Нова Зеландія активно бореться з проблемою нестачі робочої сили та спрощує візове законодавство. У 2025 році в країні запрацювали ключові зміни, які стосуються питання скасування порогу заробітної плати, а також зниження певного ряду вимог до працівників. Дізнайтесь, як нові правила полегшили процедуру працевлаштування у Новій Зеландії

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі, перебування або працевлаштування за кордоном

КУПИТИ

Нова Зеландія стикається з нестачею кваліфікованої робочої сили, що змусило уряд внести значні зміни в міграційне законодавство. Все, що потрібно знати громадянам іноземних країн, в тому числі представникам Камеруну, Кенії та Мʼянми про спрощення міграційної політики в Новій Зеландії у 2025 році далі у цій статті. 

Зміни у процедурі працевлаштування іноземців у Новій Зеландії у 2025 році 

1. Скасування вимоги до середньої заробітної плати

Вимоги щодо мінімального розміру заробітної плати для акредитованих робочих віз роботодавця (AEWV) і спеціалізованої робочої візи (SPWV) буде скасовано з березня 2025 року. Проте роботодавці все ще зобов’язані публікувати пропозиції про вакансії та пропонувати зарплати, які відображають ринкову ставку для посади та місця розташування. Така зміна надає компаніям свободу, при цьому зберігаючи справедливу винагороду працівників.

Також важливо зазначити, що ця зміна не впливає на чинні трудові договори та критерії оплати праці для візи на проживання.

2. Введено поріг заробітку для мігрантів з утриманцями

Якщо експат-власник візи AEWV бажає переїхати до Нової Зеландії разом з дітьми, відтепер він повинен заробляти щонайменше 55 844 новозеландських доларів на рік. Цей мінімальний поріг залишається незмінним з 2019 року та призначений для того, щоб сім’ї мігрантів могли фінансово підтримувати себе під час проживання в країні.

3. Вимоги до стажу роботи були знижені 

Вимогу щодо мінімального стажу роботи для мігрантів, яка раніше становила три роки, було знижено до двох років, щоб зменшити гостру нестачу робочої сили. Завдяки цій зміні компетентним працівникам буде легше знайти роботу в Новій Зеландії, і вони будуть відповідати вимогам до своїх посад.

4. Нові візи для сезонних працівників 

Щоб задовольнити попит у сезонних працівниках, Нова Зеландія запровадила два нові шляхи:

- Трирічна багаторазова віза для досвідчених сезонних працівників. 

-Одноразова семимісячна віза для робітників нижчої кваліфікації.

Важливо! Поточні програми тимчасових сезонних робітників продовжуватимуть функціонувати, доки нова система не буде повністю впроваджена. 

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

5. Подовжили термін дії візи для посад нижчої кваліфікації

Уряд Нової Зеландії подовжив термін дії візи до трьох років для робіт, які класифікуються як рівень кваліфікації 4 або 5 відповідно до Стандартної класифікації професій Австралії та Нової Зеландії (ANZSCO). 

Раніше власники даного дозволу отримували візи на два роки з можливістю продовження на рік.

Працівники, які зараз мають дворічні візи, можуть подати заявку на продовження на один рік, якщо вони відповідають вимогам.

6. Залучення фахівців з місцевого ринку праці

Роботодавці більше не зобовʼязані дотримуватися 21-денного періоду обовʼязкового найму Work and Income, коли рекламують вакансії для рівня кваліфікації 4 або 5. Натомість їм потрібно просто оголосити про вакансії та провести співбесіду з кваліфікованими кандидатами, щоб продемонструвати зусилля щодо працевлаштування на місцевому рівні.

7. Розширено тимчасові трудові права для експатів 

З квітня 2025 року заявники на візу AEWV, які переходять з робочої візи будь-якого іншого типу дозволів або студентської візи з привілеями на роботу, отримають право на тимчасову роботу. Це гарантує, що мігранти можуть залишатися на роботі в очікуванні дозволу на отримання візи.

8. Спрощення вимог до роботодавця

З 27 січня 2025 року наберуть чинності зміни й для акредитованих роботодавців, яких визнано сезонним роботодавцям (RSE). Даній категорії підприємств більше не потрібно буде заповнювати навчальні онлайн-модулі Employment New Zealand. Натомість Імміграційна служба Нової Зеландії надасть легкодоступні ресурси щодо трудових прав і обов’язків.

9. Було зменшено критерій внутрішньої робочої сили для певних посад 

Щоб розвʼязати проблему нестачі робочої сили в будівельній галузі, для роботодавців в певних будівельних секторах поріг внутрішньої робочої сили буде знижено з 35% до 15%. Дана зміна полегшить заповнення дефіциту робочої сили в даній критичній галузі.

10. Спрощення імміграційного процесу

Уряд Нової Зеландії також спрощує імміграційний процес, переглядаючи процедуру перевірки роботи, скорочуючи час обробки та спрощуючи вимоги щодо роботи та доходу. Зокрема імміграційна служба Нової Зеландії (INZ) оптимізує процес перевірки роботи, щоб скоротити час обробки для роботодавців із низьким рівнем ризику.

Також INZ вже досяг значного прогресу в скороченні часу обробки запитів на акредитацію роботодавця: середній час скоротився з 62 днів до 14 днів.

Дані зміни міграційного законодавства направлені не лише на створення більшої гнучкості для кваліфікованих працівників, а й спрощенню процесу для роботодавців. У Новій Зеландії сподіваються, що затверджені зміни дозволять розвʼязати проблему нестачі робочої сили. 

Нагадаємо! Нова Зеландія визнана однією з найкращих країн світу для життя та роботи. Ми вже розповідали, як іноземцю знайти роботу у Новій Зеландії, які типи робочих віз доступні експату та що важливо знати при переїзді до цієї країни у 2025 році.