Selon les statistiques, chaque minute, 7 personnes sont embauchées via LinkedIn, c'est pourquoi il s'agit d'une ressource très importante pour tous ceux qui recherchent un emploi, y compris à l'étranger, car LinkedIn est un site international. Découvrez comment rechercher un emploi sur LinkedIn et quels conseils pratiques vous aideront à décrocher l'emploi de vos rêves le plus rapidement possible

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LinkedIn est un outil puissant pour trouver un emploi et se forger une réputation professionnelle. C'est cette ressource que la plupart des expatriés qui recherchent du travail à l'étranger utilisent, et c'est ici que toutes les entreprises mondiales publient leurs offres d'emploi. Cependant, si vous souhaitez obtenir un emploi dans une entreprise internationale, votre profil doit être correctement rempli et optimisé pour les requêtes de recherche.

C'est pourquoi nous avons préparé pour vous un guide étape par étape qui vous aidera à utiliser cette plateforme pour trouver un nouvel emploi le plus efficacement possible.

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Étape 1 - Créez le profil parfait

Avant de commencer à chercher un emploi, assurez-vous que votre profil LinkedIn est entièrement rempli et correspond à votre expérience professionnelle.

1. Langue du profil

Assurez-vous que votre profil est dans une seule langue - l'anglais ou la langue du pays où vous vivez si vous envisagez de travailler avec des entreprises locales, et respectez-la dans toutes les sections. Ceci est très important, car si vous ne définissez pas correctement la langue du profil, votre CV n'apparaîtra pas du tout dans le système de recherche d'employeurs.

Pour vérifier la langue de votre profil, accédez à l'onglet Plus/Ressources et cliquez sur Enregistrer au format PDF.

2. URL personnelle

Une URL ressemble généralement à une chaîne de chiffres aléatoire après votre nom. Cependant, vous pouvez la personnaliser davantage, par exemple en ajoutant votre nom et votre prénom ou votre profession. Un lien court permet également aux recruteurs de vous trouver plus facilement par nom ou par profession sur LinkedIn et les moteurs de recherche.

3. Photo de profil

Utilisez une photo professionnelle. Cela aidera à créer une première impression. Votre visage doit être clairement visible sur la photo. Souriez, ayez une expression aussi amicale que possible. Habillez-vous formellement si possible pour paraître professionnel.

4. Titre

Définissez un titre clair qui décrit votre spécialisation, par exemple : « Responsable marketing avec expérience en publicité numérique ». Cela vous aidera à vous démarquer des milliers de profils similaires.

5. Résumé

Rédigez une courte description de vous-même, de vos réalisations et de ce que vous recherchez. Concentrez-vous sur vos points forts et sur les raisons pour lesquelles vous seriez utile à l'entreprise. Il est préférable de commencer la section par le titre du poste et d'ajouter le nombre d'années d'expérience. Décrivez également 5 compétences techniques dans un bloc séparé (cela vous distinguera des autres candidats répondant au poste vacant).

6. Expérience professionnelle

Énumérez tous les postes, réalisations et responsabilités précédents. Ajoutez des résultats spécifiques qui peuvent être mesurés (par exemple, augmenter les ventes de 30 %).

7. Compétences et recommandations

Ajoutez des compétences pertinentes et des recommandations de collègues, qui vous donneront de la crédibilité et mettront en valeur votre expérience.

Accédez au poste vacant qui vous intéresse, cliquez sur la section Qualifications et vérifiez quelles compétences ne sont pas déjà répertoriées dans votre profil. Il est souhaitable d'avoir plus de 50 compétences dans votre profil, n'hésitez donc pas à les ajouter toutes.

8. Coordonnées

Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour afin que les employeurs puissent vous contacter.

9. En plus des sections

Faites attention à l'emplacement que vous mettez sur votre profil, au nombre de contacts et de recommandations. Il est bon d'ajouter un portfolio et des fichiers multimédias, des certificats, ainsi que des informations sur le bénévolat.

Étape 2 - Définir le statut Open to Work

Cette action simple augmentera immédiatement la visibilité de votre profil pour les recruteurs, ainsi que pour les managers qui recherchent indépendamment des candidats intéressants. De plus, vos amis, collègues et simplement les personnes sur LinkedIn qui peuvent potentiellement vous aider, faire une recommandation à leur entreprise ou envoyer des offres d'emploi intéressantes pourront voir l'information selon laquelle vous êtes ouvert à un nouvel emploi. Par conséquent, lorsque vous recherchez activement un emploi, le badge vert Open to Work vous sera extrêmement utile.

La seule raison de ne pas le mettre est si vous travaillez actuellement et que vous ne voulez pas que votre employeur soit au courant de vos intentions de changer d'emploi.

Étape 3 - Configurez votre recherche d'emploi

LinkedIn dispose d'une puissante fonction de recherche d'emploi, et voici comment la configurer :

1. Utiliser des filtres

Pour rechercher des emplois par mots-clés, lieu, niveau d'expérience et type d'emploi (temps plein, temps partiel, stage, etc.).

