En 2024, la Nouvelle-Zélande a apporté un certain nombre de changements importants à ses politiques en matière de visas et de migration. Découvrez quels sont ces changements, quelles catégories de permis sont concernées par cette innovation et qui doit se préparer aux nouvelles règles

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Au cours des derniers mois, la Nouvelle-Zélande a travaillé très activement sur des changements dans sa législation sur les migrations. En particulier, les règles de visa pour certaines catégories d'étrangers ont été simplifiées dans le pays et un nouveau visa temporaire a également été approuvé. Toutes ces innovations entreront en vigueur le 1er octobre 2024.

La Nouvelle-Zélande augmente les frais de visa

Le gouvernement néo-zélandais a annoncé une augmentation significative des frais et des taxes de visa, qui entrera en vigueur à partir du 1er octobre 2024. Cet ajustement affectera presque toutes les catégories de visa, car le gouvernement cherche à aligner plus étroitement les tarifs sur les coûts réels de traitement des visas.

1. Le coût d'un visa étudiant passera de 300 NZ$ (180 USD) à 485 NZ$ (290 USD). Les frais de visa étudiant passeront également de 95 NZ$ (57 USD) à 265 NZ$.

2. Les frais de visa de travail post-études seront réduits de 490 NZ$ (295 USD) à 320 NZ$ (195 USD). Cependant, cette réduction s'accompagne d'une augmentation significative des frais d'immigration de 210 NZ$ (126 USD) à 1 350 NZ$ (820 USD).

3. Le coût d'obtention d'un visa de travail d'employeur accrédité (AEWV) sera légèrement réduit de 540 NZ$ à 480 NZ$. Cependant, dans ce cas, les frais d'immigration augmenteront également de manière significative de 210 NZ$ à 1 060 NZ$.

Les migrants diplômés des écoles recevront le droit de travailler

Les diplômés étrangers des écoles néo-zélandaises qui attendent le résultat de leur demande de visa de résidence en Nouvelle-Zélande seront éligibles à l'emploi.

Cette catégorie d'étrangers pourra travailler :

- Du 1er février au 30 novembre - 20 heures par semaine et du 1er décembre au 31 janvier - 40 heures par semaine.

Pour obtenir un permis, vous devez remplir un certain nombre d'exigences - être éligible pour demander un visa pour les enfants d'un employé ou un visa pour les visiteurs en Nouvelle-Zélande.

Nouveau visa temporaire pour les travailleurs saisonniers

Pendant la haute saison, la Nouvelle-Zélande connaît une pénurie aiguë de main-d'œuvre, c'est pourquoi le gouvernement a introduit un nouveau visa temporaire pour les travailleurs saisonniers.

Il peut être obtenu par les spécialistes postulant à des postes dans les domaines de l'agriculture, du tourisme, etc.

Ce visa temporaire sera délivré pour une durée maximale de neuf mois et les demandes doivent être déposées au plus tard le 31 mai 2025.

Le gouvernement envisage également d'introduire un visa de longue durée pour les travailleurs saisonniers.

Le quota de travailleurs saisonniers a été augmenté

Outre la simplification de la législation sur les migrations, le quota pour cette catégorie d'expatriés a également été augmenté. Plus précisément, le nombre maximum de RSE augmentera de 1 250, ce qui signifie que davantage de travailleurs saisonniers étrangers seront autorisés à venir en Nouvelle-Zélande au cours de la saison 2024/25.

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Pour quelles catégories de migrants la législation sur la migration a-t-elle été simplifiée ?

- Conjoints d'étudiants étrangers

En août 2024, la Nouvelle-Zélande a décidé de simplifier les exigences de visa de travail pour les conjoints de certaines catégories d'étudiants internationaux. En particulier, les conjoints d'étudiants qui étudient pour obtenir une qualification de niveau 7 ou 8 selon la liste verte peuvent demander un visa de travail avec des conditions ouvertes.

- Enseignants étrangers du secondaire

La Nouvelle-Zélande a également assoupli les règles de visa pour les enseignants étrangers du secondaire en raison du manque de spécialistes dans ce secteur.

À partir du 1er mai 2024, le gouvernement a déplacé les enseignants du secondaire vers le programme Straight to Residence sur la liste verte des professions en demande, ce qui facilite l'obtention d'un permis de séjour en Nouvelle-Zélande pour cette catégorie.

Pour quelles catégories de migrants les exigences de migration deviendront-elles plus strictes ?

- Règles plus strictes pour les travailleurs migrants peu qualifiés

Pour réglementer davantage l'emploi des travailleurs migrants, le gouvernement a introduit de nouvelles exigences pour la procédure de permis. Un changement notable est le test d'anglais obligatoire pour les migrants postulant à des emplois peu qualifiés (niveaux 4 et 5 de l'ANZSCO).

En outre, il y aura un seuil minimum de compétences et d'expérience pour la plupart des postes de l'AEWV.

- La durée maximale de séjour pour les postes peu qualifiés a été réduite

Une autre mise à jour importante est la réduction de la durée maximale continue de la plupart des postes de niveaux 4 et 5 de l'ANZSCO. Auparavant, les migrants pouvaient rester à ces postes jusqu'à cinq ans, mais selon les nouvelles règles, cette période sera réduite à trois ans.

- Limitation des possibilités de parrainage des membres de la famille

Ceux qui détiennent un AEWV pour des professions de niveaux 4 et 5 de la classification professionnelle standard australienne et néo-zélandaise (ANZSCO) et qui n'ont pas droit à la résidence ne peuvent plus parrainer de demandes de visa de travail, de visiteur ou d'étudiant pour leurs partenaires résidents et leurs enfants à charge.

Cependant, cette politique n'affectera pas ceux qui ont déjà des visas en tant que partenaires, enfants à charge ou certaines autres catégories.

Permis d'entrée électronique pour les passagers et l'équipage des cargos

L'équipage et les passagers des cargos étrangers souhaitant entrer en Nouvelle-Zélande à partir du 1er avril 2025 devront obtenir un permis néo-zélandais (NZeTA).

La ​​politique s'applique également à l'équipage des navires étrangers autorisés par la Nouvelle-Zélande à transporter des marchandises côtières.

En général, la Nouvelle-Zélande lutte activement contre la migration excessive et essaie d'équilibrer le nombre de professionnels étrangers dans le pays et les demandes du marché du travail.

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Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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