Іноземні громадяни, які хочуть отримати роботу в Словаччині, повинні подати заяву на отримання робочої візи. Дізнайтеся детальніше про умови для працевлаштування іноземців у Словаччині, які види дозволів на роботу існують у країні та інша корисна інформація про роботу в Словаччині для експатів

Словаччина пропонує унікальне поєднання культурного багатства, мальовничих ландшафтів і доступного життя. Також в державі потужна система освіти та охорони здоровʼя. Вартість життя нижча порівняно з багатьма європейськими країнами, що дозволяє жити більш комфортно. Всі ці фактори приваблюють сюди експатів з різних куточків світу. 

У Словаччині прийнятний рівень безробіття, близько 5-7%. В державі високий попит на медичних працівників та будівельників, а також досвідчені програмісти і інженери. Громадяни третіх країн найчастіше знаходять некваліфіковану роботу. 

Більшість іноземців, які працевлаштовуються у Словаччині є громадянами Чехії, Угорщини, Польщі, Румунії, Болгарії, В’єтнаму та Китаю. 

Щоб легально працювати у Словаччині іноземцю знадобиться певний перелік документів, який саме залежить від громадянства. Як отримати дозвіл на роботу у Словаччині? Детально у нашому матеріалі. 

Умови для працевлаштування іноземців у Словаччині

Громадянам Європейського Союзу, ЄЕЗ та Швейцарії для роботи у Словаччині не потрібно отримувати жодних документів. 

Всім іншим експатам для працевлаштування в країні необхідно мати дозвіл на роботу, процедура оформлення якого складається з наступних етапів:

1. Знайти словацького роботодавця та підписати трудовий договір.

2. Отримати дозвіл на роботу в Словаччині.

3. Звернутись до словацького консульства для отримання робочої візи та дозволу на проживання.

4. Переїхати до Словаччини та почати працювати.

Які види дозволів на роботу існують у Словаччині?

Для роботи, як найманий працівник у Словаччині, іноземець може отримати:

- єдиний дозвіл на проживання та роботу;

- дозвіл на роботу та тимчасове проживання з метою працевлаштування; 

- тимчасове проживання з метою возз’єднання сім’ї та дозвіл на роботу протягом перших 12 місяців;

- дозвіл на тимчасове проживання громадянина третьої країни, який має статус постійного мешканця в іншій державі-члені ЄС та дозвіл на роботу впродовж перших 12 місяців.

Як оформити єдиний дозвіл на проживання та роботу у Словаччині?

Посвідка на проживання та роботу – це вид тимчасового проживання з метою працевлаштування, який видається за наявності підписаного трудового контракту зі словацьким роботодавцем. 

Перш ніж подати заяву, ваш майбутній роботодавець повинен повідомити про вакансію відповідне Управління праці, соціальних питань та сім’ї (Úrad práce) принаймні за 20 робочих днів до вашої заяви на тимчасове проживання.

Управління зайнятості оцінить, чи може посаду зайняти кандидат, зареєстрований у місцевому Центрі зайнятості. Якщо вакантна посада не буде зайнята протягом 20 робочих днів після повідомлення, ваш роботодавець зможе видати вам письмову обіцянку про працевлаштування або укласти трудовий договір.

Після цього іноземець отримає право на оформлення єдиного дозволу на проживання та роботу у Словаччині. 

- Куди звертатись?

Подавати заяву на тимчасове проживання необхідно в посольстві Словаччини в країні вашого проживання. 

В особливих випадках, наприклад, якщо ви вже маєте дійсний дозвіл на проживання в іншій державі-члені ЄС, ви можете подати заяву на проживання до відповідного Департаменту іноземної поліції в Словаччині. 

Заява повинна бути подана особисто.

- Вартість дозволу

Плата за подання заяви на отримання єдиного дозволу на проживання та роботу становить 165,50 євро (якщо заява подається в Департаменті іноземної поліції) або 170 євро (якщо заява подається в посольстві Словаччини).

Як оформити дозвіл на роботу у Словаччині?

В інших випадках, передбачених законом, для працевлаштування вам необхідно отримати дозвіл на роботу (наприклад, протягом перших 12 місяців з моменту отримання тимчасового місця проживання з метою возз’єднання сім’ї). 

