Praca za granicą przyciąga coraz więcej osób. Dowiedz się wszystkiego o zasadach uzyskiwania wizy pracowniczej, jej rodzajach oraz wymaganych dokumentach

Nowocześni ludzie nie są ograniczeni przez granice i odległości; era Internetu zrywa wszelkie bariery. Przeprowadzka do nowego kraju jest już powszechnym zjawiskiem. Ludzie zmieniają kraje, odkrywają kultury, uczą się o życiu w nowym miejscu i łatwo pracują oraz żyją w obcym kraju. 

Każdy cudzoziemiec, który zdecyduje się na pracę za granicą, musi uzyskać wizę pracowniczą. 

Jak uzyskać wizę pracowniczą? Znajdź ogólne wymagania, listę dokumentów i instrukcje w naszym artykule. 

Przeczytaj wszystko, co musisz wiedzieć o europejskiej wizie pracowniczej tutaj.

Co to jest wiza pracownicza?

Wiza pracownicza to dokument, na podstawie którego cudzoziemiec ma prawo mieszkać i pracować w obcym kraju. Zasadniczo każdy kraj ma swoją własną listę wymagań dla cudzoziemców, którzy planują ubiegać się o wizę pracowniczą. Istnieją jednak pewne ogólne zasady migracyjne, które obowiązują na całym świecie.

Kto może ubiegać się o wizę pracowniczą?

Aby ubiegać się o wizę pracowniczą, cudzoziemiec musi spełnić następujące warunki: 

● mieć ukończone 18 lat (średni wiek ekspatów ubiegających się o wizę pracowniczą to 35-55 lat);

● mieć umowę o pracę z zagraniczną firmą oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w swojej dziedzinie.

Jakie są rodzaje wiz pracowniczych?

Ogólnie rzecz biorąc, istnieją dwa rodzaje wiz pracowniczych: tymczasowe i stałe. 

● Wiza tymczasowa jest wydawana na określony czas, zazwyczaj na kilka lat. Po wygaśnięciu tego typu wizy, ekspat może przedłużyć zezwolenie lub wrócić do domu. Niektóre kraje mogą również pozwolić na ubieganie się o stałą wizę pracowniczą, jeśli znajdziesz odpowiednią pracę. 

● Stała wiza pracownicza - na podstawie stałej wizy pracowniczej cudzoziemiec ma prawo do zamieszkania w kraju przez nieograniczony czas. Po kilku latach można nawet ubiegać się o obywatelstwo. 

Zasady uzyskania wizy pracowniczej

Wiza pracownicza jest wydawana na podstawie umowy o pracę, więc aby mieszkać i pracować w nowym kraju na podstawie tego zezwolenia, musisz spełnić szereg wymagań:

● Zabrania się zmiany pracodawców bez powiadomienia organów imigracyjnych. 

● Musisz pracować w tej samej branży, w której wiza pracownicza została wydana, nawet jeśli zmienisz pracodawcę. 

● Aby mieć ważną wizę pracowniczą, musisz nieprzerwanie pracować przez cały czas. 

● Osoby bezrobotne zazwyczaj mają kilka miesięcy na znalezienie nowej pracy i odnowienie wizy pracowniczej.

Jak uzyskać wizę pracowniczą? Szczegółowe instrukcje

Procedura uzyskania wizy pracowniczej może być podzielona na kilka etapów:

1. Musisz znaleźć pracę w innym kraju przed złożeniem wniosku o zezwolenie na pracę. W końcu, ubiegając się o wizę, cudzoziemiec musi potwierdzić istnienie umowy o pracę. 

2. Umów się na wizytę w ambasadzie lub konsulacie. Znajdź przedstawicielstwo przyszłego kraju zamieszkania, które wydaje wizy pracownicze i umów się na rozmowę wizową.

3. Przygotuj niezbędny pakiet dokumentów - zbierz wszystkie niezbędne dokumenty, przetłumacz je i poświadcz w odpowiednich organach, jeśli to konieczne. 

4. Złóż wniosek. Zazwyczaj twój pracodawca składa wniosek o zezwolenie na pracę w twoim imieniu, ale w niektórych przypadkach ekspat będzie musiał zrobić to samodzielnie. 

5. Weź udział w rozmowie wizowej. W ustalonym terminie musisz odwiedzić ambasadę lub konsulat i zakończyć procedurę składania wniosku o wizę. Również w większości przypadków będziesz musiał dokonać płatności za wizę w tym dniu. 

Lista dokumentów wymaganych do ubiegania się o wizę pracowniczą

● Formularz wniosku o wizę pracowniczą. 

