Зарплата €100 000 на рік може принести майже €87 000 чистого доходу в одній країні Європи та лише близько €50 000 – в іншій. Нове дослідження показало, де податкове навантаження на працівників є найвищим, а де – найнижчим. Дізнайтеся більше про рейтинг країн Європи за чистою зарплатою після сплати податків у 2026 році

Отримайте персональну консультацію адвоката для бізнесу та будуйте власну справу без ризиків і зайвих витрат

ЗАМОВИТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Зарплата у €100 000 на рік вважається показником фінансового успіху в більшості країн світу. Проте реальний дохід працівника залежить не лише від суми в трудовому договорі, а й від того, яку частину заробітку доведеться віддати державі у вигляді податків та соціальних внесків. Саме тому двоє спеціалістів із однаковою зарплатою можуть отримувати на руки суми, що відрізняються на десятки тисяч євро на рік.

Нове дослідження Euronews Business показало, скільки фактично залишається працівникам після сплати податків із річної зарплати €100 000 у різних країнах Європи. Для аналізу використовувалися дані OECD Taxing Wages 2026, PwC Worldwide Tax Summaries та національних податкових служб. 

Результати демонструють величезний розрив між європейськими країнами. У деяких державах працівники зберігають понад 85% свого доходу, тоді як в інших після сплати всіх обов'язкових платежів залишається трохи більше половини заробленої суми.

У попередньому матеріалі ми надали рейтинг найбагатших країн світу 2026 за показником ВВП.

Ведення бізнесу завжди повʼязане з ризиками: податки, договори, перевірки, конфлікти з партнерами або державними органами. Особистий адвокат для бізнесу допоможе уникнути критичних помилок та захистити інтереси компанії на кожному етапі її розвитку.

Отримайте консультацію особистого адвоката для бізнесу та знайдіть оптимальне юридичне рішення вже сьогодні!

Де в Європі після податків залишається найбільше від зарплати €100 000?

Дослідження Euronews показало, що найбільшу частину доходу після сплати податків та обов'язкових внесків зберігають працівники в країнах Центральної та Східної Європи. Саме ці держави зайняли верхні позиції рейтингу, випередивши багато традиційно багатих економік Західної Європи.

Абсолютним лідером стала Болгарія. Із річної зарплати €100 000 працівнику залишається близько €86 930, тобто майже 87% доходу. Такий результат пояснюється однією з найнижчих ставок прибуткового податку в Європейському Союзі – 10%, а також відносно помірними соціальними внесками.

До п'ятірки країн із найвищим чистим доходом також увійшли:

1. Болгарія – €86 930 після сплати податків

2. Естонія – €74 400

3. Чехія – €72 800

4. Мальта – €72 500

5. Швейцарія – €70 500

Ще кілька країн дозволяють працівникам зберегти понад дві третини річного доходу. Серед них Кіпр (€70 300), Велика Британія (€69 900), Словаччина (€67 855), Норвегія (€66 900) та Угорщина (€66 500).

Особливо цікавим є той факт, що більшість лідерів рейтингу не належать до найдорожчих країн Європи. Наприклад, Болгарія, Чехія чи Угорщина мають значно нижчу вартість життя порівняно зі Швейцарією, Данією або Бельгією. Це означає, що високооплачувані фахівці можуть не лише залишати собі більшу частину зарплати, а й отримувати вищу купівельну спроможність своїх доходів.

Саме тому під час вибору країни для роботи варто враховувати не лише розмір зарплати, зазначений у вакансії, а й реальну суму, яка залишиться після всіх обов'язкових відрахувань.

Чистий дохід після сплати податків із зарплати €100 000 у країнах Європи. Джерело: Euronews Business, 2026.

У попередньому матеріалі ми розповідали, як легально диверсифікувати свої фінанси на території юрисдикцій, що не входять до CRS у 2026 році.

Які країни Європи забирають найбільшу частину доходу через податки?

На іншому кінці рейтингу опинилися країни з найвищим податковим навантаженням на високі доходи. У цих державах працівники з річною зарплатою €100 000 віддають державі майже половину зароблених коштів у вигляді прибуткового податку та соціальних внесків.

Найменше грошей після сплати податків залишається в Бельгії. Працівник із зарплатою €100 000 отримує на руки лише близько €50 750. Це означає, що майже половина доходу спрямовується на податки та обов'язкові платежі.

