Le Japon est un pays prometteur pour les expatriés, qui offre une qualité de vie et des perspectives de carrière élevées. Étant donné que ces dernières années, l'État a de plus en plus ouvert ses portes aux étrangers, les employeurs locaux embauchent de plus en plus de spécialistes étrangers. Découvrez quelles sont les caractéristiques du marché du travail japonais et comment un étranger peut obtenir un visa de travail dans le pays

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Le Japon est un pays unique qui attire des expatriés de différentes parties du monde, notamment des citoyens de Tunisie, du Kenya et du Bangladesh, grâce à son marché du travail particulier. Il n'y a presque pas de division en classes dans le pays, tout le monde dans l'État vit et travaille à peu près dans les mêmes conditions avec des salaires plus ou moins égaux. En général, un employé de bureau ayant fait des études supérieures ne reçoit pas beaucoup plus qu'un employé d'usine ou de café. Un autre avantage de s'installer au Japon est la qualité de vie élevée.

Plus d'informations sur les spécificités de l'emploi au Japon pour les étrangers en 2024 dans cet article.

Avantages et inconvénients de l'emploi au Japon

Travailler au Japon offre de nombreux avantages aux étrangers :

- Salaire moyen élevé de près de 4 millions de yens (37 800 USD) par an.

- Culture de l'entreprise commune.

- Assurance vie, assurance travail et santé.

- Déductions obligatoires au fonds de pension.

- Primes garanties 2 à 3 fois par an, en fonction du bénéfice de l'entreprise.

- Paiement du transport vers le lieu de travail et le domicile.

- En général, l'employeur paie également l'hébergement de ses employés. Et il fait tout son possible pour que l'équipe de l'entreprise soit unie.

- Les travailleurs étrangers qui ne restent pas au Japon peuvent recevoir un paiement unique de sécurité sociale à leur départ.

- Si vous êtes au Japon depuis au moins 25 ans, vous pouvez recevoir ce montant sous forme de pension de retraite.

Bien que l'emploi au Japon présente des avantages considérables, il faut être conscient des inconvénients tout aussi importants :

- Le niveau de salaire officiel et réel peut différer considérablement. En effet, l'impôt sur le revenu est déduit de la partie officielle du salaire (de 10 à 20 %), ainsi que des cotisations mensuelles aux fonds de pension et d'assurance.

- Les heures supplémentaires non rémunérées et un emploi du temps chargé sont la norme ici. Les Japonais ne voient aucun problème à être en retard d'une heure ou à n'avoir que 30 minutes pour déjeuner dans une journée de travail de 12 heures.

- Un nombre limité de week-ends et de vacances, soit jusqu'à 14 jours par an, dont la plupart tombent sur des jours fériés.

Caractéristiques du marché du travail japonais

Dans le passé, le marché du travail japonais n'était pas connu pour être hospitalier envers les étrangers. Cependant, la situation a changé ces dernières années, car le Japon a vu non seulement la croissance des entreprises internationales s'ouvrir dans les grandes villes du pays, mais aussi un afflux d'expatriés s'installer dans la petite nation insulaire. Pour cette raison, le Japon a même simplifié l'obtention d'un numéro de sécurité sociale pour les expatriés.

C'est important ! Une caractéristique intéressante du marché du travail japonais est que les expatriés qui souhaitent trouver du travail au Japon doivent le chercher au début du printemps ou à la fin de l'été, car ce sont les meilleurs mois pour travailler dans le pays.

Les Japonais sont très axés sur le travail, la semaine de travail ici dure du lundi au vendredi, mais la journée de travail est très longue.

Au Japon, la main-d'œuvre est considérée comme une grande famille, les employeurs japonais s'attendent donc à ce que les employés consacrent beaucoup de temps et d'efforts à leur carrière.

Exigences pour les travailleurs étrangers pour travailler au Japon

Le taux de chômage au Japon n'est que de 3 %. Autrement dit, il n'y a pas de pénurie de travailleurs dans le pays. Et trouver l'emploi de rêve est assez difficile pour les étrangers. En général, pour obtenir un emploi au Japon, un employé doit :

- Connaître le japonais et l'anglais à un niveau conversationnel.

- Avoir une formation professionnelle supérieure non inférieure à une licence.

- Démontrer une expérience professionnelle.

