Polityka migracyjna Turcji ma na celu przyciągnięcie talentów z całego świata do kraju i rozwiązanie problemu niedoboru pracowników. Dlatego nowe zasady dotyczące pozwoleń na pracę w kraju oferują większą elastyczność dla pracowników. Dowiedz się, jakie korzyści otrzymali ekspaci i która kategoria pracowników jest objęta innowacją

Zamów konsultację z ekspertem ds. migracji, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas przeprowadzki

Kup

Turcja ogłosiła uproszczenie procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Zgodnie z nowymi zasadami, pewna kategoria ekspatów zostanie zwolniona z konieczności wydawania tymczasowego zezwolenia na pracę w Turcji na okres do 3 lat. Działania te mają na celu rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej w kraju.

Wyjątki będą dotyczyć różnych zagranicznych pracowników, w tym uchodźców, profesjonalistów świadczących usługi niezbędne oraz pewnych kategorii pracowników, którzy wnoszą znaczący wkład w gospodarkę turecką.

Będziemy mówić o zmianach w ustawodawstwie migracyjnym Turcji w dalszej części naszego materiału.

Która kategoria zagranicznych pracowników została zwolniona z konieczności wydawania 3-letniego zezwolenia na pracę

Zgodnie z nowymi zasadami, kilka grup zagranicznych pracowników zostało zwolnionych z zezwoleń na pracę w Turcji:

- Uchodźcy i osoby pod tymczasową ochroną mogą teraz pracować w Turcji przez określony czas bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę.

- Wykwalifikowani zagraniczni pracownicy, którzy wnoszą znaczący wkład w gospodarkę, kulturę lub technologię kraju, również są zwolnieni na okres do trzech lat z konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Wcześniej ta kategoria ekspatów miała prawo do sześciomiesięcznego zwolnienia z uzyskania zezwolenia.

- Zagraniczni dziennikarze, którzy mają stałe karty prasowe i otrzymują pozwolenie z Biura Komunikacji Prezydenta, będą zwolnieni z uzyskania zezwolenia na pracę podczas pobytu w Turcji.

- Profesjonalni sportowcy, trenerzy i personel sportowy z ważnymi kontraktami z tureckimi klubami nie będą już musieli ubiegać się o zezwolenie na pracę.

Jak uproszczono procedurę uzyskiwania zezwolenia na pracę w Turcji?

Oprócz zatwierdzenia preferencyjnych kategorii obywateli, nowe zasady również upraszczają proces ubiegania się o zezwolenie na pracę. Wcześniej zagraniczni pracownicy musieli ubiegać się o zwolnienie z zezwolenia na pracę w ciągu 30 dni od przybycia. Teraz mogą ubiegać się o zwolnienie z zezwolenia na pracę w dowolnym momencie podczas swojego legalnego pobytu w Turcji.

Czas trwania okresu pracy bez zezwolenia będzie ustalany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych w każdym przypadku indywidualnie. Nowe zasady zostały opublikowane w Dzienniku Urzędowym Turcji i już weszły w życie.

Uproszczenie przepisów migracyjnych w Turcji pozwoli wykwalifikowanym zagranicznym pracownikom nadal przyczyniać się do gospodarki kraju bez potrzeby częstego odnawiania zezwoleń.

Aby bezpiecznie przenieść się do dowolnego kraju na świecie, uzyskać obywatelstwo i zatrudnienie, skorzystaj z porad międzynarodowego prawnika. Pomagamy rozwiązywać skomplikowane i proste problemy dla Twojego komfortu i bezpieczeństwa wszędzie na świecie.

Nowa wiza techniczna w Turcji w 2024 roku

Oprócz zwolnienia z konieczności wydawania zezwolenia na pracę, władze tureckie wprowadziły nową wizę techniczną mającą na celu przyciągnięcie przedsiębiorców i specjalistów technicznych.

Nowy program pozwala międzynarodowym talentom, które chcą przyczynić się do rozwoju przemysłu technologicznego w Turcji, uzyskać trzyletnie zezwolenie na pracę w przyspieszonym procesie.

To zezwolenie ma na celu promowanie startupów technologicznych w Turcji, ponieważ według ministra przemysłu i technologii Turcji, Mehmeta Fatih Kacira, kraj planuje stworzyć 100 000 startupów technologicznych do 2030 roku, z czego co najmniej 100 będzie warte ponad 1 miliard dolarów.

Warto zauważyć, że Turcja obecnie aktywnie rozwija Terminal Istanbul, który stanie się największym parkiem technologicznym na świecie, wzmacniając pozycję Turcji jako kluczowego gracza w przemyśle technologicznym.

Szczegóły dotyczące wizy technologicznej do Turcji nie są jeszcze znane, więc bądź na bieżąco z Visit World, aby być pierwszym, który dowie się o procesie uzyskiwania zezwolenia.

Czy Turcja jest atrakcyjnym krajem dla wysoko wykwalifikowanego personelu?

Biorąc pod uwagę, że większość krajów na świecie zaostrza wymagania wobec zagranicznych pracowników, Turcję można śmiało nazwać atrakcyjnym miejscem dla różnych kategorii profesjonalistów, a uproszczenie procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę ułatwi relokację specjalistów z Tadżykistanu, Ugandy, Pakistanu, Nepalu i innych krajów na świecie.

Przypominamy! Cudzoziemcy planujący pracować w Turcji muszą uzyskać długoterminową wizę pracowniczą i zezwolenie na pracę. Już mówiliśmy jaka jest procedura uzyskiwania dokumentów i co jest potrzebne do wydania zezwolenia.