● Paszport ważny przez co najmniej sześć miesięcy. 

● Zdjęcie. 

● Dowód wystarczających środków. 

● Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników zagranicznych.

● Umowa o pracę. 

● CV i dowód doświadczenia zawodowego. 

● Listy polecające od poprzednich pracodawców. 

● Akt małżeństwa (jeśli ubiegasz się razem z małżonkiem).

● Akt urodzenia dzieci (jeśli ubiegasz się z dziećmi).

● Inne dokumenty wspierające wymagane przez dział wizowy. 

Jak długo trwa procedura uzyskania wizy pracowniczej?

Zazwyczaj procedura uzyskania wizy pracowniczej trwa od trzech do sześciu miesięcy. Jednak dokładny czas przetwarzania zależy od kraju, rodzaju twojej wizy oraz ambasady lub konsulatu, w którym złożyłeś wniosek. 

Ubiegając się o wizę pracowniczą bez pracodawcy

Większość rodzajów wiz wymaga dowodu umowy o pracę. Ekspaci, którzy jeszcze nie znaleźli pracy, mogą ubiegać się o wizę poszukiwacza pracy, która jest dostępna tylko w niektórych krajach, takich jak Niemcy. Drugą opcją jest wiza dla freelancerów lub cyfrowych nomadów. Wiele krajów ma rozwiniętą procedurę wizową dla osób pracujących zdalnie lub będących freelancerami. 

Najpopularniejsze kraje do uzyskania wizy pracowniczej

Istnieje wiele krajów na świecie, do których ekspaci najczęściej ubiegają się o wizę pracowniczą:

● Wiza pracownicza w Stanach Zjednoczonych - w kraju zatwierdzanych jest kilka rodzajów zezwoleń na pracę, ale najczęściej spotykaną jest wiza H1B. Jednak aby uzyskać ten typ wizy, cudzoziemiec musi mieć odpowiedni zawód - specjalista IT, architekt, księgowy itp. 

● Wiza pracownicza w Wielkiej Brytanii - w zależności od kwalifikacji cudzoziemiec może ubiegać się o jeden z dostępnych typów wiz w Wielkiej Brytanii. Najpopularniejszą wizą dla pracowników zagranicznych w kraju jest Tier 2 General.

● Wiza pracownicza do Kanady - najczęściej ekspaci ubiegają się o Express Entry Pathway, jednak aby być uprawnionym do tego typu wizy, musisz uzyskać określoną liczbę punktów, które mierzą twoje kwalifikacje jako kandydata.

● Wiza pracownicza do Australii - kraj wydaje kilka rodzajów wiz pracowniczych, zarówno tymczasowych, jak i stałych. Większość australijskich wiz pracowniczych jest ubiegana przez pracodawcę w imieniu ekspata.

● Europejska wiza pracownicza - najczęściej spotykanym zezwoleniem na pracę w Europie jest karta niebieska, która wymaga określonych kwalifikacji do uzyskania.

Czas trwania wizy pracowniczej

Ważność twojego zezwolenia na pracę zależy od kraju zamieszkania i rodzaju pracy, którą wykonujesz. Większość wiz pracowniczych jest wydawana na ten sam okres, co twoja umowa o pracę. Średnio wiza pracownicza jest wydawana na okres od 1 do 10 lat. 

Czy mogę przeprowadzić się do pracy z rodziną?

Przy przeprowadzce na wizę pracowniczą możesz zabrać ze sobą rodzinę (małżonka i dzieci). Niektóre kraje mogą pozwolić na zabranie większej liczby członków rodziny, takich jak rodzeństwo, rodzice itp. 

Kiedy wiza pracownicza może być odmówiona?

Istnieje wiele powodów, dla których możesz otrzymać odmowę wizy pracowniczej, ale najczęstsze to:

● Masz przeszłość kryminalną;

● Wniosek jest niekompletny;

● Ekspat nie spełnia kryteriów kwalifikacyjnych;

● Nie masz oferty pracy. 

Przeprowadzka do nowego kraju i ubieganie się o wizę pracowniczą to dość skomplikowany proces, który wymaga pewnej ilości doświadczenia i wiedzy. Aby znaleźć idealny kraj do relokacji i przygotować wszystkie niezbędne dokumenty, skorzystaj z porad wysoko wykwalifikowanych prawników.

---

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Ubezpieczenie medyczne na całym świecie;

Porady prawne od lokalnego specjalisty w sprawach wizowych i migracyjnych (aby skorzystać z usługi, wybierz kraj i obywatelstwo).

---