Novas regras de imigração na Estónia a partir de 2026: o que mudou para os trabalhadores estrangeiros

A Estónia introduziu alterações de grande envergadura na legislação em matéria de imigração, que entraram em vigor a 22 de maio de 2026. As reformas dizem respeito ao direito de trabalhar durante a apreciação dos pedidos, à simplificação da mudança de empregador, ao alargamento do período de desemprego para os estrangeiros e ao agravamento das sanções por infrações. Saiba mais sobre as novas regras de imigração na Estónia em 2026

Assistência jurídica em questões migratórias por especialistas do portal Visit World

OBTER AJUDA

A Estónia introduziu alterações de grande envergadura na legislação em matéria de imigração, que entraram em vigor a 22 de maio de 2026. As reformas incidiram sobre o regime de contratação de estrangeiros, o procedimento de mudança de empregador e as regras de permanência no país durante a procura de um novo emprego. As novidades visam colmatar a escassez de mão-de-obra e harmonizar a legislação nacional com a Diretiva da UE relativa à autorização única.

O que mudou exatamente e como isso irá afetar os trabalhadores estrangeiros e os empregadores — explicamos a seguir neste artigo.

Precisa de ajuda para tratar da autorização de residência ou de trabalho na Estónia?

Os advogados especializados em imigração do portal Visit World prestam aconselhamento sobre as novas regras de imigração, ajudam a preparar os documentos e acompanham-no em todas as etapas do processo.

Direito de trabalhar na Estónia durante a análise do pedido de prorrogação da autorização de residência

Uma das principais alterações diz respeito à possibilidade de continuar a trabalhar enquanto o pedido de prorrogação ou alteração do fundamento da autorização de residência se encontra em apreciação. Anteriormente, os cidadãos estrangeiros não tinham esse direito, o que causava sérias perturbações tanto para os próprios trabalhadores como para os empregadores.

Agora, este direito estende-se a um vasto leque de categorias de autorizações — nomeadamente autorizações de trabalho, reagrupamento familiar, estudos e atividade empresarial. A principal condição é que o pedido de prorrogação seja apresentado antes do termo da validade da autorização atual. Para os titulares de autorizações de trabalho, mantém-se a restrição: só é possível trabalhar para o empregador indicado na autorização em vigor.

Esta alteração permite aos empregadores manter os colaboradores estrangeiros sem necessidade de interromper o processo de trabalho ou de procurar um substituto temporário durante o período de espera pela decisão.

Os países mais rápidos para obter a cidadania em 2026— estão reunidos aqui.

Procedimento simplificado para a mudança de empregador na Estónia

O procedimento de transição de um trabalhador estrangeiro para outro empregador sofreu alterações significativas. Anteriormente, era necessário apresentar um pedido para obter uma nova autorização de trabalho; agora, basta apresentar um pedido de mudança de empregador no âmbito da autorização existente. Esta norma não se aplica a trabalhadores transferidos no âmbito da empresa (intra-corporate transferees) nem a trabalhadores em missão.

O prazo padrão para a análise deste pedido é de 30 dias, e só é permitido trabalhar para o novo empregador após a obtenção da autorização oficial. O novo empregador deve apresentar:

• um pedido de registo com assinatura digital;
• uma cópia da página do documento de viagem do trabalhador que contenha os dados pessoais;
• se necessário — a autorização do Fundo Estónio de Seguro de Desemprego (EUIF).

A simplificação do procedimento de transição entre empregadores torna o mercado de trabalho estónio mais competitivo e contribui para a retenção de profissionais estrangeiros qualificados no país.

Servicios de Visit World para turistas, migrantes y expatriados: Seguros | Guías | Asesoramiento jurídico

Novas regras de permanência na Estónia para estrangeiros desempregados

A reforma também alargou as possibilidades para os cidadãos estrangeiros que perderam o emprego. Agora, a autorização de trabalho é mantida durante um determinado período de desemprego, dependendo do tempo de serviço na Estónia:

1. Até três meses — para quem teve autorização de trabalho por menos de dois anos.
2. Até seis meses — para quem teve autorização de trabalho por dois anos ou mais.

Anteriormente, o período de desemprego permitido limitava-se, regra geral, a três meses, independentemente do tempo de serviço. Outra nova exigência: em caso de desemprego com duração superior a três meses, o estrangeiro deve comprovar a existência de rendimentos legais na Estónia no valor de, pelo menos, dois mínimos de subsistência. Anteriormente, esse limiar de rendimentos não existia.

O período de transição alargado dá aos trabalhadores estrangeiros tempo para procurarem um novo emprego sem terem de abandonar o país com urgência, o que aumenta a atratividade da Estónia como destino de migração laboral.

Sobre as melhores cidades do mundo para se mudar em 2026 — falamos neste artigo.

Aumento das multas por violação das regras de imigração na Estónia

A par das flexibilizações para os trabalhadores, a Estónia aumentou significativamente as multas por violação da legislação de imigração. O valor máximo da multa passou de 30 000 para 100 000 euros. Este montante aplica-se a infrações como a contratação de estrangeiros sem fundamento legal para a permanência no país, o incumprimento das condições de trabalho, a subdeclaração de salários, a apresentação de informações falsas ou de documentos falsificados, bem como o incumprimento das obrigações da parte anfitriã.

Além disso, as empresas enfrentam agora uma multa de até 100 000 euros pela cobrança ilegal de taxas públicas a trabalhadores estrangeiros. Anteriormente, tal sanção não estava prevista na legislação.

Onde é que, na Europa, os rendimentos da população crescerão mais rapidamente em 2026?— explicamos no link.

Alterações nos requisitos da Estónia relativos ao certificado de registo criminal

A Estónia também flexibilizou os requisitos relativos à apresentação do certificado de registo criminal na obtenção de uma autorização de residência. Anteriormente, o certificado tinha de ser emitido no máximo seis meses antes da data de apresentação do pedido à Polícia e Guarda de Fronteiras (PPA).

Agora, os requerentes podem utilizar um certificado emitido há mais de seis meses, desde que, no momento da entrada na Estónia, esse documento fosse válido (ou seja, o seu prazo de validade não excedesse seis meses). Isto simplifica o procedimento para quem já se encontra no país e apresenta o pedido algum tempo após a chegada.

A Estónia também planeia simplificar ainda mais a emissão de autorizações de residência temporárias para trabalhar em setores com escassez de mão de obra. A lei correspondente deverá entrar em vigor no início de 2027. A lista de profissões às quais esta norma se aplicará ainda não foi divulgada.

A legislação de imigração da Estónia está a sofrer alterações significativas, e nem sempre é fácil compreender as novas regras por conta própria. Os advogados especializados em imigração do portal Visit World irão ajudá-lo a compreender os requisitos relativos às autorizações de residência e de trabalho, a avaliar a sua situação e a escolher o melhor caminho para a regularização da sua situação.

Marque uma consulta com um advogado especializado em imigração do Visit World para obter apoio profissional em todas as etapas do processo de tramitação dos documentos!

Lembre-se! No artigo anterior, falámos sobre a residência eletrónica da Estónia.

Foto: Magnific

Produtos do Visit World para uma viagem cómoda:

Lista de controlo para obter um visto e os documentos necessários para a Estónia;

Aconselhamento jurídico sobre imigração para a Estónia;

Seguro de viagem para estrangeiros na Estónia;

Seguro médico em todo o mundo.

Controlamos a exatidão e a pertinência das nossas informações. Por conseguinte, se detetar quaisquer erros ou discrepâncias, contacte a nossa linha direta.