Según las estadísticas, cada minuto 7 personas son contratadas a través de LinkedIn, por lo que es un recurso muy importante para todos aquellos que buscan trabajo, incluso en el extranjero, ya que LinkedIn es un sitio internacional. Descubre cómo buscar trabajo en LinkedIn y qué consejos prácticos te ayudarán a conseguir el trabajo de tus sueños lo más rápido posible

Contratar un seguro para viajar, permanecer o trabajar en el extranjero con seguridad

COMPRAR

LinkedIn es una herramienta muy potente para encontrar trabajo y construir una reputación profesional. Es el recurso que utilizan la mayoría de expatriados que buscan trabajo en el extranjero y es aquí donde todas las empresas globales publican sus ofertas de trabajo. Sin embargo, si quieres conseguir un trabajo en una empresa internacional, tu perfil debe estar correctamente completado y optimizado para las consultas de búsqueda.

Por eso, hemos preparado para ti una guía paso a paso que te ayudará a utilizar esta plataforma para encontrar un nuevo trabajo de la forma más eficaz posible.

¿Está planeando un viaje al extranjero? Elija una póliza de seguro médico confiable en el portal Visit World.

Paso 1: crea el perfil perfecto

Antes de empezar a buscar trabajo, asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté completamente completado y corresponda a tu experiencia profesional.

1. Idioma del perfil

Asegúrate de que tu perfil esté en un solo idioma (inglés o el idioma del país en el que vives si planeas trabajar con empresas locales) y cúmplelo en todas las secciones. Esto es muy importante, porque si no configuras correctamente el idioma del perfil, tu currículum no aparecerá en el sistema de búsqueda de empleadores.

Para comprobar cómo está configurado el idioma de tu perfil, ve a la pestaña Más/Recursos y haz clic en Guardar en PDF.

2. URL personal

Una URL suele parecer una cadena aleatoria de números después de tu nombre. Sin embargo, puedes personalizarla más, por ejemplo, añadiendo tu apellido y nombre o profesión. Un enlace corto también facilita que los reclutadores te encuentren por tu nombre o profesión en LinkedIn y los motores de búsqueda.

3. Foto de perfil

Utiliza una foto profesional. Esto ayudará a crear una primera impresión. Tu rostro debe verse claramente en la foto. Sonríe, haz una expresión lo más amigable posible. Vístete formalmente si es posible para parecer profesional.

4. Título

Establece un título claro que describa tu especialización, por ejemplo: “Gerente de marketing con experiencia en publicidad digital”. Esto te ayudará a destacar entre los miles de perfiles similares.

5. Resumen

Escribe una breve descripción de ti mismo, tus logros y lo que estás buscando. Céntrate en tus puntos fuertes y en por qué serías útil para la empresa. Es mejor comenzar la sección con el título del puesto y agregar el número de años de experiencia. Además, describa 5 habilidades duras en un bloque separado (esto lo distinguirá de otros candidatos que respondan a la vacante).

6. Experiencia laboral

Enumere todos los puestos anteriores, logros y responsabilidades. Agregue resultados específicos que se puedan medir (por ejemplo, aumentar las ventas en un 30%).

7. Habilidades y recomendaciones

Agregue habilidades relevantes y recomendaciones de colegas, que le darán credibilidad y enfatizarán su experiencia.

Vaya a la vacante que le interesa, haga clic en la sección Cualificaciones y verifique qué habilidades aún no están incluidas en su perfil. Es deseable tener más de 50 habilidades en su perfil, así que no dude en agregarlas todas.

8. Información de contacto

Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada para que los empleadores puedan comunicarse con usted.

9. Además de las secciones

Preste atención a la ubicación que coloca en su perfil, la cantidad de contactos y recomendaciones. Es bueno agregar un portafolio y archivos multimedia, certificados, así como información sobre voluntariado.

Paso 2: Establezca el estado Abierto a trabajar

Esta simple acción aumentará de inmediato la visibilidad de su perfil para los reclutadores, así como para los gerentes que buscan candidatos interesantes de forma independiente. Además, sus amigos, colegas y simplemente personas en LinkedIn que potencialmente puedan ayudarlo, hacer una recomendación a su empresa o enviarle vacantes interesantes podrán ver la información de que está abierto a un nuevo trabajo. Por lo tanto, cuando busque activamente un trabajo, la insignia verde Abierto a trabajar le será extremadamente útil.

La única razón para no colocarla es si actualmente está trabajando y no quiere que su empleador sepa sobre sus intenciones de cambiar de trabajo.

Paso 3: configure su búsqueda de trabajo

LinkedIn tiene una poderosa función de búsqueda de trabajo y aquí le mostramos cómo configurarla:

1. Use filtros

Para buscar trabajos por palabras clave, ubicación, nivel de experiencia y tipo de trabajo (tiempo completo, tiempo parcial, pasantía, etc.).

