A Alemanha está a atrair ativamente especialistas estrangeiros para preencher a falta de pessoal em setores-chave da economia. Os procedimentos simplificados de visto e a alta procura por trabalhadores qualificados tornam o país um dos destinos mais promissores para emprego em 2026. Saiba mais sobre as profissões mais procuradas, os recursos para procurar vagas e os requisitos para candidatos estrangeiros

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A Alemanha continua a ser um dos mercados de trabalho mais atraentes da Europa para profissionais estrangeiros. A escassez de mão de obra em setores-chave da economia, os programas governamentais para atrair trabalhadores qualificados e o sistema de segurança social desenvolvido tornam este país um destino promissor para o emprego. Recentemente, a Expatica preparou um guia detalhado sobre emprego na Alemanha.

A seguir, falamos sobre profissões em alta, recursos úteis para procurar vagas, requisitos de visto e particularidades de começar uma carreira na Alemanha.

Recursos e serviços úteis na Alemanha para expatriados — reunidos aqui.

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Profissões e setores em alta no mercado de trabalho alemão

A economia alemã se sustenta em vários pilares poderosos: indústria automotiva e de construção de máquinas, setores químico e farmacêutico, eletrónica, setor de TI, energia renovável e serviços financeiros. Entre os maiores empregadores estão a Volkswagen, a Mercedes-Benz, a BMW, a Siemens, o Deutsche Bank e a Allianz. Além dos gigantes nacionais, as corporações transnacionais têm uma presença significativa no país — Amazon, Google, Microsoft, IBM e Apple. As melhores vagas na Alemanha para estrangeiros — reunidas neste link.

Há uma escassez aguda de pessoal no setor de TI e desenvolvimento de software, engenharia (mecânica, elétrica, civil), medicina (médicos, enfermeiros, assistentes sociais), entre trabalhadores qualificados (encanadores, eletricistas, carpinteiros), bem como na área de educação e pesquisa científica — especialmente em biotecnologia e energia verde. São essas áreas que oferecem mais oportunidades para especialistas estrangeiros.

Sobre as vantagens e desvantagens de viver na Alemanha e o que você precisa saber antes de se mudar — contamos no link.

O papel dos trabalhadores estrangeiros no mercado de trabalho alemão

As estatísticas mostram um rápido crescimento da proporção de estrangeiros entre os novos trabalhadores: em 2022, aproximadamente 68% das novas vagas foram preenchidas por especialistas estrangeiros (para comparação, em 2011, esse número era de apenas 21%). No final de 2023, 419 000 estrangeiros tinham autorizações temporárias para trabalhar no país.

Em 2020, entrou em vigor a Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), que simplificou significativamente o processo de contratação para cidadãos de países fora da UE.

A lei introduziu a «carta de oportunidades» — um sistema de pontos que leva em consideração a qualificação, a experiência profissional e as competências linguísticas. Vale a pena notar que os estudos registam uma diferença salarial entre migrantes e trabalhadores locais, que depende da região, do nível de educação e do setor de emprego.

Lembramos que, no ano passado, a Alemanha aboliu o direito de recorrer da recusa de visto.

Onde procurar vagas na Alemanha: plataformas e recursos

Os cidadãos da UE/EFTA podem utilizar o portal EURES, o portal europeu de mobilidade da mão de obra, mantido pela Comissão Europeia. O recurso estatal da Agência Federal de Emprego (Bundesagentur für Arbeit) permite registar o seu currículo e aceder a vagas em todo o país.

Plataformas populares para procurar emprego: HeyJobs, Indeed Germany, JobStairs, Kimeta, Kununu, Stepstone. Para especialistas em áreas específicas, são úteis: Academics (ciência e investigação), Jobware (gestão e especialistas), Staufenbiel (estágios e vagas para recém-formados). Também vale a pena considerar o LinkedIn, o Glassdoor e a rede profissional alemã XING, especialmente para vagas em grandes cidades: Berlim, Munique e Frankfurt.

Serviços Visit World para turistas, migrantes e expatriados: Seguros | Guias | Consultoria jurídica

Trabalhar na Alemanha em inglês

Profissionais que falam inglês podem procurar vagas em plataformas especializadas: Craigslist, English Jobs e The Local. Empresas multinacionais e startups de tecnologia em Berlim, Munique e Frankfurt frequentemente oferecem vagas com inglês como idioma de trabalho. Uma opção popular continua a ser o ensino de inglês — em escolas particulares, em cursos corporativos ou através de aulas particulares. Para isso, é necessário ter diploma, experiência e qualificação TEFL. As vagas para professores são publicadas no TEFL Jobs Centre e no Go Overseas.

No entanto, para a maioria das vagas no mercado de trabalho alemão, o conhecimento da língua alemã continua sendo uma vantagem importante. Sem um nível básico de alemão, o acesso às vagas é significativamente limitado, e a remuneração em vagas que exigem inglês é frequentemente mais baixa. Na Alemanha, há várias escolas de idiomas que podem ajudar a melhorar as suas competências linguísticas.

