Германия повышает минимальную зарплату: что изменится с 2027 года

С января 2027 года минимальная почасовая ставка в Германии вырастет до 14,60 евро. Узнайте, как это повлияет на зарплаты, взносы и будущие пенсии

Заказывайте рабочий гайд — и получите пошаговую инструкцию для оформления рабочей визы в любую страну

ПОЛУЧИТЬ ГАЙД

С 1 января 2027 года в Германии в очередной раз вырастет оплата труда для тех, кто получает меньше всего. Минимальная почасовая ставка поднимется с 13,90 до 14,60 евро до уплаты налогов и взносов. Решение уже окончательное: федеральное правительство закрепило его постановлением на основании предложения Комиссии по минимальной заработной плате. Изменения коснутся не только расчётных листков. Они сдвинут лимит для Minijob и повлияют на размер будущих пенсий, так что разберём всё по порядку.

Читайте также: какова средняя стоимость жизни в Германии в 2026 году?

Работа за границей начинается с понимания, какие документы нужны для визы и разрешения на работу. Одна недостающая бумага может задержать рассмотрение заявления или закончиться отказом. «Рабочий гайд» от Visit World собирает всю необходимую информацию по выбранной стране: пошаговые инструкции, полные перечни документов, визовый сбор и сроки рассмотрения. Гайд в формате PDF приходит на электронную почту за несколько минут. Выберите страну и получите свой «Рабочий гайд».

 
Как изменится минимальная зарплата в Германии в 2027 году?

Повышение проходит в два этапа. В начале 2025 года ставка составляла 12,82 евро, с 1 января 2026-го она выросла до 13,90, а через год дойдёт до 14,60. Разница между 2026 и 2027 годами равна 70 центам в час, то есть примерно пяти процентам. Комиссия ориентировалась на 60% медианной зарплаты работников с полной занятостью – именно на такой ориентир указывает европейская директива о минимальных зарплатах.

О 15 евро, упоминавшихся в коалиционном соглашении, пока речи нет. Закреплённой даты для этой отметки не существует, а комиссия соберётся снова в 2027 году и будет пересматривать ставку.

Особенности налогообложения для иностранцев в Германии – здесь.

 
Минимальная зарплата при полной занятости в Германии 2027

Чтобы перевести почасовую оплату в месячную, немцы берут усреднённое значение: 173,33 рабочего часа в месяц. Это снимает путаницу из-за разного количества дней в месяцах. Умножим на 14,60 и получим 2 530,62 евро. В год выходит около 30 370 евро.

Всё это суммы «брутто», то есть до вычета налогов и взносов. Сколько работник реально получит на руки, зависит от налогового класса, наличия детей, федеральной земли и страховой кассы. Об этом ещё будет ниже.

Услуги Visit World для туристов, мигрантов и экспатов: Страхование | Гайды | Юридические консультации

Minijob: новый лимит заработка и количество часов

Для подработок в формате Minijob граница заработка привязана к минимальной ставке автоматически. Формула закреплена в § 8 SGB IV: минималка умножается на 130, делится на три и округляется до целого евро. В 2026 году лимит составляет 603 евро, а с января 2027-го составит 633 евро в месяц, или 7 596 евро в год.

Если платят ровно минимальную ставку, выходит примерно 43,36 часа в месяц. По сути, это чуть больше одной полной рабочей недели. Верхняя граница так называемого Midijob (переходной зоны) остаётся на уровне 2 000 евро, а нижняя сдвигается до 633,01.

О взносах для Minijob стоит знать одно: работодатель уплачивает пенсионные и медицинские взносы по паушальной ставке, а работник по умолчанию доплачивает в пенсионную кассу 3,6%. От этого можно отказаться в письменной форме.

Германия снижает зарплатный порог для Blue Card по дефицитным профессиям, подробности – здесь.

 
Кому повысят доход в Германии, а кому нет?

Автоматически выигрывают те, чья зарплата сейчас равна минимальной ставке или немного ниже новой. Кто уже зарабатывает больше 14,60 евро, дополнительных денег не получит: новая граница работает как нижняя планка, а не как надбавка для всех. Отраслевые минимумы, установленные тарифными соглашениями, могут быть выше общегосударственного, но ниже не будут никогда.

Закон действует для всех работников в Германии независимо от гражданства. Есть и исключения: несовершеннолетние без профессионального образования, ученики по программам профессионального обучения, отдельные виды стажировок, а также длительно безработные в первые шесть месяцев на новой работе.

