Laut Statistik werden jede Minute 7 Personen über LinkedIn eingestellt, weshalb es eine sehr wichtige Ressource für alle ist, die einen Job suchen, auch im Ausland, da LinkedIn eine internationale Site ist. Erfahren Sie, wie Sie auf LinkedIn nach einem Job suchen und welche praktischen Tipps Ihnen helfen, so schnell wie möglich Ihren Traumjob zu finden

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LinkedIn ist ein leistungsstarkes Tool für die Jobsuche und den Aufbau eines professionellen Rufs. Diese Ressource wird von den meisten Expats genutzt, die im Ausland Arbeit suchen, und alle globalen Unternehmen veröffentlichen hier ihre Stellenangebote. Wenn Sie jedoch einen Job in einem internationalen Unternehmen bekommen möchten, muss Ihr Profil korrekt ausgefüllt und für Suchanfragen optimiert sein.

Deshalb haben wir für Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellt, die Ihnen dabei hilft, diese Plattform zu nutzen, um so effektiv wie möglich einen neuen Job zu finden.

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Schritt 1 – Erstellen Sie das perfekte Profil

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig ist und Ihrer Berufserfahrung entspricht.

1. Profilsprache

Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil in einer Sprache verfasst ist – Englisch oder der Sprache des Landes, in dem Sie leben, wenn Sie vorhaben, mit lokalen Unternehmen zu arbeiten, und halten Sie sich in allen Abschnitten daran. Dies ist sehr wichtig, denn wenn Sie die Profilsprache nicht richtig einstellen, wird Ihr Lebenslauf überhaupt nicht im Arbeitgebersuchsystem angezeigt.

Um zu prüfen, wie Ihre Profilsprache eingestellt ist, gehen Sie zur Registerkarte Mehr/Ressourcen und klicken Sie auf Als PDF speichern.

2. Persönliche URL

Eine URL sieht normalerweise wie eine zufällige Zahlenfolge nach Ihrem Namen aus. Sie können sie jedoch persönlicher gestalten, indem Sie beispielsweise Ihren Nachnamen und Vornamen oder Ihren Beruf hinzufügen. Ein kurzer Link erleichtert es Personalvermittlern auch, Sie auf LinkedIn und Suchmaschinen anhand Ihres Namens oder Berufs zu finden.

3. Profilfoto

Verwenden Sie ein professionelles Foto. Dies hilft dabei, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Ihr Gesicht sollte auf dem Foto deutlich zu erkennen sein. Lächeln Sie und machen Sie einen möglichst freundlichen Gesichtsausdruck. Kleiden Sie sich nach Möglichkeit formell, um professionell zu wirken.

4. Überschrift

Setzen Sie eine klare Überschrift, die Ihre Spezialisierung beschreibt, beispielsweise: „Marketingmanager mit Erfahrung in digitaler Werbung“. Dies wird Ihnen helfen, sich von den Tausenden ähnlicher Profile abzuheben.

5. Zusammenfassung

Schreiben Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Person, Ihrer Erfolge und wonach Sie suchen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und warum Sie für das Unternehmen nützlich wären. Es ist besser, den Abschnitt mit der Stellenbezeichnung zu beginnen und die Anzahl der Berufsjahre anzugeben. Beschreiben Sie außerdem 5 Hard Skills in einem separaten Block (das wird Sie von anderen Bewerbern unterscheiden, die sich auf die Stelle bewerben).

6. Berufserfahrung

Listen Sie alle vorherigen Positionen, Erfolge und Verantwortlichkeiten auf. Fügen Sie konkrete Ergebnisse hinzu, die messbar sind (z. B. eine Umsatzsteigerung um 30 %).

7. Fähigkeiten und Empfehlungen

Fügen Sie relevante Fähigkeiten und Empfehlungen von Kollegen hinzu, die Ihnen Glaubwürdigkeit verleihen und Ihre Erfahrung hervorheben.

