Минимальные зарплаты в Европе в 2026 году: где платят больше всего и как меняется покупательная способность

Разница между минимальными зарплатами в Европе достигает тысяч евро, однако номинальная сумма не всегда отражает реальный уровень жизни. Узнайте больше о странах с самой высокой и самой низкой заработной платой, об изменениях в рейтинге с учетом покупательной способности и о влиянии инфляции на доходы работников

Заказывайте рабочий гайд и получите четкую инструкцию для легального трудоустройства за рубежом

ЗАКАЗАТЬ ГАЙД

В июле 2026 года валовая минимальная заработная плата в европейских странах составляла от 169 до 2 771 евро в месяц. Однако после корректировки с учётом стоимости жизни рейтинг заметно меняется: некоторые государства поднимаются сразу на несколько позиций, а страны с относительно высокой заработной платой теряют преимущество.

По данным Eurostat, лишь 8 из 29 исследованных стран повысили минимальную зарплату в период с января по июль 2026 года. В то же время инфляция в еврозоне за эти шесть месяцев достигла 3,2%, поэтому во многих странах реальная покупательная способность работников снизилась.

Рассмотрим, где в Европе установлены самые высокие и самые низкие минимальные зарплаты, как меняется рейтинг после пересчёта по стандарту покупательной способности и в каких странах рост цен больше всего влияет на доходы.

Ранее мы рассказывали о странах Европы, где легче всего получить рабочую визу и начать карьеру за рубежом.

Планируете работать за границей в 2026 году? Work Guide от Visit World поможет быстро разобраться в требованиях к разрешению на работу, перечне необходимых документов и процедуре подачи заявки. В гайде собраны актуальные правила трудоустройства, основные типы разрешений, типичные ошибки заявителей и практические советы после переезда. Вы получите структурированную информацию в PDF-формате в течение нескольких минут после заказа. Ознакомьтесь с гайдом и подготовьтесь к работе за рубежом без лишнего стресса.

Где в Европе самые высокие и самые низкие минимальные зарплаты в 2026 году?

По состоянию на июль 2026 года разница между самой высокой и самой низкой валовой минимальной зарплатой в исследованных странах Европы превышала 2 600 евро в месяц. Лидером оставался Люксембург с показателем 2 771 евро, тогда как самый низкий уровень среди стран ЕС зафиксировали в Болгарии — 620 евро. Если учитывать также страны-кандидаты на вступление в Евросоюз, последнее место занимала Украина с минимальной зарплатой €169.

Более €2 000 в месяц в качестве минимальной зарплаты получали работники лишь в пяти странах:

1. Люксембург – €2 771

2. Ирландия – 2 391 евро

3. Германия – 2 343 евро

4. Нидерланды – 2 338 евро

5. Бельгия – 2 234 евро

Франция с показателем €1 867 не вошла в первую пятерку, но заметно опередила остальные страны. В среднюю группу вошли Словения (€1 482), Испания (€1 425), Литва (€1 153), Польша (€1 119), Кипр (€1 088), Греция и Португалия – по €1 073, а также Хорватия – €1 050. Большинство этих показателей ближе к €1 000, чем к €1 500.

В 15 из 29 стран валовая минимальная зарплата не достигала 1 000 евро в месяц. В эту группу, в частности, входили Мальта (994 евро), Эстония (946 евро), Чехия (923 евро), Словакия (915 евро), Венгрия (906 евро), Румыния (825 евро) и Латвия (780 евро). При этом семь из 15 государств с зарплатой ниже €1 000 являются кандидатами на вступление в ЕС.

Среди стран-кандидатов четыре имели более высокую минимальную зарплату, чем Болгария: Сербия — 743 евро, Черногория — 670 евро, Северная Македония — 624 евро и Турция — 621 евро. Наиболее заметно от общего диапазона отставали Молдова с €313 и Украина с €169, тогда как во всех остальных странах показатель превышал €500.

Валовая минимальная месячная зарплата в странах Европы по состоянию на июль 2026 года, евро. Источник: Euronews на основе данных Eurostat.

