Благодаря высокому уровню жизни и достойным заработным платам все больше трудовых мигрантов выбирают именно Австрию для постоянного проживания. Узнайте больше об особенностях рынка труда, популярных вакансиях и средних заработных платах в Австрии в 2024 году

Австрия - небольшая страна, расположенная среди живописных гор, с населением чуть более восьми миллионов человек. Страна поделена на девять федеративных земель, каждая из которых имеет свои уникальные особенности. Столица Вена является крупнейшим городом с населением около миллиона человек, далее следуют Грац с 291 тысячей и Линц с 206 тысячами жителей. Большинство австрийцев живут не в крупных городах, а на их окраинах или в небольших городках.

Австрия - федеративная республика, поэтому многие вопросы решаются на уровне земель, районов или даже отдельных общин. Например, распределение бюджета, размещение беженцев и социальные выплаты могут существенно отличаться в разных общинах. Государственным языком является немецкий, однако в регионах используют различные диалекты, что может затруднять понимание. Однако, письменное общение всегда ведется на литературном немецком.

Жизнь в Австрии комфортная благодаря хорошей экологии, низкому уровню преступности и качественной медицине. Однако, запись на консультацию к врачу может длиться до нескольких месяцев, хотя все врачи являются высококвалифицированными профессионалами.

Одним из недостатков жизни в Австрии является низкий уровень диджитализации. Многие бюрократические процедуры, например зачисление ребенка в школу или садик или оформление страховки, до сих пор требуют бумажных документов. Договор на страхование, например, присылают по почте. Если вам нужен быстрый ответ от официальной структуры, лучше позвонить, поскольку ответ на электронное письмо может задерживаться на несколько месяцев или вообще не поступать.

По статистике, наибольшее количество трудовых мигрантов прибывает в Австрию из Польши, Словакии, Венгрии и Чехии.

Популярные вакансии для трудовых мигрантов в Австрии

Согласно данным Службы занятости Австрии (AMS), наибольший дефицит высококвалифицированных специалистов наблюдается в промышленности, торговле и сфере медицинских услуг. Эта потребность отражается и в окладах, которые предлагают работодатели. Например, зарплата врача с пятилетним стажем в Австрии соотносится с доходом инженера-строителя или разработчика программного обеспечения. Высококлассные медсестры и преподаватели также получают значительное вознаграждение.

Кроме этого, рынок труда демонстрирует значительный дефицит технических работников, строителей, водителей, офисных служащих, а также сезонных рабочих в сельском хозяйстве и туризме. Несмотря на это, австрийцы не спешат устраиваться на вакансии в сфере обслуживания или рабочие специальности. Позиции нижнего звена, такие как няни, уборщики, помощники по дому, официанты, сиделки и продавцы, часто занимают иностранцы, преимущественно выходцы из стран Восточной Европы и бывшего СССР.

Для тех, кто не имеет престижного образования и желает сменить место работы или пройти профессиональное перепрофилирование, AMS создала портал Karrierekompass. Этот ресурс предоставляет возможность получить актуальную информацию о доступных вакансиях, программах обучения и профессионального развития, что способствует адаптации на рынке труда и повышению квалификации.

Таким образом, спрос на специалистов в Австрии значительно превышает предложение, что создает благоприятные условия для трудоустройства как местных жителей, так и иностранцев.

Австрия имеет развитую металлургическую, целлюлозную и химическую промышленность, а также предлагает много вакансий в розничной торговле, банковской сфере, здравоохранении и туризме. Однако туристическая отрасль сильно пострадала от карантинных ограничений. Сейчас туризм постепенно восстанавливается, поэтому активно ищут новых работников. Однако существует риск, что с новой волной заболеваемости многие курорты могут снова закрыться.

Среди наиболее востребованных специалистов в Австрии - врачи и медицинский персонал, строители, официанты, технические специалисты, водители, менеджеры по продажам и разнорабочие, такие как электрики, слесари и монтажники. За последние 20 лет наблюдается бум на высшее образование, поэтому все меньше людей стремятся работать физически.

Международных компаний в Австрии немного, поэтому важно учить немецкий язык, поскольку в местных фирмах английским владеют не все. Большинство австрийцев работают в офисах, и даже во время жестких карантинных ограничений предпочитали работу из офиса вместо удаленной работы.

Открыть собственный бизнес в Австрии очень сложно, даже для местных жителей, не говоря уже о беженцах и мигрантах. Много бюрократических процедур затрудняют процесс открытия собственного дела, что может стать серьезным вызовом для новых предпринимателей.

---

Для безопасного переезда в любую страну мира, получения гражданства и трудоустройства, воспользуйтесь консультацией международного юриста. Помогаем решить сложные и простые вопросы для вашего комфорта и безопасности в любом уголке мира. 

---

Уровень заработных плат и налогообложения доходов в Австрии

В Австрии, как и во многих других странах, запрещена трудовая дискриминация по признакам пола, расы, вероисповедания или политических взглядов. Однако, есть ряд факторов, влияющих на размер заработной платы отдельного специалиста.

Во-первых, важным является уровень образования и практическая квалификация работника. Высококвалифицированные специалисты имеют гораздо больше шансов на получение высокой зарплаты. Также заработная плата зависит от дефицитности специальности. Особенно востребованные профессионалы могут рассчитывать на зарплату от 4000 евро в месяц.

