Nowe zasady imigracyjne w Estonii od 2026 roku: Co się zmieniło dla pracowników zagranicznych

Estonia wprowadziła daleko idące zmiany w swoich przepisach imigracyjnych, które weszły w życie 22 maja 2026 roku. Reformy dotyczą prawa do pracy w trakcie rozpatrywania wniosków, upraszczają proces zmiany pracodawców, wydłużają okres bezrobocia dla obywateli obcych oraz zwiększają kary za naruszenia. Dowiedz się więcej o nowych zasadach imigracyjnych w Estonii na rok 2026

Pomoc prawna w sprawach migracyjnych od specjalistów portalu Visit World

UZYSKAJ POMOC

Estonia wprowadziła daleko idące zmiany w swoich przepisach imigracyjnych, które weszły w życie 22 maja 2026 roku. Reformy dotyczą procedur zatrudniania cudzoziemców, procesu zmiany pracodawców oraz zasad regulujących pobyt w kraju podczas poszukiwania nowego zatrudnienia. Zmiany mają na celu rozwiązanie problemów z niedoborem siły roboczej oraz dostosowanie krajowego ustawodawstwa do dyrektywy UE o jednolitym zezwoleniu.

Wyjaśnimy dokładnie, co się zmieniło i jak wpłynie to na pracowników zagranicznych i pracodawców w poniższym artykule.

Potrzebujesz pomocy w ubieganiu się o zezwolenie na pobyt lub znalezieniu pracy w Estonii?

Prawnicy imigracyjni z Visit World mogą doradzić Ci w sprawie nowych przepisów imigracyjnych, pomóc w przygotowaniu dokumentów i poprowadzić Cię przez każdy krok procesu.

Prawo do pracy w Estonii podczas rozpatrywania wniosku o przedłużenie zezwolenia na pobyt

Jedną z kluczowych zmian jest możliwość kontynuowania pracy podczas rozpatrywania wniosku o przedłużenie lub zmianę podstawy zezwolenia na pobyt. Wcześniej cudzoziemcy nie mieli tego prawa, co powodowało poważne zakłócenia zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Teraz to prawo dotyczy szerokiego zakresu kategorii zezwoleń — w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na łączenie rodzin, zezwoleń na studia oraz zezwoleń na działalność gospodarczą. Głównym warunkiem jest to, że wniosek o odnowienie musi być złożony przed wygaśnięciem aktualnego zezwolenia. Dla posiadaczy zezwoleń na pracę pozostaje ograniczenie: mogą pracować tylko dla pracodawcy określonego w ich aktualnym zezwoleniu.

Ta zmiana pozwala pracodawcom zatrzymać zagranicznych pracowników bez konieczności wstrzymywania działalności lub poszukiwania tymczasowego zastępstwa w oczekiwaniu na decyzję.

Najszybsze kraje do uzyskania obywatelstwa w 2026 roku — wymienione tutaj.

Uproszczona procedura zmiany pracodawcy w Estonii

Procedura przeniesienia cudzoziemskiego pracownika do innego pracodawcy uległa znaczącej zmianie. Wcześniej wymagało to ubiegania się o nowe zezwolenie na pracę; teraz wystarczy złożyć wniosek o zmianę pracodawców w ramach istniejącego zezwolenia. Ta zasada nie dotyczy pracowników przenoszonych w ramach korporacji ani pracowników oddelegowanych.

Standardowy czas przetwarzania takiego wniosku wynosi 30 dni, a pracownik może pracować dla nowego pracodawcy dopiero po uzyskaniu oficjalnej zgody. Nowy pracodawca musi złożyć:

wniosek rejestracyjny z podpisem elektronicznym;

kopię strony dokumentu podróży pracownika zawierającą dane osobowe;

• jeśli to konieczne, zezwolenie z Estońskiego Funduszu Ubezpieczeń Pracy (EUIF).
  

Uproszczenie procesu zmiany pracodawców sprawia, że estoński rynek pracy staje się bardziej konkurencyjny i pomaga zatrzymać wykwalifikowanych zagranicznych specjalistów w kraju.

