Уряд Нової Зеландії оголосив про оновлення правил працевлаштування для власників відкритих робочих віз, яке набуде чинності у квітні 2026 року. Нові умови передбачають поділ віз на дві категорії з різним обсягом дозволеної зайнятості, що вплине на фрілансерів, підприємців та учасників програми Working Holiday. Дізнайтеся детальніше про нові вимоги, перехідний період та те, як підготуватися до змін

Юридична допомога з міграційних питань від фахівців порталу Visit World

ОТРИМАТИ ДОПОМОГУ

Уряд Нової Зеландії анонсував зміни до правил працевлаштування для власників відкритих робочих віз. Оновлення набирає чинності 20 квітня 2026 року та передбачає поділ усіх відкритих робочих віз на дві категорії з різним обсягом дозволеної зайнятості. Зміни торкнуться як тих, хто вже перебуває у країні, так і тих, хто лише планує подавати заявку.

Хто зможе вести бізнес, а хто — працювати виключно за наймом, та як підготуватися до нових вимог — розповідаємо далі у матеріалі.

Плануєте переїзд або вже перебуваєте у країні за відкритою робочою візою?

Юрист з міграційних питань на порталі Visit World допоможе розібратися у нових категоріях зайнятості та підготувати документи відповідно до оновлених вимог.

Як працює відкрита робоча віза в Новій Зеландії?

Відкрита робоча віза (open work visa) дає мігранту право працювати у будь-якому регіоні Нової Зеландії, на будь-якій посаді та у будь-якого роботодавця. Попередня пропозиція про роботу для отримання такої візи не потрібна. Саме ця гнучкість відрізняє відкриту робочу візу від Accredited Employer Work Visa, за якою працівник закріплюється за конкретним роботодавцем та конкретною посадою.

Варто зазначити, що квітневі зміни 2026 року стосуються виключно відкритих робочих віз. Власники віз, прив'язаних до роботодавця, а також студентських віз працюватимуть за тими самими правилами, що й раніше. Отже, оновлення має чітку цільову аудиторію — мігрантів із відкритим типом дозволу на роботу.

Про бізнес-інвесторську візу до Нової Зеландії — читайте тут.

Дві категорії зайнятості для відкритих робочих віз з квітня 2026

Головне нововведення — поділ усіх відкритих робочих віз на дві категорії залежно від дозволеного виду діяльності. Перша категорія зберігає повну свободу у виборі формату роботи: найм, самозайнятість та ведення власного бізнесу. Друга категорія обмежує власника візи роботою виключно на роботодавця — за трудовим договором або контрактом на надання послуг.

Такий поділ покликаний усунути невизначеність, яка існувала раніше. Мігранти часто не розуміли, чи мають вони право на фріланс або відкриття бізнесу за своїм типом візи. Роботодавці, у свою чергу, не завжди могли перевірити обсяг трудових прав кандидата. Нова система робить ці межі прозорими для обох сторін.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

Які візи дозволятимуть будь-яку роботу в Новій Зеландії, включно з бізнесом?

До першої категорії, з повною свободою зайнятості, увійдуть кілька типів віз. Їхні власники зможуть працювати за наймом, бути самозайнятими або запускати власну справу. Перелік включає: робочу візу для партнера працівника, робочу візу для партнера студента (у тому числі за новозеландською стипендією), робочу візу після навчання (post-study), робочу візу для партнера громадянина Нової Зеландії та робочу візу для партнера військовослужбовця.

Для власників цих віз зміни фактично формалізують вже наявні можливості. Проте тепер ці права будуть закріплені у чіткій категорії, що спрощує розуміння умов як для самих мігрантів, так і для їхніх потенційних роботодавців чи бізнес-партнерів.

Про 5-річну візу для батьків Parent Boost до Нової Зеландії — розповідаємо за посиланням.

Візи Нової Зеландії з обов'язковим працевлаштуванням у роботодавця

Друга категорія вимагає від власника візи працювати виключно на роботодавця. Допускаються два формати: трудовий договір або контракт на надання послуг. Обидва варіанти новозеландське законодавство розглядає як працевлаштування. Ведення власного бізнесу та самозайнятість за цією категорією заборонені.

До другої категорії належать: робоча віза для жертв домашнього насильства, робоча віза для жертв торгівлі людьми, робоча віза для захисту мігрантів від експлуатації, робоча віза для шукачів притулку, а також усі візи для робочих канікул (Working Holiday). Для останньої групи — учасників програми Working Holiday, зміна є найбільш відчутною, про що варто сказати окремо.

Що зміниться для учасників Working Holiday у Новій Зеландії?

Програма робочих канікул передбачає, що основна мета перебування в країні — подорожі, а робота виступає допоміжним способом фінансування поїздки. Більшість учасників Working Holiday і так працюють за наймом — у кафе, на фермах, у готелях. Для них нові правила не принесуть жодних змін.

Натомість мігранти, які під час робочих канікул заробляють як фрілансери або ведуть невеликий бізнес, з квітня 2026 року втратять таку можливість. Їм доведеться перейти на формат роботи за наймом. Це стосується будь-якого виду самостійної підприємницької діяльності — від віддаленої роботи на себе до надання послуг як незалежний підрядник.

Про сезонні робочі візи у Новій Зеландії — читайте тут.

Загальні обмеження для всіх власників відкритих робочих віз у Новій Зеландії

Незалежно від категорії, для всіх власників відкритих робочих віз діють спільні правила. Мігрант зобов'язаний дотримуватися новозеландського законодавства про зайнятість та підприємництво. Навіть за першою категорією, яка дозволяє вести бізнес, наймати інших працівників заборонено.

Ці обмеження є абсолютними та не мають винятків. Вони поширюються на весь період дії візи, незалежно від місця проживання мігранта в Новій Зеландії або специфіки обраного виду діяльності.

Як отримати Active Investor Plus Visa у Новій Зеландії — ми розповідали у минулому матеріалі.

Перехідний період: як адаптуватися до нових вимог?

Уряд передбачив перехідний період для тих, хто вже працює у форматі, який за новими правилами буде заборонений для їхньої категорії візи. Такі мігранти зможуть продовжувати поточну діяльність до моменту закінчення терміну дії чинної візи. Це дає достатньо часу, щоб переглянути умови зайнятості та підготуватися до подання нової заявки.

Тому мігрантам варто заздалегідь визначити, до якої категорії належатиме їхня віза, та оцінити відповідність своєї поточної роботи новим нормам.

Зміни у візовій політиці Нової Зеландії потребують уважного аналізу індивідуальної ситуації кожного мігранта. Розібратися у нових категоріях, перевірити відповідність поточної зайнятості оновленим вимогам та правильно підготувати документи для наступної візи допоможе кваліфікований спеціаліст. На порталі Visit World можна отримати консультацію юриста з міграційних питань, який спеціалізується на візовому законодавстві Нової Зеландії.

Замовте консультацію вже зараз, щоб підготуватися до квітневих змін 2026 року та уникнути проблем із працевлаштуванням!

Нагадаємо! Нова Зеландія запустила робочу візу для бізнес-інвесторів. Хто може подати заявку, скільки потрібно інвестувати та як отримати посвідку на проживання — читайте за посиланням.

Фото: Freepik

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів в Новій Зеландії;

Юридична консультація з питань імміграції в Нову Зеландію;

Туристичне страхування для іноземців в Новій Зеландії;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.