 
Налоги и взносы: что останется от 2 530 евро

Из брутто-зарплаты удерживают четыре социальных взноса, и каждый делится между работником и работодателем. В 2026 году доля работника такова: 9,3% в пенсионную кассу, 1,3% на случай безработицы, 7,3% плюс половина дополнительного взноса больничной кассы (в среднем 1,45%) на медицинское страхование и 1,8% на страхование долгосрочного ухода. Бездетные работники старше 23 лет платят за уход 2,4%. В целом на социальные взносы уходит примерно пятая часть зарплаты. Отдельно уплачивается подоходный налог, который зависит от налогового класса и растёт вместе с заработком.

Что будет со ставками в 2027 году? Пенсионный взнос, по официальным прогнозам правительства, пока остаётся на уровне 18,6%. А средний дополнительный взнос больничных касс на следующий год должны объявить осенью.

Лучшие города Германии для жизни экспатов в 2026 году – по ссылке.

 
Пенсионные баллы: сколько даёт год работы по минималке?

Немецкая пенсия считается в баллах. Один полный балл работник получает за год, если заработал среднюю годовую зарплату по стране. По предварительным данным 2026 года, это 51 944 евро. С 1 июля 2026 года стоимость одного балла составляет 42,52 евро ежемесячной пенсии после повышения на 4,24% (раньше было 40,79).

Работник с минимальной зарплатой набирает примерно 0,58 балла в год. Это означает, что каждый год такого стажа добавляет к будущей пенсии около 24,83 евро в месяц, опять же до вычета налогов и взносов. Вот как это выглядит в сумме:

- 5 лет стажа дают около 124 евро в месяц;

- 10 лет – около 248 евро;

- 20 лет – около 497 евро;

- 35 лет – около 869 евро;

- 45 лет – около 1 117 евро.

Для сравнения: человек, который 45 лет зарабатывал ровно среднюю зарплату, получает сегодня 1 913,40 евро. То есть минималка в перспективе даёт чуть меньше шестидесяти процентов от этой суммы.

Эти цифры стоит воспринимать как ориентир. Стоимость балла пересматривают каждый год, и к моменту выхода на пенсию она, скорее всего, будет выше. Однако рост цен может съесть этот прирост, и покупательная способность не обязательно вырастет вместе с суммой.

Размер максимальных выплат и условия получения пенсии в Германии – здесь.

 
Grundrente: доплата для тех, кто долго работал за небольшую плату

Для людей с низкими доходами в Германии действует доплата к пенсии Grundrente. Заявление подавать не нужно: после выхода на пенсию Deutsche Rentenversicherung сама проверяет, выполняются ли условия.

Нужно иметь не менее 33 лет страхового стажа, который учитывается для этой программы. В него входят периоды работы с уплатой обязательных взносов, воспитания детей, ухода за родственниками и получения пособия по временной нетрудоспособности. Полную доплату начисляют за 35 лет и более, а между 33 и 35 она растёт постепенно. Второй критерий: за всю жизнь средний заработок должен составлять от 30% до 80% от среднего по стране. По нашим расчётам, работник на минимальной ставке попадает в этот диапазон, ведь его показатель около 58%.

Далее пенсионная служба смотрит на общий доход пенсионера. Если он превышает установленные пороги, доплату уменьшают, а при значительно больших суммах она может исчезнуть совсем. Пороги для одиноких и супружеских пар пересматривают каждый год.

Что учесть, планируя работу в Германии?

Новая ставка касается всех, кто работает по найму в Германии, поэтому перед подписанием контракта стоит сравнить предложенную почасовую оплату с минимумом, действующим на дату начала работы. В зависимости от федеральной земли и страховой кассы чистый доход будет отличаться, поэтому для точного расчёта лучше воспользоваться официальным калькулятором. Не забывайте и о пенсионной перспективе: даже несколько лет официальной работы формируют право на выплаты.

Если вы рассматриваете работу в Германии, минимальная ставка и взносы – лишь часть картины. Сначала придётся получить визу и разрешение на работу, а ошибка в документах стоит и времени, и денег.

«Рабочий гайд» от Visit World объясняет весь путь: от заполнения визовой анкеты до регистрации в местных органах власти. В гайде есть отдельные инструкции для рабочей визы (краткосрочной или долгосрочной) и для разрешения на работу. Также там собраны полные перечни документов, размер визового сбора, ориентировочное время рассмотрения заявления и советы для жизни в стране. Подойдёт гражданам любой страны, достаточно указать своё гражданство и страну назначения. Всё придёт на почту в формате PDF уже через несколько минут.

Узнайте, что нужно для вашей визы, в «Рабочем гайде» Visit World.

Напоминаем! В Германии люди пенсионного возраста и совершеннолетние с постоянной полной утратой трудоспособности могут оформить Grundsicherung, если собственных доходов недостаточно для жизни. Пособие включает стандартную выплату, обоснованные расходы на жильё и отопление, страховые взносы и предусмотренные законом надбавки. Мы уже рассказывали о суммах в 2026 году, финансовых ограничениях и порядке подачи заявления.

Фото – сгенерировано Gemini