La Nouvelle-Zélande lutte activement contre le problème de la pénurie de main-d'œuvre et simplifie la législation sur les visas. En 2025, le pays a mis en œuvre des changements clés liés à la suppression du seuil salarial, ainsi qu'à la réduction d'un certain nombre d'exigences pour les employés. Découvrez comment les nouvelles règles ont facilité la recherche d'un emploi en Nouvelle-Zélande

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La Nouvelle-Zélande est confrontée à une pénurie de travailleurs qualifiés, ce qui a forcé le gouvernement à apporter des changements importants à ses lois sur l’immigration. Voici tout ce que les ressortissants étrangers, y compris ceux du Cameroun, du Kenya et du Myanmar, doivent savoir sur l’assouplissement de la politique d’immigration de la Nouvelle-Zélande en 2025.

Modifications du processus d’emploi à l’étranger en Nouvelle-Zélande en 2025

1. Suppression de l’exigence de salaire moyen

L’exigence de salaire minimum pour les visas de travail d’employeur accrédité (AEWV) et les visas de travail spécialisés (SPWV) sera supprimée à partir de mars 2025. Cependant, les employeurs sont toujours tenus de publier les postes vacants et d’offrir des salaires qui reflètent le taux du marché pour le poste et le lieu. Ce changement donne aux entreprises la liberté de le faire tout en garantissant que les travailleurs sont rémunérés équitablement.

Il est également important de noter que ce changement n’affecte pas les contrats de travail existants et les critères salariaux pour les visas de résidence.

2. Seuil de revenu introduit pour les migrants avec personnes à charge

Si un expatrié titulaire d'un visa AEWV souhaite s'installer en Nouvelle-Zélande avec ses enfants, il devra désormais gagner au moins 55 844 NZ$ par an. Ce seuil minimum est resté inchangé depuis 2019 et vise à garantir que les familles migrantes puissent subvenir à leurs besoins financiers tout en vivant dans le pays.

3. Exigences en matière d'expérience professionnelle réduites

L'exigence minimale d'expérience professionnelle pour les migrants, qui était auparavant de trois ans, a été réduite à deux ans pour atténuer la grave pénurie de main-d'œuvre. Ce changement permettra aux travailleurs qualifiés de trouver plus facilement du travail en Nouvelle-Zélande et de répondre aux exigences de leur emploi.

4. Nouveaux visas pour les travailleurs saisonniers

Pour répondre à la demande de travailleurs saisonniers, la Nouvelle-Zélande a introduit deux nouvelles voies :

- Un visa à entrées multiples de trois ans pour les travailleurs saisonniers expérimentés.

- Un visa à entrée unique de sept mois pour les travailleurs peu qualifiés.

Important ! Les programmes actuels de travailleurs saisonniers temporaires continueront de fonctionner jusqu'à ce que le nouveau système soit entièrement mis en œuvre.

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5. Validité du visa prolongée pour les emplois peu qualifiés

Le gouvernement néo-zélandais a prolongé la validité du visa à trois ans pour les emplois classés comme niveau de compétence 4 ou 5 selon la Classification standard australienne et néo-zélandaise des professions (ANZSCO).

Auparavant, les titulaires de ce permis obtenaient des visas de deux ans avec possibilité de prolongation d'un an.

Les travailleurs actuellement titulaires de visas de deux ans peuvent demander une prolongation d'un an s'ils remplissent les conditions requises.

6. Recrutement de talents locaux

Les employeurs ne sont plus tenus de respecter la période de recrutement obligatoire de 21 jours pour le travail et le revenu lorsqu'ils publient des offres d'emploi pour les niveaux de compétence 4 ou 5. Au lieu de cela, ils doivent simplement publier les offres d'emploi et interviewer les candidats qualifiés pour démontrer leurs efforts de recrutement local.

7. Droits de travail temporaire prolongés pour les expatriés

À partir d'avril 2025, les candidats à l'AEWV qui sont transférés d'un visa de travail, de tout autre type de permis ou d'un visa étudiant avec privilèges de travail se verront accorder des droits de travail temporaires. Cela garantit que les migrants peuvent conserver leur emploi en attendant l'approbation du visa.

8. Exigences simplifiées pour les employeurs

À partir du 27 janvier 2025, des changements entreront également en vigueur pour les employeurs accrédités qui sont reconnus comme employeurs saisonniers (RSE). Cette catégorie d'entreprises ne sera plus tenue de suivre les modules de formation en ligne d'Employment New Zealand. Au lieu de cela, Immigration New Zealand fournira des ressources facilement accessibles sur les droits et responsabilités en matière d'emploi.

9. Exigences en matière de main-d'œuvre nationale réduites pour certains postes

Pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction, l'exigence en matière de main-d'œuvre nationale pour les employeurs de certains secteurs de la construction sera réduite de 35 % à 15 %. Ce changement permettra de combler plus facilement la pénurie de main-d'œuvre dans ce secteur critique.

10. Simplification du processus d'immigration

Le gouvernement néo-zélandais simplifie également le processus d'immigration en révisant le processus de vérification de l'emploi, en réduisant les délais de traitement et en simplifiant les exigences en matière de travail et de revenu. En particulier, Immigration New Zealand (INZ) rationalise le processus de vérification de l'emploi afin de réduire les délais de traitement pour les employeurs à faible risque.

L'INZ a également fait des progrès significatifs dans la réduction du temps de traitement des demandes d'accréditation des employeurs, le temps moyen étant passé de 62 jours à 14 jours.

Ces changements apportés à la loi sur l'immigration visent non seulement à créer plus de flexibilité pour les travailleurs qualifiés, mais aussi à simplifier le processus pour les employeurs. La Nouvelle-Zélande espère que les changements approuvés résoudront le problème de la pénurie de main-d'œuvre.

Rappelons-le ! La Nouvelle-Zélande est reconnue comme l'un des meilleurs pays au monde où vivre et travailler. Nous vous avons déjà expliqué comment un étranger peut trouver un emploi en Nouvelle-Zélande, quels types de visas de travail sont disponibles pour un expatrié et ce qu'il est important de savoir lors d'un déménagement dans ce pays en 2025.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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