Європейські роботодавці дедалі частіше стикаються з нестачею кваліфікованих працівників, особливо у сфері технологій та інженерії. Дізнайтесь, у яких країнах Європи дефіцит кадрів найгостріший, які професії найважче закрити та які навички найбільше цінують компанії у 2026 році

Замовляйте робочий гайд — і отримайте покрокову інструкцію для оформлення робочої візи до будь-якої країни

ОТРИМАТИ ГАЙД

Європейський ринок праці переживає серйозний дефіцит кваліфікованих спеціалістів. Як повідомляє Euronews, компаніям у багатьох країнах дедалі складніше знаходити кандидатів із необхідними навичками, особливо на тлі стрімкого розвитку штучного інтелекту та технологій.

За даними звіту Global Talent Shortage 2026, підготовленого міжнародною HR-компанією ManpowerGroup, близько 70% роботодавців у світі стикаються з труднощами під час найму персоналу. Найбільш складними для заповнення залишаються вакансії у сфері ІТ, штучного інтелекту та технічних спеціальностей.

Плануєте працювати за кордоном? Перед подачею документів важливо дізнатися актуальні вимоги до робочої візи, адже навіть невелика помилка може призвести до затримки або відмови у дозволі на роботу.

“Робочий гайд” від Visit World допоможе розібратись у процедурі оформлення візи та підготувати всі необхідні документи. У посібнику зібрані актуальні правила працевлаштування для громадян різних країн.

Замовте “Робочий гайд” від Visit World вже зараз, щоб швидко та безпечно підготуватись до роботи за кордоном!

Чому дефіцит кадрів у Європі зростає?

Дисбаланс між попитом на фахівців і їхньою пропозицією суттєво посилився після пандемії COVID-19. Якщо у 2006 році приблизно 40% роботодавців повідомляли про труднощі з підбором персоналу, то у 2026 році цей показник зріс до 72%.

Експерти пов’язують це з кількома факторами:

- Швидким розвитком цифрових технологій та штучного інтелекту;

- Змінами на ринку праці після пандемії;

- Нестачею фахівців із сучасними технічними навичками.

Особливо гостро проблема проявляється у великих компаніях. Підприємства з 1000 і більше співробітниками найчастіше стикаються з труднощами під час пошуку персоналу — рівень дефіциту кадрів у них сягає 74%.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

У яких країнах Європи найскладніше знайти працівників?

Серед європейських держав найбільше проблем із наймом персоналу зафіксовано у:

- Словаччині – 87% роботодавців повідомляють про нестачу кандидатів;

- Греції – 84%;

- Німеччині – 83%;

- Португалії – 82%.

Для порівняння, значно нижчий рівень дефіциту спостерігається у: Китаї – 48%, Польщі – 57%, Фінляндії – 60%, Чехії – 61%.

Читайте також про країни в яких найлегше отримати робочу візу та почати кар’єру за кордоном. 

Найбільш дефіцитні галузі у Європі

Дослідження показує, що роботодавцям найважче закрити вакансії у кількох ключових сферах:

- ІТ та цифрові технології – 75%;

- Готельно-ресторанний бізнес – 74%;

- Охорона здоров’я – 74%;

- Науково-технічні послуги – 73%.

Саме ці галузі найбільше потребують нових спеціалістів, проте ринок праці не встигає забезпечувати достатню кількість підготовлених кандидатів.

Які навички найбільше потрібні в різних країнах?

У більшості європейських країн, включно з Великою Британією, основний попит зосереджений на фахівцях із штучного інтелекту та інформаційних технологій.

Наприклад, британські компанії шукають працівників, які:

- Вміють працювати з моделями штучного інтелекту – 19%;

- Займаються розробкою додатків – 17%;

- Мають досвід роботи з ІТ-системами та даними – 17%.

Подібна ситуація спостерігається і у Франції, де бракує спеціалістів із штучного інтелекту, ІТ та аналізу даних, виробничих процесів.

Водночас у деяких країнах попит зміщується до інших професій. Наприклад:

- Швеція, Нідерланди, Чехія та Словаччина активно шукають інженерів;

- Бельгія, Ірландія та Норвегія мають дефіцит працівників у логістиці;

- у Греції відчувається гостра нестача фахівців з управління персоналом.

15 професій із зарплатою від $60 000 у цій статті. 

Які м’які навички цінують роботодавці?

Окрім професійних компетенцій, компанії дедалі більше звертають увагу на так звані soft skills. Найбільш затребуваними залишаються:

- Командна робота та співпраця;

- Відповідальність і трудова етика;

- Адаптивність;

- Здатність вирішувати проблеми;

- Ефективне управління часом.

Як компанії намагаються вирішити проблему дефіциту кадрів?

Багато роботодавців намагаються вирішити проблему нестачі талантів не через зовнішній рекрутинг, а за рахунок внутрішніх ресурсів, найпоширеніші стратегії:

- Підвищення кваліфікації та перекваліфікація співробітників – 27%;

- Гнучкий графік роботи – 20%;

- Підвищення зарплат – 19%;

- Розширення пошуку кандидатів – 18%.

Читайте тут, де в Європі платять найбільше у 2026 році, які країни ЄС очолюють зарплатні рейтинги, як відрізняються середні та мінімальні доходи. 

Таким чином, компанії дедалі частіше інвестують у розвиток власних працівників, щоб компенсувати дефіцит спеціалістів на ринку.

З огляду на зростаючий дефіцит кадрів у Європі, все більше іноземців розглядають можливість працевлаштування за кордоном. Однак перед початком роботи більшість експатів повинні отримати робочу візу та дозвіл на працевлаштування, а процес оформлення документів може бути складним і потребує уважної підготовки.

Саме для цього створено “Робочий гайд” від Visit World – детальний посібник, який допомагає розібратися у процедурі отримання робочої візи до будь-якої країни світу. У гайді зібрана актуальна інформація про правила подачі документів, вимоги до заявників та особливості оформлення дозволу на роботу.

Після придбання вся інформація надсилається на електронну пошту у форматі PDF лише за кілька хвилин, що дозволяє швидко підготуватись до подачі документів.

Дізнайтесь більше про “Робочий гайд” від Visit World та підготуйтеся до роботи за кордоном вже сьогодні.

Нагадаємо! Розглядаєте Португалію у якості постійного місця проживання? Ця країна пропонує чудові можливості для працевлаштування іноземців. Ми вже розповідали, як виглядає ринок праці та які вакансії є найбільш затребуваними в Португалії у 2025-2026 році.

Фото – Freepik.com

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.