У Німеччині є можливість знайти англомовну роботу. Однак шанси знайти вакансію таку залежать від ряду факторів. Дізнайтеся детальніше, ким іноземці можуть працювати у Німеччині, яка робота пропонується для англомовних працівників та чи потрібна іноземцям віза для роботи у ФРН

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу

Купити

Бажаєте працювати у Німеччині? Ринок праці країни пропонує іноземцям карʼєрні перспективи та високий рівень життя. Знайти роботу та стати резидентом ФРН цілком можливо. В державі відкрито багато вакансій, в тому числі для англомовних працівників. 

Про те, як переїхати до Німеччини для роботи, доступні варіанти працевлаштування та культуру праці в країні розповідаємо у нашому матеріалі. 

Ким іноземці можуть працювати у Німеччині?

Більшість іноземців, які переїжджають до Німеччини, працюють в країні на одній з даних посад: ІТ спеціаліст, ІТ-консультант/аналітик, науковий спеціаліст/аналітик даних, розробник програмного забезпечення, лікар, інженер, інженер-електрик, інженер-будівельник, науковець, математик, медсестра та старший доглядач, електротехнік або електрик, продавець. 

Робота у Німеччині для англомовних працівників

Попри те, що знання німецької мови є великою перевагою для роботи у ФРН, іноземці також можуть спробувати знайти роботу, яка потребує володіння лише англійською. Найпоширеніша робота в Німеччині для громадян США – викладач англійської мови.  Також англомовним працівникам доступна робота у наступних сферах: догляд за дітьми, гостинність, обслуговування клієнтів, розробка програмного забезпечення, менеджмент, дизайн та цифровий маркетинг. 

Під час пошуку роботи у Німеччині, як англомовний спеціаліст, радимо зосередитись на наступних містах: 

● Берлін – переважна більшість англомовних вакансій доступні у сферах туризму та готельно-ресторанної справи.

● Мюнхен – вакансії для англомовних працівників відкриті у сферах виробництва автомобілів, електроніки та IT.

● Франкфурт – банківська сфера, логістика, ІТ та створення контенту.

● Гамбург – спортивний сектор,  робота в авіації та на круїзних лайнерах.

● Дюссельдорф – сфери медіа, моди, телекомунікації та технології.

Як іноземцю знайти роботу в Німеччині?

Німеччина пропонує різноманітні варіанти для працевлаштування, тому у вас не виникне проблем з пошуком роботи. Найбільш популярний спосіб – пошук на інтернет-порталах, також доволі часто іноземці звертаються у кадрові агентства або шукають через особисті контакти.

Найпопулярніші сайти для пошуку роботи у Німеччині іноземцями:

● Make it in Germany – це портал німецького федерального агентства, тут ви зможете зрозуміти чи доступний вам переїзд до Німеччини у якості кваліфікованого фахівця.

● JobMESH – сайт, який пропонує понад 10 000 англомовних оголошень про роботу.

● Berfunet – інтернет-портал, де вакансії зʼявляються щодня.

● EURES – це європейський портал робочої мобільності, тут ви можете шукати роботу в будь-якій країні ЄС, обираючи спеціальність, місце розташування тощо.

● Tolanguage jobs – це веб-сайт, де можна знайти роботу англомовним людям у Німеччині.

● Germany StartUp Jobs – портал вакансій, який пропонує вакансії в Берліні, переважно пов’язані з технічною сферою.

Віддалена робота у Німеччині

У Німеччині немає офіційної візи цифрового кочівника. Однак ви можете подати заявку на візу фрилансера (Freiberufler), яка дозволяє вам жити в країні та працювати віддалено на німецьких клієнтів. 

Процедура оформлення візи фрилансера у Німеччині:

1. Знайдіть потенційних клієнтів – Ви повинні довести, що є принаймні два німецьких замовники, які хочуть працювати з вами після отримання візи. Для цього клієнти повинні написати «Листи про наміри», у яких вони підтверджують свою згоду на співпрацю.

2. Подайте заявку на німецьку позаштатну візу в посольстві Німеччини у вашій країні.

3. Відкрийте рахунок у німецькому банку для проведення фінансових операцій.

4. Оформить медичне страхування для фрилансерів. 

5. Зареєструйте свою адресу проживання в Bürgeramt.

6. Зареєструйте свою позаштатну діяльність у податковій службі (Finanzamt).

7. Отримайте дозвіл на проживання для фрилансера в Імміграційній службі (Ausländerbehörde).

Чи потрібна іноземцям віза для роботи в Німеччині?

Якщо ви є громадянином ЄС/ЄЕЗ/Швейцарії, вам не потрібна віза для роботи у ФРН. Ви можете в'їхати до Німеччини та працювати тут без особливих дозволів. Для в'їзду в країну потрібно лише дійсне посвідчення особи. Також вам не потрібен дозвіл на перебування, щоб залишитись тут тривалий час.

Українці мають право працювати у Німеччині на підставі статусу тимчасового захисту або оформивши одну з робочих віз у ФРН. Розвʼязати всі питання стосовно працевлаштування у Німеччині допоможе консультація висококваліфікованих юристів. 

