Deutschland wirbt aktiv ausländische Fachkräfte an, um den Personalmangel in wichtigen Wirtschaftsbereichen auszugleichen. Vereinfachte Visaverfahren und eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften machen das Land zu einem der vielversprechendsten Ziele für die Arbeitssuche im Jahr 2026. Erfahren Sie mehr über gefragte Berufe, Ressourcen für die Stellensuche und Anforderungen an ausländische Bewerber

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Deutschland bleibt einer der attraktivsten Arbeitsmärkte in Europa für ausländische Fachkräfte. Der Personalmangel in wichtigen Wirtschaftsbereichen, staatliche Programme zur Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte und ein gut ausgebautes Sozialsystem machen dieses Land zu einem vielversprechenden Ziel für die Arbeitssuche. Vor kurzem hat Expatica einen detaillierten Leitfaden zur Arbeitssuche in Deutschland erstellt.

Im Folgenden informieren wir Sie über gefragte Berufe, nützliche Ressourcen für die Stellensuche, Visabestimmungen und Besonderheiten beim Start einer Karriere in Deutschland.

Nützliche Ressourcen und Dienstleistungen in Deutschland für Expats – hier zusammengestellt.

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Der Leitfaden von Visit World enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen, eine vollständige Liste der erforderlichen Dokumente und praktische Tipps für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis in jedem Land – das PDF wird Ihnen in wenigen Minuten per E-Mail zugeschickt.

Gefragte Berufe und Branchen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Die deutsche Wirtschaft stützt sich auf mehrere starke Säulen: Automobil- und Maschinenbauindustrie, Chemie- und Pharmabranche, Elektronik, IT-Sektor, erneuerbare Energien sowie Finanzdienstleistungen. Zu den größten Arbeitgebern zählen Volkswagen, Mercedes-Benz, BMW, Siemens, die Deutsche Bank und die Allianz. Neben den nationalen Giganten sind auch transnationale Konzerne wie Amazon, Google, Microsoft, IBM und Apple stark im Land vertreten. Die besten Stellenangebote in Deutschland für Ausländer finden Sie unter diesem Link.

Ein akuter Personalmangel besteht im IT-Sektor und in der Softwareentwicklung, im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen), in der Medizin (Ärzte, Krankenschwestern, Sozialarbeiter), bei Facharbeitern (Klempner, Elektriker, Tischler) sowie im Bildungs- und Forschungsbereich – insbesondere in den Bereichen Biotechnologie und grüne Energie. Gerade diese Bereiche bieten ausländischen Fachkräften die meisten Möglichkeiten.

Über die Vor- und Nachteile des Lebens in Deutschland und was man vor dem Umzug wissen sollte, erfahren Sie unter diesem Link.

Die Rolle ausländischer Arbeitnehmer auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Statistiken zeigen einen rasanten Anstieg des Anteils ausländischer Arbeitnehmer unter den neuen Beschäftigten: Im Jahr 2022 wurden etwa 68 % der neuen Stellen mit ausländischen Fachkräften besetzt (zum Vergleich: 2011 lag dieser Anteil bei nur 21 %). Ende 2023 hatten 419.000 Ausländer eine befristete Arbeitserlaubnis für das Land.

Im Jahr 2020 trat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft, das das Einstellungsverfahren für Bürger aus Nicht-EU-Ländern erheblich vereinfachte.

Das Gesetz führte eine „Chancen-Karte” ein – ein Punktesystem, das Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse berücksichtigt. Es ist anzumerken, dass Studien einen Lohnunterschied zwischen Migranten und einheimischen Arbeitnehmern feststellen, der von der Region, dem Bildungsniveau und dem Beschäftigungssektor abhängt.

Wir erinnern daran, dass Deutschland im vergangenen Jahr das Recht auf Einspruch gegen die Verweigerung eines Visums abgeschafft hat.