Gehen Sie zu der Stelle, an der Sie interessiert sind, klicken Sie auf den Abschnitt „Qualifikationen“ und prüfen Sie, welche Fähigkeiten noch nicht in Ihrem Profil aufgeführt sind. Es ist wünschenswert, mehr als 50 Fähigkeiten in Ihrem Profil zu haben, also zögern Sie nicht, sie alle hinzuzufügen.

8. Kontaktinformationen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktinformationen auf dem neuesten Stand sind, damit Arbeitgeber Sie kontaktieren können.

9. Ergänzende Abschnitte

Achten Sie auf den Standort, den Sie in Ihrem Profil angeben, die Anzahl der Kontakte und Empfehlungen. Es ist gut, ein Portfolio und Mediendateien, Zertifikate sowie Informationen über Freiwilligenarbeit hinzuzufügen.

Schritt 2 – Setzen Sie den Status „Offen für Arbeit“

Diese einfache Aktion erhöht sofort die Sichtbarkeit Ihres Profils für Personalvermittler sowie Manager, die unabhängig nach interessanten Kandidaten suchen. Auch Ihre Freunde, Kollegen und einfach Leute auf LinkedIn, die Ihnen möglicherweise helfen, ihrem Unternehmen eine Empfehlung geben oder interessante Stellenangebote senden können, können die Information sehen, dass Sie für einen neuen Job offen sind. Wenn Sie also aktiv nach einem Job suchen, wird Ihnen das grüne „Offen für Arbeit“-Abzeichen äußerst nützlich sein.

Der einzige Grund, es nicht zu setzen, ist, wenn Sie derzeit arbeiten und nicht möchten, dass Ihr Arbeitgeber von Ihren Absichten erfährt, den Job zu wechseln.

Schritt 3 – Richten Sie Ihre Jobsuche ein

LinkedIn verfügt über eine leistungsstarke Jobsuchfunktion. So richten Sie sie ein:

1. Verwenden Sie Filter, um nach Jobs nach Schlüsselwörtern, Standort, Erfahrungsstufe und Jobtyp (Vollzeit, Teilzeit, Praktikum usw.) zu suchen.

Versuchen Sie auch, bei der Suche den folgenden Filter einzurichten: In Ihrem Netzwerk. Sie sehen, welche Unternehmen in Ihrem Netzwerk derzeit offene Stellen haben, und können diese Personen kontaktieren, um mehr zu erfahren und um Empfehlungen zu bitten.

2. Jobs speichern

Sie können Jobs speichern, um später darauf zurückzukommen. Klicken Sie dazu einfach auf das Symbol „Speichern“ neben dem Job.

3. Benachrichtigungen aktivieren

Um neue Jobs zu erhalten, die zu Ihrem Profil passen. So können Sie schnell auf neue Möglichkeiten reagieren.

4. Unternehmensseiten prüfen

Abonnieren Sie die Seiten von Unternehmen, die Sie interessieren, um über neue Stellenangebote und Updates auf dem Laufenden zu bleiben.

Schritt 4 – An „Empfohlen“ gepinnt

Schreiben Sie einen Beitrag über Ihre Jobsuche, hängen Sie Ihren Lebenslauf an, taggen Sie #OpenToWork und pinnten Sie diesen Beitrag an „Empfohlen“.

Schritt 5 – Networking

LinkedIn ist nicht nur eine Plattform zur Jobsuche, sondern auch eine Plattform zum Knüpfen beruflicher Kontakte. So können Sie Networking nutzen, um einen Job zu finden:

1. Knüpfen Sie Kontakte zu Fachleuten in Ihrer Branche

Suchen Sie nach Leuten, mit denen Sie Kontakte knüpfen und Karrieremöglichkeiten besprechen können. Übrigens werden 70–80 % der offenen Stellen durch Networking besetzt, nicht durch Postings. Wenn Sie nur ein kleines Netzwerk an Kontakten haben, verpassen Sie automatisch diese versteckten Möglichkeiten. Deshalb ist die Anzahl der Kontakte auf LinkedIn wichtig.

2. Aktiv interagieren

Liken, kommentieren Sie Beiträge und teilen Sie interessante Materialien. So bleiben Sie für Ihr Netzwerk sichtbar.

