Ces dernières années, le Brésil est devenu une destination populaire pour les résidents étrangers, attirés par la culture dynamique du pays, sa beauté naturelle et ses possibilités de travail et de vie. En savoir plus sur les visas et les permis de séjour pour travailler au Brésil, la liste des documents à fournir, le niveau de salaire d'un expatrié au Brésil et d'autres informations importantes

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Le Brésil est un pays d'Amérique du Sud qui a connu le plus grand développement économique de la région ces dernières années. C'est pourquoi il y a une augmentation rapide des opportunités d'emploi, ce qui fait du Brésil un endroit attrayant pour la croissance de carrière pour les expatriés.

Comment un étranger peut-il s'installer au Brésil pour y travailler en 2024 ? Un guide détaillé est disponible dans notre documentation.

Combien d'expatriés vivent au Brésil ?

La population totale du Brésil est estimée à un peu plus de 212 millions de personnes. 1,3 million d'entre eux sont des immigrés. Les principales nationalités des expatriés au Brésil sont le japonais (62 296), le bolivien (49 289), l'italien (47 193) et l'argentin (36 910).

Visa et permis de séjour pour travailler au Brésil

Pour obtenir le droit de travailler légalement au Brésil, un étranger doit disposer des autorisations appropriées : un visa de travail et un permis de séjour.

Vous pouvez obtenir un permis de séjour auprès de l'ambassade du Brésil la plus proche. Ce document est obligatoire pour obtenir un visa de travail. Les visas de travail ne sont généralement délivrés qu'aux entreprises brésiliennes enregistrées. Par conséquent, avant de préparer un dossier pour s'installer au Brésil, un expatrié doit trouver un employeur brésilien qui l'embauchera.

Types de visas de travail au Brésil

Actuellement, les types de visas de travail suivants sont délivrés dans le pays :

1. Le visa de travail temporaire est le type de permis de travail le plus courant au Brésil. Il est généralement délivré pour deux ans, avec la possibilité de le prolonger une fois. Au bout de quatre ans, l'expatrié a le droit d'obtenir un visa de travail permanent.

2. Visa de travail permanent - les expatriés qui prévoient de travailler au Brésil en tant que chercheur, scientifique ou spécialiste hautement qualifié (directeur, créateur d'entreprise dans le pays ou investisseur dans l'économie du pays) peuvent immédiatement obtenir ce type de permis de travail.

3. Visa d'affaires - Le visa VITEM est généralement délivré aux étrangers qui se rendent au Brésil pour affaires. Il est valable jusqu'à 10 ans et vous permet de séjourner dans le pays pendant 90 jours au maximum par an. Important ! Les titulaires de ce type de permis n'ont pas le droit de percevoir des revenus d'entreprises brésiliennes.

Liste des documents pour l'obtention d'un visa brésilien

Liste des documents nécessaires à l'obtention des visas de travail les plus courants au Brésil - VITEM et visa temporaire :

- Un curriculum vitae attestant d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins deux ans dans votre domaine d'activité.

- Certificats ou documents attestant d'une formation de 9 ans ou d'un diplôme pertinent plus 1 an d'expérience professionnelle ou d'un diplôme d'études supérieures pertinent sans expérience professionnelle.

- Contrat de travail.

- Copie certifiée conforme du passeport.

- Confirmation de l'adresse de résidence.

- Frais de visa, qui dépendent de votre pays d'origine (par exemple, 290 $ pour les États-Unis et 225 $ pour le Royaume-Uni).

- Le visa de résident peut être temporaire ou permanent.

Avant de soumettre les documents, veillez à les traduire en portugais.

Pour obtenir un permis de travail, l'employeur doit également soumettre un certain nombre de documents :

- Formulaire de demande de permis de travail.

- Formulaire du demandeur et du candidat.

- Charte de l'entreprise ou modifications du contrat, enregistrées au Conseil du commerce ou au registre national des citoyens.

- Informations sur la désignation d'un représentant légal local pour le demandeur.

Important ! Notez que chaque fois que vous changez d'emploi au Brésil, vous devez demander un nouveau permis de travail.

Le marché du travail au Brésil

La plupart des étrangers qui trouvent du travail au Brésil sont des professionnels hautement qualifiés. Il s'agit notamment de spécialistes des technologies de l'information, de l'ingénierie, de l'industrie pharmaceutique, de l'automobile, de la construction, du pétrole et du gaz. Les expatriés qualifiés travaillant comme ingénieurs en informatique, programmeurs et gestionnaires de bases de données sont également très populaires au Brésil. Les emplois dans les domaines de la finance et de l'ingénierie sont très compétitifs.

L'enseignement de l'anglais est également une autre possibilité d'emploi pour les expatriés qui s'installent au Brésil, en particulier pour ceux qui souhaitent acquérir une première expérience professionnelle dans le pays. Toutefois, les expatriés doivent savoir que les emplois d'enseignant ne sont généralement pas très bien rémunérés.