Wo man Stellenangebote in Deutschland finden kann: Plattformen und Ressourcen

EU-/EFTA-Bürger können das Portal EURES nutzen – das Europäische Portal zur Mobilität der Arbeitnehmer, das von der Europäischen Kommission unterstützt wird. Die staatliche Ressource der Bundesagentur für Arbeit (Bundesagentur für Arbeit) ermöglicht es Ihnen, Ihren Lebenslauf zu registrieren und Zugang zu Stellenangeboten im ganzen Land zu erhalten.

Beliebte allgemeine Plattformen für die Jobsuche: HeyJobs, Indeed Germany, JobStairs, Kimeta, Kununu, Stepstone. Für Fachkräfte in bestimmten Branchen sind folgende Plattformen nützlich: Academics (Wissenschaft und Forschung), Jobware (Management und Fachkräfte), Staufenbiel (Praktika und Stellenangebote für Absolventen). Auch LinkedIn, Glassdoor und das deutsche berufliche Netzwerk XING sind eine Überlegung wert – insbesondere für Stellenangebote in Großstädten wie Berlin, München und Frankfurt.

Arbeiten in Deutschland auf Englisch

Englischsprachige Fachkräfte können auf spezialisierten Plattformen nach Stellenangeboten suchen: Craigslist, English Jobs und The Local. Multinationale Unternehmen und Technologie-Startups in Berlin, München und Frankfurt bieten häufig Stellen mit Englisch als Arbeitssprache an. Eine beliebte Option ist nach wie vor das Unterrichten der englischen Sprache – in Privatschulen, in Firmenkursen oder als Privatlehrer. Dazu sind ein Abschluss, Erfahrung und eine TEFL-Qualifikation erforderlich. Stellenangebote für Lehrer werden auf TEFL Jobs Centre und Go Overseas veröffentlicht.

Für die meisten Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind jedoch Deutschkenntnisse nach wie vor ein wichtiger Vorteil. Ohne Grundkenntnisse in Deutsch ist der Zugang zu Stellenangeboten erheblich eingeschränkt, und die Bezahlung für englischsprachige Stellen ist oft niedriger. In Deutschland gibt es zahlreiche Sprachschulen, die Ihnen helfen, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Weitere Informationen über die Arbeitssuche in Deutschland für englischsprachige Ausländer haben wir in unserem letzten Artikel vorgestellt.

Arbeitsagenturen in Deutschland und Initiativbewerbungen

Personalvermittlungsagenturen sind ein weiterer effektiver Kanal für die Arbeitssuche. Bewährte Unternehmen finden Sie in den deutschen Gelben Seiten unter der Rubrik „Arbeitsvermittlung”. Als zuverlässig gelten Agenturen, die Mitglieder des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) sind. Vor Vertragsunterzeichnung sollten Sie sich über die Kosten der Dienstleistungen informieren – einige Agenturen verlangen von den Bewerbern eine Gebühr von bis zu 2000 Euro.

Deutsche Unternehmen stehen Initiativbewerbungen positiv gegenüber – also Bewerbungen, die nicht auf eine bestimmte offene Stelle bezogen sind.

Die wichtigste Voraussetzung ist eine sorgfältige Vorbereitung und die klare Übereinstimmung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen mit dem Profil des Unternehmens.

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Praktika, Freiwilligenarbeit und Freelancing in Deutschland

Praktika in der EU für Absolventen sind über das Praktikumsbüro der Europäischen Kommission (Bureau de Stages) sowie auf den Plattformen AIESEC, IAESTE, Globalplacement, Go Abroad und der deutschen Website Praktikum verfügbar. Freiwilligenprogramme mit einer Dauer von bis zu 12 Monaten für Personen im Alter von 17 bis 30 Jahren werden vom European Voluntary Service (EVS) und der Organisation Concordia angeboten. Kurzfristige Freiwilligenstellen finden Sie auf Workaway.

Selbstständigkeit und Freiberuflichkeit sind eine weit verbreitete Form der Beschäftigung: Rund 4,7 Millionen Menschen sind selbstständig tätig, weitere 764.000 üben diese Tätigkeit als Zweitbeschäftigung aus. EU-/EFTA-Bürger können sich frei selbstständig machen, Drittstaatsangehörige benötigen eine Aufenthaltserlaubnis oder eine entsprechende Genehmigung, darunter auch ein Freelancer-Visum für Deutschland. Man kann sich als Einzelunternehmer oder als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) registrieren lassen. Die zweite Option bietet mehr Vorteile, ist jedoch mit zusätzlichen Verpflichtungen hinsichtlich der Steuererklärung verbunden.