- Confirmer l'absence de maladies, de handicaps ou de troubles mentaux.

- Avoir un visa de travail et un permis de travail.

La préférence est donnée aux jeunes hommes (moins de 40 ans) ayant suivi une formation dans le domaine du droit, de la médecine ou de la construction navale. Et aussi aux professeurs de sciences humaines (notamment d'anglais).

Le niveau des salaires au Japon

Le salaire moyen au Japon est d'un peu plus de 6 millions de yens (40 000 $) par an. Le salaire minimum est de 961 JPY (6,44 USD) par heure.

En tant que l'une des villes les plus chères du monde, Tokyo a l'un des salaires annuels moyens les plus élevés au monde : 576 000 JPY par mois (3 862 USD). Son salaire horaire minimum est également le plus élevé du Japon, suivi par Osaka et Okinawa.

Le coût de la vie étant élevé sur l'île du Japon, un bon salaire pour vivre confortablement est un salaire annuel moyen de 4,5 millions de yens (30 000 USD).

Qui a besoin d'un visa de travail pour travailler au Japon ?

Tout ressortissant étranger qui souhaite s'installer au Japon pour y vivre et y travailler pendant une durée quelconque doit avoir un visa de travail japonais.

Seuls les ressortissants de plusieurs pays sont exemptés de l'obligation de visa et celle-ci ne s'applique qu'à ceux qui entrent en tant que touristes, visiteurs de courte durée, personnel d'affaires ou à d'autres fins récréatives.

Un visa est requis pour un séjour de longue durée au Japon, quelle qu'en soit la raison.

Le gouvernement japonais a mis en place un système d'entrée pour les professionnels étrangers hautement qualifiés afin d'attirer les talents dans le pays. Un visa japonais pour les spécialistes hautement qualifiés est délivré selon un système de points aux étrangers qui répondent à certains critères. Comment délivrer un visa pour les spécialistes hautement qualifiés au Japon et combien cela coûte, lisez ici.

Liste des spécialistes qui ont droit à un visa de travail au Japon

Les représentants d'un certain nombre de professions ont le droit de délivrer un visa de travail au Japon, notamment :

- Les artistes (photographes, compositeurs, auteurs-compositeurs, sculpteurs, etc.).

- Les chefs d'entreprise - présidents d'entreprise, directeurs, etc.

- Les ingénieurs ou spécialistes dans le domaine des sciences humanitaires ou des services internationaux - ingénieur scientifique ou informatique, traducteur ou rédacteur, professeur de langues étrangères, designer, etc.

- Artiste, acteur, musicien, chanteur, danseur, athlète, etc.

- Instructeur ou professeur d'école primaire, secondaire ou secondaire.

- Une personne qui a été transférée au sein de l'entreprise (vers la filiale japonaise).

- Journalistes, rédacteurs, opérateurs de nouvelles, présentateurs, etc.

- Employés du secteur juridique et comptable (avocats, greffiers, comptables, comptables fiscaux, etc.).

- Spécialistes qui fournissent des services médicaux (médecins, dentistes, pharmaciens, infirmières, etc.).

- Professeurs, notamment professeur d'université ou professeur associé.

- Activités religieuses, telles que moines, évêques, missionnaires, etc.

- Employés scientifiques d'instituts de recherche.

- Travailleurs qualifiés tels que cuisiniers étrangers, dresseurs d'animaux, pilotes, entraîneurs sportifs ou étrangers ayant de l'expérience et des compétences dans certaines industries, etc.

- Stagiaires techniques.

Visa Business Manager – permis de travail et de séjour au Japon pour les expatriés qui envisagent d'ouvrir une entreprise dans le pays. Lisez dans cet article qui a le droit d'obtenir ce permis et quel ensemble de documents est requis pour l'enregistrement.

Comment demander un visa de travail au Japon ?

La procédure de demande de visa de travail comprend les étapes suivantes :

Étape 1 – Obtention d'un certificat de conformité.

Tout étranger qui s'installe au Japon pour une longue période doit obtenir un certificat de conformité auprès du service d'immigration japonais. Votre sponsor (employeur) traite la demande en votre nom, pour cela vous devez envoyer le dossier approprié au responsable de l'organisation.

