A Áustria é um pequeno país aninhado em montanhas pitorescas, com uma população de pouco mais de oito milhões de pessoas. O país está dividido em nove estados federais, cada um com as suas características únicas. A capital, Viena, é a maior cidade, com uma população de cerca de um milhão de habitantes, seguida de Graz, com 291 000, e Linz, com 206 000. A maioria dos austríacos não vive nas grandes cidades, mas sim nos seus subúrbios ou em pequenas localidades.

A Áustria é uma república federal, pelo que muitas questões são resolvidas a nível dos estados, distritos ou mesmo comunidades individuais. Por exemplo, a afetação de verbas orçamentais, o alojamento de refugiados e as prestações sociais podem variar significativamente de comunidade para comunidade. A língua oficial é o alemão, mas são utilizados diferentes dialectos nas regiões, o que pode dificultar a compreensão. No entanto, a comunicação escrita é sempre efectuada em alemão literário.

A vida na Áustria é confortável graças a um bom ambiente, a uma baixa taxa de criminalidade e a cuidados de saúde de elevada qualidade. No entanto, a marcação de uma consulta médica pode demorar vários meses, embora todos os médicos sejam profissionais altamente qualificados.

Uma das desvantagens de viver na Áustria é o baixo nível de digitalização. Muitos procedimentos burocráticos, como a inscrição de uma criança na escola ou no jardim de infância ou o pedido de seguro, ainda exigem documentos em papel. Os contratos de seguro, por exemplo, são enviados por correio. Se precisar de uma resposta rápida de um organismo oficial, é melhor telefonar, pois um correio eletrónico pode demorar vários meses ou nem sequer ser recebido.

De acordo com as estatísticas, o maior número de trabalhadores migrantes vem para a Áustria da Polónia, Eslováquia, Hungria e República Checa.

Vagas populares para trabalhadores migrantes na Áustria

De acordo com o Serviço de Emprego austríaco (AMS), a maior carência de especialistas altamente qualificados regista-se na indústria, no comércio e nos cuidados de saúde. Esta necessidade reflecte-se também nos salários oferecidos pelos empregadores. Por exemplo, o salário de um médico com cinco anos de experiência na Áustria é comparável ao de um engenheiro civil ou de um programador de software. Os enfermeiros e professores altamente qualificados são também muito bem remunerados.

Por outro lado, o mercado de trabalho regista uma escassez significativa de técnicos, trabalhadores da construção civil, motoristas, empregados de escritório e trabalhadores sazonais na agricultura e no turismo. Apesar disso, os austríacos não têm pressa em aceitar empregos no sector dos serviços ou em profissões manuais. Os postos de trabalho de nível inferior, como amas, empregadas de limpeza, empregadas domésticas, empregados de mesa, enfermeiros e vendedores, são frequentemente preenchidos por estrangeiros, sobretudo da Europa de Leste e da antiga União Soviética.

Para aqueles que não têm uma educação de prestígio e desejam mudar de emprego ou fazer uma reciclagem profissional, a AMS criou o portal Karrierekompass. Este recurso fornece informações actualizadas sobre vagas disponíveis, programas de formação e desenvolvimento profissional, o que ajuda a adaptar-se ao mercado de trabalho e a melhorar as competências.

Assim, a procura de especialistas na Áustria é muito maior do que a oferta, o que cria condições favoráveis de emprego tanto para os locais como para os estrangeiros.

A Áustria possui uma indústria metalúrgica, de pasta de papel e química desenvolvida e oferece muitos postos de trabalho nos sectores retalhista, bancário, da saúde e do turismo. No entanto, o sector do turismo foi duramente atingido pelas restrições de quarentena. O turismo está agora a recuperar gradualmente, pelo que se está a procurar ativamente novos trabalhadores. No entanto, existe o risco de muitas estâncias fecharem novamente com uma nova vaga de casos.

Entre os profissionais mais procurados na Áustria contam-se médicos e pessoal médico, trabalhadores da construção civil, empregados de mesa, técnicos, motoristas, gestores de vendas e trabalhadores manuais, como electricistas, montadores e instaladores. Nos últimos 20 anos, registou-se um boom no ensino superior, pelo que há menos pessoas à procura de trabalho físico.

Existem poucas empresas internacionais na Áustria, pelo que é importante aprender alemão, uma vez que nem toda a gente nas empresas locais fala inglês. A maioria dos austríacos trabalha em escritórios e, mesmo durante as rigorosas restrições de quarentena, preferiam trabalhar no escritório ao trabalho remoto.

Abrir uma empresa na Áustria é muito difícil, mesmo para os austríacos, para não falar dos refugiados e dos imigrantes. Muitos procedimentos burocráticos complicam o processo de criação de uma empresa, o que pode constituir um sério desafio para os novos empresários.

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Salários e tributação dos rendimentos na Áustria

Na Áustria, tal como em muitos outros países, é proibida a discriminação laboral com base no género, raça, religião ou opinião política. No entanto, há uma série de factores que afectam o salário de um especialista.

Em primeiro lugar, o nível de formação e as competências práticas do trabalhador são importantes. Os especialistas altamente qualificados têm muito mais hipóteses de auferir um salário elevado. Os salários também dependem da escassez da especialidade. Os profissionais com grande procura podem esperar um salário de 4000 euros por mês.

