Завдяки високому рівню життя та гідним заробітним платам все більше трудових мігрантів обирають саме Австрію для постійного проживання. Дізнайтеся більше про особливості ринку праці, популярні вакансії та середні заробітні плати в Австрії у 2024 році

Замовляйте консультацію міграційного фахівця, щоб уникнути неприємних ситуацій під час переїзду

Купити

Австрія — невелика країна, розташована серед мальовничих гір, з населенням трохи більше восьми мільйонів осіб. Країна поділена на дев’ять федеративних земель, кожна з яких має свої унікальні особливості. Столиця Відень є найбільшим містом з населенням близько мільйона осіб, далі йдуть Грац з 291 тисячею та Лінц з 206 тисячами жителів. Більшість австрійців мешкають не у великих містах, а на їх околицях або у невеликих містечках.

Австрія — федеративна республіка, тому багато питань вирішуються на рівні земель, районів або навіть окремих громад. Наприклад, розподіл бюджету, розміщення біженців та соціальні виплати можуть суттєво відрізнятися у різних громадах. Державною мовою є німецька, проте в регіонах використовують різні діалекти, що може ускладнювати розуміння. Однак, письмове спілкування завжди ведеться літературною німецькою.

Життя в Австрії комфортне завдяки хорошій екології, низькому рівню злочинності та якісній медицині. Проте, запис на консультацію до лікаря може тривати до кількох місяців, хоча всі лікарі є висококваліфікованими професіоналами.

Одним із недоліків життя в Австрії є низький рівень диджиталізації. Багато бюрократичних процедур, як-от зарахування дитини до школи чи садочку або оформлення страховки, досі потребують паперових документів. Договір на страхування, наприклад, надсилають поштою. Якщо вам потрібна швидка відповідь від офіційної структури, краще зателефонувати, оскільки відповідь на електронного листа може затримуватися на кілька місяців або й взагалі не надходити.

За статистикою, найбільша кількість трудових мігрантів прибуває до Австрії з Польщі, Словаччини, Угорщини та Чехії.

Популярні вакансії для трудових мігрантів в Австрії

Згідно з даними Служби зайнятості Австрії (AMS), найбільший дефіцит висококваліфікованих фахівців спостерігається у промисловості, торгівлі та сфері медичних послуг. Ця потреба відображається і в окладах, які пропонують роботодавці. Наприклад, зарплата лікаря з п’ятирічним стажем в Австрії співвідноситься з доходом інженера-будівельника або розробника програмного забезпечення. Висококласні медсестри та викладачі також отримують значну винагороду.

Окрім цього, ринок праці демонструє значний дефіцит технічних працівників, будівельників, водіїв, офісних службовців, а також сезонних робітників у сільському господарстві та туризмі. Незважаючи на це, австрійці не поспішають влаштовуватися на вакансії у сфері обслуговування або робочі спеціальності. Позиції нижньої ланки, такі як няні, прибиральники, помічники по будинку, офіціанти, доглядальниці та продавці, часто займають іноземці, переважно вихідці з країн Східної Європи та колишнього СРСР.

Для тих, хто не має престижної освіти та бажає змінити місце роботи або пройти професійне перепрофілювання, AMS створила портал Karrierekompass. Цей ресурс надає можливість отримати актуальну інформацію про доступні вакансії, програми навчання та професійного розвитку, що сприяє адаптації на ринку праці та підвищенню кваліфікації.

Таким чином, попит на фахівців в Австрії значно перевищує пропозицію, що створює сприятливі умови для працевлаштування як місцевих жителів, так і іноземців.

Австрія має розвинену металургійну, целюлозну та хімічну промисловість, а також пропонує багато вакансій у роздрібній торгівлі, банківській сфері, охороні здоров’я та туризмі. Однак туристична галузь сильно постраждала від карантинних обмежень. Наразі туризм поступово відновлюється, тому активно шукають нових працівників. Проте існує ризик, що з новою хвилею захворюваності багато курортів можуть знову закритися.

Серед найбільш затребуваних фахівців в Австрії – лікарі та медичний персонал, будівельники, офіціанти, технічні спеціалісти, водії, менеджери з продажу та різнороби, такі як електрики, слюсарі та монтажники. За останні 20 років спостерігається бум на вищу освіту, тому дедалі менше людей прагнуть працювати фізично.

Міжнародних компаній в Австрії небагато, тому важливо вчити німецьку мову, оскільки в місцевих фірмах англійською володіють не всі. Більшість австрійців працюють в офісах, і навіть під час жорстких карантинних обмежень віддавали перевагу роботі з офісу замість віддаленої роботи.

Відкрити власний бізнес в Австрії дуже складно, навіть для місцевих жителів, не кажучи вже про біженців та мігрантів. Багато бюрократичних процедур ускладнюють процес започаткування власної справи, що може стати серйозним викликом для нових підприємців.

Для безпечного переїзду до будь-якої країни світу, отримання громадянства та працевлаштування, скористайтеся консультацією міжнародного юриста. Допомагаємо вирішити складні та прості питання для вашого комфорту та безпеки у будь-якому куточку світу. 

Рівень заробітних плат та оподаткування доходів в Австрії

В Австрії, як і в багатьох інших країнах, заборонена трудова дискримінація за ознаками статі, раси, віросповідання чи політичних поглядів. Однак, є низка факторів, що впливають на розмір заробітної плати окремого фахівця.

