Иностранные граждане, которые хотят получить работу в Словакии, должны подать заявление на получение рабочей визы. Узнайте подробнее об условиях для трудоустройства иностранцев в Словакии, какие виды разрешений на работу существуют в стране и другая полезная информация о работе в Словакии для экспатов

Словакия предлагает уникальное сочетание культурного богатства, живописных ландшафтов и доступной жизни. Также в государстве мощная система образования и здравоохранения. Стоимость жизни ниже по сравнению со многими европейскими странами, что позволяет жить более комфортно. Все эти факторы привлекают сюда экспатов из разных уголков мира.

В Словакии приемлемый уровень безработицы, около 5-7%. В государстве высок спрос на медицинских работников и строителей, а также опытных программистов и инженеров. Граждане третьих стран чаще всего находят неквалифицированную работу.

Большинство трудоустраивающихся в Словакии иностранцев являются гражданами Чехии, Венгрии, Польши, Румынии, Болгарии, Вьетнама и Китая.

Чтобы легально работать в Словакии, иностранцу понадобится определенный перечень документов, какой именно зависит от гражданства. Как получить разрешение на работу в Словакии? Подробно в нашем материале.

Условия трудоустройства иностранцев в Словакии

Гражданам Европейского Союза, ЕЭС и Швейцарии для работы в Словакии не нужно получать никаких документов.

Всем другим экспатам для трудоустройства в стране необходимо иметь разрешение на работу, процедура оформления которого состоит из следующих этапов:

1. Найти словацкого работодателя и подписать трудовой договор.

2. Получить разрешение на работу в Словакии.

3. Обратиться в словацкое консульство для получения рабочей визы и вида на жительство.

4. Переехать в Словакию и начать работу.

Какие виды разрешений на работу существуют в Словакии?

Для работы, как наемный работник в Словакии, иностранец может получить:

- единое разрешение на проживание и работу;

- разрешение на работу и временное проживание с целью трудоустройства;

- временное проживание с целью воссоединения семьи и разрешение на работу в течение первых 12 месяцев;

- разрешение на проживание гражданина третьей страны, который имеет статус постоянного жителя в другом государстве-члене ЕС и разрешение на работу в течение первых 12 месяцев.

Как оформить единое разрешение на проживание и работу в Словакии?

Вид на жительство и работу – это вид временного проживания с целью трудоустройства, выдаваемого при наличии подписанного трудового контракта со словацким работодателем.

Прежде чем подать заявление, ваш будущий работодатель должен уведомить о вакансии соответствующее Управление труда, социальных вопросов и семьи (Úrad práce) по крайней мере за 20 рабочих дней до вашего заявления на временное проживание.

Управление занятости оценит, может ли занять вакансию кандидат, зарегистрированный в местном Центре занятости. Если вакантная должность не будет занята в течение 20 рабочих дней после уведомления, ваш работодатель сможет выдать вам письменное подтверждение о трудоустройстве или заключить трудовой договор.

После этого иностранец получит право на оформление единого вида на жительство и работу в Словакии.

– Куда обращаться?

Подавать заявление на временное проживание необходимо в посольстве Словакии в стране проживания.

В особых случаях, например, если у вас уже есть разрешение на проживание в другом государстве-члене ЕС, вы можете подать заявление на проживание в соответствующий Департамент иностранной полиции в Словакии.

Заявление должно быть подано лично.

- Стоимость разрешения

Плата за предоставление заявления на получение единого вида на жительство и работу составляет 165,50 евро (если заявление подается в Департаменте иностранной полиции) или 170 евро (если заявление подается в посольстве Словакии).

Как оформить разрешение на работу в Словакии?

В других случаях, предусмотренных законом, для трудоустройства необходимо получить разрешение на работу (например, в течение первых 12 месяцев с момента получения временного места жительства с целью воссоединения семьи).

Процедура оформления подобна получению единого вида на жительство и работу. Однако сообщить о вакансии в соответствующее бюро занятости работодатель должен по крайней мере за 10 рабочих дней до подачи заявления на получение разрешения на работу.

Оформление разрешения бесплатное.

Виды разрешений на работу в Словакии в зависимости от продолжительности

1. Долгосрочный – максимальный срок, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии, составляет 2 года. Обычно документ выдается на 1 год с правом продления.

2. Краткосрочный – для временной или сезонной работы в Словакии до 6 месяцев. Повторное разрешение можно получить после шестимесячного перерыва.

Важно! Если вы меняете работодателя или сферу деятельности из разрешения на работу, вам придется пройти всю процедуру заново.

Список документов для оформления разрешения на работу в Словакии

Чтобы получить разрешение на работу, экспат или его работодатель должны предоставить:

- заполненную и подписанную официальную анкету на словацком языке;

- действительный паспорт;

- трудовой договор или письменное подтверждение трудоустройства, выполненное на официальном бланке;

- документ, подтверждающий необходимое образование для должности или решение о признании документа;

- копия документа о проживании (если он у вас есть);

- другие документы в зависимости от особенностей случая, если этого требует бюро занятости.

Все документы, выданные официальными органами за рубежом, должны быть переведены на словацкий сертифицированным переводчиком и должным образом заверены (апостиль). Документы, выданные или проверенные официальными органами Чешской Республики можно подать на чешском языке.

Что делать после получения вида на жительство и работу в Словакии?

Вы должны въехать на территорию Словацкой Республики в течение 180 дней после получения вида на жительство.

В течение трех рабочих дней после прибытия в Словакию сообщите о своём прибытии в Департамент иностранной полиции.

В течение 30 дней после получения документа на жительство в Словакии вы должны предоставить во внешнюю полицию медицинское заключение, которое подтверждает, что вы не страдаете заболеванием, представляющим угрозу для здоровья населения Словакии.

Полезная информация о работе в Словакии

Чтобы иметь общее представление о работе в Словакии, ознакомьтесь с полезной информацией:

- Средняя зарплата в Словакии по состоянию на 2023 год составляет 1393 евро в месяц. Самая высокая зарплата в Братиславе – 1767 евро, а самая низкая – в Пряшеве – 1157 евро. Минимальная зарплата в Словакии с 1 января 2023 года – 700 евро.

- Больше всего в Словакии получают финансисты, банковские работники, юристы, архитекторы, топ-менеджеры, пилоты, в среднем около 2000-2500 евро в месяц.

- Работа для квалифицированных кадров – иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием словацкого или английского могут претендовать на работу в сферах ИТ и медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. В стране наблюдается спрос на водителей-международников (дальнобойщики).

- Неквалифицированный труд – временное трудоустройство, чаще всего без каких-либо особых знаний языка и образования. Традиционно нужны няни, сиделки, уборщицы, официанты, помощники повара и т.д. Зарплата от 400 до 1000 евро.

- Большинство иностранцев находят работу в Словакии через Интернет, популярны следующие порталы: Profesia.sk, Ponuky.sk, Grafton.sk, Careerjet.sk, Learn4good.com, Monster.com, Spectator.sme.sk, Pravda.sk, Hnonline.sk, Linkedin.com.

---

Игорь Усик - руководитель юридического отдела Visit World

Для безопасного переезда в Словакию, получения статуса беженца и трудоустройства, воспользуйтесь консультацией международного юриста.

Помогаем решить сложные и простые вопросы для вашего комфорта и безопасности в Словакии.

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Словакии;

Юридические консультации по вопросам иммиграции в Словакии;

Туристическое страхование для иностранцев в Словакии;

Медицинское страхование по всему миру.

---

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.