Nos EUA, os empregadores esperam que os custos globais dos cuidados de saúde aumentem em 2024. Saiba mais sobre a forma como os empregadores estão a tentar normalizar o custo dos seguros, as razões para o aumento e o que a apólice de seguro de saúde dos trabalhadores incluirá em 2024

Devido a uma inflação significativa em 2024, o custo de uma apólice de seguro de saúde para os trabalhadores nos EUA irá aumentar. De acordo com as previsões, este aumento de preços será o mais elevado dos últimos anos. E embora se preveja que a maior parte dos custos seja suportada pelos empregadores, muitos trabalhadores poderão também sentir os efeitos negativos. Para saber mais sobre as razões do aumento do preço da apólice de seguro de doença e dos seus principais componentes, consulte o sítio Web.

Quanto custava uma apólice de seguro de saúde em 2023?

Em 2023, o custo anual de uma apólice de seguro de saúde familiar nos EUA era de US $ 24.000, dos quais os funcionários pagavam US $ 6.575. O preço de uma apólice anual para uma pessoa era de US $ 8.435, a parte do trabalhador era de US $ 1.400.

Ainda não se sabe quanto terá de ser pago em 2024, mas quando o pagamento da entidade patronal aumentou 4,5% em 2023 em relação a 2022, os prémios dos trabalhadores foram, em média, 1,7% mais elevados.

No total, quase 153 milhões de americanos têm seguro de saúde baseado no trabalho, tornando-o a maior fonte de cobertura.

Porque é que os custos dos cuidados de saúde irão aumentar em 2024?

A inflação atingiu o seu pico nos EUA no ano passado, mas o seu impacto no sector dos cuidados de saúde é muitas vezes retardado, uma vez que os contratos entre as companhias de seguros e os prestadores de cuidados de saúde duram normalmente vários anos. É por isso que, embora a taxa de inflação esteja a diminuir, os preços no sector dos cuidados de saúde estão a aumentar, uma vez que os prestadores de cuidados de saúde pressionam as companhias de seguros a aumentar os pagamentos para cobrir os custos em que incorreram nos últimos dois anos.

Além disso, os americanos voltam a recorrer mais frequentemente aos médicos para efetuar exames de rotina, operações, etc. Durante a pandemia de Covid-19 e a quarentena, estas acções eram menos populares.

Também se registou um aumento significativo na utilização de medicamentos especializados, especialmente medicamentos para a diabetes e para a perda de peso. Ao mesmo tempo, o custo médio destes medicamentos quase duplicou desde 2022.

Como é que os empregadores tentam normalizar o custo de uma apólice de seguro?

As entidades patronais tomam uma série de medidas para tentar controlar o custo das apólices de seguro de saúde para os seus empregados. Cada vez mais, em vez de renovar automaticamente um contrato com uma seguradora existente, as empresas tentam encontrar melhores ofertas e preços mais baixos, comparando as ofertas de diferentes agentes. Além disso, as empresas revêem os componentes da apólice, analisando os riscos e reduzindo o montante da cobertura.

O que incluirá uma apólice de seguro de saúde para trabalhadores em 2024?

Quase um quarto dos empregadores planeia reduzir a lista de riscos que as suas apólices de seguro de saúde irão cobrir nos próximos dois anos, e 13% dos executivos estão a considerar políticas que limitam ou eliminam a cobertura fora da rede para cuidados não urgentes.

Ao mesmo tempo, uma em cada cinco empresas está a considerar a implementação de um programa de tratamento especial para determinadas condições, por exemplo, algumas doenças ortopédicas, cardíacas ou oncológicas. Os trabalhadores poderão receber cuidados de prestadores de elevada qualidade por um custo reduzido ou nulo.

Está igualmente previsto que, em 2024, os cuidados de saúde mental se tornem uma prioridade para a maioria dos empregadores, uma vez que cada vez mais gestores estão preocupados com o esgotamento do pessoal. Cerca de dois terços dos empregadores planeiam trabalhar com os seus agentes de seguros para alargar a cobertura dos riscos de saúde mental. Para além do tratamento por psiquiatras e psicólogos, as empresas oferecem aos empregados visitas a conselheiros e coaches. Os empregadores esperam que este apoio ajude a normalizar o estado psicológico da equipa e a melhorar o processo de trabalho.

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Daria Rogova, Directora de Seguros da Visit World

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