En Francia se ha introducido un nuevo permiso remunerado adicional para los padres tras el nacimiento de un hijo: las nuevas normas entrarán en vigor el 1 de julio de 2026

A partir del 1 de julio de 2026, los padres en Francia podrán disfrutar de uno o dos meses adicionales de permiso remunerado tras el nacimiento o la adopción de un hijo. Este nuevo derecho complementa los permisos ya existentes, y la indemnización asciende al 70 % del salario neto durante el primer mes y al 60 % durante el segundo. Obtén más información sobre las condiciones, los plazos y el procedimiento para solicitar este nuevo permiso en Francia

Solicite la guía de inmigración y reciba instrucciones claras para su traslado legal al extranjero

SOLICITAR GUÍA

Desde el 1 de julio de 2026, en Francia ha entrado en vigor un permiso remunerado adicional tras el nacimiento o la adopción de un hijo. Este permiso ofrece a las familias más tiempo para cuidar del niño durante los primeros meses sin tener que renunciar por completo a sus ingresos.

Según datos de el sistema francés de seguro médico Assurance Maladie, pueden acogerse a este nuevo derecho los padres de niños nacidos o adoptados a partir del 1 de enero de 2026. El permiso está disponible no solo para los trabajadores por cuenta ajena, sino también para los autónomos y los desempleados inscritos.

¿Tienes pensado mudarte a Francia, pero no sabes por dónde empezar? En la guía de inmigración de Visit World se recoge información práctica sobre los tipos de visados y permisos de residencia disponibles, los documentos necesarios, el empleo, la vivienda, los impuestos, la asistencia sanitaria y otras cuestiones importantes. Utiliza la guía para prepararte con antelación para la mudanza y adaptarte más rápidamente a la vida en Francia.

¿En qué consiste el nuevo permiso parental remunerado en Francia?

Cada uno de los progenitores tiene derecho a uno o dos meses de permiso adicional. Por lo tanto, si ambos deciden aprovechar la duración máxima, la familia en su conjunto puede disponer de hasta cuatro meses para el cuidado del niño.

Los padres eligen por sí mismos la modalidad que más les convenga:

- Tomarse el permiso al mismo tiempo

- Tomárselo por turnos

- Solicitar un único período ininterrumpido de uno o dos meses

- Dividir el permiso de dos meses en dos períodos separados de un mes cada uno

Este nuevo permiso no sustituye al permiso por embarazo y parto, al permiso parental ni al permiso por adopción. Se suma a ellos y permite prolongar el tiempo de cuidado del niño una vez finalizado el permiso principal.

Información detallada sobre el proceso de regularización en Francia a partir de 2026 — la explicamos aquí.

¿Quién puede acogerse a este permiso y en qué plazos?

Este nuevo derecho se aplica a los trabajadores por cuenta ajena, a los autónomos y a los desempleados inscritos. En función de la composición de la familia, pueden solicitar el permiso para el cuidado de un mismo hijo hasta tres personas: la madre, el padre, así como el marido, la esposa o la pareja de la madre.

El permiso está disponible si el niño:

- Ha nacido o ha sido adoptado a partir del 1 de enero de 2026

- Ha nacido prematuramente a finales de 2025, aunque la fecha prevista de parto correspondiera al periodo comprendido entre el 1 de enero de 2026

En el caso de los niños nacidos o acogidos en la familia entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2026, el plazo de nueve meses comienza el 1 de julio. Por lo tanto, los padres pueden disfrutar del permiso hasta el 31 de marzo de 2027.

Si el niño ha nacido o ha llegado a la familia tras su adopción a partir del 1 de julio de 2026, el permiso deberá iniciarse en el plazo de nueve meses a partir de la fecha correspondiente. En caso de prórroga del permiso principal por motivos de salud de la madre o del niño, este plazo también podrá ampliarse.

Todo lo que necesitas saber sobre el visado de estudiante para Francia — lo encontrarás aquí.

¿Cuánto se pagará y cómo se tramita el nuevo permiso?

Las prestaciones durante el permiso adicional se reducen progresivamente. Los trabajadores por cuenta ajena perciben:

- el 70 % del salario neto durante el primer mes

- el 60 % del salario neto durante el segundo mes

El cálculo se realiza dentro del límite máximo establecido por la Seguridad Social. En 2026, para determinar la prestación se tendrá en cuenta una renta mensual no superior a 4 005 euros. Para los autónomos se prevé una prestación diaria fija, cuyo importe depende de la renta media anual.

El trabajador debe notificarlo por escrito al empresario al menos un mes antes del inicio de la baja. En la solicitud deben indicarse las fechas, la duración y la decisión de dividir la baja en dos períodos. El documento se envía por correo certificado con acuse de recibo o se entrega en mano contra firma.

Si las vacaciones adicionales comienzan inmediatamente después de las vacaciones del otro progenitor o de las vacaciones por adopción, y se producen durante el primer mes tras el nacimiento o la acogida del niño en la familia, se puede notificar al empleador con 15 días de antelación. Los autónomos presentan la solicitud a través de un servicio público en línea específico.

Mudarse a Francia requiere una preparación minuciosa, ya que los requisitos de inmigración y las normas cotidianas pueden variar en función de la situación del extranjero y del motivo de la estancia.La guía de inmigración de Visit World te ayudará a entender las etapas principales de la tramitación de documentos, la organización de la mudanza y la adaptación a tu nuevo país. Descarga la guía y obtén toda la información necesaria sobre la vida en Francia en un solo lugar.

¡Te lo recordamos! En un artículo anterior te contábamos que Francia introducirá un examen de ciudadanía para extranjeros a partir de 2026.