En raison de son niveau de vie élevé et de ses salaires décents, de plus en plus de travailleurs migrants choisissent l'Autriche comme lieu de résidence permanente. En savoir plus sur le marché du travail, les emplois les plus populaires et les salaires moyens en Autriche en 2024

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L'Autriche est un petit pays niché dans des montagnes pittoresques, qui compte un peu plus de huit millions d'habitants. Le pays est divisé en neuf États fédéraux, chacun ayant ses propres caractéristiques. La capitale, Vienne, est la plus grande ville avec une population d'environ un million d'habitants, suivie de Graz avec 291 000 habitants et de Linz avec 206 000 habitants. La majorité des Autrichiens ne vivent pas dans les grandes villes, mais dans les banlieues ou les petites villes.

L'Autriche étant une république fédérale, de nombreuses questions sont résolues au niveau des États, des districts ou même des communautés individuelles. Par exemple, les allocations budgétaires, l'hébergement des réfugiés et les prestations sociales peuvent varier considérablement d'une commune à l'autre. La langue officielle est l'allemand, mais différents dialectes sont utilisés dans les régions, ce qui peut rendre la compréhension difficile. Toutefois, la communication écrite se fait toujours en allemand littéraire.

La vie en Autriche est agréable grâce à un bon environnement, un faible taux de criminalité et des soins de santé de qualité. Cependant, il faut parfois attendre plusieurs mois avant d'obtenir un rendez-vous avec un médecin, bien que tous les médecins soient des professionnels hautement qualifiés.

L'un des inconvénients de la vie en Autriche est le faible niveau de numérisation. De nombreuses procédures bureaucratiques, telles que l'inscription d'un enfant à l'école ou au jardin d'enfants ou la souscription d'une assurance, nécessitent encore des documents papier. Les contrats d'assurance, par exemple, sont envoyés par la poste. Si vous avez besoin d'une réponse rapide de la part d'un organisme officiel, il est préférable de téléphoner, car un courrier électronique peut être retardé de plusieurs mois ou ne pas être reçu du tout.

Selon les statistiques, la plupart des travailleurs migrants viennent en Autriche depuis la Pologne, la Slovaquie, la Hongrie et la République tchèque.

Offres d'emploi les plus courantes pour les travailleurs migrants en Autriche

Selon l'Agence autrichienne pour l'emploi (AMS), c'est dans les secteurs de l'industrie, du commerce et de la santé que l'on observe la plus forte pénurie de spécialistes hautement qualifiés. Ce besoin se reflète également dans les salaires proposés par les employeurs. Par exemple, le salaire d'un médecin ayant cinq ans d'expérience en Autriche est comparable à celui d'un ingénieur civil ou d'un développeur de logiciels. Les infirmières et les enseignants hautement qualifiés sont également très bien rémunérés.

En outre, le marché du travail connaît une pénurie importante de techniciens, d'ouvriers du bâtiment, de chauffeurs, d'employés de bureau et de travailleurs saisonniers dans les secteurs de l'agriculture et du tourisme. Malgré cela, les Autrichiens ne sont pas pressés d'accepter des emplois dans le secteur des services ou des emplois d'ouvriers. Les postes de niveau inférieur, tels que les nounous, les nettoyeurs, les aides ménagères, les serveurs, les infirmières et les vendeurs, sont souvent occupés par des étrangers, principalement originaires d'Europe de l'Est et de l'ex-Union soviétique.

Pour ceux qui n'ont pas fait d'études prestigieuses et qui souhaitent changer d'emploi ou se reconvertir professionnellement, l'AMS a créé le portail Karrierekompass. Cette ressource fournit des informations actualisées sur les postes vacants, les formations et les programmes de développement professionnel, ce qui permet de s'adapter au marché du travail et d'améliorer les compétences.

Ainsi, la demande de spécialistes en Autriche est bien supérieure à l'offre, ce qui crée des conditions favorables à l'emploi, tant pour les Autrichiens que pour les étrangers.