Usługi Visit World dla turystów, migrantów i ekspatów: Ubezpieczenie | Przewodniki | Porady prawne

Nowe zasady dla bezrobotnych cudzoziemców przebywających w Estonii

Reforma rozszerzyła również możliwości dla cudzoziemców, którzy stracili pracę. Teraz zezwolenie na pracę pozostaje ważne przez pewien okres bezrobocia w zależności od długości zatrudnienia w Estonii:

1. Do trzech miesięcy — dla tych, którzy posiadali zezwolenie na pracę przez mniej niż dwa lata.
   
2. Do sześciu miesięcy — dla tych, którzy posiadali zezwolenie na pracę przez dwa lata lub dłużej.
   

Wcześniej dozwolony okres bezrobocia był ogólnie ograniczony do trzech miesięcy, niezależnie od długości zatrudnienia. Innym nowym wymogiem jest to, że w przypadku bezrobocia trwającego dłużej niż trzy miesiące, cudzoziemiec musi potwierdzić, że ma legalny dochód w Estonii w wysokości co najmniej dwóch minimalnych wynagrodzeń. Wcześniej nie istniał taki próg dochodowy.

Przedłużony okres przejściowy daje zagranicznym pracownikom czas na znalezienie nowej pracy bez konieczności natychmiastowego opuszczania kraju, co zwiększa atrakcyjność Estonii jako miejsca migracji zarobkowej.

O najlepszych miast na świecie do przeprowadzki w 2026 roku — omawiamy to w tym artykule.

Surowsze kary za naruszanie przepisów imigracyjnych w Estonii

Wraz z tymi ulgami dla pracowników Estonia znacznie zwiększyła kary za naruszenia przepisów imigracyjnych. Maksymalna kara wzrosła z 30 000 do 100 000 euro. Kwota ta dotyczy naruszeń takich jak zatrudnianie cudzoziemców bez podstawy prawnej do pobytu, naruszanie warunków zatrudnienia, niedopłacanie wynagrodzeń, składanie fałszywych informacji lub sfałszowanych dokumentów oraz niewypełnianie obowiązków strony przyjmującej.

Ponadto firmy teraz grozi kara do 100 000 euro za nielegalne pobieranie opłat państwowych od zagranicznych pracowników. Wcześniej taka kara nie była przewidziana przez prawo.

Gdzie w Europie dochody gospodarstw domowych będą rosły najszybciej w 2026 roku? — Dowiedz się więcej pod tym linkiem.

Zmiany w wymaganiach Estonii dotyczących zaświadczenia o niekaralności

Estonia również złagodziła wymagania dotyczące składania zaświadczenia o niekaralności przy ubieganiu się o zezwolenie na pobyt. Wcześniej zaświadczenie musiało być wydane nie później niż sześć miesięcy przed złożeniem wniosku do Policji i Straży Granicznej (PPA).

Teraz wnioskodawcy mogą korzystać z zaświadczenia wydanego ponad sześć miesięcy temu, pod warunkiem, że dokument był ważny w momencie wjazdu do Estonii (tj. jego okres ważności nie przekroczył sześciu miesięcy). To upraszcza procedurę dla tych, którzy już przebywają w kraju i składają wniosek jakiś czas po przyjeździe.

Estonia planuje również dalsze uproszczenie wydawania tymczasowych zezwoleń na pobyt w sektorach borykających się z niedoborem siły roboczej. Odpowiednia ustawa ma wejść w życie na początku 2027 roku. Lista zawodów, do których będzie miała zastosowanie ta regulacja, nie została jeszcze opublikowana.

Przepisy imigracyjne Estonii przechodzą znaczące zmiany i może być trudno poruszać się po nowych zasadach samodzielnie. Prawnicy imigracyjni z Visit World pomogą Ci zrozumieć wymagania dotyczące zezwoleń na pobyt i pracę, ocenić Twoją sytuację i wybrać najlepszą drogę do legalizacji.

Umów się na konsultację z prawnikiem imigracyjnym z Visit World, aby uzyskać profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu aplikacyjnego!

Przypomnienie! W naszym poprzednim artykule omówiliśmy estońską e-rezydencję.

Zdjęcie: Magnific

Produkty od Visit World na komfortową podróż:

Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów do Estonii;

Porady prawne w sprawie imigracji do Estonii;

Ubezpieczenie podróżne dla cudzoziemców w Estonii;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, skontaktuj się z naszą infolinią.