Wer kann ein DAAD-Stipendium in Deutschland erhalten – lesen Sie hier.

Visabestimmungen für die Arbeit in Deutschland

EU- und EFTA-Bürger dürfen ohne Genehmigung in Deutschland arbeiten – ein gültiger Reisepass oder Personalausweis und eine obligatorische Anmeldung der Adresse sind ausreichend. Für Drittstaatsangehörige gibt es mehrere Arten von Visa: die Blaue Karte EU (für hochqualifizierte Fachkräfte mit einem Arbeitsangebot und einem Gehalt von mindestens 48.300 Euro im Jahr 2025), Visum für qualifizierte Arbeitskräfte in Mangelberufen, Visum für Arbeitssuchende (bis zu 6 Monate Aufenthalt), allgemeines Arbeitsvisum und Visum für Freiberufler oder Selbstständige.

Die Anerkennung von Qualifikationen ist ein obligatorischer Schritt für reglementierte Berufe (etwa 150 Fachrichtungen, darunter Ärzte, Lehrer, Zahnärzte). Sie können Ihren Beruf auf dem Portal Recognition in Germany überprüfen und Ihr ausländisches Diplom über die Zentrale Auslands- und Fachhochschulzentrale (ZAB) bestätigen lassen. Qualifikationen aus Ländern des Bologna-Prozesses werden automatisch anerkannt.

Steuernummer in Deutschland, Sozialversicherung und erste Schritte am neuen Wohnort

Jeder Arbeitnehmer in Deutschland erhält eine Sozialversicherungsnummer (RNVR) – einen 12-stelligen Code, der für den Zugang zu Sozialleistungen und der staatlichen Rente erforderlich ist.

Separat wird eine 11-stellige Steueridentifikationsnummer (Steueridentifikationsnummer) vergeben. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den neuen Arbeitnehmer in der Krankenversicherung, der Rentenversicherung und der Unfallversicherung anzumelden.

Die Probezeit in Deutschland beträgt in der Regel drei Monate (maximal sechs). Während dieser Zeit gilt eine verkürzte Kündigungsfrist. Für Arbeitssuchende gibt es ein beitragsabhängiges Arbeitslosengeldsystem. Auch ohne ausreichende Beitragszeit besteht die Möglichkeit, eine Grundsicherung zu erhalten – Details erfahren Sie bei Ihrer örtlichen Arbeitsagentur. Die Bundesagentur für Arbeit bietet auch Weiterbildungskurse zur Qualifizierung an.

Alles, was Sie über die Beantragung eines Arbeitsvisums in Deutschland wissen müssen, finden Sie unter diesem Link.

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Bevor sie ihre Karriere im Ausland beginnen können, müssen die meisten ausländischen Fachkräfte ein Arbeitsvisum beantragen. Fehlt auch nur ein einziges Dokument in den Unterlagen, kann dies zu Verzögerungen oder zur Ablehnung des Antrags führen. Der Arbeitsleitfaden von Visit World ist ein PDF-Handbuch, das Sie innerhalb weniger Minuten per E-Mail erhalten und das alles enthält, was Sie brauchen: eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung eines Arbeitsvisums und einer Arbeitserlaubnis, eine vollständige Liste der erforderlichen Dokumente, Informationen zu Visagebühren und Bearbeitungszeiten, Regeln zum Ausfüllen des Antragsformulars und praktische Tipps.

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Zur Erinnerung! Der befristete Aufenthalt in Deutschland ist ein Status, der es einem Ausländer erlaubt, sich für einen bestimmten Zeitraum legal im Land aufzuhalten. Wie Sie eine befristete Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland erhalten, sowie die Arten von Genehmigungen, Anforderungen, Schritte zur Beantragung und erforderlichen Dokumente finden Sie unter dem Link.

Foto: Freepik

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