Португалия – перспективная страна для трудоустройства экспатов, привлекающая многих иностранцев. Однако местный рынок труда имеет свои особенности. Узнайте, где работают большинство иностранцев в Португалии, какие требования предъявляются заявителям, как искать работу и много другой интересной информации о трудоустройстве в Португалии

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия в любой уголок мира

Купить

Благодаря своему расположению и климату Португалия привлекает немало туристов. Они приезжают за новыми впечатлениями, возможностью отдохнуть на побережье Атлантики, насладиться размеренным ритмом жизни и живописными видами. Также многие из гостей мечтают остаться в этой стране навсегда. Трудоустройство в Португалии открывает для потенциального иммигранта большие возможности. Однако здесь не всё просто. Об основных шагах по трудоустройству экспатов в Португалии далее в этой статье.

Требования к иностранцам для трудоустройства в Португалии

Португальский рынок труда активно развивается в последние годы, здесь открывается много новых компаний, а также представительств международных корпораций, большинство в таких крупных городах как Лиссабон и Порту. Однако, прежде чем подать заявку, важно узнать, имеете ли Вы право на работу в стране, в большинстве случаев это зависит от гражданства заявителя.

- Граждане ЕС/ЕЭС или Швейцарии

Граждане европейских стран имеют право жить и работать в Португалии без ограничений. Если вы решите оставаться в стране более 3 месяцев, вы должны зарегистрировать свой адрес в местной мэрии и получить вид на жительство (Certificado de Registo).

- Граждане третьих стран

Гражданам стран, не входящих в ЕС, будет труднее найти работу в Португалии. Ведь данной категории иностранцев нужно сначала найти работу и подписать контракт, а потом подавать заявку на визу.

Высокие шансы на трудоустройство в Португалии имеют высококвалифицированные работники или те кто работают в отрасли с высоким спросом.

Для работы в Португалии можно получить одну из следующих виз:

- Рабочая виза для квалифицированных рабочих.

- Рабочая виза для самозанятости.

- Рабочая виза для высококвалифицированных работников.

- Рабочая виза для культурной деятельности.

- Рабочая виза для обучения.

- Рабочая виза для технических специалистов.

- Виза пассивного дохода.

Для иностранцев, имеющих возможность удаленной работы, Португалия предлагает цифровую кочевую визу, действительную в течение двух лет.

Важно! В 2024 году правительство Португалии утвердило, что граждане стран, не входящих в ЕС, больше не смогут мигрировать в Португалию без трудового договора.

То есть, если раньше иностранцы могли приехать в Португалию за туристической визой, найти работу и получить вид на жительство, то теперь мигранты, которые хотят переехать в Португалию, должны будут сначала найти работу, подписать контракт и уже потом въезжать в страну. Более подробно о новых правилах получения разрешения на проживание и работу в Португалии по ссылке.

Где работают экспаты в Португалии?

Экспатам, не владеющим португальским языком, может быть сложно найти работу в стране. Однако данная категория граждан может трудоустроиться в современных областях, таких как технологии, научные исследования и инженерия.

Также многие вакансии открыты в следующих отраслях: туризм и гостеприимство, здравоохранение, образование и т.д.

Португалия предлагает отличные возможности для трудоустройства иностранцев. Более подробно читайте здесь, как выглядит рынок труда и какие вакансии наиболее востребованы в Португалии в 2024 году.

Для безопасного переезда и трудоустройства в новой стране вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.

Как найти работу в Португалии?

К лучшим способам поиска работы в Португалии можно отнести использование онлайн-порталов вакансий, кадровых агентств, сетевых связей и сообщества эмигрантов:

- Лучшие онлайн-порталы для поиска работы в Португалии: Indeed, Express Emprego, Net Emprego, Career Jet. 

Также многие компании размещают предложение о работе на собственных сайтах, поэтому если Вы мечтаете работать в конкретной компании, то посетите их официальный портал.

- Кадровые агентства – еще один удобный способ найти работу в Португалии – зарегистрироваться в кадровых агентствах, которые там работают. Кадровые агентства помогут подобрать вам идеальную работу в Португалии и избавят вас от стресса проверки соответствия вашей квалификации. которые не были общедоступными, что дает вам преимущество. В Португалии пользуются популярностью следующие агенства: Michael Page, Hays. 

- Связи – если Вы уже находитесь в Португалии, посещайте ярмарки вакансий, отраслевые мероприятия, семинары и встречи, чтобы общаться с профессионалами в своей области.

- Сообщество мигрантов – тысячи экспатов живут в Португалии, это представители разных стран мира, в том числе и граждане Туниса, Филиппин и Шри-Ланки. Сообщество экспатов велико и сильно. Не бойтесь присоединяться к группам эмигрантов онлайн и лично, чтобы встретить единомышленников и наладить новые связи в Португалии. О крупнейших сообществах экспатов в Португалии рассказывали в этой статье.

