Европейские работодатели все чаще сталкиваются с нехваткой квалифицированных работников, особенно в области технологий и инженерии. Узнайте, в каких странах Европы дефицит кадров самый острый, какие профессии тяжелее всего закрыть и какие навыки больше всего ценят компании в 2026 году

Заказывайте рабочий гайд — и получите пошаговую инструкцию для оформления рабочей визы в любую страну

ПОЛУЧИТЬ ГАЙД

Европейский рынок труда испытывает серьезный дефицит квалифицированных специалистов. Как сообщает Euronews, компаниям во многих странах все сложнее находить кандидатов с необходимыми навыками, особенно на фоне стремительного развития искусственного интеллекта и технологий.

По данным отчета Global Talent Shortage 2026, подготовленного международной HR-компанией ManpowerGroup, около 70% работодателей в мире сталкиваются с трудностями при найме персонала. Наиболее сложными для заполнения остаются вакансии в сфере ИТ, искусственного интеллекта и технических специальностей.

Планируете работать за границей? Перед подачей документов важно узнать актуальные требования к рабочей визе, ведь даже небольшая ошибка может привести к задержке или отказу в разрешении на работу.

Рабочий гайд от Visit World поможет разобраться в процедуре оформления визы и подготовить все необходимые документы. В руководстве собраны актуальные правила трудоустройства для граждан разных стран.

Закажите рабочий гайд от Visit World уже сейчас, чтобы быстро и безопасно подготовиться к работе за рубежом!

Почему дефицит кадров в Европе растет?

Дисбаланс между спросом на специалистов и их предложение существенно усилился после пандемии COVID-19. Если в 2006 году около 40% работодателей сообщали о трудностях с подбором персонала, то в 2026 году этот показатель вырос до 72%.

Эксперты связывают это с несколькими факторами:

- Быстрым развитием цифровых технологий и искусственного интеллекта;

- Изменениями на рынке труда после пандемии;

- Нехваткой специалистов с современными техническими навыками.

Особенно остро проблема проявляется в крупных компаниях. Предприятия с 1000 и более сотрудниками чаще всего сталкиваются с трудностями при поиске персонала – уровень дефицита кадров у них достигает 74%.

Услуги Visit World для туристов, мигрантов и экспатов: Страхование | Гайды | Юридические консультации

В каких странах Европы труднее всего найти работников?

Среди европейских государств больше всего проблем с наймом персонала зафиксировано в:

- Словакии – 87% работодателей сообщают о нехватке кандидатов;

- Греции – 84%;

- Германии – 83%;

- Португалии – 82%.

Для сравнения, значительно более низкий уровень дефицита наблюдается в Китае – 48%, Польше – 57%, Финляндии – 60%, Чехии – 61%.

Читайте также о странах, в которых легче всего получить рабочую визу и начать карьеру за рубежом.

Наиболее дефицитные отрасли в Европе

Исследование показывает, что работодателям труднее всего закрыть вакансии в нескольких ключевых сферах:

- ИТ и цифровые технологии – 75%;

- Гостинично-ресторанный бизнес – 74%;

- Здравоохранение – 74%;

- Научно-технические услуги – 73%.

Именно эти отрасли больше нуждаются в новых специалистах, однако рынок труда не успевает обеспечивать достаточное количество подготовленных кандидатов.

Какие навыки больше всего нужны в разных странах?

В большинстве европейских стран, включая Великобританию, основной спрос сосредоточен на специалистах по искусственному интеллекту и информационным технологиям.

Например, британские компании ищут работников, которые:

- Умеют работать с моделями искусственного интеллекта – 19%;

- Занимаются разработкой приложений – 17%;

- Имеют опыт работы с ИТ-системами и данными – 17%.

Подобная ситуация наблюдается и во Франции, где не хватает специалистов по искусственному интеллекту, ИТ и анализу данных, производственных процессов.

В то же время в некоторых странах спрос смещается к другим профессиям. Например:

- Швеция, Нидерланды, Чехия и Словакия активно ищут инженеров;

- Бельгия, Ирландия и Норвегия имеют дефицит работников в логистике;

- В Греции ощущается острая нехватка специалистов по управлению персоналом.

15 профессий с зарплатой от $60 000 в этой статье.

Какие мягкие навыки ценят работодатели?

Кроме профессиональных компетенций, компании все больше обращают внимание на так называемые soft skills. Наиболее востребованными остаются:

- Командная работа и сотрудничество;

- Ответственность и трудовая этика;

- Адаптивность;

- Способность решать проблемы;

- Эффективное управление временем.

Как компании пробуют решить делему дефицита кадров?

Многие работодатели пытаются решить проблему нехватки талантов не из-за внешнего рекрутинга, а за счет внутренних ресурсов, наиболее распространенных стратегий:

- Повышение квалификации и переквалификация сотрудников – 27%;

- Гибкий график работы – 20%;

- Повышение зарплат – 19%;

- Расширение поиска кандидатов – 18%.

Читайте здесь, где в Европе платят больше всего в 2026 году, какие страны ЕС возглавляют зарплатные рейтинги, как отличаются средние и минимальные доходы.

Таким образом, компании все чаще инвестируют в развитие своих работников, чтобы компенсировать дефицит специалистов на рынке.

Учитывая растущий дефицит кадров в Европе, все больше иностранцев рассматривают возможность трудоустройства за границей. Однако перед началом работы большинство экспатов должно получить рабочую визу и разрешение на трудоустройство, а процесс оформления документов может быть сложным и требует внимательной подготовки.

Именно для этого создан "Рабочий гайд" от Visit World - подробное руководство, которое помогает разобраться в процедуре получения рабочей визы в любую страну мира. В гайде собрана актуальная информация о правилах подачи документов, требованиях к заявителям и особенностях оформления разрешения на работу.

После приобретения вся информация отправляется на электронную почту в формате PDF всего за несколько минут, что позволяет быстро подготовиться к подаче документов.

Узнайте больше о Рабочий гайд от Visit World и подготовьтесь к работе за рубежом уже сегодня.

Напомним! Рассматриваете ли Португалию в качестве постоянного места жительства? Эта страна предлагает отличные возможности для трудоустройства иностранцев. Мы уже рассказывали, как выглядит рынок труда и какие вакансии наиболее востребованы в Португалии в 2025-2026 году.

Фото – Freepik.com

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.