cenią lojalność, uczciwość, skromność oraz umiejętność nawiązywania osobistych relacji z kolegami. Najważniejsze jest, aby ekspaci zachowali szacunek dla zasad islamu, które odgrywają ważną rolę w codziennym życiu innych Omanów.

 A jednak, podczas gdy Oman jest bardziej postępowy niż sąsiednie kraje, może wciąż wydawać się uprzedzony i przestarzały wobec kobiet.

Przypominamy! Katar to kraj położony na Bliskim Wschodzie i jeden z największych eksporterów gazu ziemnego i ropy na świecie, z którego dochody stanowią podstawę jego gospodarki. Biorąc pod uwagę wysoki standard życia, kraj przyciąga ekspatów. Jednak procedura zatrudnienia w Katarze ma swoje specyficzne cechy. Mówiliśmy wcześniej o katarskim rynku pracy, dostępnych wakatach, cechach aplikacji wizowych.

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić bezpieczny ruch do nowego kraju, radzę skonsultować się z specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.

Produkty z Visit World na komfortową podróż: