Правительство Новой Зеландии объявило об обновлении правил трудоустройства для владельцев открытых рабочих виз, которое вступит в силу в апреле 2026 года. Новые условия предусматривают разделение виз на две категории с разным объемом разрешенной занятости, что повлияет на фрилансеров, предпринимателей и участников программы Working Holiday. Узнайте подробнее о новых требованиях, переходном периоде и том, как подготовиться к изменениям

Юридическая помощь по миграционным вопросам от специалистов портала Visit World

ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ

Правительство Новой Зеландии анонсировало изменения в правилах трудоустройства для владельцев открытых рабочих виз. Обновление вступает в силу 20 апреля 2026 года и предусматривает разделение всех открытых рабочих виз на две категории с разным объемом разрешенной занятости. Изменения коснутся как тех, кто уже находится в стране, так и тех, кто только планирует подавать заявку.

Кто сможет вести бизнес, а кто — работать исключительно по найму, и как подготовиться к новым требованиям — рассказываем далее в материале.

Планируете переезд или уже находитесь в стране по открытой рабочей визе?

Юрист по миграционным вопросам на портале Visit World поможет разобраться в новых категориях занятости и подготовить документы в соответствии с обновленными требованиями.

Как работает открытая рабочая виза в Новой Зеландии?

Открытая рабочая виза (open work visa) дает мигранту право работать в любом регионе Новой Зеландии, на любой должности и у любого работодателя. Предварительное предложение о работе для получения такой визы не требуется. Именно эта гибкость отличает открытую рабочую визу от Accredited Employer Work Visa, по которой работник закрепляется за конкретным работодателем и конкретной должностью.

Стоит отметить, что апрельские изменения 2026 года касаются исключительно открытых рабочих виз. Владельцы виз, привязанных к работодателю, а также студенческих виз будут работать по тем же правилам, что и раньше. Таким образом, обновление имеет четкую целевую аудиторию — мигрантов с открытым типом разрешения на работу.

О бизнес-инвесторской визе в Новую Зеландию — читайте здесь.

Две категории занятости для открытых рабочих виз с апреля 2026 года

Главное нововведение — разделение всех открытых рабочих виз на две категории в зависимости от разрешенного вида деятельности. Первая категория сохраняет полную свободу в выборе формата работы: найм, самозанятость и ведение собственного бизнеса. Вторая категория ограничивает владельца визы работой исключительно на работодателя — по трудовому договору или контракту на оказание услуг.

Такое разделение призвано устранить неопределенность, которая существовала ранее. Мигранты часто не понимали, имеют ли они право на фриланс или открытие бизнеса по своему типу визы. Работодатели, в свою очередь, не всегда могли проверить объем трудовых прав кандидата. Новая система делает эти границы прозрачными для обеих сторон.

Услуги Visit World для туристов, мигрантов и экспатов: Страхование | Гайды | Юридические консультации

Какие визы будут разрешать любую работу в Новой Зеландии, включая бизнес?

В первую категорию, с полной свободой занятости, войдут несколько типов виз. Их обладатели смогут работать по найму, быть самозанятыми или запускать собственное дело.

Перечень включает: рабочую визу для партнера работника, рабочую визу для партнера студента (в том числе по новозеландской стипендии), рабочую визу после обучения (post-study), рабочую визу для партнера гражданина Новой Зеландии и рабочую визу для партнера военнослужащего.

Для владельцев этих виз изменения фактически формализуют уже имеющиеся возможности. Однако теперь эти права будут закреплены в четкой категории, что упрощает понимание условий как для самих мигрантов, так и для их потенциальных работодателей или бизнес-партнеров.

О 5-летней визе для родителей Parent Boost в Новую Зеландию — рассказываем по ссылке.

Визы Новой Зеландии с обязательным трудоустройством у работодателя

Вторая категория требует от владельца визы работать исключительно на работодателя. Допускаются два формата: трудовой договор или контракт на оказание услуг. Оба варианта новозеландское законодательство рассматривает как трудоустройство. Ведение собственного бизнеса и самозанятость по этой категории запрещены.

Ко второй категории относятся: рабочая виза для жертв домашнего насилия, рабочая виза для жертв торговли людьми, рабочая виза для защиты мигрантов от эксплуатации, рабочая виза для ищущих убежища, а также все визы для рабочих каникул (Working Holiday). Для последней группы — участников программы Working Holiday, изменение является наиболее ощутимым, о чем стоит сказать отдельно.

Что изменится для участников Working Holiday в Новой Зеландии?

Программа рабочих каникул предполагает, что основная цель пребывания в стране — путешествия, а работа выступает вспомогательным способом финансирования поездки. Большинство участников Working Holiday и так работают по найму — в кафе, на фермах, в отелях. Для них новые правила не принесут никаких изменений.

Зато мигранты, которые во время рабочих каникул зарабатывают как фрилансеры или ведут небольшой бизнес, с апреля 2026 года потеряют такую возможность. Им придется перейти на формат работы по найму. Это касается любого вида самостоятельной предпринимательской деятельности — от удаленной работы на себя до предоставления услуг в качестве независимого подрядчика.

О сезонных рабочих визах в Новой Зеландии — читайте здесь.

Общие ограничения для всех владельцев открытых рабочих виз в Новой Зеландии

Независимо от категории, для всех владельцев открытых рабочих виз действуют общие правила. Мигрант обязан соблюдать новозеландское законодательство о занятости и предпринимательстве. Даже по первой категории, которая позволяет вести бизнес, нанимать других работников запрещено.

Эти ограничения являются абсолютными и не имеют исключений. Они распространяются на весь период действия визы, независимо от места проживания мигранта в Новой Зеландии или специфики выбранного вида деятельности.

Как получить Active Investor Plus Visa в Новой Зеландии— мы рассказывали в прошлом материале.

Переходный период: как адаптироваться к новым требованиям?

Правительство предусмотрело переходный период для тех, кто уже работает в формате, который по новым правилам будет запрещен для их категории визы. Такие мигранты смогут продолжать текущую деятельность до момента истечения срока действия действующей визы. Это дает достаточно времени, чтобы пересмотреть условия занятости и подготовиться к подаче новой заявки.

Поэтому мигрантам стоит заранее определить, к какой категории будет относиться их виза, и оценить соответствие своей текущей работы новым нормам.

Изменения в визовой политике Новой Зеландии требуют внимательного анализа индивидуальной ситуации каждого мигранта. Разобраться в новых категориях, проверить соответствие текущей занятости обновленным требованиям и правильно подготовить документы для следующей визы поможет квалифицированный специалист. На портале Visit World можно получить консультацию юриста по миграционным вопросам, специализирующегося на визовом законодательстве Новой Зеландии.

Закажите консультацию уже сейчас, чтобы подготовиться к апрельским изменениям 2026 года и избежать проблем с трудоустройством!

Напомним! Новая Зеландия запустила рабочую визу для бизнес-инвесторов. Кто может подать заявку, сколько нужно инвестировать и как получить вид на жительство — читайте по ссылке.

Фото: Freepik

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Новой Зеландии;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Новую Зеландию;

Туристическое страхование для иностранцев в Новой Зеландии;

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.