По-перше, важливим є рівень освіти та практична кваліфікація працівника. Висококваліфіковані спеціалісти мають значно більше шансів на отримання високої зарплати. Також заробітна плата залежить від дефіцитності спеціальності. Особливо затребувані професіонали можуть розраховувати на зарплату від 4000 євро на місяць.

По-друге, вік працівника також має значення. Роботодавці віддають перевагу працівникам до 50 років, а у технологічних сферах цей віковий ценз ще нижчий.

Територія розташування роботодавця теж грає роль. Наприклад, у Відні заробітна плата зазвичай вища, ніж в інших федеральних землях Австрії. Гендерний фактор також впливає: наймачі частіше довіряють відповідальну роботу чоловікам.

Крім того, важливим є громадянство. Пріоритет надається громадянам Австрії або держав-членів ЄС. Вихідців з інших країн часто розглядають з меншою довірою, що може впливати на їхні кар'єрні можливості та розмір зарплати.

В Австрії працівники отримують 14 зарплат на рік: одна за кожен місяць, одна додаткова на Різдво і одна на відпустку. Мінімальна заробітна плата брутто, тобто до вирахування податків, становить не менше 1500 євро на місяць. Колективні договори визначають рівень зарплат у різних галузях.

Роботодавці зазвичай вказують розмір зарплати брутто за рік в оголошеннях про вакансії. Щоб зрозуміти місячну зарплату, цю суму слід поділити на 14. Далі, за допомогою спеціальних калькуляторів, можна розрахувати чисту зарплату після сплати податків.

Податкова ставка в Австрії залежить від річного доходу. Якщо ви заробляєте менше ніж 11 тисяч євро на рік, податкова ставка становить 0%. Від 11 до 18 тисяч євро — 20%, від 18 до 31 тисячі євро — 32,5%, а від 31 до 60 тисяч євро — 42%. Додатково, близько 100-150 євро на місяць вираховується на страховку та соціальний захист.

Завдяки цій системі, працівники в Австрії мають стабільний і передбачуваний дохід. Різдвяні та відпускні зарплати є приємними бонусами, які допомагають краще планувати витрати на святкові заходи і відпустку. Ця структура виплат робить австрійську систему заробітної плати однією з найбільш привабливих у Європі.

Середня зарплата в Австрії привертає увагу потенційних мігрантів, які мріють про високу оплату праці за свої кваліфікації. Проте іноземці повинні розуміти, що австрійські роботодавці мають свої вимоги до працівників за цю зарплату:

1.Норма трудового часу - 48 годин на тиждень протягом останніх 17 тижнів;

2.Максимальне тижневе навантаження - 60 годин без доплати за понаднормові години, але з попереднім узгодженням;

3.Нормальна тривалість робочого дня - 10 годин, з можливістю продовження до 12 годин без доплати, якщо це вписується в середньотижневу норму.

Середній дохід в Австрії, євро/місяць: 

1.Мінімальний заробіток (за некваліфіковану працю) – 1 670; 

2.Середня зарплата – 2 690; 

3.Доходи висококласних фахівців – 3 600.

Оформлення трудових відносин в Австрії

В Австрії існують два основних типи трудових контрактів: unbefristet (безстроковий) та befristet (строковий). Особливістю є те, що австрійці віддають перевагу безстроковим контрактам через свою неосприятливість до змін, хоча вони нескладно отримують і тимчасові угоди. Правила щодо сповіщення про звільнення також жорсткі: як роботодавець, так і працівник повинні попередити один одного не менш як за місяць, а частіше — за три місяці. Випробувальний термін зазвичай обмежується одним місяцем.

Основним форматом зайнятості є повна ставка робочого часу, що складає 38,5-40 годин на тиждень. Проте існує можливість працювати на часткову ставку (від 20% до 90% від повної) або мати часткову зайнятість, де обмеження становить 8 годин на тиждень та 485,85 євро. У такому режимі оподаткування та соціальні внески не обов'язкові, проте ви не маєте захисту від трудового законодавства.

Щодо фрилансу в Австрії, це менш вигідний варіант через обов'язкове самостійне сплачування податків (понад 730 євро на місяць) і страховки SVA, а також відсутність соціального страхування. Таким чином, офіційне працевлаштування залишається найбільш простим і вигідним варіантом.

Основні показники ринку праці Австрії у 2024 році

Статистика безробіття в Австрії за останній період показує стійку тенденцію до зниження. Згідно зі звітом Євростату за другий квартал минулого року, загальний рівень безробіття в країні склав 4,5%, що свідчить про досить стабільну ситуацію на ринку праці.

Однак, національне бюро статистики, AMS online, зафіксувало трошки вищий рівень безробіття на вересень того ж року — 6,6%. Ці цифри варіюються в залежності від регіону, наприклад, найвищий рівень безробіття був зафіксований у Відні та Каринтії.

Порівняно з австрійцями, іноземці, які мають робочу візу, зіткнуться з трошки вищим рівнем безробіття — у вересні минулого року цей показник становив 9,4%. Проте, загальна тенденція свідчить про поступове зменшення цього показника.

Цікаво, що більшість безробітних (67%) належать до вікової групи від 25 до 49 років. Офіційно перебуваючи в Австрії, іноземці можуть претендувати на соціальний захист від безробіття нарівні з австрійцями, проте розмір допомоги залежить від їхнього минулого заробітку. Для розрахунку можна скористатися спеціальним калькулятором.

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів в Австрії;

Юридична консультація з питань імміграції в Австрії;

Туристичне страхування для іноземців в Австрії;

Медичне страхування по всьому світу.