Узнать больше о ТОП-10 стран для работы за рубежом в 2026 году можно по ссылке.

Как меняется рейтинг с учётом покупательной способности?

Номинальная зарплата в евро не показывает, сколько товаров и услуг работник реально может приобрести в своей стране. Для более точного сравнения Eurostat использует стандарт покупательной способности — PPS. Это условная единица, которая учитывает разницу в уровне цен: теоретически за 1 PPS можно приобрести одинаковый объем товаров и услуг в каждой стране.

После такого пересчёта разрыв между европейскими странами заметно сокращается. Минимальная зарплата составляет от 705 PPS в Албании до 2 164 PPS в Германии. Данные по Украине и Молдове отсутствуют, а показатель по Турции приведён по состоянию на июль 2025 года.

Пятерка стран с самой высокой минимальной зарплатой по покупательной способности выглядит следующим образом:

1. Германия – 2 164 PPS

2. Люксембург – 2 108 PPS

3. Нидерланды – 2 023 PPS

4. Бельгия – 1 922 PPS

5. Ирландия – 1 756 PPS

Франция, Словения, Испания и Польша также превышают уровень 1 500 PPS. В частности, минимальная зарплата в Польше составляет 1 547 PPS, хотя в номинальном рейтинге страна находится лишь в середине списка с показателем €1 119. Это демонстрирует, насколько более низкая стоимость жизни может компенсировать меньшую зарплату в евро.

В нижней части рейтинга оказались Албания – 705 PPS, Эстония – 935 PPS, Латвия – 938 PPS, Турция – 973 PPS и Болгария – 993 PPS. В то же время Северная Македония с показателем 1 142 PPS и Сербия с 1 094 PPS опережают семь стран ЕС, в частности Мальту, Словакию, Венгрию и Чехию.

Минимальная зарплата в странах Европы с учётом стандарта покупательной способности по состоянию на июль 2026 года. Источник: Euronews на основе данных Eurostat.

В предыдущем материале мы рассказывали, в каких IT-профессиях чаще всего предлагают зарплату от $5000.

Какие страны больше всего изменили свои позиции после пересчёта?

Сравнение номинальных зарплат в евро с показателями PPS существенно меняет места отдельных стран. Больше всего выиграли государства, где относительно невысокие зарплаты частично компенсируются более низкими ценами на товары и услуги.

Румыния поднялась с 20-го на 12-е место, а Северная Македония — с 24-го на 16-е. Обе страны поднялись на восемь позиций и стали главными победителями рейтинга по покупательной способности. Сербия поднялась на пять мест, а Хорватия и Болгария — на три.

Больше всего позиций потеряла Эстония. В рейтинге по номинальной зарплате она занимала 16-е место, но после учета уровня цен опустилась на 26-е. Латвия, Чехия и Кипр потеряли по четыре позиции.

Такие изменения показывают, что сама сумма зарплаты в евро не дает полной картины. Например, работник в стране с более низкой номинальной минимальной заработной платой может иметь большую реальную покупательную способность, если жилье, продукты, транспорт и другие базовые расходы там дешевле.

Изменение позиций европейских стран в рейтинге минимальных зарплат после пересчета по стандарту покупательной способности. Источник: Euronews

В предыдущем материале мы рассказывали, какие страны ЕС лидируют по уровню удаленной работы в 2026 году.

В каких странах минимальные зарплаты выросли в 2026 году?

В период с января по июль 2026 года минимальную зарплату в национальной валюте повысили лишь 8 из 29 исследованных стран. В остальных государствах её размер остался неизменным, даже несмотря на дальнейший рост потребительских цен.

Наибольший рост зафиксирован в следующих странах:

- Северная Македония — на 6,9%

- Румыния – на 6,8%

- Эстония – на 6,8%

- Бельгия – на 5,8%

- Греция – на 4,5%

- Люксембург – на 2,5%

- Франция — на 2,4%

- Нидерланды — на 1,9%

Во всех остальных странах минимальная зарплата в течение первой половины года не изменилась. Из-за этого работники фактически могли потерять часть покупательной способности, особенно там, где инфляция превышала темпы роста оплаты труда.

