Departament Bezpieczeństwa Krajowego USA (DHS) ogłosił, że planuje wydać 64 716 dodatkowych wiz H-2B w roku budżetowym 2025. Decyzja ta ma na celu rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej, szczególnie w tak deficytowej branży jak turystyka. Dowiedz się szczegółowo, jak wiza H-2B będzie przydzielana w 2025 roku i jakie są główne wymagania dla wnioskodawców

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

Na rok 2025 rząd USA planuje znaczną ekspansję programu wizowego H-2B. Decyzja ta została ogłoszona niedawno przez przedstawicieli Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego (DHS) oraz Departamentu Pracy (DOL). W szczególności na rok 2025 planowane jest wydanie 64 716 tymczasowych wiz H-2B dla pracowników nierolniczych.

Ważne! Wiza H-2B jest wizą nieimigracyjną do Ameryki, która pozwala obywatelom obcych krajów pracować w Stanach Zjednoczonych przez ograniczony czas.

W jakich branżach będą mogli pracować cudzoziemcy, którzy otrzymają dodatkową wizę H-2B w Stanach Zjednoczonych w 2025 roku

Wprowadzenie dodatkowych zezwoleń H-2B zapewni legalną drogę dla pracowników zagranicznych i pobudzi redukcję niedoborów siły roboczej w sektorach takich jak hotelarstwo, turystyka, ogrodnictwo, przetwórstwo owoców morza itp.

Dla jakich kategorii pracowników będą wydawane dodatkowe wizy H-2B?

64 716 tymczasowych wiz H-2B zostanie rozdzielonych pomiędzy pracowników w następujących kategoriach:

1. Powracający pracownicy.

Około 44 700 wiz jest zarezerwowanych dla powracających pracowników, czyli tych cudzoziemców, którzy już otrzymali wizę H-2B w roku budżetowym 2022, 2023 lub 2024.

2. Wyznaczone kraje.

20 000 wiz jest przeznaczonych dla obywateli niektórych krajów: Kolumbii, Kostaryki, Ekwadoru, Salwadoru, Gwatemali, Haiti i Hondurasu, niezależnie od wcześniejszego statusu H-2B.

Terminy wiz uzupełniających H-2B

Oprócz przydzielania do konkretnych kategorii pracowników, wiza uzupełniająca H-2B będzie miała również wymagania czasowe:

1. Pierwsza połowa roku budżetowego 2025

20 716 wiz ma być wydanych w tym okresie dla powracających pracowników (tj. tych obcokrajowców, którzy posiadali wizy H-2B lub status w latach budżetowych 2022, 2023 lub 2024).

- Okres zatrudnienia: do 31 marca 2025.

2. Wczesna druga połowa roku budżetowego 2025

Na początku drugiej połowy roku budżetowego 2025 wydanych zostanie 19 000 wiz dla pracowników powracających z lat budżetowych 2022, 2023 lub 2024.

- Okres zatrudnienia: od 1 kwietnia 2025 do 14 maja 2025.

3. Późna druga połowa roku budżetowego 2025

Dodatkowe 5 000 wiz zostanie wydanych dla pracowników powracających z lat budżetowych 2022, 2023 lub 2024.

- Okres zatrudnienia: od 15 maja 2025 do 30 września 2025.

4. Cały rok budżetowy 2025

20 000 wiz dla obywateli niektórych krajów będzie dostępnych przez cały rok budżetowy 2025. Obywatele Kolumbii, Kostaryki, Ekwadoru, Salwadoru, Gwatemali, Haiti i Hondurasu są uprawnieni.

- Okres zatrudnienia: Te wizy są dostępne przez cały rok budżetowy 2025, a uprawnienia zależą od czasu złożenia wniosku.

Wymagania dla pracodawców ubiegających się o wizę H-2B

Na pracodawców ubiegających się o pracowników H-2B nałożone są następujące wymagania:

- Potwierdzić pilny niedobór specjalisty: Pracodawcy muszą wykazać, że ich działalność byłaby znacznie zagrożona bez pracowników H-2B.

- Weryfikacja rynku pracy: Pracodawcy muszą uzyskać certyfikat od DOL potwierdzający niedobór wykwalifikowanych pracowników w USA.

- Ochrona wynagrodzenia: Zatrudnienie pracowników H-2B nie może negatywnie wpływać na wynagrodzenia ani warunki pracy porównywalnych pracowników w USA.

Ważne! Pracodawcy z historią naruszeń prawa pracy będą podlegać bardziej rygorystycznej weryfikacji.

Czym jest wiza H-2B?