L'Autriche possède une industrie métallurgique, chimique et de la pâte à papier développée, et offre de nombreux emplois dans le commerce de détail, la banque, les soins de santé et le tourisme. Toutefois, l'industrie du tourisme a été durement touchée par les restrictions de quarantaine. Le tourisme se rétablit progressivement et de nouveaux employés sont activement recherchés. Toutefois, le risque existe que de nombreux centres de villégiature ferment à nouveau leurs portes en raison d'une nouvelle vague de cas.

Parmi les professionnels les plus recherchés en Autriche figurent les médecins et le personnel médical, les ouvriers du bâtiment, les serveurs, les techniciens, les chauffeurs, les directeurs commerciaux et les bricoleurs tels que les électriciens, les monteurs et les installateurs. Au cours des 20 dernières années, l'enseignement supérieur a connu un véritable essor, si bien que les personnes à la recherche d'un emploi physique sont moins nombreuses.

Il y a peu d'entreprises internationales en Autriche, il est donc important d'apprendre l'allemand, car les entreprises locales ne parlent pas toutes l'anglais. La plupart des Autrichiens travaillent dans des bureaux et, même pendant la période de quarantaine, ils préfèrent travailler au bureau plutôt qu'à distance.

Il est très difficile de créer une entreprise en Autriche, même pour les Autrichiens, sans parler des réfugiés et des migrants. De nombreuses procédures bureaucratiques compliquent le processus de création d'entreprise, ce qui peut constituer un défi de taille pour les nouveaux entrepreneurs.

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Salaires et impôts sur le revenu en Autriche

En Autriche, comme dans de nombreux autres pays, la discrimination au travail fondée sur le sexe, la race, la religion ou les opinions politiques est interdite. Toutefois, un certain nombre de facteurs influencent le salaire d'un spécialiste.

Tout d'abord, le niveau d'éducation et les compétences pratiques de l'employé sont importants. Les spécialistes hautement qualifiés ont beaucoup plus de chances d'obtenir un salaire élevé. Les salaires dépendent également de la rareté de la spécialité. Les professionnels très demandés peuvent espérer un salaire de 4 000 euros par mois.

Deuxièmement, l'âge de l'employé a également son importance. Les employeurs préfèrent les travailleurs de moins de 50 ans, et dans les domaines technologiques, cette limite d'âge est encore plus basse.

La localisation de l'employeur joue également un rôle. Par exemple, les salaires à Vienne sont généralement plus élevés que dans les autres États fédéraux d'Autriche. Le facteur sexe a également un impact : les employeurs sont plus enclins à confier des tâches à responsabilité à des hommes.

La citoyenneté joue également un rôle important. La priorité est donnée aux citoyens autrichiens ou des États membres de l'UE. Les personnes originaires d'autres pays sont souvent considérées avec moins de confiance, ce qui peut avoir une incidence sur leurs perspectives de carrière et leur salaire.

En Autriche, les salariés reçoivent 14 salaires par an : un pour chaque mois, un supplémentaire pour Noël et un pour les vacances. Le salaire brut minimum, c'est-à-dire avant impôts, est d'au moins 1 500 euros par mois. Les conventions collectives déterminent le niveau des salaires dans les différents secteurs d'activité.

Les employeurs indiquent généralement le salaire brut pour l'année dans leurs offres d'emploi. Pour connaître le salaire mensuel, il faut diviser ce montant par 14, puis calculer le salaire net après impôts à l'aide de calculatrices spéciales.

Le taux d'imposition en Autriche dépend de votre revenu annuel. Si vous gagnez moins de 11 000 euros par an, le taux d'imposition est de 0 %. De 11 à 18 000 euros - 20 %, de 18 à 31 000 euros - 32,5 %, et de 31 à 60 000 euros - 42 %. En outre, environ 100 à 150 euros par mois sont déduits pour l'assurance et la sécurité sociale.