3. Schreiben Sie eine persönliche Nachricht

Wenn Sie eine offene Stelle bei einem Unternehmen sehen, das Sie interessiert, wenden Sie sich an jemanden, der dort arbeitet, und fragen Sie nach weiteren Einzelheiten. Dies kann Ihre Chance sein, mehr über den Job zu erfahren, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen.

4. Bitten Sie um Referenzen

Scheuen Sie sich nicht, nach Referenzen von Kollegen zu fragen, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können.

Schritt 6 – Bewerben Sie sich auf Stellen

Wenn Sie Stellen finden, die Sie interessieren, bewerben Sie sich. So machen Sie es richtig:

1. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an

Viele Arbeitgeber auf LinkedIn ermöglichen Ihnen, sich direkt über die Plattform zu bewerben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben den Stellenanforderungen entsprechen und deutlich zeigen, warum Sie der beste Kandidat sind.

2. Verwenden Sie die Funktion „Einfache Bewerbung“

Wenn das Unternehmen diese Funktion unterstützt, können Sie sich mit nur wenigen Klicks bewerben, was den Prozess erheblich vereinfacht.

3. Sehen Sie sich Stellenangebote bei Unternehmen an, die Sie interessieren

Sie können sich direkt über LinkedIn auf Stellen bei Unternehmen bewerben, auch wenn diese keine Stellenanzeige auf ihrer Homepage veröffentlicht haben. Suchen Sie nach Unternehmen, die Sie interessieren, und sehen Sie sich deren Stellenangebote auf ihren LinkedIn-Seiten an.

Schritt 7 – Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, informieren Sie sich über das Unternehmen, seine Ziele, seine Kultur und seine Marktposition.

2. Üben Sie das Beantworten typischer Fragen im Vorstellungsgespräch

So fühlen Sie sich im Vorstellungsgespräch sicherer.

3. Seien Sie proaktiv im Vorstellungsgespräch

Zeigen Sie Ihr Interesse und stellen Sie Fragen, um Ihre Vorbereitung zu demonstrieren.

Schritt 8 – Verfolgen Sie die Ergebnisse und passen Sie Ihre Strategie an

1. Bewerten Sie Ihre Aktivität

Wenn Sie keine Antworten auf Ihre eingereichten Bewerbungen erhalten, überprüfen Sie Ihr Profil und Ihren Lebenslauf. Möglicherweise müssen Sie Änderungen vornehmen oder neue Fähigkeiten hinzufügen.

2. Verbessern Sie Ihr Profil ständig

Die Plattform ändert sich und die ständige Aktualisierung Ihres Profils hilft Ihnen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

3. Seien Sie hartnäckig

Die Jobsuche kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Scheuen Sie sich nicht, sich auf neue Stellen zu bewerben und Ihr Netzwerk weiter auszubauen.

LinkedIn ist ein äußerst leistungsfähiges Tool für die Jobsuche, wenn Sie es richtig verwenden. Indem Sie Ihr Profil vervollständigen, aktiv nach offenen Stellen suchen, berufliche Kontakte knüpfen und proaktiv sind, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen.

Scheuen Sie sich nicht, alle Möglichkeiten dieser Plattform zu nutzen, um Ihren Traumjob zu finden!

Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht, um Hilfe bei der Jobsuche im Ausland zu erhalten (Vorbereitung eines Visumspakets, Unterstützung beim Verfassen eines Lebenslaufs, Beratung zum Arbeitsrecht usw.).

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Erinnerung! Die Anstellung in einem internationalen Unternehmen beginnt mit der Einreichung eines Lebenslaufs. Beim Senden eines Dokuments ist jedoch zu berücksichtigen, dass Personalvermittler nur 6 bis 10 Sekunden damit verbringen, einen Lebenslauf zu prüfen, und in dieser kurzen Zeit müssen Sie sich unter Tausenden von Bewerbern aus verschiedenen Ländern hervorheben. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wie Sie einen internationalen Lebenslauf schreiben, um garantiert einen Job im Ausland zu bekommen.