Громадянам США, Канади та іншим іноземцям для роботи у Німеччині необхідно оформлювати візу. Ось типи віз, які дозволяють вам працювати в Німеччині як іноземець:

● Робоча віза Німеччини

Щоб оформити німецьку робочу візу, вам необхідно мати пропозицію про роботу від німецького роботодавця. Категорії іноземців, які мають право подати заявку на німецьку робочу візу:

- Дослідники, які мають спеціальні технічні знання.

- Викладачі чи наукові працівники на дійсних посадах.

- Внутрішньокорпоративні керівники або спеціалісти.

Термін дії німецької робочої візи 12 місяців. Однак візу можна продовжити в залежності від тривалості вашого трудового контракту. 

● Блакитна карта ЄС у Німеччині

Як іноземець, ви маєте право подати заявку на блакитну картку ЄС, якщо:

- Ви маєте німецький диплом або науковий ступінь, визнаний Німеччиною.

- Ви маєте пропозицію про роботу/контракт від німецького роботодавця.

- Ви маєте щонайменше п’ять років досвіду роботи в певній сфері.

- Ви відповідаєте мінімальному порогу зарплати, який принаймні в 1,5 раза перевищує середню національну зарплату (56 400 євро на рік).

Блакитна карта дійсна протягом терміну дії трудового договору плюс три місяці. 

● Віза шукача роботи в Німеччині

Німецька віза шукача роботи – це дозвіл на довгострокове проживання, на підставі якого можна проживати у Німеччині протягом шести місяців для пошуку роботи. Дана віза не дозволяє відразу почати працювати. Якщо ви знайшли роботу у встановлений період, ви отримаєте німецьку робочу візу та зможете жити і працювати у ФРН.

Німецька культура праці

Важливо, щоб перед початком роботи в Німеччині ви зрозуміли її закони та культуру на робочому місці. Таким чином ви уникнете помилок, які можна вважати грубими або недоречними. 

Німеччина відома своєю високою трудовою етикою та ефективним, організованим підходом до бізнесу. Якщо ви плануєте працювати в Німеччині, пам’ятайте про ці ключові правила:

● Пунктуальність – у Німеччині дуже серйозно ставляться до пунктуальності. Працівники повинні прибути на роботу вчасно та дотримуватись режиму роботи. Запізнення на зустріч також вважається неповагою, тому важливо ретельно планувати свій час і виходити заздалегідь, щоб вчасно дістатися до місця призначення.

● Офіційне робоче середовище – німецька культура праці, як правило, більш формальна, ніж у багатьох інших країнах. Діловий одяг більш консервативний, з костюмами та краватками для чоловіків і сукнями або брючними костюмами для жінок. Спілкування зазвичай є прямим і по суті,  важливо бути поважним і професійним у спілкуванні з колегами та начальством.

● Зосередьтеся на ефективності та продуктивності – Німеччина відома своїм високим рівнем продуктивності, і це відображається на культурі праці в країні. Працівники мають бути наполегливими, часто особливу увагу приділяють оптимізації процесів і пошуку шляхів для більш ефективної роботи. Завдання виконуються структуровано та організовано, з чіткими цілями та очікуваннями.

● Акцент на балансі між роботою та особистим життям – попри важливість ефективності та продуктивності, Німеччина також приділяє велику увагу балансу між роботою та особистим життям. Багато компаній пропонують гнучкий графік роботи та інші переваги, щоб допомогти співробітникам досягти здорового балансу між професійним і особистим. Існують також суворі закони для захисту прав працівників, включаючи обмеження на кількість робочих годин на тиждень та обов’язкову відпустку.

Порада юриста - Ігор Усик, керівник юридичного напрямку Visit World

Відповідно до ст. 18 Закону про перебування іноземців для працевлаштування в ФРН вам слід підтвердити свою кваліфікацію.

Тому перед подачею документів в Консульство Німеччини важливо ретельно продумати, які документи ви зможете надати для підтвердження вашої кваліфікації відповідно до посади, вказаної в контракті.

 1. Перевірте освітній документ у базі даних ANABIN. Якщо ваша освітня установа не внесена до цієї бази, вам може знадобитися запит на визнання вашого диплому Відомством з питань закордонної освіти (ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen).

 2. Переконайтесь, що ваша професія не вимагає окремого дозволу, як, наприклад, у медицині чи інженерії. У випадку потреби надайте відповідне документальне підтвердження посольству або, принаймні, гарантії його отримання.

 3. Якщо ви претендуєте на висококваліфіковану посаду, бажано представити докази власного рівня володіння німецькою мовою.

Ці кроки допоможуть вам підготуватися до подачі документів і зробити процес отримання візи більш ефективним.

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Німеччині;

Юридичні консультації для бізнесу у Німеччині;
Послуги юриста з питань імміграції у Німеччині;

Туристичне та медичне страхування для іноземців у Німеччині;

Страхування для іноземних студентів у Німеччині.

Статус тимчасового захисту в Німеччині: переваги та поради юристів - деталі за посиланням.

Робота в Німеччині: найпопулярніші вакансії для емігрантів - шукайте тут.

Центр зайнятості (Jobcenter) для біженців у Німеччині: яку допомогу можуть отримати українці - читайте тут.

Працевлаштування в Німеччині: як отримати дозвіл на роботу для іноземця шукайте тут.

Як правильно звільнитися з роботи в Німеччині: етапи звільнення для іноземців.

Медичне страхування в Німеччині: види залежно від мети поїздки.

Photo: Morsa Images/istock/Getty Images