Prueba también a configurar el siguiente filtro al buscar: En tu red. Verás qué empresas de tu red tienen puestos vacantes actualmente y podrás ponerte en contacto con esas personas para obtener más información y pedir referencias.

2. Guardar empleos

Puedes guardar empleos para volver a consultarlos más tarde. Para ello, simplemente haz clic en el icono “Guardar” junto al empleo.

3. Activa las notificaciones

Para recibir nuevos empleos que coincidan con tu perfil. Esto te permitirá responder rápidamente a nuevas oportunidades.

4. Consulta las páginas de las empresas

Suscríbete a las páginas de las empresas que te interesen para estar al día de las nuevas vacantes y actualizaciones.

Paso 4 – Anclar en Destacados

Escribe una publicación sobre tu búsqueda de empleo, adjunta tu currículum, etiqueta #OpenToWork y fija esta publicación en Destacados.

Paso 5 – Networking

LinkedIn no es solo una plataforma para encontrar empleo, también es una plataforma para hacer contactos profesionales. Aquí te contamos cómo puedes usar el networking para encontrar un trabajo:

1. Conéctate con profesionales de tu sector

Busca personas con las que puedas conectar y con las que puedas hablar sobre oportunidades laborales. Por cierto, entre el 70% y el 80% de las vacantes de empleo se cubren a través del networking, no mediante publicaciones. Si tienes una red pequeña de contactos, automáticamente te pierdes estas oportunidades ocultas. Por eso es importante la cantidad de contactos en LinkedIn.

2. Interactúa activamente

Pon me gusta, comenta publicaciones y comparte materiales interesantes. Esto te ayudará a mantenerte visible para tu red.

3. Escribe un mensaje personal

Si ves una vacante de empleo en una empresa que te interesa, comunícate con alguien que trabaje allí y pídele más detalles. Esta puede ser tu oportunidad de aprender más sobre el trabajo antes de enviar tu currículum.

4. Pide referencias

No tengas miedo de pedir referencias a colegas que puedan dar fe de tus calificaciones y experiencia.

Paso 6: Postúlate a empleos

Una vez que encuentres empleos que te interesen, postúlate. Aquí te contamos cómo hacerlo correctamente:

1. Personaliza tu currículum y carta de presentación

Muchos empleadores en LinkedIn te permiten postularte directamente a través de la plataforma. Asegúrate de que tu currículum y carta de presentación cumplan con los requisitos del trabajo y muestren claramente por qué eres el mejor candidato.

2. Utiliza la función “Postulación fácil”

Si la empresa admite esta función, puedes postularte con solo unos clics, lo que hace que el proceso sea mucho más fácil.

3. Consulta las ofertas de trabajo en las empresas que te interesan

Puedes postularte a empleos en empresas directamente a través de LinkedIn, incluso si no han publicado un anuncio de trabajo en su página de inicio. Busca empresas que te interesen y consulta sus ofertas de trabajo en sus páginas de LinkedIn.

Paso 7 – Prepárate para la entrevista

1. Investiga sobre la empresa

Si te invitan a una entrevista, asegúrate de saber más sobre la empresa, sus objetivos, cultura y posición en el mercado.

2. Practica las respuestas a las preguntas típicas de las entrevistas

Esto te ayudará a sentirte más seguro durante la entrevista.

3. Sé proactivo durante la entrevista

Muestra tu interés y haz preguntas para demostrar tu preparación.

Paso 8 – Realiza un seguimiento de los resultados y ajusta tu estrategia

1. Evalúa tu actividad

Si no recibes respuestas a las solicitudes que enviaste, revisa tu perfil y tu currículum. Es posible que debas hacer cambios o agregar nuevas habilidades.

2. Mejora tu perfil constantemente

La plataforma está cambiando y actualizar tu perfil constantemente te ayudará a mantenerte competitivo.

3. Sé persistente

La búsqueda de empleo puede llevar tiempo. No tengas miedo de postularte a nuevas vacantes y continúa desarrollando tu red.

LinkedIn es una herramienta extremadamente poderosa para la búsqueda de empleo si la usas correctamente. Completar tu perfil, buscar activamente vacantes, establecer contactos profesionales y ser proactivo aumenta tus posibilidades de éxito.

¡No tengas miedo de utilizar todas las posibilidades de esta plataforma para encontrar el trabajo de tus sueños!

Consulta con un abogado laboralista para que te ayude a encontrar un trabajo en el extranjero (preparación de un paquete de visa, asistencia para redactar un currículum, asesoramiento sobre derecho laboral, etc.).

¡Construye una carrera internacional con Visit World!