Le gouvernement espagnol a approuvé une nouvelle réglementation sur l'immigration qui améliore l'intégration des migrants dans trois domaines clés : le travail, l'éducation et la famille. L'objectif principal est d'adapter les étrangers et de répondre aux besoins du marché du travail local. Découvrez les changements auxquels les expatriés en Espagne peuvent s'attendre en 2025

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Le Conseil des ministres espagnol a approuvé une réforme majeure de la législation migratoire, dont l'objectif principal est de faciliter le processus de légalisation et d'emploi de centaines de milliers d'étrangers déjà présents dans le pays. Ces changements affecteront les étudiants, les membres de la famille des citoyens espagnols et les étudiants étrangers. Il est prévu que la législation mise à jour entrera en vigueur en mai 2025.

Qu'est-ce qui va changer dans la législation espagnole sur les migrations en mai 2025 ?

- Législation sur les visas

1. Le visa de recherche d'emploi sera désormais valable un an au lieu de trois mois, réduisant ainsi le risque de perdre le statut juridique.

2. La procédure de changement d'un statut de résidence à un autre a été simplifiée, en particulier, il ne sera plus nécessaire de quitter le pays pour obtenir le droit de séjour de longue durée après le statut de résidence temporaire précédent.

3. Le nouveau texte crée un nom spécifique pour les visas, clarifiant le régime, les exigences et les procédures. Tous les permis de visa initiaux seront valables 1 an, avec des prolongations de 4 ans.

4. La durée minimale de séjour en Espagne pour demander un permis de séjour a été réduite de trois à deux ans. De plus, les conditions requises sont devenues plus flexibles et ceux qui ont un permis pourront travailler à la fois comme salariés et comme travailleurs indépendants dès le début.

- Législation du travail

1. Les statuts « social » et « de travail » ont été fusionnés en un nouveau « social-travail » (arraigo sociolaboral).

2. Au lieu d'un seul contrat de travail, il est désormais possible d'octroyer plusieurs contrats à durée déterminée, par exemple pour le travail saisonnier.

3. Le nombre d'heures de travail autorisées a été réduit de 30 à 20 heures par semaine.

4. La plupart des permis introduits dans la nouvelle réforme permettent aux personnes de commencer à travailler immédiatement, sans avoir à demander directement un permis de travail initial en tant que salarié.

5. Pour les activités saisonnières, un permis spécial de séjour et de travail a été créé, facilitant l'embauche individuelle et collective.

6. De plus, la protection des droits des travailleurs est améliorée, car ils doivent disposer d'informations spécifiques et écrites (dans une langue qu'ils comprennent) sur les conditions de travail, le logement et les autres coûts.

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- Regroupement familial

Les citoyens espagnols peuvent inviter des membres de leur famille au premier degré (conjoints, enfants de moins de 26 ans, parents ou frères et sœurs), qui pourront entrer dans le pays déjà avec un permis de travail. Pour ce faire, il est nécessaire de confirmer le soutien financier du parent au cours des six derniers mois et de prouver des revenus suffisants. Le seuil de revenu minimum est de 1 050 euros pour deux, mais il est recommandé d'avoir entre 1 200 et 1 500 euros par mois. De plus, la possibilité de présenter des demandes depuis l'Espagne a été introduite, ce qui réduira les obstacles bureaucratiques.

- Étudiants

Les étudiants étrangers qui étudient dans des établissements d'enseignement professionnel ou supérieur pourront travailler jusqu'à 30 heures par semaine. L'emploi ne doit pas nécessairement être lié à leur spécialité.

Les exigences et obligations des centres éducatifs ont été renforcées, offrant aux étudiants une meilleure protection de leurs droits.

- « Deuxième chance » pour rétablir la légalité

Ce mécanisme permettra aux migrants qui disposaient auparavant d'un permis de séjour de le rétablir s'il a été perdu pour des raisons administratives, comme le non-respect du délai de présentation des documents, le séjour à l'étranger ou une erreur de traitement. Il est important de noter que cela ne s'applique pas aux cas liés à des violations de l'ordre public, de la sécurité ou de la santé. Ce mécanisme, selon le gouvernement, aidera les personnes à sortir de la « zone grise » de l'illégalité.

- Permis temporaires pour les personnes dont la demande d'asile a été refusée

Les migrants dont la demande d'asile a été rejetée, mais qui résidaient en Espagne au moment de l'entrée en vigueur de la réforme, pourront obtenir un permis temporaire de travail et de séjour.

Quand les nouvelles règles entreront-elles en vigueur ?

Les changements ont été publiés au Journal officiel de l'État (BOE) le 20 novembre 2024 et entreront en vigueur six mois plus tard, en mai 2025. Les premiers permis de travail dans le cadre de la nouvelle procédure seront délivrés à l'été 2025.

Il est prévu que les innovations permettront de régulariser jusqu'à 300 000 migrants par an pendant trois ans. Cela est particulièrement important pour l'économie espagnole, où les migrants représentent plus de 13 % des personnes inscrites au système de sécurité sociale.

Rappelons-le ! Une nouvelle loi est entrée en vigueur en Espagne le 2 décembre 2024, obligeant les touristes à partager des informations personnelles lors de l'enregistrement dans un hôtel ou de la location d'une voiture en Espagne. L'objectif principal de cette mesure est d'augmenter le niveau de sécurité dans le pays, mais les nouvelles règles ont suscité un certain débat. Nous vous avons déjà dit quelles informations personnelles les touristes en Espagne devront désormais fournir et comment cela affectera la vie privée.

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