Portugalia to obiecujący kraj dla zatrudnienia ekspatów, przyciągający wielu cudzoziemców. Jednak lokalny rynek pracy ma swoje własne cechy. Dowiedz się, gdzie najwięcej cudzoziemców pracuje w Portugalii, jakie wymagania są stawiane kandydatom, jak szukać pracy i wiele innych interesujących informacji o zatrudnieniu w Portugalii.

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż do każdej części świata

Kup

Ze względu na swoje położenie i klimat, Portugalia przyciąga wielu turystów. Przyjeżdżają po nowe doświadczenia, możliwość relaksu na wybrzeżu Atlantyku, cieszenia się miarowym rytmem życia i malowniczymi krajobrazami. Wielu gości marzy również o tym, aby na stałe pozostać w tym kraju. Praca w Portugalii otwiera wielkie możliwości dla potencjalnych imigrantów. Jednak nie wszystko jest tutaj proste. Główne kroki dotyczące zatrudnienia ekspatów w Portugalii omówione są później w tym artykule.

Wymagania dla cudzoziemców dotyczące zatrudnienia w Portugalii

Portugalski rynek pracy aktywnie się rozwija w ostatnich latach, wiele nowych firm otwiera się tutaj, a także przedstawicielstwa międzynarodowych korporacji, z których większość znajduje się w takich dużych miastach jak Lizbona i Porto. Jednak przed złożeniem wniosku ważne jest, aby dowiedzieć się, czy masz prawo do pracy w kraju, w większości przypadków zależy to od obywatelstwa wnioskodawcy.

- Obywatele UE/EOG lub Szwajcarii

Obywatele krajów europejskich mają prawo do życia i pracy w Portugalii bez żadnych ograniczeń. Jeśli zdecydujesz się pozostać w kraju na dłużej niż 3 miesiące, musisz zarejestrować swój adres w lokalnym urzędzie gminy i uzyskać pozwolenie na pobyt (Certificado de Registo).

- Obywatele krajów trzecich

Obywatele krajów spoza UE będą mieli trudniej znaleźć pracę w Portugalii. Dzieje się tak, ponieważ ta kategoria cudzoziemców musi najpierw znaleźć pracę i podpisać umowę, a dopiero potem ubiegać się o wizę.

Wysoce wykwalifikowani pracownicy lub ci pracujący w branżach o dużym popycie mają dużą szansę na znalezienie pracy w Portugalii.

Aby pracować w Portugalii, możesz uzyskać jedną z następujących wiz:

- Wiza pracownicza dla wykwalifikowanych pracowników.

- Wiza pracownicza dla osób samozatrudnionych.

- Wiza pracownicza dla wysoce wykwalifikowanych pracowników.

- Wiza pracownicza dla działalności kulturalnej.

- Wiza pracownicza dla studentów.

- Wiza pracownicza dla specjalistów technicznych.

- Wiza dochodów pasywnych.

Dla cudzoziemców, którzy mają możliwość pracy zdalnej, Portugalia oferuje wizę dla cyfrowych nomadów, ważną przez dwa lata.

Ważne! W 2024 roku rząd portugalski potwierdził, że obywatele krajów spoza UE nie będą mogli już migrować do Portugalii bez umowy o pracę.

To znaczy, że jeśli wcześniej cudzoziemcy mogli przyjeżdżać do Portugalii na wizę turystyczną, znaleźć pracę i uzyskać pozwolenie na pobyt, to teraz migranci, którzy chcą przenieść się do Portugalii, najpierw będą musieli znaleźć pracę, podpisać umowę, a dopiero potem wjechać do kraju. Aby uzyskać więcej informacji na temat nowych zasad uzyskiwania pozwolenia na pobyt i pracy w Portugalii, zobacz link.

Gdzie pracują ekspaci w Portugalii?

Ekspaci, którzy nie mówią po portugalsku, mogą mieć trudności ze znalezieniem pracy w kraju. Jednak ta kategoria obywateli może znaleźć zatrudnienie w nowoczesnych branżach, takich jak technologia, badania naukowe i inżynieria.

Istnieje również wiele ofert pracy w następujących sektorach: turystyka i hotelarstwo, opieka zdrowotna, edukacja itp.

Portugalia oferuje doskonałe możliwości zatrudnienia dla cudzoziemców. Przeczytaj więcej o rynku pracy i najbardziej poszukiwanych zawodach w Portugalii w 2024 roku tutaj.

Będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego, aby bezpiecznie przenieść się i znaleźć zatrudnienie w nowym kraju. Możesz wykupić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej korzystając z linku.

Jak znaleźć pracę w Portugalii?

Najlepsze sposoby na znalezienie pracy w Portugalii obejmują korzystanie z internetowych portali pracy, agencji rekrutacyjnych, sieci kontaktów i społeczności ekspatów:

- Najlepsze portale internetowe do znalezienia pracy w Portugalii: - Agencje rekrutacyjne - kolejnym wygodnym sposobem na znalezienie pracy w Portugalii jest zarejestrowanie się w agencjach rekrutacyjnych, które tam działają. Agencje rekrutacyjne pomogą Ci znaleźć idealną pracę w Portugalii i zaoszczędzą Ci stresu związanego z weryfikacją Twoich kwalifikacji. Niektórzy rekruterzy będą mieli nawet dostęp do ofert pracy, które nie były publicznie dostępne, co daje Ci przewagę. Poniższe agencje są popularne w Portugalii: Michael Page, Hays. 

- Networking – Jeśli jesteś już w Portugalii, uczestnicz w targach pracy, wydarzeniach branżowych, seminariach i spotkaniach, aby nawiązać kontakt z profesjonalistami w swojej dziedzinie. Nawet networking na LinkedIn to świetny sposób na nawiązywanie kontaktów.

- Społeczność ekspatów – Tysiące ekspatów żyje w Portugalii, z całego świata, w tym Tunezyjczyków, Filipińczyków i Sri Lankijczyków. Społeczność ekspatów jest duża i silna. Nie bój się dołączać do grup ekspatów online i osobiście, aby spotkać podobnie myślących ludzi i nawiązać nowe kontakty w Portugalii. Największe społeczności ekspatów w Portugalii zostały omówione w tym artykule.

Podczas poszukiwania pracy w Portugalii ważne jest, aby:

- dokładnie zapoznać się z opiniami o pracodawcy lub agencji;

- nie bać się zadawać pytań i wyjaśniać szczegóły z menedżerem HR;

- zwracać uwagę na możliwe rozbieżności między ofertą a tym, co jest oferowane pracownikowi: miejsce pracy, harmonogram, obowiązki;

- wyjaśnić u pracodawcy fakt zatwierdzenia kandydatury, a także - być czujnym wobec młodych firm.

Dokumenty, które należy przedłożyć pracodawcy:

- dyplom wykształcenia (z międzynarodowym potwierdzeniem);

- potwierdzenie doświadczenia zawodowego w specjalności;

- listy polecające od byłych pracodawców lub klientów;

- certyfikaty potwierdzające umiejętności językowe (angielski i portugalski), a także - dyplomy podnoszące poziom kwalifikacji.

Jakie są cechy podpisania umowy o pracę z portugalskim pracodawcą?

Umowa o pracę jest obowiązkowym dokumentem, na podstawie którego cudzoziemcowi wydawane jest pozwolenie na pracę, wiza pracownicza i tymczasowe pozwolenie na pobyt. Musi określać wszystkie punkty związane z stanowiskiem i obowiązkami:

- miejsce pracy z dokładnym adresem;

- stanowisko i odpowiednie obowiązki;

- poziom wynagrodzenia (przed opodatkowaniem);

- dokładny harmonogram pracy, wysokość i okres wypłacanych premii;

- okres obowiązywania umowy;

- długość okresu próbnego;

- liczba dni wolnych i urlopów;

- wymagania dotyczące okresów wypowiedzenia przy zwolnieniu.

Ważne! Ponieważ cała dokumentacja jest sporządzana tylko w języku państwowym, niektórzy pracodawcy mogą wprowadzać do umowy klauzule, które nie były wcześniej uzgodnione. W każdym przypadku pracownik nie jest zobowiązany do podpisania dokumentu tutaj i teraz, ponieważ ma prawo zabrać papiery do domu na jeden dzień do przemyślenia.

Na jakie punkty umowy o pracę w Portugalii należy zwrócić szczególną uwagę:

- Rodzaj umowy o pracę: ponieważ większość powyższych umów w języku portugalskim jest do siebie bardzo podobna, istnieje możliwość otrzymania umowy o pracę na czas nieokreślony (Contrato de trabalho a termo certo) zamiast umowy na czas określony 1-2 lub 5 lat (Contrato de trabalho a termo certo). I w ten sposób ryzykujesz zwolnienie w każdej chwili, właśnie z powodu sformułowania - niepewności terminu. Nie myl również umowy o pracę z umową o świadczenie usług. Ta ostatnia nie jest umową o pracę, a firma nie ponosi żadnej odpowiedzialności wobec pracownika.

