Нові правила імміграції в Естонії з 2026 року: що змінилося для іноземних працівників

Естонія запровадила масштабні зміни до імміграційного законодавства, які набули чинності 22 травня 2026 року. Реформи стосуються права працювати під час розгляду заяв, спрощення зміни роботодавця, розширення періоду безробіття для іноземців та посилення штрафів за порушення. Дізнайтеся детальніше про нові правила імміграції в Естонії у 2026 році

Юридична допомога з міграційних питань від фахівців порталу Visit World

ОТРИМАТИ ДОПОМОГУ

Естонія впровадила масштабні зміни до імміграційного законодавства, які набули чинності 22 травня 2026 року. Реформи торкнулися порядку працевлаштування іноземців, процедури зміни роботодавця та правил перебування в країні під час пошуку нової роботи. Нововведення спрямовані на подолання дефіциту робочої сили та приведення національного законодавства у відповідність до Директиви ЄС про єдиний дозвіл.

Що саме змінилося та як це вплине на іноземних працівників і роботодавців — розповідаємо далі у матеріалі.

Потрібна допомога з оформленням дозволу на проживання або працевлаштування в Естонії?

Міграційні юристи порталу Visit World проконсультують щодо нових імміграційних правил, допоможуть підготувати документи та супроводять на кожному етапі процесу.

Право працювати в Естонії під час розгляду заяви на продовження дозволу на проживання

Одна з ключових змін стосується можливості продовжувати працювати в період, поки заява на продовження або зміну підстави дозволу на проживання перебуває на розгляді. Раніше іноземні громадяни такого права не мали, що створювало серйозні перебої як для самих працівників, так і для роботодавців.

Тепер це право поширюється на широке коло категорій дозволів — зокрема дозволи на працевлаштування, возз'єднання сім'ї, навчання та підприємницьку діяльність. Головна умова — заяву на продовження необхідно подати до закінчення терміну дії поточного дозволу. Для власників дозволу на працевлаштування зберігається обмеження: працювати можна лише у того роботодавця, який зазначений у чинному дозволі.

Така зміна дає змогу роботодавцям утримувати іноземних співробітників без необхідності призупиняти робочий процес або шукати тимчасову заміну на період очікування рішення.

Найшвидші країни для отримання громадянства у 2026 році — зібрані тут.

Спрощена процедура зміни роботодавця в Естонії

Суттєво змінився порядок переходу іноземного працівника до іншого роботодавця. Раніше для цього потрібно було подавати заяву на отримання нового дозволу на роботу, тепер же достатньо подати заяву на зміну роботодавця в межах наявного дозволу. Ця норма не поширюється на працівників, переведених у межах компанії (intra-corporate transferees), та відряджених працівників.

Стандартний термін розгляду такої заяви становить 30 днів, і працювати на нового роботодавця дозволено лише після отримання офіційного дозволу. Новий роботодавець повинен подати:

• реєстраційну заяву з цифровим підписом;
• копію сторінки проїзного документа працівника із персональними даними;
• у разі необхідності — дозвіл Естонського фонду страхування від безробіття (EUIF).

Спрощення процедури переходу між роботодавцями робить естонський ринок праці більш конкурентним та сприяє утриманню кваліфікованих іноземних фахівців у країні.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

Нові правила перебування в Естонії для безробітних іноземців

Реформа також розширила можливості для іноземних громадян, які втратили роботу. Тепер дозвіл на роботу зберігається протягом певного періоду безробіття залежно від стажу роботи в Естонії:

1. До трьох місяців — для тих, хто мав дозвіл на роботу менше двох років.
2. До шести місяців — для тих, хто мав дозвіл на роботу два роки та більше.

Раніше дозволений період безробіття обмежувався, як правило, трьома місяцями незалежно від стажу. Ще одна нова вимога: у разі безробіття тривалістю понад три місяці іноземець повинен підтвердити наявність законного доходу в Естонії в розмірі щонайменше двох прожиткових мінімумів. Раніше такого порогу доходу не існувало.

Розширений перехідний період дає іноземним працівникам час на пошук нової посади без необхідності терміново залишати країну, що підвищує привабливість Естонії як напрямку для трудової міграції.

Про найкращі міста світу для переїзду у 2026 році — розповідаємо у цій статті.

Посилення штрафів за порушення імміграційних правил у Естонії

Поряд із послабленнями для працівників, Естонія значно підвищила штрафи за порушення імміграційного законодавства. Максимальний розмір штрафу зріс із 30 000 до 100 000 євро. Ця сума поширюється на такі порушення, як працевлаштування іноземців без законних підстав для перебування, порушення умов працевлаштування, заниження заробітної плати, подання недостовірної інформації або підроблених документів, а також невиконання обов'язків приймаючої сторони.

Окрім того, компаніям тепер загрожує штраф до 100 000 євро за незаконне стягнення державних зборів з іноземних працівників. Раніше таке покарання не було передбачене законодавством.

Де в Європі доходи населення зростають найшвидше у 2026 році — пояснюємо за посиланням.

Зміни у вимогах Естонії до довідки про несудимість

Естонія також пом'якшила вимоги щодо подання довідки про несудимість при оформленні дозволу на проживання. Раніше довідка мала бути видана не пізніше ніж за шість місяців до моменту подання заяви до Поліції та Прикордонної охорони (PPA).

Тепер заявники можуть використовувати довідку, видану більше ніж шість місяців тому, за умови, що на момент в'їзду до Естонії цей документ був дійсним (тобто його термін не перевищував шести місяців). Це спрощує процедуру для тих, хто вже перебуває в країні та подає заяву через певний час після прибуття.

Естонія також планує подальше спрощення видачі тимчасових дозволів на проживання для роботи у секторах із дефіцитом кадрів. Відповідний закон має набути чинності на початку 2027 року. Перелік професій, на які поширюватиметься ця норма, наразі ще не оприлюднений.

Імміграційне законодавство Естонії зазнає активних змін, і розібратися в нових правилах самостійно буває непросто. Міграційні юристи порталу Visit World допоможуть розібратися у вимогах до дозволів на проживання та працевлаштування, оцінити вашу ситуацію та обрати оптимальний шлях легалізації.

Замовте консультацію міграційного юриста Visit World, щоб отримати професійну підтримку на кожному етапі оформлення документів!

Нагадаємо! У минулому матеріалі ми розповідали про Е-резидентство Естонії.

Фото: Magnific