A Nova Zelândia alargou os seus requisitos de proficiência em inglês para os candidatos ao visto de trabalho AEWV a partir de 1 de junho de 2026. Saiba a quem se aplicam as novas regras, que isenções são válidas e como as alterações afetarão os trabalhadores e os empregadores

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A partir de 1 de junho de 2026, entraram em vigor na Nova Zelândia novos requisitos de proficiência em inglês para determinados trabalhadores estrangeiros que se candidatam a um Visto de Trabalho para Empregadores Acreditados (AEWV). As alterações aplicam-se a candidatos a cargos do Nível de Competências 3, de acordo com a classificação ANZSCO ou a Lista Nacional de Profissões (NOL).

O governo explica que as alterações fazem parte dos seus esforços para melhorar a integração dos migrantes, ajudá-los a compreender melhor os seus direitos laborais e garantir uma proteção mais eficaz aos trabalhadores no mercado de trabalho.

Em 2027, a Nova Zelândia está a preparar grandes alterações no processo de pedido de cidadania para cidadãos estrangeiros; mais detalhes são fornecidos neste artigo. 

A candidatura a um visto de trabalho é frequentemente um processo mais complexo do que parece à primeira vista. Cada país estabelece os seus próprios requisitos em termos de documentos, prazos de candidatura e procedimentos de emprego. Um erro ou a ausência de um único documento pode levar a um atraso no processamento da candidatura ou à recusa da concessão do visto. É por isso que é importante obter antecipadamente informações atualizadas sobre todas as etapas do processo de candidatura.

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O que mudou desde 1 de junho de 2026?

Até junho de 2026, a exigência de comprovar proficiência na língua inglesa aplicava-se principalmente a candidatos ao AEWV que procuravam funções nos níveis de qualificação 4 e 5.

A regra aplica-se agora também a vagas no nível de qualificação 3. Trata-se de uma expansão significativa dos requisitos, uma vez que esta categoria específica de profissões representa a maior proporção de candidatos ao abrigo do regime AEWV.

A partir de agora, os candidatos da Índia, das Filipinas, dos Camarões e de outros países devem demonstrar um nível suficiente de proficiência em inglês antes de se candidatarem a um visto, a menos que estejam abrangidos pelas isenções legais.

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Como pode comprovar a sua proficiência em inglês?

Os requerentes podem cumprir o requisito linguístico de várias formas, dependendo das suas circunstâncias pessoais:

- confirmar a cidadania de um país onde o inglês é a principal língua de comunicação;

- apresentar documentos que comprovem formação realizada em inglês;

- confirmar experiência profissional relevante num ambiente de língua inglesa;

- realizar um dos testes de língua internacionais aprovados.

Os critérios de avaliação específicos são determinados pelas regras de imigração atuais da Nova Zelândia.

Quem está isento dos novos requisitos?

Apesar da expansão dos critérios linguísticos, o governo previu uma série de exceções.

Os novos requisitos não se aplicam a:

- indivíduos que já possuam um AEWV válido;

- candidatos ao Visto Sazonal da Força de Trabalho Global;

- participantes em programas AEWV para trabalho sazonal de pico;

- trabalhadores que se candidatem exclusivamente para mudar de empregador no âmbito de um AEWV válido.

Estas exceções destinam-se a evitar sobrecarregar os trabalhadores e as empresas que já operam no âmbito do sistema atual.

Mudar-se para a Nova Zelândia em 2026 é uma estratégia que assenta na escolha do tipo certo de visto e na compreensão dos custos reais e das hipóteses de obter a residência. Leia aqui sobre as condições, os custos e as melhores formas de se mudar. 

Disposições transitórias para os atuais empregados

Para garantir a estabilidade no mercado de trabalho, o Serviço de Imigração da Nova Zelândia também introduziu disposições transitórias.

Estão isentos do novo requisito de proficiência em inglês:

- titulares de um AEWV que expire em ou antes de 1 de dezembro de 2026 e que estejam a candidatar-se a um novo AEWV para trabalhar numa profissão de Nível 3;

- indivíduos que já tenham apresentado prova de proficiência em inglês durante um pedido anterior de AEWV.

Desta forma, as autoridades pretendem minimizar os riscos de escassez de mão de obra e evitar perturbações no emprego de trabalhadores estrangeiros.

O Governo da Nova Zelândia anunciou atualizações às regras de emprego para titulares de vistos de trabalho abertos; os detalhes podem ser consultados no nosso artigo anterior.

Por que razão o governo tomou esta decisão?

Segundo o governo da Nova Zelândia, os empregos do Nível de Competências 3 representam atualmente a maior parte do programa AEWV. É por isso que as autoridades decidiram alargar os requisitos linguísticos a esta categoria de trabalhadores.

O governo acredita que um nível suficiente de inglês ajudará os migrantes a:

- compreender melhor as suas condições de trabalho;

- conhecer os seus direitos e responsabilidades;

- integrar-se mais facilmente na sociedade neozelandesa;

- lidar de forma mais eficaz com as agências governamentais;

- denunciar casos de violações laborais ou empregadores sem escrúpulos.

Além disso, a proficiência em inglês tem frequentemente um impacto positivo no desenvolvimento profissional e nas perspetivas futuras de imigração.

O que é que isto significa para os empregadores?

Para os empregadores acreditados, estas alterações significam a necessidade de uma avaliação mais rigorosa dos candidatos durante a fase de recrutamento.

As empresas que recrutam ativamente especialistas estrangeiros para funções de Nível 3 devem ter em conta o tempo adicional necessário para testes de língua ou para a preparação de documentos que comprovem a proficiência em inglês.

Em alguns casos, isto pode afetar o prazo para preencher vagas e o processo de recrutamento.

Que alterações se podem esperar no futuro?

O sistema de imigração da Nova Zelândia continua a evoluir. As autoridades já confirmaram que a Lista Nacional de Profissões (NOL) será integrada nos sistemas de imigração do país em 2027.

Os especialistas prevêem que o governo continuará a aperfeiçoar o programa AEWV, com foco nas necessidades do mercado de trabalho, na proteção dos trabalhadores e na integração eficaz dos migrantes.

Para os estrangeiros que planeiam trabalhar na Nova Zelândia, isto significa acompanhar de perto as alterações à legislação de imigração e preparar documentos com antecedência para futuras candidaturas.

A tendência global mostra que um número crescente de países está a tornar mais rigorosos os requisitos para os trabalhadores estrangeiros, particularmente no que diz respeito à proficiência linguística, qualificações e à completude dos documentos. Nestas circunstâncias, é particularmente importante ter acesso a informações atualizadas e verificadas. 

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Um lembrete! Os EUA continuam a ser um dos principais destinos para a migração laboral, mas em 2026 as condições de emprego para estrangeiros mudaram significativamente – as taxas de visto aumentaram, as verificações tornaram-se mais rigorosas e o sorteio do visto H-1B introduziu novas regras de seleção. Ao mesmo tempo, a procura por profissionais qualificados nos setores da tecnologia, médico e financeiro continua a crescer. Já abordámos os requisitos atuais para vistos de trabalho, salários, empresas patrocinadoras e uma estratégia passo a passo para encontrar trabalho nos Estados Unidos da América. 

Foto – gerada por Gemini