Процедура оформлення подібна до отримання єдиного дозволу на проживання та роботу. Однак повідомити про вакансію до відповідного бюро зайнятості роботодавець повинен принаймні за 10 робочих днів до подачі заяви на отримання дозволу на роботу.

Оформлення дозволу є безкоштовним.

Види дозволів на роботу у Словаччині в залежності від тривалості

1. Довгостроковий – максимальний термін, на який іноземець може отримати дозвіл на роботу в Словаччині, становить 2 роки. Зазвичай документ видається на 1 рік з правом продовження.

2. Короткостроковий – для тимчасової або сезонної роботи в Словаччині до 6 місяців. Повторний дозвіл на роботу можна отримати після шестимісячної перерви.

Важливо! Якщо ви змінюєте роботодавця або сферу діяльності за дозволом на роботу, вам доведеться пройти всю процедуру заново.

Перелік документів для оформлення дозволу на роботу у Словаччині

Щоб отримати дозвіл на роботу, експат або його роботодавець повинні надати:

- заповнену та підписану офіційну анкету словацькою мовою;

- дійсний паспорт;

- трудовий договір або письмову обіцянку про працевлаштування, викладену на офіційному бланку;

- документ, що підтверджує необхідну освіту для посади або рішення про визнання документа про освіту;

- копія документа про проживання (якщо він у вас є);

- інші документи залежно від вашого випадку, якщо цього вимагає бюро зайнятості.

Всі документи, видані офіційними органами за кордоном, повинні бути офіційно перекладені на словацьку сертифікованим перекладачем і належним чином завірені (апостиль). Документи, видані або перевірені офіційними органами Чеської Республіки можна подати чеською мовою.

Що робити після отримання дозволу на проживання та роботу у Словаччині?

Ви повинні в'їхати на територію Словацької Республіки протягом 180 днів після отримання дозволу на проживання.

Протягом трьох робочих днів після прибуття до Словаччини повідомте про початок свого проживання в Департаменті іноземної поліції. 

Протягом 30 днів після отримання документа на проживання в Словаччині ви повинні надати до зовнішньої поліції медичний висновок, який підтверджує, що ви не страждаєте на захворювання, що становить загрозу для здоров’я населення Словаччини. 

Корисна інформація про роботу в Словаччині

Щоб мати загальне уявлення про роботу у Словаччині ознайомтесь з корисною інформацією:

- Середня зарплата в Словаччині станом на 2023 рік складає 1393 євро на місяць. Найвища зарплата в Братиславі – 1767 євро, а найнижча – у Пряшеві – 1157 євро. Мінімальна зарплата в Словаччині з 1 січня 2023 року – 700 євро.

- Найбільше в Словаччині отримують фінансисти, банківські працівники, юристи, архітектори, топ-менеджери, пілоти, в середньому близько 2000-2500 євро на місяць. 

- Робота для кваліфікованих кадрів – іноземці з достатнім досвідом, освітою та знанням словацької мови або англійської мови можуть претендувати на роботу в сферах ІТ та медицини. Також цінуються професійні інженери та будівельники. Також в країні є попит на водіїв-міжнародників (далекобійники). 

- Некваліфікована праця – тимчасове працевлаштування, найчастіше без будь-яких особливих знань мови та освіти. Традиційно потрібні няні, доглядальниці, прибиральниці, офіціанти, помічники кухаря тощо. Зарплата від 400 до 1000 євро.

- Більшість іноземців знаходять роботу в Словаччині через Інтернет, популярними є наступні портали: Profesia.sk, Ponuky.sk, Grafton.sk, Careerjet.sk, Learn4good.com, Monster.com, Spectator.sme.sk, Pravda.sk, Hnonline.sk, Linkedin.com.

---

Ігор Усик - керівник юридичного відділу Visit World

Для безпечного переїзду до Словаччини, отримання статусу біженця та працевлаштування, скористайтеся консультацією міжнародного юриста.

Допомагаємо вирішити складні та прості питання для вашого комфорту та безпеки у Словаччині.

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Словаччині;

Юридичні консультації з питань імміграції в Словаччині;

Туристичне страхування для іноземців в Словаччині;

Медичне страхування по всьому світу.

---

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.