Aufgrund des hohen Lebensstandards und der angemessenen Gehälter entscheiden sich immer mehr Arbeitsmigranten für Österreich als ständigen Wohnsitz. Erfahren Sie mehr über den Arbeitsmarkt, beliebte Jobs und Durchschnittsgehälter in Österreich im Jahr 2024

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Österreich ist ein kleines Land inmitten malerischer Berge mit etwas mehr als acht Millionen Einwohnern. Das Land ist in neun Bundesländer unterteilt, von denen jedes seine eigenen Besonderheiten hat. Die Hauptstadt Wien ist mit rund einer Million Einwohnern die größte Stadt, gefolgt von Graz mit 291.000 und Linz mit 206.000 Einwohnern. Die Mehrheit der Österreicherinnen und Österreicher lebt nicht in den Großstädten, sondern in deren Vororten oder Kleinstädten.

Da Österreich eine föderale Republik ist, werden viele Fragen auf der Ebene von Bundesländern, Bezirken oder sogar einzelnen Gemeinden gelöst. So können beispielsweise die Zuweisung von Haushaltsmitteln, die Unterbringung von Flüchtlingen und Sozialleistungen von Gemeinde zu Gemeinde sehr unterschiedlich sein. Die Amtssprache ist Deutsch, aber in den Regionen werden unterschiedliche Dialekte verwendet, was die Verständigung erschweren kann. Die schriftliche Kommunikation erfolgt jedoch immer in Schriftdeutsch.

Das Leben in Österreich ist dank einer guten Umwelt, einer niedrigen Kriminalitätsrate und einer hochwertigen Gesundheitsversorgung angenehm. Allerdings kann es bis zu mehreren Monaten dauern, bis man einen Termin bei einem Arzt bekommt, obwohl alle Ärzte hochqualifizierte Fachleute sind.

Einer der Nachteile des Lebens in Österreich ist der geringe Grad der Digitalisierung. Viele bürokratische Vorgänge, wie die Anmeldung eines Kindes in der Schule oder im Kindergarten oder die Beantragung einer Versicherung, erfordern immer noch Papierdokumente. Versicherungsverträge zum Beispiel werden per Post verschickt. Wenn Sie eine schnelle Antwort von einer Behörde benötigen, ist es besser, anzurufen, denn eine E-Mail kann sich um mehrere Monate verzögern oder gar nicht erst ankommen.

Laut Statistik kommen die meisten Arbeitsmigranten aus Polen, der Slowakei, Ungarn und der Tschechischen Republik nach Österreich.

Beliebte offene Stellen für Arbeitsmigranten in Österreich

Laut dem österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) ist der größte Mangel an hochqualifizierten Fachkräften in der Industrie, im Handel und im Gesundheitswesen zu beobachten. Dieser Bedarf spiegelt sich auch in den Gehaltsangeboten der Arbeitgeber wider. So ist das Gehalt eines Arztes mit fünf Jahren Berufserfahrung in Österreich vergleichbar mit dem eines Bauingenieurs oder eines Softwareentwicklers. Hochqualifizierte Krankenschwestern und Lehrer werden ebenfalls hoch entlohnt.

Darüber hinaus gibt es auf dem Arbeitsmarkt einen erheblichen Mangel an Technikern, Bauarbeitern, Fahrern, Büroangestellten und Saisonarbeitern in der Landwirtschaft und im Tourismus. Trotzdem haben es die Österreicher nicht eilig, einen Job im Dienstleistungssektor oder in Arbeiterberufen anzunehmen. Niedrigere Positionen wie Kindermädchen, Putzfrauen, Haushaltshilfen, Kellner, Krankenschwestern und Verkäuferinnen werden häufig von Ausländern besetzt, die meist aus Osteuropa und der ehemaligen Sowjetunion stammen.

Für diejenigen, die keine angesehene Ausbildung haben und ihren Arbeitsplatz wechseln oder sich beruflich umschulen möchten, hat das AMS das Portal Karrierekompass eingerichtet. Diese Ressource bietet aktuelle Informationen über freie Stellen, Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme, die bei der Anpassung an den Arbeitsmarkt und der Verbesserung der Fähigkeiten helfen.

So ist die Nachfrage nach Fachkräften in Österreich viel größer als das Angebot, was sowohl für Einheimische als auch für Ausländer günstige Beschäftigungsbedingungen schafft.

