Німеччина піднімає мінімалку: що зміниться з 2027 року

Із січня 2027 року мінімальна погодинна ставка в Німеччині зросте до 14,60 євро. Дізнайтеся, що це змінить для зарплат, внесків і майбутніх пенсій

З 1 січня 2027 року в Німеччині вкотре зросте оплата праці для тих, хто отримує найменше. Мінімальна погодинна ставка підніметься з 13,90 до 14,60 євро до сплати податків і внесків. Рішення вже остаточне: федеральний уряд закріпив його розпорядженням на підставі пропозиції Комісії з мінімальної зарплати. Зміни торкнуться не лише розрахункових листків. Вони зсунуть ліміт для Minijob і вплинуть на розмір майбутніх пенсій, тож розберемо все по черзі.

Читайте також, яка у середньому вартість життя в Німеччині у 2026 році?

Робота за кордоном починається з розуміння, які документи потрібні для візи та дозволу на працю. Один пропущений папір може затримати розгляд заяви або закінчитися відмовою. «Робочий гайд» від Visit World збирає всю необхідну інформацію для обраної країни: покрокові інструкції, повні переліки документів, візовий збір і терміни розгляду. Гайд у форматі PDF приходить на електронну пошту за кілька хвилин. Оберіть країну й отримайте свій «Робочий гайд». 

Як зміниться мінімальна зарплата в Німеччині у 2027 році? 

Підвищення відбувається двома етапами. На початку 2025 року ставка становила 12,82 євро, з 1 січня 2026-го вона зросла до 13,90, а через рік дійде до 14,60. Різниця між 2026 і 2027 роками дорівнює 70 центам на годину, тобто приблизно п'яти відсоткам. Комісія орієнтувалася на 60% медіанної зарплати працівників з повною зайнятістю, і саме на такий орієнтир вказує європейська директива про мінімальні зарплати.

Про 15 євро, які згадувалися в коаліційній угоді, поки мови немає. Закріпленої дати для цієї позначки не існує, а комісія збереться знову у 2027 році й переглядатиме ставку.

Особливості оподаткування для іноземців у Німеччині тут. 

Мінімальна зарплата при повній зайнятості у Німеччині 2027

Щоб перевести годинну оплату в місячну, німці беруть усереднене значення: 173,33 робочої години на місяць. Це знімає плутанину з різною кількістю днів у місяцях. Помножимо на 14,60 і отримаємо 2 530,62 євро. На рік виходить близько 30 370 євро.

Усе це суми «брутто», тобто до вирахування податків і внесків. Те, що працівник справді отримає на руки, залежить від податкового класу, наявності дітей, федеральної землі та страхової каси. Про це ще буде нижче.

---

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

---

Minijob: новий ліміт заробітку і кількість годин

Для підробітків у форматі Minijob межа заробітку прив'язана до мінімальної ставки автоматично. Формула закладена в §8 SGB IV: мінімалка множиться на 130, ділиться на три й округлюється до цілого євро. У 2026 році ліміт становить 603 євро, а з січня 2027-го складе 633 євро на місяць, або 7 596 євро на рік.

Якщо платять рівно мінімальну ставку, виходить приблизно 43,36 години на місяць. Фактично це трохи більше одного повного тижня роботи. Верхня межа так званого Midijob (перехідної зони) залишається на рівні 2 000 євро, а нижня зсувається до 633,01.

Про внески для Minijob варто знати одне: роботодавець сплачує пенсійні та медичні внески паушально, а працівник за замовчуванням доплачує до пенсійної каси 3,6%. Від цього можна відмовитися письмово.

Німеччина знижує зарплатний поріг для Blue Card у дефіцитних професіях, деталі тут. 

Кому підвищать дохід у Німеччині, а кому ні? 

Автоматично виграють ті, чия зарплата зараз дорівнює мінімальній ставці або трохи нижча за нову. Хто вже заробляє понад 14,60 євро, додаткових грошей не отримає: нова межа працює як підлога, а не як надбавка до всіх. Галузеві мінімуми, обумовлені тарифними угодами, можуть бути вищими за загальнодержавний, але нижчими не будуть ніколи.

Закон діє для всіх працівників у Німеччині, незалежно від громадянства. Є й винятки: неповнолітні без професійної освіти, учні за програмами професійного навчання, окремі види стажувань, а також довгостроково безробітні в перші шість місяців нової роботи.

Податки та внески: що залишиться з 2 530 євро

З брутто-зарплати утримують чотири соціальні внески, і кожен ділиться між працівником та роботодавцем. У 2026 році частка працівника така: 9,3% до пенсійної каси, 1,3% на випадок безробіття, 7,3% плюс половина додаткового внеску медичної каси (у середньому 1,45%) на медичне страхування та 1,8% на догляд за тривалою хворобою. Бездітні працівники старші за 23 роки платять за догляд 2,4%. Загалом на соціальні внески йде приблизно п'ята частина зарплати. Окремо сплачується податок на доходи, який залежить від податкового класу та зростає разом із заробітком.