Ce qui est important ! Le certificat d'éligibilité pour le Japon ne remplace pas un visa de travail, il ne s'agit que d'une condition préalable et vous devez toujours demander un visa de travail pour le Japon depuis votre pays d'origine.

La procédure d'obtention d'un certificat de conformité aux exigences pour l'obtention d'un visa de travail peut prendre jusqu'à trois mois.

Étape 2 – Demande de visa de travail pour le Japon

Une fois que vous avez reçu un certificat de conformité, votre employeur doit vous l'envoyer afin que vous puissiez l'utiliser pour demander un visa de travail :

1. Contactez l'ambassade ou le consulat japonais le plus proche de votre pays de résidence.

2. Préparez le dossier de documents nécessaire au traitement d'un visa de travail pour le Japon (voir ci-dessous).

3. Demandez un visa de travail pour le Japon soit directement à l'ambassade/au consulat, soit dans une agence de voyage ou une agence de visas.

4. Récupérez le visa - le délai de délivrance d'un visa de travail au Japon est de 5 à 10 jours ouvrables.

Documents à fournir pour l'obtention d'un visa de travail au Japon

Pour demander un visa de travail au Japon, vous devez avoir le dossier suivant :

- Certificat de conformité.

- Demande de visa de travail au Japon complétée et signée.

- Votre passeport en cours de validité accompagné de ses photocopies.

- Des photos d'identité.

- Des documents indiquant votre poste dans l'entreprise/organisation, le salaire que vous recevrez et la durée du travail.

- Des documents confirmant vos travaux universitaires et professionnels antérieurs.

- Des documents relatifs à l'entreprise d'accueil, tels que l'enregistrement de l'entreprise, le compte de résultat, etc.

- Pour les artistes - tout document confirmant vos réalisations artistiques.

- Pour les personnalités religieuses - des documents indiquant l'organisation religieuse qui vous envoie au Japon et des documents confirmant votre statut religieux et votre carrière.

- Pour les chercheurs - des documents relatifs à l'organisation d'accueil, vos qualifications académiques et professionnelles.

- Pour les instructeurs ou les enseignants - des documents relatifs à l'organisation d'accueil, votre qualification académique ou votre licence d'enseignement.

- Pour les personnes se déplaçant au sein de l'entreprise - documents confirmant la relation entre deux bureaux/sociétés.

- Tout document supplémentaire exigé par l'ambassade ou le consulat du Japon, en fonction de votre profession.

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Durée du visa de travail japonais

Les visas de travail japonais peuvent être délivrés pour les périodes suivantes en fonction de plusieurs facteurs, tels que votre profession et la durée de votre contrat de travail :

- Trois mois.

- Quatre mois.

- Un an.

- Trois ans.

- Cinq ans.

Cependant, quelle que soit la durée de votre visa, si vous remplissez les conditions requises, vous pouvez demander la prolongation de votre visa de travail avant son expiration.

Est-il facile pour un travailleur indépendant de trouver un emploi au Japon ?

Il est possible de travailler en tant qu'indépendant au Japon, mais ce sera difficile. La culture japonaise considérant le lieu de travail comme une famille, les travailleurs indépendants ne sont pas tenus en si haute estime. La culture du freelance prend lentement de l'ampleur dans ce pays asiatique, mais les expatriés indépendants doivent s'attendre à devoir prouver qu'ils sont des travailleurs sérieux et dévoués.

L'un des moyens les plus simples de devenir travailleur indépendant au Japon est de venir d'abord dans le pays et de lister un employeur à temps partiel comme employeur principal afin d'obtenir un visa de travail. Une fois que vous avez cela, vous pouvez commencer à travailler sur votre entreprise indépendante jusqu'à ce qu'elle soit suffisamment sûre pour vous parrainer.

Au Japon, les salaires sont élevés et le niveau de sécurité sociale est assez large. Surtout par rapport à la plupart des pays européens. Par conséquent, travailler au Japon est le rêve de nombreux étrangers, même s'il est assez difficile pour les étrangers d'obtenir un emploi dans ce pays.

Nous vous le rappelons ! Le Japon est un pays au patrimoine culturel unique, aux technologies modernes et aux traditions anciennes. Cet État attire les touristes et les expatriés du monde entier avec son atmosphère et ses opportunités uniques. Nous avons déjà parlé des règles et conditions de déménagement au Japon sur le PMP en 2024.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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