Показателен пример Нидерландов: минимальная зарплата выросла на 1,9%, тогда как потребительские цены за тот же период повысились на 4,7%. Таким образом, номинальное увеличение дохода не компенсировало подорожание товаров и услуг.

Узнать больше о рейтинге минимальных зарплат в Европе в 2026 году можно по ссылке.

Как инфляция сокращает реальные доходы работников?

Повышение минимальной зарплаты не гарантирует роста благосостояния, если цены растут быстрее. По оценке Eurostat, в период с января по июль 2026 года инфляция в еврозоне составила 3,2%. В странах, где минимальную заработную плату не пересматривали или повысили незначительно, работники фактически могли позволить себе меньше товаров и услуг, чем в начале года.

Самые высокие темпы роста цен среди приведенных в исследовании стран зафиксировали на Мальте — 8,2%, на Кипре — 5,4% и в Нидерландах — 4,7%. При этом в Нидерландах минимальная зарплата выросла лишь на 1,9%, то есть повышение не компенсировало инфляцию. На Мальте и Кипре минимальная зарплата в течение первой половины года вообще не изменилась.

Наиболее сложная ситуация сложилась в Турции. В период с декабря 2025 года по июнь 2026 года инфляция в стране достигла 17,8%. Поскольку минимальную зарплату теперь пересматривают лишь раз в год, её реальная стоимость быстро снижается в течение года. Это особенно важно с учетом того, что почти 40% работников в Турции получают минимальную зарплату — это самый высокий показатель среди исследованных европейских стран.

Таким образом, для оценки реального уровня доходов важно сравнивать не только номинальную зарплату и её рост, но и темпы инфляции. Даже формальное повышение оплаты труда может означать падение покупательной способности, если продукты, жилье, транспорт и другие базовые расходы дорожают быстрее.

В предыдущем материале мы подробно рассматривали рынок труда в Европе: какие профессии набирают спрос, где самые высокие зарплаты и в каких странах легче трудоустроиться.

Что нужно учитывать, сравнивая зарплаты в разных странах?

Минимальная зарплата в евро дает лишь базовое представление об уровне доходов. Для реальной оценки следует одновременно учитывать стоимость жизни, налоги и обязательные расходы, ведь одинаковая сумма в разных странах обеспечивает совершенно разный уровень комфорта.

Перед переездом или трудоустройством важно обратить внимание на:

- Среднюю стоимость аренды жилья

- Цены на продукты и коммунальные услуги

- Расходы на транспорт

- Налоги и социальные взносы

- Доступность медицинского обслуживания и страхования

- Долю минимальной зарплаты, остающуюся после покрытия базовых расходов

Именно поэтому рейтинг по стандарту покупательной способности часто оказывается более показательным, чем обычное сравнение сумм в евро. Например, страна может уступать по номинальной зарплате, но опережать другие государства с учетом более низких цен.

В 2026 году разрыв между минимальными зарплатами в Европе остается значительным, однако еще более важной становится разница между номинальным доходом и тем, что работник реально может себе позволить. Для объективного сравнения следует оценивать не одну цифру, а соотношение зарплаты, инфляции и ежедневных расходов.

Если вы планируете работать за границей в 2026 году и хотите лучше разобраться в правилах трудоустройства, разрешениях на работу, налогах и базовых правах работников, стоит заранее подготовиться к переезду. Практический рабочий гайд от Visit World поможет сориентироваться в актуальных требованиях, типах разрешений на работу и шагах после приезда, чтобы избежать типичных ошибок и чувствовать себя уверенно на новом этапе жизни за рубежом.

Напомним! Новые экономические показатели демонстрируют, какие страны смогли нарастить ВВП, а какие потеряли позиции из-за инфляции и замедления роста. Рейтинг самых богатых стран мира 2026 — по ссылке.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.