Wiza H-2B pozwala pracodawcom w USA tymczasowo zatrudniać pracowników zagranicznych do wykonywania pracy nierolniczej.

Zatrudnienie w ramach tego zezwolenia musi być tymczasowe i spełniać określone potrzeby rynku pracy. Pracodawcy muszą przejść przez rygorystyczny proces, w tym certyfikację pracy i wymagania dotyczące wynagrodzenia, aby zakwalifikować się jako pracownicy H-2B.

Departament Bezpieczeństwa Krajowego USA (DHS) oraz Departament Pracy (DOL) są zobowiązani do ochrony praw wszystkich pracowników H-2B przed potencjalnym wykorzystywaniem i nadużyciami. Przez egzekwowanie prawa zapewniają, że pracodawcy nie unikają zatrudniania amerykańskich pracowników, gdy są gotowi i wykwalifikowani do wykonania pracy.

Aby bezpiecznie przemieszczać się, podróżować lub pracować w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz ubiegać się o rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej tutaj.

Wymagania wizowe dla pracowników tymczasowych

Osoby, które chcą uzyskać tymczasową pracę w Stanach Zjednoczonych w ramach programu wizowego H-2B muszą:

- mieć ważną ofertę pracy od amerykańskiego pracodawcy;

- udowodnić, że po zakończeniu okresu pracy chcą wrócić do swojego kraju.

Dodatkowo potencjalni pracownicy tymczasowi muszą być obywatelami jednego z krajów wymienionych na stronie USCIS.

Na jaki okres wydawana jest wiza H-2B do pracy w USA

Zasadniczo wiza do pracy w USA dla pracowników bez wykształcenia wyższego (H-2B) wydawana jest na okres ważności Tymczasowego Certyfikatu Pracy uzyskanego przez pracodawcę. Zwykle jest to 6-9 miesięcy. Jednocześnie ten okres może być przedłużony.

Maksymalny okres pobytu w USA na wizie H-2B wynosi do 3 lat. Każde przedłużenie musi być połączone z uzyskaniem nowego Tymczasowego Certyfikatu Pracy.

Po trzech latach pobytu w USA na wizie H-2B, przed ubieganiem się o nową wizę, musisz opuścić USA na co najmniej 3 miesiące.

Jak uzyskać wizę H-2B w USA

Aby uzyskać wizę H-2B w USA, wnioskodawca musi przejść rozmowę kwalifikacyjną w ambasadzie. Poniżej znajduje się lista głównych dokumentów wymaganych na rozmowę:

- data (numer wpisu) zatwierdzonej petycji I-129;

- szczegółowe informacje o przyszłym zatrudnieniu w Stanach na wizie H-2B;

- dokumenty potwierdzające twoje kwalifikacje;

- wypełniony formularz DS-160 w formie elektronicznej;

- zdjęcie 5x5 cm;

- paszport z okresem ważności przekraczającym planowany pobyt w USA o co najmniej 6 miesięcy.

Jednakże są przypadki, gdy mogą być wymagane dodatkowe dane od wnioskodawcy wizy H-2B.

Jak znaleźć amerykańskiego pracodawcę dla wizy H-2B?

Czasami znalezienie amerykańskiego pracodawcy jest najtrudniejszym krokiem w przygotowaniach do imigracji.

Aby uprościć poszukiwania pracodawcy, zalecamy skorzystanie z bezpłatnego narzędzia online na stronie internetowej Urzędu Imigracyjnego USA (USCIS) – H-2B Employer Data Hub, który dostarcza informacji o amerykańskich pracodawcach, którzy wydali wizy H-2B od 2015 roku.

Oprócz centrum informacji, możesz szukać pracodawcy na następujących stronach: Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Simply Hired, Snagajob, USAJobs.

Dodatkowe wizy H-2B pokazują istniejący problem niedoboru specjalistów w USA oraz chęć rządu kraju do rozwiązania tego problemu. Dla cudzoziemców to dobra szansa na znalezienie tymczasowej pracy w USA.

Przypominamy! Rząd USA planuje uruchomienie nowej wizy Heartland dla wykwalifikowanych pracowników w 2025 roku. Ten dokument został stworzony, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do ekonomicznie trudnych obszarów centralnej części Ameryki, aby wyeliminować niedobory siły roboczej i stymulować lokalną gospodarkę. Już mówiliśmy co jest obecnie znane na temat przyszłej amerykańskiej wizy Heartland.

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić bezpieczną podróż za granicę, zalecam skontaktowanie się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas podróży po świecie.

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, proszę skontaktuj się z naszą infolinią.