До країн із найвищим податковим навантаженням також належать:

1. Бельгія – €50 750 чистого доходу

2. Данія – €51 500

3. Швеція – €52 000

4. Австрія – €54 200

5. Словенія – €55 060

Порівняно з Болгарією різниця виглядає вражаюче. Працівник із однаковою зарплатою €100 000 зберігає в Болгарії приблизно на €36 000 більше, ніж у Бельгії. Фактично це сума, яка в багатьох країнах Європи відповідає повноцінній річній зарплаті.

Водночас високі податки не означають, що такі країни є невигідними для життя чи роботи. Бельгія, Данія, Швеція та Австрія традиційно входять до числа європейських лідерів за якістю державних послуг, рівнем соціального захисту, доступністю медицини та освітніх програм. Саме тому високі податкові ставки часто розглядаються як плата за розвинену систему соціального забезпечення.

У попередньому матеріалі ми розповідали, у яких країнах бізнес платить найбільше податків і де вигідніше відкривати компанію.

Чому низькі податки не завжди означають вищий рівень життя?

Результати рейтингу можуть створити враження, що країни з найнижчими податками автоматично є найкращим вибором для роботи та переїзду. Однак реальна картина значно складніша. На фінансове благополуччя впливає не лише сума, яка залишається після сплати податків, а й вартість життя, ціни на житло, медицину, транспорт та інші щоденні витрати.

Наприклад, Болгарія стала беззаперечним лідером рейтингу за чистим доходом, проте середня зарплата в країні суттєво нижча, ніж у Швейцарії, Норвегії чи Данії. Водночас Швейцарія, яка також увійшла до п'ятірки лідерів, поєднує відносно помірне податкове навантаження з одним із найвищих рівнів доходів у світі.

Окрему роль відіграють державні послуги, які фінансуються за рахунок податків. У скандинавських країнах значна частина доходів громадян повертається у вигляді якісної медицини, соціального захисту, підтримки сімей, освіти та розвиненої інфраструктури. Саме тому багато фахівців готові миритися з вищими податками в обмін на стабільність і широкий пакет соціальних гарантій.

Під час вибору країни для роботи експерти радять оцінювати одразу кілька показників:

- Чистий дохід після сплати податків

- Вартість оренди житла та повсякденних витрат

- Рівень середніх зарплат у галузі

- Якість медицини та соціального забезпечення

- Перспективи кар'єрного розвитку

Тому рейтинг чистих зарплат варто розглядати як важливий, але не єдиний критерій для прийняття рішення про працевлаштування або переїзд до іншої країни.

Раніше ми розповідали, які країни пропонують вигідні фіксовані податкові умови для заможного населення.

Які країни найвигідніші для висококваліфікованих фахівців?

Для спеціалістів із високими доходами рівень оподаткування може мати не менше значення, ніж розмір самої зарплати. Саме тому міжнародні компанії, ІТ-фахівці, фінансові консультанти та керівники часто порівнюють країни не лише за рівнем оплати праці, а й за тим, яку частину заробітку вони зможуть фактично зберегти.

Найбільш привабливими для працівників із високими доходами виглядають Болгарія, Естонія, Чехія, Мальта та Швейцарія. У цих країнах після сплати податків залишається від €70 000 до майже €87 000 із зарплати €100 000.

Особливу увагу привертають кілька юрисдикцій:

1. Болгарія – одна з найнижчих ставок прибуткового податку в ЄС та найбільший чистий дохід у рейтингу.

2. Естонія – відома цифровою економікою, сприятливим бізнес-кліматом та популярністю серед технологічних компаній.

3. Мальта – залишається одним із ключових центрів міжнародного бізнесу та фінансових послуг у Середземномор'ї.

4. Швейцарія – поєднує високі зарплати, конкурентне оподаткування та одну з найсильніших економік світу.

5. Кіпр – продовжує приваблювати міжнародні компанії завдяки відносно м'якій податковій системі.

Водночас навіть країни з вищими податками можуть бути вигідними для висококваліфікованих працівників. Наприклад, Данія, Швеція чи Норвегія пропонують одні з найвищих зарплат у Європі, тому абсолютний рівень доходів там часто залишається дуже конкурентним навіть після значних відрахувань.

Для іноземців, які планують переїзд до Європи, ключовим фактором стає баланс між зарплатою, податками та вартістю життя. Саме комплексний підхід дозволяє зрозуміти, де високий дохід справді перетворюється на високий рівень добробуту.