Österreich hat eine entwickelte Metallurgie-, Zellstoff- und Chemieindustrie und bietet viele Arbeitsplätze im Einzelhandel, im Bankwesen, im Gesundheitswesen und im Tourismus. Die Tourismusbranche wurde jedoch durch die Quarantänebeschränkungen hart getroffen. Der Tourismus erholt sich nun allmählich, so dass aktiv nach neuen Mitarbeitern gesucht wird. Es besteht jedoch die Gefahr, dass viele Ferienorte bei einer neuen Welle von Fällen wieder schließen müssen.

Zu den meistgesuchten Fachkräften in Österreich gehören Ärzte und medizinisches Personal, Bauarbeiter, Kellner, Techniker, Fahrer, Verkaufsleiter und Handwerker wie Elektriker, Installateure und Monteure. In den letzten 20 Jahren hat es einen Boom in der Hochschulbildung gegeben, so dass weniger Menschen eine körperliche Arbeit suchen.

Es gibt nur wenige internationale Unternehmen in Österreich, daher ist es wichtig, Deutsch zu lernen, da nicht jeder in den lokalen Unternehmen Englisch spricht. Die meisten Österreicher arbeiten in Büros, und selbst während der strengen Quarantänebeschränkungen zogen sie die Arbeit im Büro der Fernarbeit vor.

Die Gründung eines Unternehmens in Österreich ist sehr schwierig, selbst für Einheimische, ganz zu schweigen von Flüchtlingen und Migranten. Viele bürokratische Verfahren erschweren den Prozess der Unternehmensgründung, was für neue Unternehmer eine ernsthafte Herausforderung darstellen kann.

Für einen sicheren Umzug in ein beliebiges Land der Welt, die Erlangung der Staatsbürgerschaft und die Aufnahme einer Beschäftigung sollten Sie sich von einem internationalen Rechtsanwalt beraten lassen. Wir helfen bei der Lösung komplexer und einfacher Probleme, damit Sie sich in jedem Teil der Welt wohl und sicher fühlen. 

Löhne und Einkommensbesteuerung in Österreich

Wie in vielen anderen Ländern ist auch in Österreich die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion oder politischer Überzeugung verboten. Es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die sich auf das Gehalt einer einzelnen Fachkraft auswirken.

Erstens sind das Ausbildungsniveau und die praktischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers wichtig. Hochqualifizierte Fachkräfte haben wesentlich bessere Chancen auf ein hohes Gehalt. Die Gehälter hängen auch von der Knappheit des Fachgebiets ab. Sehr gefragte Fachkräfte können mit einem Gehalt von 4000 Euro pro Monat rechnen.

Zweitens spielt auch das Alter des Arbeitnehmers eine Rolle. Arbeitgeber bevorzugen Arbeitnehmer unter 50 Jahren, und in technischen Bereichen ist diese Altersgrenze sogar noch niedriger.

Auch der Standort des Arbeitgebers spielt eine Rolle. So sind beispielsweise die Gehälter in Wien in der Regel höher als in anderen Bundesländern Österreichs. Auch der Faktor Geschlecht spielt eine Rolle: Arbeitgeber betrauen eher Männer mit verantwortungsvollen Aufgaben.

Auch die Staatsbürgerschaft spielt eine Rolle. Staatsbürger aus Österreich oder den EU-Mitgliedstaaten werden bevorzugt. Menschen aus anderen Ländern wird oft weniger Vertrauen entgegengebracht, was sich auf ihre Karrierechancen und ihr Gehalt auswirken kann.

In Österreich erhalten Arbeitnehmer 14 Gehälter pro Jahr: eines für jeden Monat, ein zusätzliches für Weihnachten und eines für Urlaub. Das Mindestbruttogehalt, d.h. vor Steuern, beträgt mindestens 1.500 EUR pro Monat. Die Höhe der Löhne in den verschiedenen Branchen wird durch Tarifverträge geregelt.

Arbeitgeber geben in ihren Stellenausschreibungen in der Regel das Bruttogehalt für das Jahr an. Um das monatliche Gehalt zu verstehen, muss dieser Betrag durch 14 geteilt werden. Mit speziellen Rechnern können Sie dann das Nettogehalt nach Steuern berechnen.

Der Steuersatz in Österreich hängt von Ihrem Jahreseinkommen ab. Wenn Sie weniger als 11.000 Euro pro Jahr verdienen, beträgt der Steuersatz 0 %. Von 11 bis 18 Tausend Euro - 20%, von 18 bis 31 Tausend Euro - 32,5%, und von 31 bis 60 Tausend Euro - 42%. Zusätzlich werden etwa 100-150 Euro pro Monat für Versicherungen und Sozialversicherung abgezogen.

