Griechenland, Estland, Italien und die Slowakei haben die Kriterien für die Erteilung einer Blauen Karte EU vereinfacht. Diese Entscheidung wurde getroffen, um Ausländer mit beruflichen Qualifikationen anzuziehen. Erfahren Sie mehr über die Kriterien zur Erlangung einer Blauen Karte EU in diesen Ländern

In diesem Jahr haben vier Mitgliedstaaten der Europäischen Union die Regeln für die Erteilung einer Blauen Karte EU vereinfacht, um mehr hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland anzuziehen. Die Blaue Karte EU ist ein Dokument, das es Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern ermöglicht, legal in der Union zu leben und zu arbeiten.

Obwohl es allgemeine Kriterien für die Erteilung einer Blauen Karte gibt, hat jeder EU-Mitgliedstaat die Möglichkeit, bestimmte Regeln an die nationalen Bedürfnisse anzupassen. Laut Schengen.News haben Griechenland, Estland, Italien und die Slowakei im Jahr 2024 vereinfachte Verfahren für die Erteilung einer Blue Card eingeführt.

Neben diesen Ländern hat auch Schweden angekündigt, die Bedingungen für den Erhalt einer Blauen Karte zu erleichtern, was auf einen allgemeinen Trend hin zu einem leichteren Zugang für ausländische Fachkräfte innerhalb der EU hindeutet.

Kriterien für die Erteilung der Blauen Karte EU in Griechenland

Ab dem 5. Juni 2024 hat Griechenland neue Regeln eingeführt, die das Verfahren zur Erlangung einer Blauen Karte EU für hochqualifizierte Ausländer vereinfachen. Nun können Personen, die visumfrei einreisen oder im Besitz eines Schengen-Kurzzeitvisums sind, diese Arbeitserlaubnis bereits im Land beantragen.

Griechenland hat auch Änderungen am Vorauswahlverfahren vorgenommen. Zuvor war dieses Verfahren ein obligatorischer Bestandteil des Blue-Card-Antrags. Nach den neuen Vorschriften können die Antragsteller entscheiden, ob sie diese Phase durchlaufen wollen. Obwohl die Vorauswahl die Bearbeitungszeit des Antrags verlängern kann, raten Experten dazu, sie zu durchlaufen, um das Risiko einer Ablehnung des Antrags oder der Anforderung zusätzlicher Dokumente zu verringern.

Für die Beantragung einer Blauen Karte in Griechenland ist eine Gebühr von 300 EUR zu entrichten. Die Karte ist zwei Jahre lang gültig, und für eine Verlängerung sind 450 Euro zu zahlen. Diese Neuerung zielt darauf ab, die Anwerbung ausländischer Fachkräfte zu vereinfachen, was zur Stärkung des griechischen Arbeitsmarktes und der Wirtschaft des Landes beitragen wird.

In unserem letzten Artikel haben wir erwähnt, dass in der griechischen Landwirtschaft ein Arbeitskräftemangel herrscht.

Kriterien für die Erlangung einer Blauen Karte EU in Estland

Im April 2024 änderte Estland fünf wichtige Regeln für die Beantragung einer Blauen Karte EU und machte das Verfahren für Ausländer leichter zugänglich. Nun können ausländische Fachkräfte eine Blaue Karte beantragen, wenn sie fünf Jahre Berufserfahrung in dem betreffenden Bereich nachweisen können, ohne dass sie Bildungsnachweise vorlegen müssen. Zuvor konnten nur Personen mit einem Hochschulabschluss diese Genehmigung beantragen.

Darüber hinaus hat Estland die Gültigkeitsdauer eines Arbeitsangebots und den Zeitraum, in dem sich ein Karteninhaber während der Arbeitslosigkeit im Land aufhalten kann, verkürzt. Nach den neuen Bestimmungen können sich Ausländer mit einer Blue Card bis zu drei Monate lang ohne Arbeit in Estland aufhalten, wenn sie die Karte weniger als sechs Jahre lang besessen haben. Diejenigen, die seit mehr als zwei Jahren im Besitz einer Blue Card sind, können bis zu sechs Monate arbeitslos in Estland bleiben.

Eine weitere Vereinfachung betrifft den Wechsel des Arbeitgebers. Ausländer, die eine Blaue Karte EU besitzen, können nun den Arbeitgeber wechseln, ohne sich einer Arbeitsmarktprüfung unterziehen zu müssen. Allerdings müssen sie ihren derzeitigen Arbeitgeber von ihrer Absicht, den Arbeitsplatz zu wechseln, in Kenntnis setzen.

Um mehr über das Verfahren zur Erlangung einer Blauen Karte EU in Estland zu erfahren, folgen Sie bitte diesem Link.