Mais detalhes sobre o emprego na Alemanha para estrangeiros que falam inglês foram apresentados em nosso artigo anterior.

Agências de emprego na Alemanha e candidaturas espontâneas

As agências de recrutamento são outro canal eficaz para procurar emprego. É possível encontrar empresas confiáveis nas páginas amarelas alemãs (Gelbe Seiten) na seção Arbeitsvermittlung. As agências consideradas confiáveis são aquelas que são membros da Associação Federal de Empregadores de Prestadores de Serviços de Pessoal (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, BAP). Antes de assinar o contrato, é importante verificar o custo dos serviços — algumas agências cobram dos candidatos uma taxa de até 2000 euros.

As empresas alemãs têm uma atitude positiva em relação às candidaturas espontâneas (Initiativbewerbung) — solicitações ao empregador sem ligação a uma vaga específica.

A principal condição é uma preparação cuidadosa e uma correspondência clara entre as suas qualificações e experiência e o perfil da empresa.

Estágios, voluntariado e trabalho freelance na Alemanha

Os estágios na UE para recém-formados estão disponíveis através do Gabinete de Estágios da Comissão Europeia (Bureau de Stages), bem como nas plataformas AIESEC, IAESTE, Globalplacement, Go Abroad e no recurso alemão Praktikum. Programas de voluntariado com duração de até 12 meses para pessoas de 17 a 30 anos são oferecidos pelo European Voluntary Service (EVS) e pela organização Concordia. Oportunidades de voluntariado de curta duração podem ser encontradas no Workaway.

O trabalho independente e o freelancer são formas comuns de emprego: cerca de 4,7 milhões de pessoas trabalham por conta própria, e outras 764 000 fazem isso como segundo emprego. Os cidadãos da UE/EFTA podem livremente iniciar o seu próprio negócio, os cidadãos de países terceiros — se tiverem um cartão de residência ou uma autorização correspondente, uma das quais é o visto de freelancer para a Alemanha. É possível registar-se como empresário individual ou como sociedade de responsabilidade limitada (GmbH). A segunda opção oferece mais vantagens, mas implica obrigações adicionais em matéria de declaração de impostos.

Quem pode obter uma bolsa DAAD na Alemanha — leia aqui.

Requisitos de visto para trabalhar na Alemanha

Os cidadãos da UE e da EFTA têm o direito de trabalhar na Alemanha sem autorização — basta um passaporte ou documento de identidade válido e o registo obrigatório do endereço. Para cidadãos de países terceiros, existem vários tipos de vistos: Cartão Azul da UE (para profissionais altamente qualificados com uma oferta de emprego e um salário a partir de 48 300 euros em 2025), visto para trabalhadores qualificados em áreas com escassez de mão de obra, visto para candidatos a emprego (até 6 meses de permanência), visto de trabalho geral e visto para freelancers ou trabalhadores independentes.

O reconhecimento de qualificações é uma etapa obrigatória para profissões regulamentadas (cerca de 150 especialidades, incluindo médicos, professores, dentistas). Pode verificar a sua profissão no portal Recognition in Germany e confirmar o seu diploma estrangeiro através do Gabinete Central de Avaliação de Educação Estrangeira (ZAB). As qualificações dos países do Processo de Bolonha são reconhecidas automaticamente.

Número fiscal na Alemanha, segurança social e primeiros passos num novo local

Cada trabalhador na Alemanha recebe um número de segurança social (RNVR) — um código de 12 dígitos necessário para aceder aos serviços sociais e à pensão do Estado.

Separadamente, é atribuído um número de identificação fiscal de 11 dígitos (Steueridentifikationsnummer). O empregador é obrigado a registar o novo trabalhador no sistema de seguro médico, no sistema de pensões e no sistema de seguro contra acidentes.

O período de experiência na Alemanha é normalmente de três meses (máximo de seis). Durante esse período, aplica-se um prazo reduzido de aviso prévio de despedimento. Para quem está à procura de emprego, existe um sistema de subsídio de desemprego baseado em contribuições. Mesmo sem tempo de contribuição suficiente, é possível receber apoio básico — os detalhes podem ser esclarecidos no centro de emprego local. A Agência Federal de Emprego também oferece cursos de formação para melhorar as qualificações.

Tudo o que precisa saber sobre a obtenção de um visto de trabalho na Alemanha — procure o link.

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Lembre-se! A residência temporária na Alemanha é um estatuto que permite ao estrangeiro permanecer legalmente no país durante um período determinado. Como obter uma autorização de residência temporária na Alemanha, bem como os tipos de autorizações, requisitos, etapas de processamento e documentos necessários — explicamos no link.

Foto: Freepik

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