Португалія – перспективна країна для працевлаштування експатів, яка приваблює багато іноземців. Проте місцевий ринок праці має свої особливості. Дізнайтесь, де працюють більшість іноземців в Португалії, які вимоги висуваються до заявників, як шукати роботу та багато іншої цікавої інформації про працевлаштування в Португалії

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу

Купити

Завдяки своєму розташуванню і клімату Португалія приваблює чимало туристів. Вони приїжджають за новими враженнями, можливістю відпочити на узбережжі Атлантики, насолодитись розміреним ритмом життя та мальовничими краєвидами. Також багато з гостей мріють залишитися в цій країні назавжди. Працевлаштування в Португалії відкриває для потенційного іммігранта великі можливості. Однак тут не все просто. Про основні кроки до працевлаштування експатів в Португалії далі у цій статті.

Вимоги до іноземців для працевлаштування в Португалії 

Португальський ринок праці активно розвивається в останні роки, тут відкривається багато нових компаній, а також представництв міжнародних корпорацій, більшість у таких великих містах, як Лісабон і Порту. Проте, перш ніж подати заявку, важливо дізнатись, чи маєте Ви право на работу в країні, в більшості випадків це залежить від громадянства заявника. 

- Громадяни ЄС/ЄЕЗ чи Швейцарії

Громадяни європейські країн мають право жити і працювати в Португалії без жодних обмежень. Якщо ви вирішите залишатись в країні довше 3 місяців, ви повинні зареєструвати свою адресу в місцевій мерії та отримати посвідку на проживання (Certificado de Registo).

- Громадяни третіх країн 

Громадянам країн, які не входять до ЄС, буде складніше знайти роботу в Португалії. Адже даній категорії іноземців потрібно спочатку знайти роботу та підписати контракт, а вже потім подавати заявку на візу. 

Високі шанси працевлаштування у Португалії мають висококваліфіковані працівники або ті, хто працює у галузі з високим попитом.  

Для роботи в Португалії можна отримати одну з наступних віз:

- Робоча віза для кваліфікованих робітників.

- Робоча віза для самозайнятості.

- Робоча віза для висококваліфікованих працівників.

- Робоча віза для культурної діяльності.

- Робоча віза для навчання.

- Робоча віза для технічних спеціалістів.

- Віза пасивного доходу.

Для іноземців, які мають можливість віддаленої роботи, Португалія пропонує цифрову кочову візу, дійсну протягом двох років. 

Важливо! У 2024 році Уряд Португалії затвердив, що що громадяни країн, які не входять до ЄС, більше не зможуть мігрувати до Португалії без трудового договору. 

Тобто, якщо раніше іноземці могли приїхати до Португалії за туристичною візою, знайти роботу та отримати дозвіл на проживання, відтепер мігранти, які хочуть переїхати до Португалії повинні будуть спочатку знайти роботу, підписати контракт і вже потім в'їжджати в країну. Більш детально про нові правила отримання дозволу на проживання та роботу в Португалії за посиланням. 

Де працюють експати в Португалії? 

Експатам, які не володіють португальською мовою може бути складно знайти роботу в країні. Однак дана категорія громадян може працевлаштуватись у сучасних галузях, таких як технології, наукові дослідження та інженерія.

Також багато вакансій відкрито у наступних галузях: туризм і гостинність, охорона здоров'я, освіта тощо.

Португалія пропонує чудові можливості для працевлаштування іноземців. Більш детально читайте тут, як виглядає ринок праці та які вакансії є найбільш затребуваними в Португалії у 2024 році.  

Для безпечного переїзду та працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

Як шукати роботу в Португалії? 

До найкращих способів пошуку роботи в Португалії можна віднести використання онлайн-порталів вакансій, кадрових агентств, мережевих зв’язків і спільноти емігрантів:

- Найкращі онлайн-портали для пошуку роботи у Португалії: Indeed, Express Emprego, Net Emprego, Career Jet. 

Також багато компаній розміщують пропозицію про роботу на власних сайтах, тому, якщо Ви мрієте працювати в конкретній компанії, то відвідайте їх офіційний портал. 

- Кадрові агентства – ще один зручний спосіб знайти роботу в Португалії - зареєструватися в кадрових агентствах, які там працюють. Кадрові агенції допоможуть підібрати вам ідеальну роботу в Португалії та позбавлять вас від стресу перевірки відповідності вашої кваліфікації. Деякі рекрутери навіть матимуть доступ до списків вакансій, які не були загальнодоступними, що дає вам перевагу. У Португалії популярні наступні агентства: Michael Page, Hays. 

- Звʼязки – якщо Ви вже перебуваєте в Португалії, відвідуйте ярмарки вакансій, галузеві заходи, семінари та зустрічі, щоб спілкуватися з професіоналами у своїй галузі. Навіть мережеве спілкування через LinkedIn є чудовим способом налагодити зв’язки. 

- Спільнота мігрантів – тисячі експатів живуть у Португалії, це представники різних країн світу, в тому числі і громадяни Тунісу, Філіппін та Шрі-Ланки. Спільнота експатів є великою та сильною. Не бійтеся приєднуватися до груп емігрантів онлайн та особисто, щоб зустріти однодумців і налагодити нові зв’язки в Португалії. Про найбільші спільноти експатів у Португалії розповідали у цій статті. 