Во-вторых, возраст работника также имеет значение. Работодатели отдают предпочтение работникам до 50 лет, а в технологических сферах этот возрастной ценз еще ниже.

Территория расположения работодателя тоже играет роль. Например, в Вене заработная плата обычно выше, чем в других федеральных землях Австрии. Гендерный фактор также влияет: наниматели чаще доверяют ответственную работу мужчинам.

Кроме того, важным является гражданство. Приоритет отдается гражданам Австрии или государств-членов ЕС. Выходцев из других стран часто рассматривают с меньшим доверием, что может влиять на их карьерные возможности и размер зарплаты.

В Австрии работники получают 14 зарплат в год: одна за каждый месяц, одна дополнительная на Рождество и одна на отпуск. Минимальная заработная плата брутто, то есть до вычета налогов, составляет не менее 1500 евро в месяц. Коллективные договоры определяют уровень зарплат в различных отраслях.

Работодатели обычно указывают размер зарплаты брутто за год в объявлениях о вакансиях. Чтобы понять месячную зарплату, эту сумму следует разделить на 14. Далее, с помощью специальных калькуляторов, можно рассчитать чистую зарплату после уплаты налогов.

Налоговая ставка в Австрии зависит от годового дохода. Если вы зарабатываете менее 11 тысяч евро в год, налоговая ставка составляет 0%. От 11 до 18 тысяч евро - 20%, от 18 до 31 тысячи евро - 32,5%, а от 31 до 60 тысяч евро - 42%. Дополнительно, около 100-150 евро в месяц высчитывается на страховку и социальную защиту.

Благодаря этой системе, работники в Австрии имеют стабильный и предсказуемый доход. Рождественские и отпускные зарплаты являются приятными бонусами, которые помогают лучше планировать расходы на праздничные мероприятия и отпуск. Эта структура выплат делает австрийскую систему заработной платы одной из самых привлекательных в Европе.

Средняя зарплата в Австрии привлекает внимание потенциальных мигрантов, которые мечтают о высокой оплате труда за свои квалификации. Однако иностранцы должны понимать, что австрийские работодатели имеют свои требования к работникам за эту зарплату:

1.Норма трудового времени - 48 часов в неделю в течение последних 17 недель;

2. максимальная недельная нагрузка - 60 часов без доплаты за сверхурочные часы, но с предварительным согласованием;

3. нормальная продолжительность рабочего дня - 10 часов, с возможностью продления до 12 часов без доплаты, если это вписывается в средненедельную норму.

Средний доход в Австрии, евро/месяц: 

1.Минимальный заработок (за неквалифицированный труд) - 1 670; 

2. средняя зарплата - 2 690; 

3.Доходы высококлассных специалистов - 3 600.

Оформление трудовых отношений в Австрии

В Австрии существуют два основных типа трудовых контрактов: unbefristet (бессрочный) и befristet (срочный). Особенностью является то, что австрийцы отдают предпочтение бессрочным контрактам из-за своей невосприимчивости к изменениям, хотя они несложно получают и временные соглашения. Правила уведомления об увольнении также жесткие: как работодатель, так и работник должны предупредить друг друга не менее чем за месяц, а чаще - за три месяца. Испытательный срок обычно ограничивается одним месяцем.

Основным форматом занятости является полная ставка рабочего времени, что составляет 38,5-40 часов в неделю. Однако существует возможность работать на частичную ставку (от 20% до 90% от полной) или иметь частичную занятость, где ограничение составляет 8 часов в неделю и 485,85 евро. В таком режиме налогообложения и социальные взносы не обязательны, однако вы не имеете защиты от трудового законодательства.

Что касается фриланса в Австрии, это менее выгодный вариант из-за обязательного самостоятельного уплаты налогов (более 730 евро в месяц) и страховки SVA, а также отсутствие социального страхования. Таким образом, официальное трудоустройство остается наиболее простым и выгодным вариантом.

Основные показатели рынка труда Австрии в 2024 году

Статистика безработицы в Австрии за последний период показывает устойчивую тенденцию к снижению. Согласно отчету Евростата за второй квартал прошлого года, общий уровень безработицы в стране составил 4,5%, что свидетельствует о достаточно стабильной ситуации на рынке труда.

Однако, национальное бюро статистики, AMS online, зафиксировало немножко более высокий уровень безработицы на сентябрь того же года - 6,6%. Эти цифры варьируются в зависимости от региона, например, самый высокий уровень безработицы был зафиксирован в Вене и Каринтии.

По сравнению с австрийцами, иностранцы, имеющие рабочую визу, столкнутся с немного более высоким уровнем безработицы - в сентябре прошлого года этот показатель составлял 9,4%. Однако, общая тенденция свидетельствует о постепенном уменьшении этого показателя.

Интересно, что большинство безработных (67%) относятся к возрастной группе от 25 до 49 лет. Официально находясь в Австрии, иностранцы могут претендовать на социальную защиту от безработицы наравне с австрийцами, однако размер пособия зависит от их прошлого заработка. Для расчета можно воспользоваться специальным калькулятором.

---

Игорь Усик - руководитель юридического отдела Visit World

Для безопасного переезда в Австрию, получения статуса беженца и трудоустройства, воспользуйтесь консультацией международного юриста.

Помогаем решить сложные и простые вопросы для вашего комфорта и безопасности в Австрии.

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Австрии;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Австрию;

Туристическое страхование для иностранцев в Австрии;

Медицинское страхование по всему миру.