Що буде зі ставками у 2027 році? Пенсійний внесок за офіційними прогнозами уряду поки залишається на рівні 18,6%. А середній додатковий внесок медичних кас на наступний рік мають оголосити восени.

Найкращі міста Німеччини для життя експатів у 2026 році за посиланням. 

Пенсійні бали: скільки дає рік роботи за мінімалкою? 

Німецька пенсія рахується в балах. Один повний бал працівник отримує за рік, якщо заробив середню річну зарплату по країні. За попередніми даними 2026 року це 51 944 євро. З 1 липня 2026-го вартість одного бала становить 42,52 євро щомісячної пенсії, після підвищення на 4,24% (раніше було 40,79).

Працівник із мінімальною зарплатою набирає приблизно 0,58 бала за рік. Це означає, що кожен рік такого стажу додає до майбутньої пенсії близько 24,83 євро на місяць, знову ж таки до вирахування податків і внесків. Ось як це виглядає в сумі:

- 5 років стажу дають близько 124 євро на місяць;

- 10 років – близько 248 євро;

- 20 років – близько 497 євро;

- 35 років – близько 869 євро;

- 45 років – близько 1 117 євро.

Для порівняння: людина, яка 45 років заробляла рівно середню зарплату, отримує сьогодні 1 913,40 євро. Тож мінімалка в перспективі дає трохи менше шістдесяти відсотків від цієї суми.

Ці цифри слід сприймати як орієнтир. Вартість бала переглядають щороку, і до моменту виходу на пенсію вона, найімовірніше, буде вищою. Проте зростання цін може з'їсти цей приріст, і купівельна спроможність не обов'язково підніметься разом із сумою.

Розмір максимальних виплат та умови отримання пенсії у Німеччині тут. 

Grundrente: доплата для тих, хто довго працював за невисоку плату

Для людей із низькими доходами в Німеччині діє доплата до пенсії Grundrente. Заяву подавати не потрібно: після виходу на пенсію Deutsche Rentenversicherung сама перевіряє, чи виконуються умови.

Потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу, який враховується для цієї програми. До нього входять періоди роботи зі сплатою обов'язкових внесків, виховання дітей, догляду за родичами та отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Повну доплату нараховують за 35 років і більше, а між 33 і 35 вона зростає поступово. Другий критерій: за життя середній заробіток має становити від 30% до 80% від середнього по країні. За нашими розрахунками, працівник на мінімальній ставці потрапляє в цей діапазон, адже його показник близько 58%.

Далі пенсійна служба дивиться на загальний дохід пенсіонера. Якщо він перевищує встановлені пороги, доплату зменшують, а за значно більших сум вона може зникнути зовсім. Пороги для одинаків і подружніх пар переглядають щороку.

Що врахувати, плануючи роботу в Німеччині?  

Нова ставка стосується всіх, хто працює за наймом у Німеччині, тож перед підписанням контракту варто порівняти запропоновану годинну оплату з мінімумом, чинним на дату початку роботи. Залежно від федеральної землі та страхової каси чистий дохід відрізнятиметься, тому для точного розрахунку краще скористатися офіційним калькулятором. Не забувайте і про пенсійну перспективу: навіть кілька років офіційної роботи формують право на виплати.

Якщо ви розглядаєте роботу в Німеччині, мінімальна ставка та внески лише частина картини. Спершу доведеться отримати візу та дозвіл на працю, а помилка в документах коштує і часу, і грошей. 

«Робочий гайд» від Visit World пояснює весь шлях: від заповнення візової анкети до реєстрації в місцевих органах влади. У гайді є окремі інструкції для робочої візи (короткострокової чи довгострокової) та для дозволу на роботу. Також там зібрано повні переліки документів, розмір візового збору, орієнтовний час розгляду заяви та поради для життя в країні. Підійде громадянам будь-якої держави, достатньо вказати своє громадянство та країну призначення. Все надійде на пошту у форматі PDF уже за кілька хвилин. 

Дізнайтеся, що потрібно для вашої візи, у «Робочому гайді» Visit World.

Нагадаємо! У Німеччині люди пенсійного віку та повнолітні з постійною повною втратою працездатності можуть оформити Grundsicherung, якщо власних доходів недостатньо для життя. Допомога включає стандартну виплату, обґрунтовані витрати на житло й опалення, страхові внески та передбачені законом надбавки. Ми вже розповідали про суми у 2026 році, фінансові обмеження та порядок подання заяви. 

Фото – згенеровано Gemini

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів в Німеччині;

Юридичні консультації з питань бізнесу в Німеччині;

Туристичне страхування для іноземців в Німеччині;

Медичне страхування по всьому світу.

---

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.