Grâce à ce système, les salariés autrichiens bénéficient d'un revenu stable et prévisible. Les salaires de Noël et des jours fériés sont des primes intéressantes qui permettent de mieux planifier les dépenses liées aux vacances et aux jours fériés. Cette structure de rémunération fait du système salarial autrichien l'un des plus attractifs d'Europe.

Le salaire moyen en Autriche attire l'attention des migrants potentiels qui rêvent de salaires élevés pour leurs qualifications. Toutefois, les étrangers doivent savoir que les employeurs autrichiens ont leurs propres exigences pour que leurs employés puissent gagner ce salaire :

1) Le temps de travail requis est de 48 heures par semaine pour les 17 dernières semaines ;

2) La charge de travail hebdomadaire maximale est de 60 heures sans paiement des heures supplémentaires, mais avec un accord préalable ;

3) la journée de travail normale est de 10 heures, avec la possibilité de l'étendre à 12 heures sans rémunération supplémentaire si cela correspond à la norme hebdomadaire moyenne.

Revenu moyen en Autriche, en euros par mois: 

1. salaire minimum (pour un travail non qualifié) - 1 670 ; 

2. salaire moyen - 2 690 

3. revenu des spécialistes hautement qualifiés - 3 600.

Formalisation des relations de travail en Autriche

Il existe deux principaux types de contrats de travail en Autriche : unbefristet (à durée indéterminée) et befristet (à durée déterminée). La particularité est que les Autrichiens préfèrent les contrats à durée indéterminée en raison de leur aversion au changement, même s'ils peuvent facilement obtenir des accords temporaires. Les règles relatives au préavis de licenciement sont également strictes : l'employeur et l'employé doivent donner un préavis d'au moins un mois, et plus souvent de trois mois. La période d'essai est généralement limitée à un mois.

Le principal format d'emploi est le temps plein, soit 38,5 à 40 heures par semaine. Toutefois, il est également possible de travailler à temps partiel (de 20 % à 90 % du temps plein) ou d'avoir un emploi à temps partiel, dans la limite de 8 heures par semaine et de 485,85 euros. Dans ce cas, l'imposition et les cotisations de sécurité sociale ne sont pas nécessaires, mais vous ne bénéficiez pas de la protection du droit du travail.

Quant au freelancing en Autriche, il s'agit d'une option moins favorable en raison de l'obligation de payer soi-même les impôts (plus de 730 euros par mois) et l'assurance SVA, ainsi que de l'absence de sécurité sociale. L'emploi officiel reste donc l'option la plus facile et la plus rentable.

Indicateurs clés du marché du travail autrichien en 2024

Les statistiques du chômage en Autriche ont montré une tendance constante à la baisse au cours des dernières années. Selon le rapport d'Eurostat pour le deuxième trimestre de l'année dernière, le taux de chômage global dans le pays était de 4,5 %, ce qui indique une situation relativement stable sur le marché du travail.

Toutefois, le bureau national des statistiques, AMS online, a enregistré un taux de chômage légèrement plus élevé pour le mois de septembre de la même année, à savoir 6,6 %. Ces chiffres varient d'une région à l'autre, les taux de chômage les plus élevés étant enregistrés à Vienne et en Carinthie.

Par rapport aux Autrichiens, les étrangers titulaires d'un visa de travail sont confrontés à un taux de chômage légèrement plus élevé - en septembre de l'année dernière, le chiffre était de 9,4 %. Toutefois, la tendance générale montre une diminution progressive de ce chiffre.

Il est intéressant de noter que la majorité des chômeurs (67 %) appartiennent à la tranche d'âge des 25-49 ans. Lorsqu'ils résident officiellement en Autriche, les étrangers peuvent prétendre à l'assurance chômage au même titre que les Autrichiens, mais le montant de l'allocation dépend de leurs revenus antérieurs. Vous pouvez utiliser une calculatrice spéciale pour calculer le montant.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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