Em segundo lugar, a idade do trabalhador também é importante. Os empregadores preferem trabalhadores com menos de 50 anos e, nos domínios tecnológicos, este limite de idade é ainda mais baixo.

A localização da entidade patronal também desempenha um papel importante. Por exemplo, os salários em Viena são geralmente mais elevados do que noutros estados federais da Áustria. O fator género também tem impacto: os empregadores são mais propensos a confiar trabalho de responsabilidade a homens.

A cidadania também é importante. É dada prioridade aos cidadãos austríacos ou dos Estados Membros da UE. Os cidadãos de outros países são frequentemente vistos com menos confiança, o que pode afetar as suas oportunidades de carreira e o seu salário.

Na Áustria, os trabalhadores recebem 14 salários por ano: um por cada mês, um extra para o Natal e um para as férias. O salário mínimo bruto, ou seja, antes de impostos, é de pelo menos 1 500 euros por mês. As convenções colectivas de trabalho determinam o nível dos salários nos diferentes sectores.

Os empregadores indicam normalmente o salário bruto para o ano nos seus anúncios de emprego. Para saber qual é o salário mensal, deve dividi-lo por 14. Depois, com recurso a calculadoras especiais, pode calcular o salário líquido de impostos.

A taxa de imposto na Áustria depende do rendimento anual. Se ganhar menos de 11 mil euros por ano, a taxa de imposto é de 0%. De 11 a 18 mil euros - 20%, de 18 a 31 mil euros - 32,5%, e de 31 a 60 mil euros - 42%. Para além disso, são deduzidos cerca de 100-150 euros por mês para seguros e segurança social.

Graças a este sistema, os trabalhadores na Áustria têm um rendimento estável e previsível. Os salários de Natal e de férias são bónus que ajudam a planear melhor as despesas de férias. Esta estrutura salarial faz com que o sistema salarial austríaco seja um dos mais atractivos da Europa.

O salário médio na Áustria atrai a atenção de potenciais imigrantes que sonham com salários elevados para as suas qualificações. No entanto, os estrangeiros devem ter em conta que as entidades patronais austríacas têm os seus próprios requisitos para que os trabalhadores possam auferir este salário:

1) O requisito de tempo de trabalho é de 48 horas por semana durante as últimas 17 semanas;

2) A carga horária máxima semanal é de 60 horas sem pagamento de horas extraordinárias, mas com acordo prévio;

3) o dia normal de trabalho é de 10 horas, com a possibilidade de o prolongar até 12 horas sem pagamento suplementar, se se enquadrar na norma semanal média.

Rendimento médio na Áustria, em euros/mês: 

1. salário mínimo (para trabalho não qualificado) - 1.670; 

2. salário médio - 2.690 

3. rendimento de especialistas altamente qualificados - 3.600.

Formalização das relações laborais na Áustria

Existem dois tipos principais de contratos de trabalho na Áustria: unbefristet (por tempo indeterminado) e befristet (por tempo determinado). A particularidade reside no facto de os austríacos preferirem os contratos por tempo indeterminado devido à sua aversão à mudança, embora possam facilmente obter acordos temporários. As regras em matéria de pré-aviso de despedimento são igualmente rigorosas: tanto a entidade patronal como o trabalhador devem dar um pré-aviso de, pelo menos, um mês e, mais frequentemente, de três meses. O período de estágio é geralmente limitado a um mês.

A principal forma de emprego é a tempo inteiro, ou seja, 38,5 a 40 horas por semana. No entanto, também é possível trabalhar a tempo parcial (de 20% a 90% do tempo inteiro) ou ter um emprego a tempo parcial, em que o limite é de 8 horas por semana e 485,85 euros. Nesta modalidade, não é necessário pagar impostos nem contribuições para a segurança social, mas não está protegido pela legislação laboral.

Quanto ao trabalho independente na Áustria, é uma opção menos favorável devido ao pagamento obrigatório de impostos (mais de 730 euros por mês) e do seguro SVA, bem como à ausência de segurança social. Assim, o emprego oficial continua a ser a opção mais fácil e mais rentável.

Principais indicadores do mercado de trabalho austríaco em 2024

Nos últimos anos, as estatísticas do desemprego na Áustria têm registado uma tendência constante para a baixa. De acordo com o relatório do Eurostat relativo ao segundo trimestre do ano passado, a taxa de desemprego global no país era de 4,5%, o que indica uma situação bastante estável no mercado de trabalho.

No entanto, o gabinete nacional de estatísticas, AMS online, registou uma taxa de desemprego ligeiramente superior em setembro do mesmo ano - 6,6%. Estes valores variam de região para região, sendo as taxas de desemprego mais elevadas registadas em Viena e na Caríntia.

Em comparação com os austríacos, os estrangeiros titulares de um visto de trabalho enfrentam uma taxa de desemprego ligeiramente mais elevada - em setembro do ano passado, a taxa era de 9,4%. No entanto, a tendência geral revela uma diminuição gradual deste valor.

Curiosamente, a maioria dos desempregados (67%) pertence ao grupo etário dos 25 aos 49 anos. Enquanto residem oficialmente na Áustria, os estrangeiros podem requerer o seguro de desemprego em pé de igualdade com os austríacos, mas o montante da prestação depende dos seus rendimentos anteriores. Para calcular o montante, pode recorrer a uma calculadora especial.