- Klauzula przewidująca niedopuszczalność konkurencji (pacto de não concurrence). Podpisując taką umowę, pracownik zobowiązuje się nie być zatrudnionym do pracy w tej samej dziedzinie przez określony czas (do 2 lat) po zwolnieniu. Naruszenie tej klauzuli będzie prowadzić do konieczności zapłaty odszkodowania materialnego, które zazwyczaj jest znacznie wyższe niż średni roczny dochód. Ale klauzula dotycząca dever de não concurrence, która również dotyczy konkurencji, nie powinna Cię przerażać. Taki obowiązek kończy się z rozwiązaniem umowy.

- Termin złożenia wypowiedzenia. W niektórych przypadkach rozwiązanie umowy może być przedłużone o 6-10 miesięcy.

Oprócz indywidualnej umowy o pracę, relacje między pracownikiem a pracodawcą w Portugalii regulowane są przez układ zbiorowy, który każdy pracownik ma obowiązek przeczytać.

Jakie jest życie zawodowe w Portugalii?

Normalny tydzień pracy w Portugalii trwa od poniedziałku do piątku od 9:00 do 18:00, z przerwą na lunch trwającą od jednej do dwóch godzin. Maksymalny czas pracy wynosi osiem godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.

Pracownicy zatrudnieni na pełny etat mają prawo do 22 dni płatnego urlopu rocznie. Ponadto jest 13 dni świątecznych.

Aktualna minimalna płaca w Portugalii wynosi 820 € miesięcznie, co przekłada się na 11 480 € rocznie, z 14 wypłatami w tym okresie.

Co ważne wiedzieć przed imigracją do Portugalii?

- Koszt życia w Portugalii jest niższy niż w wielu krajach zachodnioeuropejskich, ale może się różnić w zależności od regionu. Lizbona i Porto są droższe, podczas gdy mniejsze miasta i obszary wiejskie są bardziej przystępne.

- Jako pracownik będziesz podlegać progresywnym stawkom podatku dochodowego w Portugalii, które wynoszą od 14,5% do 48%. Pracodawcy automatycznie dokonują potrąceń podatkowych. Inną zaletą Portugalii jest jej lojalny system podatkowy Non-Habitual Residence (NHR).

- Po pięciu latach ciągłego pobytu w Portugalii możesz ubiegać się o stałe zameldowanie, co daje Ci prawo do życia i pracy w kraju przez czas nieokreślony. Po uzyskaniu pozwolenia na pobyt możesz ubiegać się o łączenie rodzin, aby przywieźć swojego małżonka, dzieci lub osoby zależne do Portugalii.

- Posiadacze prawa jazdy spoza UE będą musieli zdać egzamin na prawo jazdy, chyba że ich kraj ma umowę wzajemną z Portugalią.

- Portugalia jest znana ze swojej przyjazności i gościnności wobec imigrantów. Portugalczycy są zazwyczaj tolerancyjni i otwarci na obcokrajowców.

Przeprowadzka do Portugalii to ważny krok w Twojej karierze ekspatowej, który będzie wspaniałym etapem w Twoim życiu. Dlatego zwróć uwagę na ten kraj, wybierając miejsce do przeprowadzki za granicę.

Przypomnimy Ci! Wiza D7 dla Portugalczyków może być uzyskana przez finansowo niezależnych obcokrajowców z dochodem pasywnym. Ten dokument stał się szczególnie popularny po zniesieniu „złotej wizy”. Już mówiliśmy o warunkach uzyskania wizy D7 w 2024 roku.

Igor Usyk - Kierownik Działu Prawnego w Visit World

Aby bezpiecznie przeprowadzić się do Portugalii, uzyskać status uchodźcy i zatrudnienie, skorzystaj z porady międzynarodowego prawnika.

Pomagamy rozwiązywać skomplikowane i proste problemy dla Twojego komfortu i bezpieczeństwa w Portugalii.

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji. Dlatego, jeśli zauważysz jakikolwiek błąd lub niezgodność, prosimy napisać na naszą infolinię.