При поиске работы в Португалии важно:

- Внимательно изучать отзывы о работодателе или агентстве;

- Не бояться задавать вопросы и уточнять детали у HR-менеджера;

- Обращать внимание на возможные несоответствия вакансии и предложению работнику: место работы, график, должностные обязанности;

- Уточнить у работодателя факт одобрения кандидатуры, а также быть внимательными с молодыми компаниями.

Документы, которые необходимо предоставить работодателю:

- Диплом об образовании (с международным подтверждением);

- Подтверждение опыта работы по специальности;

- Рекомендательные письма от бывших работодателей или клиентов;

- Сертификаты, подтверждающие знание языка (английского и португальского), а также дипломы о повышении уровня квалификации.

Какие особенности имеет подписание трудового договора с португальским работодателем?

Трудовой договор – обязательный документ, на основании которого иностранцу выдается разрешение на работу, трудовая виза и временный вид на жительство. В нем должны быть прописаны все моменты, относящиеся к должностям и обязанностям:

- Место работы с точным адресом;

- Должность и соответствующие обязанности;

- Уровень заработной платы (до вычета налогов);

- Точный график работы, размер и период выплачиваемых бонусов;

- Срок действия контракта;

- Продолжительность испытательного срока;

- Количество выходных и отпускных дней;

- Требования к срокам уведомления при освобождении от должности.

Важно! Поскольку вся документация оформляется только на государственном языке, некоторые работодатели могут включить в договор пункты, которые не были предварительно согласованы. В любом случае работник не обязан подписывать документ здесь и сейчас, ведь у него есть право взять бумаги домой на сутки для ознакомления.

На какие пункты трудового договора в Португалии необходимо обращать особое внимание:

- Тип трудового контракта: поскольку большинство названных договоров на португальском очень схожи между собой, есть вероятность получить вместо контракта с определенным сроком на 1-2 или 5 лет (Contrato de trabalho a termo certo) трудовой договор на неопределенный срок работы (Contrato de trabalho a termo incerto). И так получить риск быть уволенным в любой момент, именно из-за формулировки – неопределенности срока. Также не стоит путать трудовой контракт и договор о предоставлении услуг. Последний трудовой договор не является и компания не несет перед работником никакой ответственности.

- Пункт, предусматривающий недопустимость конкуренции (pacto de não concorrência). При подписании такого контракта сотрудник обязуется после увольнения не наниматься на работу в этой же сфере в течение определенного срока (до 2-х лет). Нарушение этого пункта приведет к необходимости выплачивать материальную компенсацию, которая обычно намного больше среднего уровня годового дохода. А вот пункт о dever de não concorrência, также касающийся конкуренции, пугать не должен. Такое обязательство истекает с расторжением договора.

- Срок подачи заявления об увольнении. В некоторых случаях расторжение договора может растянуться на 6-10 месяцев.

Помимо индивидуального трудового контракта, взаимоотношения сотрудника и работодателя в Португалии регулируются коллективным договором, знакомство с которым является обязательным для каждого работника.

Как это работать в Португалии?

Обычная рабочая неделя в Португалии длится с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед от одного до двух часов. Законодательный максимум – восьмичасовой рабочий день и 40 часов в неделю.

Работники, занятые на полный рабочий день, имеют право на 22 дня оплачиваемого отпуска в год. Кроме того, есть 13 государственных праздников.

Текущая минимальная заработная плата в Португалии составляет 820 евро в месяц, что означает 11 480 евро в год с 14 выплатами, произведенными за этот период.

Что важно знать, прежде чем иммигрировать в Португалию?

- Стоимость жизни в Португалии ниже, чем во многих странах Западной Европы, но может отличаться в зависимости от региона. Лиссабон и Порту более дорогие, а меньшие города и сельские районы доступнее.

- Как наемный работник, вы будете облагаться прогрессивными ставками подоходного налога в Португалии, которые колеблются от 14,5% до 48%. Работодатели обрабатывают налоговые вычеты автоматически. Также одним из преимуществ Португалии является наличие лояльной налоговой системы Non-Habitual Residence (NHR).

- После пяти лет непрерывного проживания в Португалии вы можете подать заявление на постоянное проживание, которое дает вам право жить и работать в стране неограниченное время. Получив вид на жительство, вы можете подать заявление на воссоединение семьи, чтобы привезти своего супруга, детей или родственников, находящихся на содержании, в Португалию.

- Владельцам водительского удостоверения стран, не являющихся членами ЕС, нужно будет сдать экзамен на вождение, если у вашей страны нет взаимного соглашения с Португалией.

- Португалия известна своим радушием и гостеприимством к иммигрантам. Португальцы склонны быть толерантными и открытыми для иностранцев.

Переезд в Португалию – важный шаг в карьере экспата, который станет отличным этапом в вашей жизни. Поэтому обязательно обратите внимание на эту страну, выбирая государство для переезда за границу.

Напомним! Португальскую визу D7 могут получить финансово независимые иностранцы с пассивным доходом. Особую популярность данное разрешение получило после отмены “золотой визы”. Мы уже говорили, какие условия получения визы D7 в 2024 году.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.