Nos países da UE, os salários por hora variam de forma desigual – em alguns países, os salários aumentam rapidamente, enquanto noutros quase não se alteram. Saiba mais sobre onde, na Europa, os trabalhadores ganham mais e quais são os países que registam o crescimento mais rápido

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O custo horário da mão-de-obra nos países da União Europeia continua a evoluir sob a influência dos processos económicos, da inflação e da procura de mão-de-obra. Ao longo do último ano, a diferença entre os países tornou-se ainda mais evidente: alguns Estados registam um crescimento acentuado dos custos com a mão-de-obra, enquanto noutros os ritmos permanecem mínimos.

De acordo com dados do Eurostat, os líderes em termos de taxas de crescimento são os países da Europa Oriental, enquanto na Europa Ocidental os indicadores são significativamente mais moderados. Estas tendências moldam um novo panorama de atratividade para trabalhadores e empregadores. Vamos analisar onde é mais vantajoso trabalhar atualmente na UE e quais os setores que oferecem os salários mais elevados.

Anteriormente, falámos sobre os países europeus onde é mais fácil obter um visto de trabalho e iniciar uma carreira no estrangeiro.

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Como mudou a remuneração horária na UE em 2026?

Em 2026, registou-se um crescimento desigual da remuneração horária nos países da União Europeia. Em geral, os custos dos empregadores com a mão de obra continuaram a aumentar, mas os ritmos desse crescimento variaram significativamente de país para país.

O aumento salarial mais dinâmico observa-se nos países da Europa Central e Oriental. Isto atesta uma redução gradual do fosso em relação às economias mais desenvolvidas da UE. Ao mesmo tempo, em alguns países da Europa Ocidental, os ritmos de crescimento permanecem mínimos, o que pode indicar uma estabilização do mercado de trabalho.

Dinâmica de crescimento da remuneração horária nos países da UE ao longo do ano, % 

A tendência geral mostra que os países com níveis de rendimento mais baixos apresentam ritmos de crescimento mais rápidos, enquanto as economias com salários já elevados evoluem de forma mais moderada. Esta tendência altera gradualmente o equilíbrio do mercado de trabalho na Europa e influencia a escolha dos países para o emprego.

No artigo anterior, analisámos detalhadamente o mercado de trabalho na Europa: quais profissões estão em alta, onde estão os salários mais altos e em quais países é mais fácil conseguir emprego.

Países com o maior e o menor crescimento salarial

Em 2026, a disparidade nas taxas de crescimento da remuneração horária entre os países da UE tornou-se particularmente evidente. Alguns Estados apresentam um aumento acentuado dos custos com a mão de obra, enquanto outros permanecem praticamente no mesmo nível ou registam mesmo um declínio.

A Eslovénia tornou-se líder em termos de crescimento, onde a remuneração horária aumentou imediatamente em 19,1%. Este é um dos indicadores mais elevados da UE, o que atesta o desenvolvimento ativo da economia e o aumento da procura de trabalhadores. Também se registaram taxas de crescimento elevadas na Bulgária (+13,8%) e na Croácia (+10,5%). Estes países continuam a aproximar-se rapidamente das economias mais desenvolvidas da Europa em termos de salários.

Ao mesmo tempo, numa série de países da Europa Ocidental e do Norte, a dinâmica é significativamente mais moderada. O crescimento mais baixo foi registado em França (+1,1%), Itália (+2,3%), Dinamarca (+2,5%) e Finlândia (+2,6%). Na Alemanha e em Chipre, o indicador situou-se em +2,7%, o que também é um nível relativamente baixo para economias desenvolvidas.

Merece destaque especial Malta, onde se registou uma redução de 3,9% na remuneração horária. Trata-se de um caso raro no âmbito da UE e pode estar relacionado com fatores económicos internos ou alterações na estrutura do emprego.

Assim, em 2026, observa-se claramente uma tendência: os países com níveis de rendimento mais baixos apresentam um crescimento salarial significativamente mais rápido, enquanto nas economias mais desenvolvidas o aumento ocorre mais lentamente. Isto reduz gradualmente o fosso entre as diferentes regiões da União Europeia e influencia a atratividade do mercado de trabalho para os trabalhadores.

Saiba mais sobre a classificação dos salários mínimos na Europa em 2026 neste link.

Em que setores se paga mais: análise por setor?

Para além das diferenças entre países, o setor em que a pessoa trabalha desempenha também um papel importante. Em 2026, o crescimento da remuneração horária na UE foi desigual não só geograficamente, mas também por tipo de atividade económica.

As taxas de crescimento mais elevadas foram registadas no setor das transações imobiliárias (+4,6%). Isto deve-se à elevada procura de serviços neste setor, bem como à atividade do mercado imobiliário residencial e comercial. Quase ao mesmo nível encontram-se as atividades profissionais, científicas e técnicas (+4,5 %), que tradicionalmente continuam a ser uma das áreas mais bem remuneradas na Europa.

Observa-se também um crescimento significativo na educação (+4,4%), na construção e nos transportes e armazenagem (ambos os setores com +4,1%). Isto demonstra uma procura estável de trabalhadores nestes setores e um aumento gradual do nível dos salários.

Variações da remuneração horária por tipo de atividade económica na UE, % 

Em contrapartida, o crescimento mais baixo ou mesmo uma queda foi registado nos setores industrial e energético. Em particular, o fornecimento de eletricidade, gás e vapor registou apenas +2,7%, a indústria transformadora – +2,8%, enquanto no setor mineiro se registou mesmo uma diminuição (-1,2%).

Estes dados confirmam a tendência geral: os salários crescem de forma mais dinâmica em áreas relacionadas com serviços, conhecimento e infraestruturas, enquanto os setores industriais tradicionais apresentam uma dinâmica mais moderada ou mesmo um declínio.

A propósito, no artigo anterior, falámos sobre os países mais baratos para se viver em 2026.

Onde é que se encontra realmente a remuneração horária mais elevada na UE?

Apesar de os países da Europa Oriental apresentarem o crescimento salarial mais rápido, isso não significa que seja aí que se registe a remuneração horária mais elevada. Em 2025, os líderes em termos de nível absoluto de remuneração continuam a ser os países economicamente desenvolvidos da Europa Ocidental e do Norte.

Os valores mais elevados registam-se tradicionalmente no Luxemburgo, na Dinamarca e nos Países Baixos. Nestes países, a remuneração horária excede significativamente a média da UE, graças à elevada produtividade da economia, aos mercados de trabalho desenvolvidos e à forte proteção social dos trabalhadores. Também fazem parte do grupo de líderes a Bélgica, a França e a Alemanha, onde a remuneração se mantém consistentemente elevada, mesmo em condições de crescimento lento.

Ao mesmo tempo, nos países da Europa Central e Oriental, o nível da remuneração por hora é, por enquanto, mais baixo. No entanto, são precisamente estes Estados que demonstram as taxas de crescimento mais rápidas, o que reduz gradualmente o fosso em relação aos países da Europa Ocidental.

É importante compreender que um nível elevado de remuneração por hora é frequentemente acompanhado por custos de vida mais elevados. Por isso, ao escolher um país para trabalhar, deve-se ter em conta não só o valor do salário, mas também o poder de compra, a carga fiscal e os custos de habitação.

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Lembrete! Os novos indicadores económicos mostram quais países conseguiram aumentar o PIB e quais perderam posições devido à inflação e à desaceleração do crescimento. Ranking dos países mais ricos do mundo em 2026 — no link.