Нова Зеландія з 1 червня 2026 року розширила вимоги до знання англійської мови для заявників на робочу візу AEWV. Дізнайтесь, кого стосуються нові правила, які діють винятки та як зміни вплинуть на працівників і роботодавців

Замовляйте робочий гайд — і отримайте покрокову інструкцію для оформлення робочої візи до будь-якої країни

ОТРИМАТИ ГАЙД

З 1 червня 2026 року в Новій Зеландії набули чинності нові вимоги до володіння англійською мовою для частини іноземних працівників, які оформлюють робочу візу Accredited Employer Work Visa (AEWV). Зміни поширилися на кандидатів, що претендують на посади 3-го рівня кваліфікації за класифікацією ANZSCO або Національним списком професій (NOL).

Уряд країни пояснює нововведення прагненням покращити інтеграцію мігрантів, допомогти їм краще орієнтуватися у своїх трудових правах та забезпечити більш ефективний захист працівників на ринку праці.

У 2027 році Нова Зеландія готує масштабні зміни у процедурі отримання громадянства для іноземців, більше деталей у цій статті. 

Оформлення робочої візи часто є складнішим процесом, ніж здається на перший погляд. Кожна країна встановлює власні вимоги до документів, строків подання заяв та процедур працевлаштування. Помилка або відсутність навіть одного документа може призвести до затримки розгляду справи або відмови у видачі візи. Саме тому важливо заздалегідь отримати актуальну інформацію про всі етапи оформлення.

«Робочий гайд» від Visit World допоможе швидко розібратися у вимогах до робочої візи та підготувати пакет документів для працевлаштування за кордоном. 

Замовляйте посібник уже сьогодні та розпочинайте підготовку впевнено.

Що змінилося з 1 червня 2026 року?

До червня 2026 року вимога щодо підтвердження знання англійської мови діяла переважно для заявників на AEWV, які влаштовувалися на посади 4-го та 5-го рівнів кваліфікації.

Тепер правило поширюється і на вакансії 3-го рівня кваліфікації. Це суттєве розширення вимог, адже саме ця категорія професій становить найбільшу частину заявників за програмою AEWV.

Відтепер кандидати з Індії, Філіппін, Камеруну та інших країн світу повинні довести достатній рівень володіння англійською мовою перед поданням заяви на візу, якщо на них не поширюються передбачені законодавством винятки.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

Як підтвердити знання англійської мови?

Заявники можуть виконати мовну вимогу кількома способами, залежно від особистих обставин:

- підтвердити громадянство країни, де англійська є основною мовою спілкування;

- надати документи про освіту, здобуту англійською мовою;

- підтвердити відповідний досвід роботи в англомовному середовищі;

- скласти один із затверджених міжнародних мовних тестів.

Конкретні критерії оцінки визначаються чинними імміграційними правилами Нової Зеландії.

Хто звільняється від нових вимог?

Попри розширення мовних критеріїв, уряд передбачив низку винятків.

Нові вимоги не застосовуються до:

- осіб, які вже мають чинну візу AEWV;

- заявників на сезонну візу Global Workforce Seasonal Visa;

- учасників програм AEWV для пікових сезонних робіт;

- працівників, які подають заяву лише на зміну роботодавця в межах чинної AEWV.

Такі винятки покликані уникнути додаткового навантаження на працівників та бізнес, які вже працюють у межах діючої системи.

Переїзд до Нової Зеландії у 2026 році – це стратегія, яка базується на правильному типі візи та розумінні реальних витрат і шансів на резидентство. Читайте тут про умови, витрати та оптимальні шляхи переїзду. 

Перехідні положення для чинних працівників

Для забезпечення стабільності на ринку праці Імміграційна служба Нової Зеландії також запровадила перехідні механізми.

Від нової вимоги щодо знання англійської мови звільняються:

- власники AEWV, термін дії яких закінчується 1 грудня 2026 року або раніше та які подають заяву на отримання нового AEWV для роботи за професією 3-го рівня кваліфікації;

- особи, які вже надавали підтвердження володіння англійською мовою під час попередньої заявки на AEWV.

Таким чином влада прагне мінімізувати ризики дефіциту робочої сили та уникнути перебоїв у працевлаштуванні іноземних працівників.

Уряд Нової Зеландії оголосив про оновлення правил працевлаштування для власників відкритих робочих віз, детально у нашому минулому матеріалі. 

Чому уряд ухвалив це рішення?

За даними уряду Нової Зеландії, посади 3-го рівня кваліфікації сьогодні формують найбільшу частину програми AEWV. Саме тому влада вирішила поширити мовні вимоги на цю категорію працівників.

Уряд вважає, що достатній рівень англійської мови допоможе мігрантам:

- краще розуміти умови працевлаштування;

- знати свої права та обов’язки;

- легше інтегруватися в новозеландське суспільство;

- ефективніше звертатися до державних органів;

- повідомляти про випадки трудових порушень або недобросовісних роботодавців.

Крім того, володіння англійською мовою часто позитивно впливає на професійний розвиток та подальші імміграційні перспективи.

Що це означає для роботодавців?

Для акредитованих роботодавців нововведення означають необхідність більш ретельної перевірки кандидатів на етапі найму.

Компаніям, які активно залучають іноземних спеціалістів на вакансії 3-го рівня кваліфікації, варто враховувати додатковий час, необхідний для проходження мовного тестування або підготовки документів, що підтверджують знання англійської мови.

У деяких випадках це може вплинути на строки закриття вакансій та процес рекрутингу.

Які зміни очікуються надалі?

Імміграційна система Нової Зеландії продовжує оновлюватися. Влада вже підтвердила, що Національний список професій (NOL) буде інтегрований до імміграційних систем країни у 2027 році.

Експерти прогнозують, що уряд і надалі вдосконалюватиме програму AEWV, орієнтуючись на потреби ринку праці, захист працівників та ефективну інтеграцію мігрантів.

Для іноземців, які планують працювати в Новій Зеландії, це означає необхідність уважно стежити за змінами імміграційного законодавства та завчасно готувати документи для майбутньої подачі.

Світова тенденція показує, що дедалі більше країн посилюють вимоги до іноземних працівників, зокрема щодо знання мови, кваліфікації та комплектності документів. У таких умовах особливо важливо мати доступ до актуальної та перевіреної інформації. 

«Робочий гайд» від Visit World містить покрокові інструкції щодо оформлення робочої візи та дозволу на працевлаштування, повний перелік необхідних документів, інформацію про консульські збори та строки розгляду заяв. Також у посібнику зібрані практичні поради, рекомендації щодо заповнення анкет та корисні лайфхаки для майбутніх експатів. Гайд доступний для громадян різних країн і охоплює широкий перелік популярних напрямків трудової міграції. Після оформлення замовлення матеріали надходять на електронну пошту у форматі PDF всього за кілька хвилин.

Замовляйте «Робочий гайд» від Visit World та отримайте надійний інструмент для підготовки до роботи за кордоном.

Нагадаємо! США залишаються одним із головних напрямків для трудової міграції, проте у 2026 році умови працевлаштування для іноземців значно змінилися – зросли візові збори, посилилася перевірка, а лотерея H-1B отримала нові правила відбору. Водночас попит на кваліфікованих фахівців у технологічній, медичній та фінансовій сферах продовжує зростати. Ми вже розповідали про актуальні вимоги до робочих віз, зарплати, компанії-спонсори та покрокову стратегію пошуку роботи у Сполучених Штатах Америки. 

Фото – згенеровано Gemini 

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.