Nueva Zelanda ha ampliado sus requisitos de dominio del inglés para los solicitantes de visas de trabajo AEWV a partir del 1 de junio de 2026. Descubra a quiénes se aplican las nuevas normas, qué exenciones existen y cómo afectarán los cambios a trabajadores y empleadores

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A partir del 1 de junio de 2026, entraron en vigor en Nueva Zelanda nuevos requisitos de dominio del inglés para determinados trabajadores extranjeros que soliciten un visado de trabajo para empleadores acreditados (AEWV). Los cambios se aplican a los candidatos que soliciten puestos de trabajo del nivel de cualificación 3 según la clasificación ANZSCO o la Lista Nacional de Profesiones (NOL).

El Gobierno explica que estos cambios forman parte de sus esfuerzos por mejorar la integración de los migrantes, ayudarles a comprender mejor sus derechos laborales y garantizar una protección más eficaz de los trabajadores en el mercado laboral.

En 2027, Nueva Zelanda está preparando cambios importantes en el proceso de solicitud de la ciudadanía para los extranjeros; en este artículo se ofrecen más detalles al respecto. 

Solicitar un visado de trabajo suele ser un proceso más complejo de lo que parece a primera vista. Cada país establece sus propios requisitos en cuanto a documentación, plazos de solicitud y trámites de contratación. Un error o la falta de un solo documento puede provocar un retraso en la tramitación de la solicitud o la denegación del visado. Por eso es importante obtener con antelación información actualizada sobre todas las etapas del proceso de solicitud.

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¿Qué ha cambiado desde el 1 de junio de 2026?

Hasta junio de 2026, el requisito de acreditar el dominio del inglés se aplicaba principalmente a los solicitantes del AEWV que buscaban puestos de los niveles de cualificación 4 y 5.

Ahora, la norma también se aplica a las vacantes de nivel de cualificación 3. Se trata de una ampliación significativa de los requisitos, ya que esta categoría concreta de profesiones representa la mayor proporción de solicitantes en el marco del programa AEWV.

A partir de ahora, los candidatos de la India, Filipinas, Camerún y otros países deben demostrar un nivel suficiente de dominio del inglés antes de solicitar un visado, a menos que estén cubiertos por las exenciones legales.

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¿Cómo se puede demostrar el dominio del inglés?

Los solicitantes pueden cumplir el requisito lingüístico de varias maneras, dependiendo de sus circunstancias personales:

- confirmar la ciudadanía de un país donde el inglés sea la lengua principal de comunicación;

- presentar documentos que acrediten haber cursado estudios en inglés;

- confirmar experiencia laboral relevante en un entorno anglófono;

- realizar una de las pruebas de idioma internacionales aprobadas.

Los criterios de evaluación específicos vienen determinados por la normativa de inmigración vigente en Nueva Zelanda.

¿Quién está exento de los nuevos requisitos?

A pesar de la ampliación de los criterios lingüísticos, el Gobierno ha previsto una serie de excepciones.

Los nuevos requisitos no se aplican a:

- personas que ya posean un AEWV válido;

- solicitantes del visado Global Workforce Seasonal Visa;

- participantes en programas AEWV para trabajos de temporada en épocas de máxima actividad;

- trabajadores que soliciten únicamente cambiar de empleador dentro del ámbito de un AEWV válido.

Estas excepciones tienen por objeto evitar imponer una carga adicional a los trabajadores y las empresas que ya operan dentro del sistema actual.

Mudarse a Nueva Zelanda en 2026 es una estrategia basada en elegir el tipo de visado adecuado y comprender los costes reales y las posibilidades de obtener la residencia. Lea aquí sobre las condiciones, los costes y las formas óptimas de mudarse. 

Disposiciones transitorias para los empleados actuales

Para garantizar la estabilidad en el mercado laboral, el Servicio de Inmigración de Nueva Zelanda también ha introducido disposiciones transitorias.

Quedan exentos del nuevo requisito de dominio del inglés:

- los titulares de un AEWV que caduque el 1 de diciembre de 2026 o antes y que soliciten un nuevo AEWV para trabajar en una ocupación de nivel 3;

- las personas que ya hayan aportado pruebas de dominio del inglés durante una solicitud anterior de AEWV.

De este modo, las autoridades pretenden minimizar los riesgos de escasez de mano de obra y evitar interrupciones en el empleo de los trabajadores extranjeros.

El Gobierno de Nueva Zelanda ha anunciado cambios en las normas de empleo para los titulares de visados de trabajo abiertos; puede encontrar más detalles en nuestro artículo anterior.

¿Por qué ha tomado el Gobierno esta decisión?

Según el Gobierno de Nueva Zelanda, los puestos de trabajo del Nivel de Competencia 3 constituyen actualmente la mayor parte del programa AEWV. Por eso, las autoridades han decidido ampliar los requisitos lingüísticos a esta categoría de trabajadores.

El Gobierno considera que un nivel suficiente de inglés ayudará a los migrantes a:

- comprender mejor sus condiciones laborales;

- conocer sus derechos y responsabilidades;

- integrarse más fácilmente en la sociedad neozelandesa;

- tratar de forma más eficaz con los organismos gubernamentales;

- denunciar casos de infracciones laborales o de empleadores sin escrúpulos.

Además, el dominio del inglés suele tener un impacto positivo en el desarrollo profesional y en las perspectivas futuras de inmigración.

¿Qué significa esto para los empleadores?

Para los empleadores acreditados, estos cambios suponen la necesidad de realizar una selección más exhaustiva de los candidatos durante la fase de contratación.

Las empresas que contratan activamente a especialistas extranjeros para puestos de Nivel 3 deben tener en cuenta el tiempo adicional necesario para las pruebas de idioma o la preparación de documentos que confirmen el dominio del inglés.

En algunos casos, esto puede afectar a los plazos para cubrir las vacantes y al proceso de contratación.

¿Qué cambios se pueden esperar en el futuro?

El sistema de inmigración de Nueva Zelanda sigue evolucionando. Las autoridades ya han confirmado que la Lista Nacional de Profesiones (NOL) se integrará en los sistemas de inmigración del país en 2027.

Los expertos predicen que el Gobierno seguirá perfeccionando el programa AEWV, centrándose en las necesidades del mercado laboral, la protección de los trabajadores y la integración efectiva de los migrantes.

Para los extranjeros que tengan previsto trabajar en Nueva Zelanda, esto significa estar muy atentos a los cambios en la legislación de inmigración y preparar los documentos con antelación para futuras solicitudes.

La tendencia mundial muestra que un número cada vez mayor de países está endureciendo los requisitos para los trabajadores extranjeros, especialmente en lo que respecta al dominio del idioma, las cualificaciones y la integridad de la documentación. En tales circunstancias, es especialmente importante tener acceso a información actualizada y verificada. 

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¡Un recordatorio! Estados Unidos sigue siendo uno de los principales destinos de migración laboral, pero en 2026 las condiciones de empleo para los extranjeros han cambiado significativamente: las tasas de visado han aumentado, los controles se han endurecido y el sorteo de visados H-1B ha introducido nuevas reglas de selección. Al mismo tiempo, la demanda de profesionales cualificados en los sectores tecnológico, médico y financiero sigue creciendo. Ya hemos abordado los requisitos actuales para los visados de trabajo, los salarios, las empresas patrocinadoras y una estrategia paso a paso para encontrar trabajo en los Estados Unidos de América. 

Foto: generada por Gemini