Dank dieses Systems haben die Arbeitnehmer in Österreich ein stabiles und berechenbares Einkommen. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist ein nettes Extra, mit dem Sie Ihre Urlaubs- und Ferienkosten besser planen können. Diese Gehaltsstruktur macht das österreichische Gehaltssystem zu einem der attraktivsten in Europa.

Das Durchschnittsgehalt in Österreich zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Migranten auf sich, die von hohen Gehältern für ihre Qualifikationen träumen. Ausländer sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass österreichische Arbeitgeber ihre eigenen Anforderungen an Arbeitnehmer stellen, um dieses Gehalt zu erzielen:

1) Die vorgeschriebene Arbeitszeit beträgt 48 Stunden pro Woche in den letzten 17 Wochen;

2) Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 60 Stunden ohne Überstundenvergütung, aber mit vorheriger Vereinbarung;

3) die tägliche Normalarbeitszeit beträgt 10 Stunden, mit der Möglichkeit, sie ohne Zuschlag auf 12 Stunden zu verlängern, wenn dies in die durchschnittliche wöchentliche Norm passt.

Durchschnittseinkommen in Österreich, EUR/Monat: 

1) Mindestverdienst (für ungelernte Arbeitskräfte) - 1.670; 

2) durchschnittliches Gehalt - 2.690; 

3) Einkommen von hochqualifizierten Fachkräften - 3.600.

Formalisierung der Arbeitsverhältnisse in Österreich

In Österreich gibt es zwei Haupttypen von Arbeitsverträgen: unbefristet (unbefristet) und befristet (befristet). Die Besonderheit besteht darin, dass die Österreicher aufgrund ihrer Abneigung gegen Veränderungen unbefristete Verträge bevorzugen, obwohl sie problemlos befristete Verträge abschließen können. Auch die Kündigungsfristen sind streng: Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer müssen eine Kündigungsfrist von mindestens einem Monat einhalten, häufig sogar von drei Monaten. Die Probezeit ist in der Regel auf einen Monat begrenzt.

Die Hauptbeschäftigungsform ist die Vollzeitbeschäftigung mit 38,5-40 Stunden pro Woche. Es ist jedoch auch möglich, Teilzeit zu arbeiten (zwischen 20 % und 90 % der Vollzeitbeschäftigung) oder eine Teilzeitbeschäftigung auszuüben, bei der die Obergrenze bei 8 Stunden pro Woche und 485,85 EUR liegt. In diesem Fall sind keine Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten, aber Sie sind nicht vor dem Arbeitsrecht geschützt.

Die freiberufliche Tätigkeit in Österreich ist aufgrund der obligatorischen Selbstzahlung von Steuern (über 730 EUR pro Monat) und der SVA-Versicherung sowie der fehlenden Sozialversicherung eine weniger günstige Option. Somit bleibt die offizielle Beschäftigung die einfachste und rentabelste Option.

Schlüsselindikatoren des österreichischen Arbeitsmarktes im Jahr 2024

Die Arbeitslosenstatistiken in Österreich haben in den letzten Jahren einen stetigen Abwärtstrend gezeigt. Dem Eurostat-Bericht für das zweite Quartal des vergangenen Jahres zufolge lag die Gesamtarbeitslosenquote im Land bei 4,5 %, was auf eine recht stabile Lage auf dem Arbeitsmarkt hindeutet.

Das nationale statistische Amt, AMS online, verzeichnete jedoch für September desselben Jahres eine etwas höhere Arbeitslosenquote von 6,6 %. Diese Zahlen variieren von Region zu Region, wobei die höchsten Arbeitslosenquoten in Wien und Kärnten zu verzeichnen sind.

Im Vergleich zu Österreichern sind Ausländer mit einem Arbeitsvisum mit einer etwas höheren Arbeitslosenquote konfrontiert - im September letzten Jahres lag diese bei 9,4 %. Der allgemeine Trend zeigt jedoch einen allmählichen Rückgang dieser Zahl.

Interessanterweise gehört die Mehrheit der Arbeitslosen (67 %) zur Altersgruppe der 25- bis 49-Jährigen. Solange sie sich offiziell in Österreich aufhalten, können Ausländer die gleiche Arbeitslosenversicherung wie Österreicher in Anspruch nehmen, die Höhe der Leistung hängt jedoch von ihrem früheren Einkommen ab. Zur Berechnung des Betrags können Sie einen speziellen Rechner verwenden.