Essayez également de configurer le filtre suivant lors de la recherche : Dans votre réseau. Vous verrez quelles entreprises de votre réseau ont actuellement des postes vacants et vous pourrez contacter ces personnes pour en savoir plus et demander des références.

2. Enregistrer les offres d'emploi

Vous pouvez enregistrer des offres d'emploi pour y revenir plus tard. Pour ce faire, cliquez simplement sur l'icône « Enregistrer » à côté de l'offre d'emploi.

3. Activez les notifications

Pour recevoir les nouvelles offres d'emploi correspondant à votre profil. Cela vous permettra de répondre rapidement aux nouvelles opportunités.

4. Consultez les pages des entreprises

Abonnez-vous aux pages des entreprises qui vous intéressent pour rester informé des nouvelles offres d'emploi et des mises à jour.

Étape 4 – Épinglez dans la section En vedette

Rédigez un article sur votre recherche d’emploi, joignez votre CV et utilisez le tag #OpenToWork, puis épinglez cet article dans la section En vedette.

Étape 5 – Réseautage

LinkedIn n’est pas seulement une plateforme pour trouver des emplois, c’est aussi une plateforme pour établir des relations professionnelles. Voici comment vous pouvez utiliser le réseautage pour trouver un emploi :

1. Connectez-vous avec des professionnels de votre secteur

Recherchez des personnes avec lesquelles vous pouvez vous connecter et discuter des opportunités de carrière. D’ailleurs, 70 à 80 % des offres d’emploi sont pourvues grâce au réseautage, et non par la publication d’offres d’emploi. Si vous avez un petit réseau de contacts, vous passez automatiquement à côté de ces opportunités cachées. C’est pourquoi le nombre de contacts sur LinkedIn est important.

2. Interagissez activement

Aimez, commentez les publications et partagez des documents intéressants. Cela vous aidera à rester visible auprès de votre réseau.

3. Rédigez un message personnel

Si vous voyez une offre d’emploi dans une entreprise qui vous intéresse, contactez quelqu’un qui y travaille et demandez plus de détails. Cela peut être l’occasion d’en savoir plus sur le poste avant même de soumettre votre CV.

4. Demandez des références

N’ayez pas peur de demander des références à des collègues qui peuvent se porter garants de vos qualifications et de votre expérience.

Étape 6 – Postulez à des emplois

Une fois que vous avez trouvé des emplois qui vous intéressent, postulez. Voici comment procéder correctement :

1. Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation

De nombreux employeurs sur LinkedIn vous permettent de postuler directement via la plateforme. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation répondent aux exigences du poste et montrent clairement pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

2. Utilisez la fonction « Candidature facile »

Si l’entreprise prend en charge cette fonction, vous pouvez postuler en quelques clics, ce qui rend le processus beaucoup plus simple.

3. Consultez les offres d’emploi des entreprises qui vous intéressent

Vous pouvez postuler à des emplois dans des entreprises directement via LinkedIn, même si elles n’ont pas publié d’offre d’emploi sur leur page d’accueil. Recherchez les entreprises qui vous intéressent et consultez leurs offres d’emploi sur leurs pages LinkedIn.

Étape 7 – Préparez-vous à l’entretien

1. Renseignez-vous sur l’entreprise

Si vous êtes invité à un entretien, assurez-vous d’en savoir plus sur l’entreprise, ses objectifs, sa culture et sa position sur le marché.

2. Entraînez-vous à répondre aux questions d’entretien typiques

Cela vous aidera à vous sentir plus en confiance pendant l’entretien.

3. Soyez proactif pendant l’entretien

Montrez votre intérêt et posez des questions pour démontrer votre préparation.

Étape 8 – Suivez les résultats et ajustez votre stratégie

1. Évaluez votre activité

Si vous n’obtenez pas de réponses à vos candidatures, examinez votre profil et votre CV. Vous devrez peut-être apporter des modifications ou ajouter de nouvelles compétences.

2. Améliorez constamment votre profil

La plateforme évolue et la mise à jour constante de votre profil vous aidera à rester compétitif.

3. Soyez persévérant

La recherche d’emploi peut prendre du temps. N’ayez pas peur de postuler à de nouveaux postes vacants et continuez à développer votre réseau.

LinkedIn est un outil extrêmement puissant pour la recherche d’emploi si vous l’utilisez correctement. En complétant votre profil, en recherchant activement des postes vacants, en établissant des relations professionnelles et en étant proactif, vous augmentez vos chances de réussite.

N'ayez pas peur d'utiliser toutes les possibilités de cette plateforme pour trouver l'emploi de vos rêves !

Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour vous aider à trouver un emploi à l'étranger (préparation d'un dossier de visa, aide à la rédaction d'un CV, conseils en droit du travail, etc.).

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Rappel ! L'emploi dans une entreprise internationale commence par la soumission d'un CV. Cependant, lors de l'envoi d'un document, il est important de considérer que les recruteurs ne passent que 6 à 10 secondes à examiner un CV, et dans ce court laps de temps, vous devez vous démarquer parmi des milliers de candidats de différents pays. Nous vous avons déjà expliqué comment rédiger un CV international pour être assuré d'obtenir un emploi à l'étranger.