Niveau de salaire d'un expatrié au Brésil

Un bon salaire mensuel pour un expatrié vivant confortablement au Brésil est d'au moins 700 dollars (3 468,08 réaux brésiliens) si vous ne résidez pas dans une ville chère comme Rio ou Sao Paulo.

Le coût moyen de la vie au Brésil est de 747 dollars par mois, contre 1 062 dollars à São Paulo, 972 dollars à Rio de Janeiro et 808 dollars à Florianopolis.

Le système fiscal au Brésil

Le système fiscal brésilien est réputé pour sa complexité. Les taux d'imposition sur le revenu sont progressifs et vont de 7,5 % à 27,5 % (en fonction du revenu).

Les résidents étrangers sont imposés sur les revenus gagnés au Brésil, mais n'oubliez pas de vérifier s'il existe des accords de double imposition entre le Brésil et votre pays d'origine afin de comprendre vos obligations fiscales.

Le Brésil impose également aux propriétaires de biens immobiliers l'IPTU (impôt sur les propriétés urbaines), qui varie considérablement en fonction de l'emplacement et de la valeur du bien.

Culture du travail au Brésil

À première vue, l'environnement de travail brésilien semble très formel, mais lorsqu'il s'agit de communication personnelle, l'atmosphère est beaucoup plus détendue. Les relations sont très importantes pour les Brésiliens lorsqu'ils font des affaires. Les expatriés devront faire beaucoup d'efforts pour nouer des contacts s'ils veulent réussir.

Il n'y a pas d'horaires de travail fixes au Brésil, bien que la plupart des entreprises soient ouvertes de 8 heures à 18 heures, mais les cadres commencent et finissent souvent leur travail plus tard. Les cadres commencent et finissent souvent plus tard. Le déjeuner a généralement lieu entre 12 h 30 et 14 h 30.

La loi brésilienne prévoit 44 heures de travail par semaine, soit huit heures chaque jour de la semaine, du lundi au vendredi. Le week-end, les travailleurs ne doivent travailler que 4 heures, mais pour certaines professions, comme les administrateurs et les opérateurs téléphoniques, ce chiffre passe à 6 heures.

La loi oblige tout employeur à verser à ses employés un salaire de 13 heures à titre de prime de Noël. En outre, chaque employé a droit à un congé annuel de 30 jours.

Où un expatrié peut-il trouver un emploi au Brésil ?

Comme dans la plupart des autres pays du monde, il est préférable de chercher un emploi au Brésil sur des sites spécialisés : VAGAS, Catho, indeed.com (recherche en anglais), Feufo. Outre les sites de recherche d'emploi, les expatriés peuvent également utiliser des plateformes telles que LinkedIn et Snaphunt.

Conseils aux expatriés pour trouver un emploi au Brésil

Pour augmenter vos chances de trouver un emploi au Brésil, vous devez d'abord améliorer votre portugais. En outre, suivez les conseils suivants :

1. Mettez régulièrement à jour votre profil sur le portail de recherche d'emploi - cela vous aidera à créer une première impression positive sur vos employeurs potentiels, car lors d'un entretien en ligne, il se peut que vous ne disiez pas immédiatement tout sur votre personnalité.

2. Envisagez d'autres villes au Brésil (outre Rio et São Paulo) - Lorsque vous cherchez un emploi au Brésil, ne vous limitez pas à ces deux villes, mais élargissez vos filtres de recherche à d'autres villes telles que Florianopolis.

3. Préparez-vous bien à l'entretien - faites des recherches approfondies sur l'employeur et le poste à pourvoir afin d'être en mesure d'expliquer en détail pourquoi vous correspondez à l'employeur.

4. Mettez en avant votre expérience au Brésil ou en Amérique du Sud (le cas échéant) - Si vous avez déjà travaillé dans une entreprise brésilienne ou vécu en Amérique latine, c'est un point que vous devriez mettre en avant auprès d'un employeur potentiel, car il peut vous permettre de vous démarquer des autres expatriés en lice pour un emploi.

Assurance maladie pour les expatriés au Brésil

Lorsque vous commencez à travailler au Brésil, il est important que vous ayez une assurance maladie afin d'avoir accès à des services médicaux de qualité dans le pays. Les soins de santé au Brésil sont élevés dans les grandes villes comme São Paulo, mais les services sont également coûteux. Veillez donc à vous occuper de votre police d'assurance maladie avant de vous installer dans le pays.

Ces dernières années, le Brésil est devenu une destination de plus en plus populaire pour les expatriés et les nomades numériques, attirés par la culture dynamique du pays, sa beauté naturelle époustouflante, ses plages magnifiques et ses perspectives d'emploi. Nous vous conseillons donc de prêter attention à ce pays lorsque vous envisagez de vous installer à l'étranger.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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