El USCIS ha introducido nuevas fechas de vencimiento acortadas para los EAD: solo 18 meses o 1 año para la mayoría de las categorías. Conozca a quiénes se ven afectados, qué grupos necesitan renovar con mayor frecuencia y cómo prepararse para evitar interrupciones laborales

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha implementado cambios importantes que afectarán a todos los extranjeros que trabajan en Estados Unidos con un Documento de Autorización de Empleo (EAD), incluyendo a los ciudadanos de Venezuela, Haití, El Salvador, Honduras y Ucrania. La mayoría de las categorías ahora recibirán autorización por solo 18 meses o incluso un año. La actualización aplica tanto a las solicitudes nuevas como a las que ya están pendientes de consideración, por lo que se recomienda a los trabajadores verificar las fechas de vencimiento de sus documentos con anticipación y planificar su renovación. A continuación, le informaremos sobre los principales cambios para obtener un EAD.

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¿Por qué el USCIS redujo el período de validez de los EAD?

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) explica el cambio por la necesidad de reforzar el control y reducir el riesgo de fraude. Actualizaciones más frecuentes de los permisos permitirán verificar los datos biográficos de los solicitantes con mayor regularidad y garantizar que sigan cumpliendo con los requisitos legales y de seguridad.

Según el director del USCIS, Joseph Edlow, esta decisión debería aumentar la seguridad pública y mejorar la calidad de las verificaciones. La actualización se relaciona en parte con las preocupaciones surgidas tras un incidente de gran repercusión que involucró a un ciudadano extranjero en Washington.

¿A quién se le ha reducido el período de validez de los EAD a 18 meses?

Ahora, el período máximo de validez de los EAD iniciales y renovados es de 18 meses (en lugar de los 5 años anteriores) para los siguientes grupos:

- Refugiados;

- Solicitantes de asilo;

- Personas con deportación o expulsión diferida;

- Solicitantes cuyos casos de asilo están pendientes;

- Solicitantes en espera de la tarjeta verde (ajuste de estatus);

- Personas con suspensión de deportación, cancelación de expulsión o beneficios de NACARA.

Esta norma se aplica a cualquier persona cuya solicitud de EAD se haya presentado o esté pendiente a partir del 5 de diciembre de 2025.

Grupos para los que el EAD se reduce a un año

Tras la aprobación de la Ley HR 1 del 4 de julio de 2025, ciertas categorías recibirán autorización de trabajo por un máximo de un año o hasta el final de su período de permiso de trabajo o TPS (lo que ocurra primero):

- Refugiados con permiso de trabajo;

- Titulares del Estatus de Protección Temporal (TPS);

- Personas con permiso de trabajo;

- Solicitantes en espera de decisiones sobre el TPS;

- Cónyuges de empresarios con permiso de trabajo.

Esta norma se aplica a todos los Formularios I-765 presentados o pendientes a partir del 22 de julio de 2025.

La reducción del período de validez de los EAD en Estados Unidos significa que muchos trabajadores extranjeros tendrán que renovar sus documentos con mayor frecuencia. Es importante planificar con anticipación al presentar el Formulario I-765 para evitar interrupciones en el empleo y garantizar el acceso continuo al trabajo legal.

Los cambios del USCIS en la reducción del período de validez de los EAD implican que los trabajadores en Estados Unidos ahora deberán renovar sus documentos con mayor frecuencia y estar al tanto de las fechas límite de sus solicitudes. Para evitar retrasos, denegaciones o interrupciones en el empleo, es importante contar con un paquete de documentos completo y debidamente preparado.

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¡Recordatorio! Estados Unidos ha anunciado nuevas restricciones migratorias tras el incidente en Washington: la suspensión del procesamiento de asilo, una revisión a gran escala de las tarjetas de residencia permanente (Green Card) de 19 países y mayores controles de seguridad para todos los solicitantes. Ya les informamos a quiénes se aplican los cambios y qué consecuencias pueden esperar en 2025.

Foto: Freepik

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