Під час пошуку роботи в Португалії важливо:

- уважно вивчати відгуки про роботодавця або агентство;

- не боятися задавати питання і уточнювати деталі у HR-менеджера;

- звертати увагу на можливі невідповідності вакансії і того, що пропонують працівнику: місце роботи, графік, посадові обов'язки;

- уточнити у роботодавця факт схвалення кандидатури, а також – бути пильними із молодими компаніями.

Документи, які необхідно надати роботодавцю: 

- диплом про освіту (з міжнародним підтвердженням);

- підтвердження досвіду роботи за спеціальністю;

- рекомендаційні листи від колишніх роботодавців або клієнтів;

- сертифікати, що підтверджують знання мови (англійської і португальської), а також – дипломи про підвищення рівня кваліфікації.

Які особливості має підписання трудового договору з португальським роботодавцем ? 

Трудовий договір – обов’язковий документ, на підставі якого іноземцю видається дозвіл на роботу, трудова візу та тимчасова посвідка на проживання. У ньому повинні бути прописані всі моменти, що стосуються посади та обов'язків:

- місце роботи з точною адресою;

- посада та відповідні обовʼязки;

- рівень заробітної плати (до вирахування податків);

- точний графік роботи, розмір і період виплачуваних бонусів;

- термін дії контракту;

- тривалість випробувального терміну;

- кількість вихідних і відпускних днів;

- вимоги до термінів повідомлення при звільненні з посади.

Важливо! Оскільки вся документація оформляється  лише державною мовою, деякі роботодавці можуть включити в договір пункти, які не були попередньо узгоджені. У будь-якому випадку працівник не зобов'язаний підписувати документ тут і зараз, адже у нього є право взяти папери дому на добу для ознайомлення. 

На які пункти трудового договору в Португалії необхідно звертати особливу уваги: 

- Тип трудового контракту: оскільки більшість названих договорів на португальському дуже схожі між собою, є ймовірність отримати замість контракту з певним терміном на 1-2 або 5 років (Contrato de trabalho a termo certo) трудовий договір на невизначений термін роботи (Contrato de trabalho a termo) incerto). І так отримати ризик бути звільненим у будь-який момент, саме через  формулювання – невизначеність терміну. Також не варто плутати трудовой контракт і договір на надання послуг. Останній трудовим договором не є і компанія не несе перед працівником жодної відповідальності.

- Пункт, що передбачає недопустимість конкуренції (pacto de não concorrência). При підписанні такого контракту співробітник зобов'язується після звільнення не найматися на роботу в цій же сфері впродовж визначеного терміну (до 2-х років). Порушення цього пункту призведе до необхідності виплачувати матеріальну компенсацію, яка зазвичай є набагато більшою за  середній рівень річного доходу. А ось пункт про dever de não concorrência, який також стосується конкуренції, лякати не повинен. Таке зобов'язання закінчується із розірванням договору.

- Термін подання заяви про звільнення. У деяких випадках розірвання договору може розтягнутися на 6-10 місяців.

Крім індивідуального трудового контракту, взаємовідносини співробітника та роботодавця в Португалії регулюються колективним договором, ознайомлення з яким є обов’язковим для кожного працівника.

Як це – працювати в Португалії?

Звичайний робочий тиждень в Португалії триває з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00, з перервою на обід від однієї до двох годин. Законодавчий максимум – восьмигодинний робочий день і 40 годин на тиждень.

Працівники, зайняті повний робочий день, мають право на 22 дні оплачуваної відпустки на рік. Крім того, є 13 державних свят.

Поточна мінімальна заробітна плата в Португалії становить 820 євро на місяць, що означає 11 480 євро на рік, з 14 виплатами, здійсненими за цей період.

Що важливо знати, перед тим, як імігрувати в Португалію? 

- Вартість життя в Португалії нижча, ніж у багатьох країнах Західної Європи, але може відрізнятися в залежності від регіону. Лісабон і Порту дорожчі, а менші міста та сільські райони доступніші.

- Як найманий працівник, ви будете обкладатися прогресивними ставками прибуткового податку в Португалії, які коливаються від 14,5% до 48%. Роботодавці обробляють податкові відрахування автоматично. Також однією з переваг Португалії є наявність лояльної податкової системи Non-Habitual Residence (NHR).

- Після п'яти років безперервного проживання в Португалії ви можете подати заяву на постійне проживання, що дає вам право жити і працювати в країні необмежений час. Отримавши дозвіл на проживання, ви можете подати заяву на возз’єднання сім’ї, щоб привезти свого чоловіка/дружину, дітей або родичів, які перебувають на утриманні, до Португалії.

- Власникам водійського посвідчення країн, які не є членами ЄС, потрібно буде скласти іспит на водіння, якщо ваша країна не має взаємної угоди з Португалією.

- Португалія відома своєю привітністю та гостинністю до іммігрантів . Португальці схильні бути толерантними та відкритими до іноземців.

Переїзд до Португалії – важливий крок у карʼєрі експата, який стане чудовим етапом у Вашому житті. Тому обовʼязково зверніть увагу на цю країну, обираючи державу для переїзду за кордон. 

Нагадаємо! Португальську візу D7 можуть отримати фінансово незалежні іноземці з пасивним доходом. Особливої популярності даний дозвіл отримав після скасування “золотої візи”. Ми вже розповідали, які умови отримання візи D7 у 2024 році. 

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Португалії;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування для іноземців у Португалії;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.