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Kriterien für die Erlangung einer Blauen Karte EU in Italien

Italien hat das Verfahren zur Einstellung ausländischer Arbeitnehmer mit Blauer Karte EU vereinfacht, indem es den Arbeitgebern ermöglicht, Anträge online zu stellen. Über ein spezielles Online-Portal können sich italienische Arbeitgeber schnell um hochqualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen bewerben. Nach Einreichung einer Anfrage können sich Nicht-EU-Arbeitnehmer auf die entsprechenden Stellen bewerben. Erfüllt der Bewerber die Anforderungen, wird ihm eine Blaue Karte EU ausgestellt.

Um die italienische Blue Card zu erhalten, muss das Mindestgehalt rund 24.790 € pro Jahr betragen. Die Erstgebühr für die Erteilung der Karte beträgt 100 EUR, und der gleiche Betrag wird für die Verlängerung der Karte erhoben.

Um mehr über das Verfahren zur Erlangung der Blauen Karte EU in Italien zu erfahren, folgen Sie bitte diesem Link.

Kriterien für die Erteilung der Blauen Karte EU in der Slowakei

Als Reaktion auf den Arbeitskräftemangel hat die Slowakei beschlossen, mehrere Regeln für die Erteilung der Blauen Karte EU zu lockern. Ab dem 15. Juli 2024 hat das Land die Anforderungen an die Berufserfahrung vereinfacht, was es den Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Fachkräfte aus einem breiteren Spektrum von Bewerbern zu gewinnen.

Darüber hinaus wurde die Gültigkeitsdauer der Blauen Karte EU von vier auf fünf Jahre verlängert, was ausländischen Arbeitnehmern mehr Stabilität bietet. Eine weitere wichtige Neuerung betrifft den Mindestlohn: Seine Anforderungen wurden auf ein Niveau gesenkt, das nur noch 1,2 Mal so hoch ist wie der nationale Durchschnittslohn.

Schweden plant außerdem, die Anforderungen für den Erhalt einer Blauen Karte EU zu senken.

Im Gegensatz zu anderen Ländern, die bereits Änderungen vorgenommen haben, hat Schweden die Regeln für die Erteilung einer Blauen Karte EU noch nicht vereinfacht. Allerdings hat das Land bereits einige Änderungen angekündigt, die in naher Zukunft zu erwarten sind.

Schweden plant, die Mindestlohnanforderungen für die Erteilung einer Blue Card zu senken, um das Verfahren für ausländische Fachkräfte zugänglicher zu machen. Insbesondere wird vorgeschlagen, die Gehaltsschwelle von derzeit 1,5 durchschnittlichen Monatsgehältern in Schweden auf 1,25 zu senken. Das bedeutet, dass Antragsteller nach Inkrafttreten der neuen Vorschriften eine Blue Card erhalten können, wenn ihr Gehalt 4300 Euro pro Monat beträgt, statt wie bisher 5200 Euro.

Darüber hinaus plant Schweden, das Verfahren zur Erlangung einer Blue Card für Ausländer zu vereinfachen, die bereits über eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Lande verfügen. Dies gilt auch für diejenigen, die eine von einem anderen EU-Land ausgestellte Blue Card besitzen. Die neuen Regeln sollen die Integration ausländischer Fachkräfte erleichtern und mehr Talente ins Land holen.

Um mehr darüber zu erfahren, welche Fachkräfte es im Jahr 2024 am leichtesten haben werden, in Schweden einen Arbeitsplatz zu finden, folgen Sie bitte dem Link.

Kriterien für die Erteilung einer EU Blue Card

Um eine Blaue Karte EU zu beantragen, müssen ausländische Arbeitnehmer eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen:

- Qualifikationen. Es muss bestätigt werden, dass eine höhere berufliche Qualifikation vorliegt, die den Anforderungen des gewählten Berufs entspricht.

- Beschäftigung. Der Antragsteller muss in einem der EU-Länder eine bezahlte Tätigkeit ausüben.

- Einkommen. Das jährliche Bruttoeinkommen muss mindestens das 1,5-fache des Durchschnittsgehalts in dem Land betragen, es sei denn, es gilt eine niedrigere Schwelle.

- Arbeitsvertrag. Sie müssen einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber in einem EU-Land vorlegen, der mindestens ein Jahr lang gültig sein muss.

- Dokumente. Der Antragsteller muss im Besitz aller erforderlichen Reisedokumente sein, einschließlich einer Krankenversicherung.

- Berufliche Anforderungen. Wenn es sich um einen reglementierten Beruf handelt, muss nachgewiesen werden, dass die Anforderungen der Rechtsvorschriften über die berufliche Tätigkeit erfüllt sind.

Der Antrag auf Erteilung einer Blauen Karte wird bei den zuständigen Behörden des EU-Landes eingereicht, in dem der Arbeitnehmer zu arbeiten beabsichtigt. Es ist wichtig, alle Anforderungen zu erfüllen, um eine erfolgreiche Einreichung und Prüfung des Antrags zu gewährleisten.

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Igor Usyk - Leiter der Abteilung Migration bei VisitWorld

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